11,666 matches
-
emitentă și numărul de înregistrare). 1.1.2. Pentru întrebarea ( a), includeți numai acționarii care sunt implicați în activitățile cotidiene sau în procesul de luare a deciziilor din cadrul întreprinderii. 1.1.3. Persoana responsabilă pentru chestiuni vamale este: a) persoana angajată direct de dumneavoastră sau numită de dumneavoastră, de exemplu un agent vamal, pentru a vă reprezenta în cadrul formalităților vamale sau ... b) persoana sau persoanele responsabile de reprezentarea dumneavoastră (reprezentantul legal) în chestiuni care implică legislația vamală; aceștia pot fi avocați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
de depozitare A se vedea și punctul 5.5.1 (procesele logistice). 5.1.9. (a) și (b) Răspunsul dumneavoastră trebuie să includă denumirea și adresa societății (societăților) și să indice numărul de ani de când aceasta (acestea) este (sunt) angajată (angajate) de dumneavoastră în calitate de companie de securitate și dacă prestează și alte servicii pentru dumneavoastră. Dacă compania a efectuat o evaluare a amenințărilor, răspunsul dumneavoastră trebuie să confirme de asemenea dacă riscurile identificate au fost incluse în evaluarea riscurilor și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
datei pe o înregistrare corespunzătoare a verificărilor realizate. 5.12.2. (a) și (b) În documentele vizate la punctul 5.1.1. (a) și (b) trebuie să fie incluse și proceduri. Acestea trebuie să vizeze modul în care potențialii noi angajați sunt verificați înainte de recrutare; procesul de inițiere și de formare trebuie să includă instrucțiunile privind securitatea întreprinderii. Întregul personal nou trebuie să declare sub semnătură înțelegerea acestor aspecte. De asemenea, procedurile trebuie să vizeze măsurile care sunt luate în cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/266459_a_267788]
-
național de asigurări sociale în străinătate), din Oslo; în Elveția, "Caisse federale de Compensation" (Fondului Federal de Compensare), din Berna Pentru autoritatea Comunităților Europene împuternicită să încheie contracte de muncă cu personalul auxiliar b) În cazul în care o persoană angajată ca membru al personalului auxiliar iși exprimă dorința de a face uz de dreptul de opțiune, autoritatea împuternicită a Comunităților Europene trebuie să se asigure de faptul că persoana în cauză completează partea A a formularului, cu excepția punctului 6, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
un accident care angajează responsabilitatea unei terțe părți. 8.1. [] Incapacitatea de muncă se datorează altor circumstanțe specificate în documentația din anexă. 8.2. [] Anexat se găsește un raport cu privire la acest accident cu adresa terței părți a cărei responsabilitate este angajată 8.3. [] Alte documente cu privire la cauza incapacității de muncă sunt anexate la acest formular 9. [] Suntem dispuși să acordăm prestațiile în bani persoanei interesate, în numele dumneavoastră. Va rugăm să ne comunicați dacă sunteți de acord cu această procedură și, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
poștale. **) Se va anexa lista beneficiarilor prin intermediul cărora acest furnizor a prestat servicii poștale în sistem franciză. ***) Se va anexa lista furnizorilor de servicii poștale pentru care acest furnizor a prestat servicii poștale în calitate de subcontractor. A. Date referitoare la personalul angajat (situația existentă la data de 31 decembrie a anului de raportare) B. Rezultatele financiare (situația existentă la data de 31 decembrie a anului de raportare) B1. 1.│Numărul punctelor de acces/contact care *) Se va anexa lista furnizorilor de servicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265951_a_267280]
-
București, 20 februarie 2009. Nr. 127. Anexa 1 DATE STATISTICE corespunzătoare activității furnizorilor de servicii poștale care au calitatea de furnizor de serviciu universal aferente anului .......... A. Date de identificare ale furnizorului de serviciu universal B. Date referitoare la personalul angajat (situația existentă la data de 31 decembrie a anului de raportare) C. Date referitoare la rezultatele financiare (situația existentă la data de 31 decembrie a anului de raportare) D. Date referitoare la statistica reclamațiilor privind serviciile poștale pentru care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265950_a_267279]
-
corecte și complete. Data ....................... Numele ..................... .............................................. (semnătura reprezentantului legal și ștampila furnizorului de servicii poștale) Anexa 2 DATE STATISTICE corespunzătoare activității furnizorilor de servicii poștale aferente anului ............... A. Date de identificare ale furnizorului de servicii poștale B. Date referitoare la personalul angajat (situația existentă la data de 31 decembrie a anului de raportare) Întemeiate NOTĂ: Reclamații înregistrate - vor fi raportate reclamațiile considerate întemeiate pentru care s-au plătit despăgubiri potrivit art. 42-44 din Ordonanța Guvernului nr. 31/2002 privind serviciile poștale, aprobată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265950_a_267279]
-
față de anul anterior ..... %. - Numărul de contracte încheiate ............... - Creșterea numărului de contracte încheiate față de anul anterior .......%; - Ponderea diversificării produselor vândute/serviciilor prestate (în cadrul aceluiași cod CAEN) ........% - Valoarea investiției realizate pentru care a solicitat finanțare: ......... lei; - Rentabilitatea capitalului angajat % (Profit brut/Capital angajat) ......; - Marja brută din vânzări .........% Subsemnatul/Subsemnata .................., identificat/identificată cu actul de identitate seria ....... nr. ....... eliberat de ........ la data de ........, cu domiciliul în localitatea ............, str. ....... nr. ....... bl. ......., sc. ........, ap. ......., sectorul/județul ........, în calitate de reprezentant legal al operatorului economic, declar pe propria răspundere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265904_a_267233]
-
față de anul anterior ..... %. - Numărul de contracte încheiate ............... - Creșterea numărului de contracte încheiate față de anul anterior .......%; - Ponderea diversificării produselor vândute/serviciilor prestate (în cadrul aceluiași cod CAEN) ........% - Valoarea investiției realizate pentru care a solicitat finanțare: ......... lei; - Rentabilitatea capitalului angajat % (Profit brut/Capital angajat) ......; - Marja brută din vânzări .........% Subsemnatul/Subsemnata .................., identificat/identificată cu actul de identitate seria ....... nr. ....... eliberat de ........ la data de ........, cu domiciliul în localitatea ............, str. ....... nr. ....... bl. ......., sc. ........, ap. ......., sectorul/județul ........, în calitate de reprezentant legal al operatorului economic, declar pe propria răspundere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265902_a_267231]
-
689 din 11 noiembrie 2013. k) loc de muncă - locul de muncă ocupat de o persoană angajată pe baza unui contract de muncă pe o perioadă nedeterminată cu normă întreagă; ... l) crearea de locuri de muncă - creșterea numărului de salariați angajați direct de întreprinderea beneficiară de ajutor de minimis, în raport cu numărul de locuri de muncă existente la momentul înregistrării cererii de acord pentru finanțare. Capitolul II Cheltuieli eligibile Articolul 2 (1) Sunt considerate cheltuieli eligibile cheltuielile legate de investițiile în active
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265979_a_267308]
-
pct. 10 al art. unic din HOTĂRÂREA nr. 848 din 30 octombrie 2013 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 689 din 11 noiembrie 2013. (5) Locurile de muncă create de proiectul de investiții aprobat spre finanțare reprezintă creșterea numărului de salariați angajați direct în întreprindere în perioada cuprinsă între data primirii acordului pentru finanțare și data finalizării investiției. Întreprinderea face dovada creșterii numărului de salariați angajați prin registrul general de evidență a salariaților, întocmit și transmis la inspectoratul teritorial de muncă, conform
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265979_a_267308]
-
Alte drepturi Articolul 24 (1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții, de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2). ... (2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice de predare, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază. În astfel de situații nu sunt aplicabile prevederile art. 18 alin. (1). ... Articolul 25 (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, pe o perioadă de maximum 6 luni într-un an calendaristic, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. ... (2) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
unităților și subunităților sanitare, stabilirea nivelului de salarizare pe grade pentru personalul cu funcții de conducere, precum și a indemnizației pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază se stabilesc prin ordin al ministrului sănătății. Articolul 13 Medicii angajați ai unităților de asistență socială/serviciilor sociale cu sau fără cazare și ai serviciilor publice de asistență socială care administrează servicii sociale sunt salarizați la nivelul de salarizare din unitățile sanitare, altele decât cele clinice. Articolul 14 Personalul din unitățile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265920_a_267249]
-
persoanei fizice, potrivit legii, la nivelul perioadei impozabile în care activitatea s-a desfășurat în România, stabilită prin cumularea deducerilor personale acordate pentru fiecare lună a perioadei impozabile în care activitatea s-a desfășurat în România. Rubrica se completează pentru angajații persoane fizice care realizează venituri din salarii la funcția de bază și care, potrivit legii, au dreptul la deduceri personale, pe baza documentelor justificative prezentate plătitorului de venit. Col. 6 - se înscrie suma reprezentând alte deduceri acordate potrivit legii, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262956_a_264285]
-
în care activitatea s-a desfășurat în România, stabilită prin cumularea altor deduceri acordate pentru fiecare lună a perioadei impozabile în care activitatea s-a desfășurat în România (cotizația sindicală, contribuția la fondurile de pensii facultative). Rubrica se completează pentru angajații persoane fizice care realizează venituri din salarii la funcția de bază, potrivit legii. Col. 7 - se înscrie suma reprezentând venitul bază de calcul din salarii, pentru perioada impozabilă în care activitatea s-a desfășurat în România, stabilită prin cumularea venitului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262956_a_264285]
-
persoanei fizice, potrivit legii, la nivelul perioadei impozabile în care activitatea s-a desfășurat în străinătate, stabilită prin cumularea deducerilor personale acordate pentru fiecare lună a perioadei impozabile în care activitatea s-a desfășurat în străinătate. Rubrica se completează pentru angajații persoane fizice care realizează venituri din salarii la funcția de bază și care, potrivit legii, au dreptul la deduceri personale, pe baza documentelor justificative prezentate plătitorului de venit. Col. 6 - se înscrie suma reprezentând alte deduceri acordate potrivit legii, pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262956_a_264285]
-
în care activitatea s-a desfășurat în străinătate, stabilită prin cumularea altor deduceri acordate pentru fiecare lună a perioadei impozabile în care activitatea s-a desfășurat în străinătate (cotizația sindicală, contribuția la fondurile de pensii facultative). Rubrica se completează pentru angajații persoane fizice care realizează venituri din salarii la funcția de bază, potrivit legii. Col. 7 - se înscrie suma reprezentând venitul bază de calcul din salarii, pentru perioada impozabilă în care activitatea s-a desfășurat în străinătate, stabilită prin cumularea venitului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262956_a_264285]
-
înlocuitor și casa de asigurări de sănătate, se va lua în calcul pentru punctajul "per capita" gradul profesional al medicului înlocuitor pentru perioada de valabilitate a convenției. Pentru cabinetele medicale individuale, în situația de înlocuire a medicului titular de către medicul angajat, se va lua în calcul pentru punctajul "per capita" gradul profesional al medicului titular. e) Serviciile cuprinse la litera B subpunctele 1.1.1, 1.1.4, 1.2.4, 1.2.5 și 1.5 cu excepția consultației la domiciliu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262105_a_263434]
-
înlocuitor și casa de asigurări de sănătate, se va lua în calcul pentru punctajul "per serviciu" gradul profesional al medicului înlocuitor pentru perioada de valabilitate a convenției. Pentru cabinetele medicale individuale, în situația de înlocuire a medicului titular de către medicul angajat, se va lua în calcul pentru punctajul "per serviciu" gradul profesional al medicului titular. b) Numărul total de puncte raportat pentru serviciile medicale acordate de medicii de familie cu liste proprii, corespunzător unui program de 35 ore/săptămână, nu poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262105_a_263434]
-
medical al medicului înlocuit. (4) În cazul în care medicul titular al unui cabinet medical individual are angajat medic/medici de familie, pentru perioadele de absență prevăzute la alin. (1) - (3), acesta poate fi înlocuit de medicul/medicii de familie angajat/angajați, cu prelungirea corespunzătoare a programului de lucru al medicului/medicilor angajat/angajați care să acopere programul de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262105_a_263434]
-
de familie angajat/angajați, cu prelungirea corespunzătoare a programului de lucru al medicului/medicilor angajat/angajați care să acopere programul de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa proprie, semnătura electronică proprie pentru prescrierea electronică de medicamente, registrul de consultații al cabinetului în care medicul angajat își desfășoară activitatea, numărul de contract și ștampila cabinetului medical. (5) Suma cuvenită prin plata "per capita", pe serviciu medical
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262105_a_263434]
-
de lucru al cabinetului medical individual, prevăzut în contractul încheiat cu casa de asigurări de sănătate. ... În desfășurarea activității, medicul angajat utilizează parafa proprie, semnătura electronică proprie pentru prescrierea electronică de medicamente, registrul de consultații al cabinetului în care medicul angajat își desfășoară activitatea, numărul de contract și ștampila cabinetului medical. (5) Suma cuvenită prin plata "per capita", pe serviciu medical prin tarif exprimat în puncte, aferentă perioadei de absență se virează de către casa de asigurări de sănătate în contul titularului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262105_a_263434]
-
familie poate angaja în cabinetul medical individual, organizat conform prevederilor legale în vigoare, medici care au dreptul să desfășoare activitate ca medici de familie potrivit Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare. Medicii angajați nu au listă proprie de persoane înscrise și nu raportează activitate medicală proprie; prescrierea medicamentelor cu sau fără contribuție personală și, după caz, a unor materiale sanitare se face conform prevederilor legale în vigoare, folosindu-se ștampila cabinetului și parafa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/262105_a_263434]