9,845 matches
-
stat către bugetele locale necesare susținerii derulării proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile (FEN) postaderare aferente perioadei de programare 2014-2020 u) Subvenții pentru realizarea activității de colectare, transport, depozitare și neutralizare a deșeurilor de origine animală v) Sume alocate pentru stimulentul de risc w) Subvenții pentru achitarea serviciilor prestate, bunurilor livrate sau lucrărilor executate precum și plata altor cheltuieli eligibile aferente proiectelor finanțate din Fondul de Dezvoltare și Investiții x) Subvenții de la bugetul de stat către locale pentru decontarea serviciilor
LEGEA nr. 9 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294638]
-
fonduri externe nerambursabile (FEN) postaderare aferente perioadei de programare 2014-2020 ab) Subvenții pentru realizarea activității de colectare, transport, depozitare și neutralizare a deșeurilor de origine animală **) ac) Subvenții pentru finanțarea liceelor tehnologice cu profil preponderent agricol ad) Sume alocate pentru stimulentul de risc ae) Sume aferente Programului de finanțare Fondul de acțiune în domeniul managementului energiei durabile af) Subvenții pentru achitarea serviciilor prestate, bunurilor livrate sau lucrărilor executate precum și plata altor cheltuieli eligibile aferente proiectelor finanțate din Fondul de Dezvoltare
LEGEA nr. 9 din 10 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294638]
-
informații privind sursele de finanțare și a resurselor necesare pentru implementarea activităților de conservare; ... – este un instrument de comunicare și educație. ... Planul de management trebuie să fie un instrument des folosit, care să joace rolul unui ghid și al unui stimulent pentru ca factorii implicați să lucreze împreună pentru menținerea stării de conservare favorabilă a ariei naturale protejate. Planul de management reprezintă documentul oficial al unui proces continuu care în timp face posibilă realizarea unui management eficient și adaptabil al ariei
PLAN DE MANAGEMENT din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289947]
-
proprietari de păduri în vederea stimulării asocierii acestora pentru elaborarea de amenajamente silvice și pentru administrarea/paza suprafețelor de către structuri silvice autorizate. Administratorul va informa micii proprietari cu privire la existența unor mecanisme și surse pentru acordarea de compensații și stimulente (inclusiv din accesarea fondurilor europene). 1.4.6. (A) Controlul extragerilor neautorizate de material lemnos Măsura se referă la suprafețele forestiere cu habitate de importanță comunitară. Acolo unde aceste suprafețe dispun de servicii de pază prestate de o structură de administrare a
PLAN DE MANAGEMENT din 23 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289947]
-
compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor și a altor drepturi, prevăzută de dispozițiile legale criticate, nu echivalează cu diminuarea salariului de bază. Astfel cum a statuat Curtea Constituțională în jurisprudența sa, statul are deplina legitimitate constituțională de a acorda sporuri, stimulente, premii, adaosuri la salariul de bază personalului plătit din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. ... 17. Curtea a precizat că regula limitării sporurilor la un anumit
DECIZIA nr. 120 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299825]
-
atribuțiile exclusive ale legiuitorului. Legea fundamentală prevede la art. 41 alin. (2), printre drepturile salariaților la protecția socială a muncii, „instituirea unui salariu minim brut pe țară“, fără să dispună cu privire la drepturi salariale suplimentare, cum sunt sporurile, primele, stimulentele și altele. În același sens este și jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, potrivit căreia statele se bucură de o largă marjă de apreciere pentru a determina oportunitatea și intensitatea politicilor lor în domeniul sumelor care urmează să fie plătite
DECIZIA nr. 120 din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299825]
-
privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; ... o^2) sporul acordat în temeiul art. 7 din Legea nr. 56/2020 pentru recunoașterea meritelor personalului medical participant la acțiuni medicale împotriva COVID-19, cu modificările și completările ulterioare; ... o^3) stimulentul de risc acordat în temeiul art. 8 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2020 pentru aprobarea unor măsuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a răspândirii coronavirusului COVID-19, pe perioada stării de urgență, aprobată cu modificări și
DECIZIA nr. 197 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299719]
-
a Guvernului nr. 43/2020 pentru aprobarea unor măsuri de sprijin decontate din fonduri europene, ca urmare a răspândirii coronavirusului COVID-19, pe perioada stării de urgență, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 82/2020, cu modificările și completările ulterioare; ... o^4) stimulentele financiare lunare acordate în temeiul art. 193 alin. (6^1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ... o^5) majorarea încasată, potrivit legii, de personalul care nu a beneficiat de zile libere acordate părinților
DECIZIA nr. 197 din 26 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299719]
-
cu modificările și completările ulterioare, intră în vigoare la data de 1 septembrie 2025. (2) Tarifele de utilizare achitate anterior intrării în vigoare a tarifelor prevăzute la alin. (1) își mențin valabilitatea. Articolul XIV (1) Începând cu luna august 2025, stimulentele reglementate la art. 11 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus
LEGE nr. 141 din 25 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300022]
-
legea contestată nu era reglementat dreptul la acordarea sporurilor la nivelul lor maxim, ci doar dreptul la acordarea sporurilor, nivelul acestora urmând a fi determinat în raport cu celelalte dispoziții legale corelative. ... 74. Se arată că sporurile, premiile și alte stimulente reprezintă drepturi salariale suplimentare, care sunt diferite față de drepturile fundamentale consacrate și garantate de Constituție. Totodată, instituirea și diminuarea sporurilor sau acordarea acestora doar într-o anumită perioadă de timp, precum și modificarea lor ori încetarea acordării acestora, stabilirea
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
XIV și art. XV pct. 1-4) prin limitarea stimulentelor și a majorărilor salariale pentru angajații implicați în gestionarea proiectelor europene și alte categorii din sectorul public, se citează jurisprudența Curții Constituționale referitoare la natura juridică a sporurilor, premiilor și altor stimulente și la marja de apreciere a legiuitorului în acest domeniu. Aceleași considerente de principiu sunt menționate și cu privire la plafonarea compensațiilor pentru chirie a militarilor, polițiștilor și personalului din penitenciare. ... 95. Cu privire la majorarea normei didactice de predare
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
c) prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul stabilite conform art. 10 pentru certificatele de concediu medical eliberate pentru o perioadă de peste 15 zile de incapacitate temporară de muncă. ... ... ... – Art. XIV: (1) Începând cu luna august 2025, stimulentele reglementate la art. 11 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2021-2027 alocate României din Fondul european de dezvoltare regională, Fondul de coeziune, Fondul social european Plus
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
atribuțiile exclusive ale legiuitorului. Legea fundamentală prevede la art. 41 alin. (2), printre drepturile salariaților la protecția socială a muncii, „instituirea unui salariu minim brut pe țară“, fără să dispună cu privire la drepturi salariale suplimentare, cum sunt sporurile, primele, stimulentele și altele. În același sens este și jurisprudența Curții Europene a Drepturilor Omului, potrivit căreia statele se bucură de o largă marjă de apreciere pentru a determina oportunitatea și intensitatea politicilor lor în domeniul sumelor care urmează să fie plătite
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
Cauza Aizpurua Ortiz împotriva Spaniei, paragraful 57 (Decizia nr. 433 din 11 iulie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 979 din 27 octombrie 2023, paragraful 18). ... 173. Statul are deplina legitimitate constituțională de a acorda sporuri, stimulente, premii, adaosuri la salariul de bază personalului plătit din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
din fonduri publice, în funcție de veniturile bugetare pe care le realizează. Acestea nu sunt drepturi fundamentale, ci drepturi salariale suplimentare. Legiuitorul este în drept, totodată, să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, premii periodice și alte stimulente, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în diferite perioade de timp, le poate suspenda sau chiar anula - Decizia nr. 697 din 31 octombrie 2019, paragraful 13, și Decizia
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
care se află într-o situație identică (Decizia nr. 63 din 28 februarie 2023, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 658 din 18 iulie 2023, paragraful 27). ... 176. Având în vedere jurisprudența Curții Constituționale, Curtea constată că stimulentele și sporurile nu sunt drepturi fundamentale, iar limitarea stimulentelor în raport cu cuantumul salariului de bază, precum și diminuarea sporurilor pentru personalul care prestează activitate în legătură cu fondurile europene este o chestiune de opțiune legislativă, fără relevanță constituțională. Curtea
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
de evaluare a inspectorilor, a directorilor și a cadrelor didactice în legătură cu implicarea lor în educația pentru mediu și schimbări climatice M.4.3.2. Includerea activităților legate de protecția mediului și de limitarea schimbărilor climatice în metodologia de acordare a unor stimulente salariale și a unor bonusuri sub formă de participare la mobilități externe/interne în spiritul măsurii prevăzute la capitolul V O4. e din raportul România Educată. ... ... IV. Finanțarea Planului de acțiune Acțiunile prevăzute în Planul de acțiune se susțin prin: – alocări
HOTĂRÂRE nr. 249 din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295669]
-
fie, prin lege, disponibil online și se aplică principiul „once only“; ... 5. traininguri offline mobile: Caravana Digitalizării - există o categorie largă de persoane fără competențe digitale de bază - colaborare cu primării, biblioteci și poștă; ... 6. microcertificări digitale pentru angajați (cu stimulente) - pachet de „competențe digitale minime“ necesare pentru funcționari publici, profesori, angajați în IMM-uri; ... 7. certificare digitală recunoscută național, cu stimulente: bonusuri salariale, puncte pentru promovare, reduceri fiscale pentru firmele care oferă angajaților training; ... 8. conectarea statului român la rețelele
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
de persoane fără competențe digitale de bază - colaborare cu primării, biblioteci și poștă; ... 6. microcertificări digitale pentru angajați (cu stimulente) - pachet de „competențe digitale minime“ necesare pentru funcționari publici, profesori, angajați în IMM-uri; ... 7. certificare digitală recunoscută național, cu stimulente: bonusuri salariale, puncte pentru promovare, reduceri fiscale pentru firmele care oferă angajaților training; ... 8. conectarea statului român la rețelele de sateliți ESA pentru gestionarea riscurilor de dezastre, monitorizarea climatică, sistem energetic și agricultură. ... ... III. Economie, antreprenoriat și turism Guvernanță corporativă
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
continuă și periodică pentru personalul MAE în fiecare etapă din carieră și înainte de fiecare misiune externă ... 2. Refacerea politicii de personal prin testarea funcționarilor și management bazat pe obiective de performanță, reducerea unor excese la nivelul unor sporuri și stimulente, dar și repararea unor vulnerabilități create de slaba recompensare la anumite niveluri ... 3. Detașarea de personal conform planului instituțional, fără posibilitatea personalului vizat de a bloca detașarea vizată, cu stabilirea unui număr maxim de ani la post și perioade clare
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
medicală de urgență și prim ajutor calificat ... 6. Politica în domeniul medicamentului: modificarea modului de evaluare și prioritizare a introducerii la compensare a medicamentelor (HTA); o noua politică de preț a medicamentelor; încurajarea dezvoltării industriei farmaceutice autohtone prin implementarea unor stimulente de natură economică, mai ales pentru producerea de materii prime și medicamentele critice ... 7. Prevenția și programele de sănătate; accelerarea derulării programelor naționale de screening; dezvoltarea rețelei județene de centre de prevenire, consiliere (ambulatorii) și combatere a adicțiilor (spitalizare), cu
HOTĂRÂRE nr. 25 din 23 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299203]
-
COMUNICAT din 6 august 2024 privind stimulentele care pot intra în baza de calcul a indemnizației de concediu de odihnă, respectiv algoritmul de calcul al procentului aferent fiecărui criteriu de performanță individuală și modul de calcul al stimulentelor EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe
COMUNICAT din 6 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272601]
-
a formulat sesizarea 28262/3/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 1711/1/2024 Data înregistrării sesizării: 06.08.2024 Conținutul sesizării: Dacă, în interpretarea și aplicarea art. 150 din Codul muncii, art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 250/1992, art. 23 din Ordonanța Guvernului nr. 10/2008, stimulentele reglementate de art. 17 alin. (2) din OUG nr. 41/2014, art. 13 alin. (3) OUG 49/2015, art. 1 alin. (1) art. 2 si art. 3 din Ordinul MADR nr 942/2016 si Ordinul MADR nr 31/2022 , intră în baza de calcul
COMUNICAT din 6 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272601]
-
pentru persoane care ocupă funcții de demnitate publică, precum și unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale și a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobată cu modificări prin Legea nr. 177/2008, cu modificările și completările ulterioare, stimulentele reglementate de art. 17 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 41/2014 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției pentru Finanțarea Investițiilor Rurale, prin reorganizarea Agenției de Plăți pentru Dezvoltare Rurală și Pescuit, aprobată prin Legea nr. 43/2015, cu
COMUNICAT din 6 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272601]
-
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 privind interpretarea sintagmei “pacienți diagnosticați cu COVID-19” din prisma acordării stimulentului de risc EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 580/87/2023 Nr. de înregistrare a sesizării: 2399/1/2024 Data înregistrării sesizării: 28.10.2024 Conținutul sesizării: Dacă, în interpretarea prevederilor art. 8 alin. (1
COMUNICAT din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/272791]