3,649 matches
-
stat membru al Uniunii Europene, ai unui stat aparținând Spațiului Economic European sau ai Confederației Elvețiene; ... c) soțul și descendenții de gradul I aflați în întreținerea unui cetățean al unuia dintre statele prevăzute la lit. b), care desfășoară legal activități salariate sau nesalariate pe teritoriul României, indiferent de cetățenia acestora; ... d) beneficiarii statutului de rezident pe termen lung, acordat conform normelor Uniunii Europene de către unul dintre statele prevăzute la lit. b). ... Articolul 2 (1) În sensul prezenței legi, termenul de medici
LEGE nr. 306 din 28 iunie 2004 (*actualizată*) privind exercitarea profesiei de medic, precum şi organizarea şi funcţionarea Colegiului Medicilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161090_a_162419]
-
sunt exceptate de la plata contribuțiilor către bugetul asigurărilor sociale de stat și către Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. ... (7) Venitul lunar de completare prevăzut la alin. (1) lit. b) se acordă și în perioadele în care foștilor salariați le-a fost suspendat sau le-a încetat dreptul la indemnizația de șomaj înainte de expirarea perioadei stabilite pentru acordarea acestei indemnizații. ... (8) Venitul de completare are același regim de impozitare că și indemnizația de șomaj. ... (9) Persoanele care se încadrează
LEGE nr. 138 din 27 aprilie 2004 (*actualizată*) imbunatatirilor funciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161091_a_162420]
-
din categoriile prevăzute la art. 5 din lege și în regulile 49 și 50. ... Informarea va conține: - obiectul invenției și domeniul de aplicare; - condițiile în care a fost creată invenția; - încadrarea invenției în prevederile art. 5 din lege, făcută de salariatul inventator. (4) Informarea trebuie însoțită de o descriere a invenției, în cazul în care unitatea are dreptul la brevetul de invenție. ... Descrierea va expune problemă pusă, ținînd cont de stadiul tehnicii, soluția propusă și un exemplu de realizare. (5) Informarea
REGULAMENT din 27 martie 1992 de aplicare a Legii nr. 64/1991 privind brevetele de inventie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161072_a_162401]
-
create în domeniul lor de activitate, respectînd condițiile art. 5 din lege și ale prezentului regulament. Regulă 52 - Drepturile bănești ale inventatorilor salariați (1) În cazul invențiilor pentru care dreptul la brevet de invenție aparține unității, conform regulii 50, inventatorul salariat are dreptul la o remunerație suplimentară independent de salariul de încadrare, remunerație stabilită prin contractul cu misiune inventiva sau într-un act adițional la contractul individual de muncă, potrivit art. 5 lit. a) din lege. ... (2) Cuantumul remunerației suplimentare, modul
REGULAMENT din 27 martie 1992 de aplicare a Legii nr. 64/1991 privind brevetele de inventie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161072_a_162401]
-
termenele de plată se stabilesc prin negociere între părți. Remunerația suplimentară poate constă într-o suma fixă, independent de aplicarea invenției și redevențe. (3) În cazul în care invenția a fost creată în cadrul unui contract de cercetare, remunerația suplimentară cuvenită salariatului inventator se va negocia cu unitatea al carei angajat este, prin act adițional la contractul individual de muncă, potrivit art. 5 alin. 2 din lege. ... Capitolul 5 Drepturile bănești ale inventatorilor prevăzute de art. 66 alin. 2 din lege Regulă
REGULAMENT din 27 martie 1992 de aplicare a Legii nr. 64/1991 privind brevetele de inventie. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161072_a_162401]
-
ale lunii în care salariatul primește acest avantaj. În acest scop angajatorul stabilește limită convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post telefonic, urmând ca ceea ce depășește această limită să fie considerat avantaj în natură, în situația în care salariatului în cauză nu i s-a imputat costul convorbirilor respective. 95. La evaluarea avantajului folosirii în scop personal a vehiculului din patrimoniul angajatorului cu folosință mixtă, pus la dispoziție unui angajat, nu se ia în considerare distanță dus-întors de la domiciliu
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/159420_a_160749]
-
nr. 850 din 31 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 628 din 23 august 2002. Articolul 2^1 Angajatorii care, potrivit obiectului lor de activitate, executa lucrări sau prestează servicii în străinătate în temeiul unui contract și detaseaza propriii salariați în acest scop nu sunt considerați agenți de ocupare a forței de muncă în sensul prevederilor Legii nr. 156/2000 . -------------- Art. 2^1 a fost introdus de HOTĂRÂREA nr. 850 din 31 iulie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 628
NORME METODOLOGICE din 11 aprilie 2001 (*actualizate*) de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154496_a_155825]
-
Articolul 1 (1) Casele de ajutor reciproc ale salariaților sunt asociații fără scop patrimonial, organizate pe baza liberului consimțământ al salariaților, în vederea sprijinirii și întrajutorării financiare a membrilor lor. Membrii unei case de ajutor reciproc a salariaților pot fi numai persoane fizice salariate. Casele de ajutor reciproc ale salariaților
LEGE nr. 122 din 16 octombrie 1996 (*actualizata*) privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor şi al uniunilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154499_a_155828]
-
1) Casele de ajutor reciproc ale salariaților sunt asociații fără scop patrimonial, organizate pe baza liberului consimțământ al salariaților, în vederea sprijinirii și întrajutorării financiare a membrilor lor. Membrii unei case de ajutor reciproc a salariaților pot fi numai persoane fizice salariate. Casele de ajutor reciproc ale salariaților își desfășoară activitatea exclusiv cu membrii acestora. ... (2) Casele de ajutor reciproc ale salariaților, constituite potrivit alin. (1), se pot asocia în uniuni teritoriale afiliate la Uniunea Națională a Caselor de Ajutor Reciproc ale
LEGE nr. 122 din 16 octombrie 1996 (*actualizata*) privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor şi al uniunilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154499_a_155828]
-
social al membrilor, după deducerea cheltuielilor statutare. ... (2) Uniunea Națională, precum și uniunile constituite la nivel teritorial urmăresc asigurarea stabilității financiare a caselor de ajutor reciproc ale salariaților și prestează servicii adaptate specificului activității acestora. ... (3) Casele de ajutor reciproc ale salariaților acorda împrumuturi numai membrilor lor, pe baza unor contracte de împrumut în formă scrisă, din care să rezulte clar toți termenii și condițiile de acordare prevăzute în statut. Contractele de împrumut sunt titluri executorii. (4) Prin dispozițiile statutare casele de
LEGE nr. 122 din 16 octombrie 1996 (*actualizata*) privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor şi al uniunilor acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154499_a_155828]
-
instruirii lor nu vor fi impuși în acel stat pentru sumele primite în scopul întreținerii, educării sau al instruirii lor, cu condiția ca aceste sume să provină din surse situate în afara acelui stat. 2. În ceea ce privește sumele și remunerațiile din munca salariata, la care nu se referă paragraful 1, studenții sau practicanții definiți în paragraful 1 vor fi îndreptățiți că pe perioada unei asemenea educări sau instruiri să beneficieze de aceleași scutiri, facilități sau reduceri de impozite de care beneficiază rezidenții statului
CONVENŢIE din 25 februarie 1998 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Namibia pentru evitarea dublei impuneri cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153724_a_155053]
-
astfel de sume să provină din surse situate în afara acelui stat. 2. Remunerația plătită unui student sau practicant rezident al unui stat contractant pentru scopurile la care se face referire în paragraful 1 și obținută ca urmare a unei activități salariate desfășurate în acel celălalt stat nu va fi impusă în acel celălalt stat, daca nu depășește 3.000 de dolari pe an în timpul unei perioade care nu depășește 2 ani de la data primei lui sosiri, cu condiția ca această activitate
CONVENŢIE din 16 septembrie 1997 între România şi Republica Portugheză pentru evitarea dublei impuneri şi prevenirea evaziunii fiscale cu privire la impozitele pe venit şi pe capital. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153725_a_155054]
-
sau la tăieri de păduri, impozitul se reduce la jumătate dacă există un contract de muncă pe termen de cel puțin un an. Scutirea și reducerea prevăzută la acest punct se acordă numai dacă gospodăria nu folosește în permanență muncă salariata. 4. Se scutesc de impozit veniturile realizate din albinărit, creșterea viermilor de matase și din creșterea de păsări precum și din clădirile rurale neînchiriate. 5. Gospodăriile care au suferit distrugeri cauzate de calamități ale naturii se scutesc de impozit total sau
LEGE nr. 18 din 13 iulie 1949 asupra impozitului agricol. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153514_a_154843]
-
Serviciului de Protecție și Pază. ... Articolul 16 (1) Personalul militar din Serviciul de Protecție și Pază are toate drepturile și îndatoririle stabilite pentru militarii forțelor armate și își desfășoară activitatea în condițiile prevăzute de lege și de regulamentele militare. ... (2) Salariaților civili li se aplică dispozițiile Codului muncii și alte prevederi legale, precum și reglementările specifice Serviciului de Protecție și Pază. ... (3) Militarii în termen, necesari Serviciului de Protecție și Pază, sunt selecționați prin centrele militare județene, respectiv al municipiului București, în
LEGE nr. 191 din 19 octombrie 1998 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Serviciului de Protecţie şi Paza. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153529_a_154858]
-
pentru fiecare contribuție, în următoarele conturi: 1. Contribuțiile datorate de persoane juridice și fizice care au calitatea de angajator sau asimilat al acestora se achită în contul 26.12.16.01 "Contribuții de la persoane juridice sau fizice care angajează personal salariat", deschis la unitățile teritoriale ale Trezoreriei Statului în a căror rază angajatorii sau asimilații acestora sunt luați în evidență ca plătitori de impozite și taxe. 2. Contribuțiile pentru asigurări sociale de sănătate, reținute de la asigurați, se achită de persoanele juridice
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2003 de aplicare a prevederilor secţiunii a 5-a din cap. I din Ordonanţa Guvernului nr. 86/2003 privind reglementarea unor măsuri în materie financiar-fiscală, referitoare la activităţile de declarare şi colectare a creanţelor bugetare reprezentând contribuţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154094_a_155423]
-
casieriile unităților teritoriale ale Trezoreriei Statului în a căror rază sunt luați în evidență ca plătitori de impozite și taxe. 8. În contabilitatea unităților Trezoreriei Statului conturile: 26.12.16.01 "Contribuții de la persoane juridice sau fizice care angajează personal salariat", 26.12.16.02 "Contribuția datorată de persoanele asigurate care au calitatea de angajat", 26.12.16.04 "Contribuții de asigurări sociale de sănătate datorate de persoanele aflate în șomaj", 26.35.16.01 "Persoane care satisfac stagiul militar", 26
NORME METODOLOGICE din 21 noiembrie 2003 de aplicare a prevederilor secţiunii a 5-a din cap. I din Ordonanţa Guvernului nr. 86/2003 privind reglementarea unor măsuri în materie financiar-fiscală, referitoare la activităţile de declarare şi colectare a creanţelor bugetare reprezentând contribuţii sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154094_a_155423]
-
aplicată societăților se va dubla. Articolul 40 Instigatorii la săvîrșirea infracțiunilor prevăzute în prezența lege, se pedepsesc că și autorii. Complicilor li se aplică pedeapsă prevăzută de lege, pentru fiecare caz în parte, ca și autorilor. Prepusiii cu orice titlu, salariați sau nesalariați care comit vreuna din infracțiunile prevăzute în prezența lege, în localul întreprinderii sau în magazinele de desfacere, vor fi pedepsiți că autori ai infracțiunii. În cazul cînd vor dovedi însă că au săvârșit faptul după indicațiunile patronului, ei
LEGE nr. 351 din 2 mai 1945 pentru reprimirea speculei ilicite şi a sabotajului economic*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153306_a_154635]
-
în localul întreprinderii sau în magazinele de desfacere, vor fi pedepsiți că autori ai infracțiunii. În cazul cînd vor dovedi însă că au săvârșit faptul după indicațiunile patronului, ei vor fi socotiți și pedepsiți ca fiind complici ai acestuia. Vînzătorii salariați sau nesalariați vor fi socotiți ca fiind complici și în cazul, în care se va dovedi că au înlesnit sau au ajutat pe patron, cu intențiune, la comiterea infracțiunii. Patronii vor putea fi socotiți că instigatori la infracțiunile săvîrșite în
LEGE nr. 351 din 2 mai 1945 pentru reprimirea speculei ilicite şi a sabotajului economic*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/153306_a_154635]
-
integrare profesională și a alocației de sprijin, a ajutorului social, a alocației de stat pentru copii, a drepturilor persoanelor handicapate și a altor forme de protecție socială prevăzute de lege; ... f) restituirea de către persoanele fizice și juridice care folosesc personal salariat a sumelor acordate de organul de asigurare cu titlu de pensii și ajutoare sociale celor accidentați în munca; ... --------------- Lit. f^1) a art. 15 a fost abrogata de pct. 4 al art. I din ORDONANȚĂ nr. 34 din 16 august
LEGE nr. 146 din 24 iulie 1997 (*actualizată*) privind taxele judiciare de timbru. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152194_a_153523]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de
STATUTUL din 4 septembrie 2003 Societăţii Comerciale Filiala "ICEMENERG - Service" - S.A. Bucureşti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152223_a_153552]
-
Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplica strategia și politicile de dezvoltare ale societății comerciale, stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de
HOTĂRÂRE nr. 1.065 din 4 septembrie 2003 privind reorganizarea Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A. şi a Societăţii Comerciale "Institutul de Cercetări şi Modernizări Energetice - ICEMENERG" - S.A. Bucureşti pe calea fuziunii prin absorbţie, precum şi înfiinţarea Societăţii Comerciale Filiala "Institutul de Cercetări şi Modernizări Energetice - ICEMENERG" - S.A. Bucureşti, ca filiala a Companiei Naţionale de TranSport al Energiei Electrice "Transelectrica" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152221_a_153550]
-
atribuții de control sau de supraveghere bancară; 11. membrii Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României; 12. familiile persoanelor fizice prevăzute la pct. 1, 2, 4, 5, 10 și 11; s) familie - soții, rudele și afinii de gradul unu; ... ț) personal propriu - salariații angajați cu contract individual de muncă, cu excepția conducătorilor instituției de credit; ... u) acordare de împrumuturi în condiții de favoare: ... 1. încheierea unei tranzacții care prin natura, scop, caracteristici sau risc nu ar fi fost încheiată de instituția de credit cu
NORMA nr. 8 din 26 aprilie 1999 - (*actualizată*) privind limitarea riscului de credit al instituţiilor de credit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/152318_a_153647]
-
în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166689_a_168018]
-
cu modificările ulterioare, soluționând contestația formulată la Certificatul nr. ... din ...., emis de ....., examinând pe domnul/doamna ......., CNP ...., domiciliat/domiciliată în ......, statut social: 1 - fără venit; 2 - pensie de urmaș; 3 - pensie de invaliditate; 4 - pensie de limita de varsta; 5 - salariat; 6 - altele ........., stabilește următoarele: A. Diagnostic clinic .......................... B. *) Diagnosticul deficientei funcționale: 1. fără deficiență funcțională; 2. deficiență funcțională medie; 3. deficiență funcțională accentuată; 4. deficiență funcțională gravă: - poate beneficia de asistent personal; - fără asistent personal; - cu indemnizație de însoțitor, conform
ORDIN nr. 52 din 21 aprilie 2004 (*actualizat*) privind aprobarea Regulamentului de organizare şi functionare a Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, a Institutului Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap, a inspecţiilor regionale şi a Comisiei superioare de expertiza medicală a persoanelor cu handicap pentru adulti. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166690_a_168019]
-
în vigoare, precum și cu dispozițiile speciale din prezenta ordonanță de urgență, în scopul integrării socioprofesionale a acestor persoane. Articolul 36 (1) Persoanele cu handicap pot fi încadrate în munca în condițiile legii, de către persoane fizice sau juridice care angajează personal salariat, conform pregătirii lor profesionale și capacității fizice și intelectuale de care dispun, pe baza unui contract individual de muncă. ... (2) Încadrarea în munca a persoanelor cu handicap se poate face prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, în
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 102 din 29 iunie 1999 (*actualizata*) privind protectia speciala şi incadrarea în munca a persoanelor cu handicap. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166688_a_168017]