11,755 matches
-
comisia centrală de evaluare propune ministrului sănătății publice, după caz: ... a) menținerea contractului de management pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător. ... ---------- Art. 4^1 a fost introdus de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 264 din 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
obținut calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător. ... ---------- Art. 4^1 a fost introdus de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 264 din 5 martie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 176 din 7 martie 2008. ---------- *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamț; Conform pct. 1 al art.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
solicită comisiei de evaluare constituite la nivelul direcției de sănătate publică județene/a municipiului București reexaminarea dosarelor de evaluare respective. ... (2) În situația în care, în urma reexaminării dosarelor de evaluare, cu luarea în considerare a neconcordanțelor prevăzute la alin. (1), calificativele managerilor spitalelor publice se modifică, dispozițiile prezentului ordin se aplică în mod corespunzător. ... ---------- Art. 4^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 463 din 13 aprilie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 252 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
50 - 0,99 devine 1, iar 0,01 - 0,49 devine 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății publice nr. .... din ......, în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna ......(numele și prenumele)......, managerul ........(denumirea spitalului public)......., a obținut calificativul [] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită în două exemplare, dintre care exemplarul nr. 1 s-a înaintat comisiei centrale de evaluare constituite la nivelul Ministerului Sănătății, iar exemplarul nr. 2 a rămas la președintele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
data la art. 4^1 alin. (2). Președinte: ...................... Vicepreședinte: .................. Membri: .......................... .......................... .......................... (numele, prenumele și semnătura) NOTĂ: Managerul spitalului public poate contesta la comisia centrală de evaluare, în termen de 24 ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare, calificativul acordat de comisia de evaluare. Comisia centrală de evaluare rezolvă contestația în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia. --------- Anexa 3 a fost introdusă pct. 13 al art. I din ORDINUL nr. 264 din 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
cunoștință Președinte .................... ......................... Vicepreședinte .................... (numele, prenumele și semnătura) (data) Membri: ........................... ........................... ........................... ........................... (numele, prenumele și semnătura) NOTĂ: Managerul spitalului public poate contesta la Comisia centrală de evaluare, în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare, calificativul acordat de comisia de evaluare. Comisia centrală de evaluare rezolvă contestația în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia. ------------- Anexa 4 a fost introdusă de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 341 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240448_a_241777]
-
în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte. d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
obținut cel puțin două puncte. d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru managerii care au obținut calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător. ... --------- Art. 4 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
calificativul Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător. ... --------- Art. 4 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 264 din 5 martie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 176 din 7 martie 2008. ---------- *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neamț; Conform pct. 1 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
fișa de evaluare și cei transmiși de Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în Domeniul Sanitar și Centrul Național de Statistică și Informatică în Sănătate Publică din cadrul Institutului Național de Sănătate Publică; ... c) să valideze, sub semnătură, în funcție de calificativul obținut în urma evaluării, propunerea de menținere/încetare a contractului de management al managerului spitalului public evaluat; ... d) să transmită comisiei de contestații numai dosarele managerilor care au depus contestații; ... e) să respingă motivat dosarele incomplete și să comunice managerului spitalului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
managerilor din spitalele publice. ... (6) Managerul spitalului public, nemulțumit de rezultatul evaluării, are dreptul de a depune contestație la comisia de contestații, în termen de o zi lucrătoare de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare și a calificativului acordat de comisia de evaluare. ... (7) Comisia de contestații analizează și rezolvă contestația în termen de 3 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia. ... --------- Art. 4^1 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDINUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
întreg, astfel: 0,50-0,99 devine 1, iar 0,01-0,49 devine 0. Comisia de evaluare numită prin Ordinul ministrului sănătății nr. ........ din ...................., în baza rezultatelor obținute, apreciază că dl/dna .../(numele și prenumele)........., managerul ......../(denumirea spitalului public)........., a obținut calificativul [] Foarte bine [] Bine [] Satisfăcător [] Nesatisfăcător Prezenta fișă de evaluare a fost întocmită într-un exemplar, care rămâne la comisia de evaluare. Comisia de evaluare Am luat cunoștință Certificăm concordanța datelor înscrise .......................... în contractul/actul adițional la contractul (numele, prenumele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
cunoștință Președinte .................... ......................... Vicepreședinte .................... (numele, prenumele și semnătura) (data) Membri: ........................... ........................... ........................... ........................... (numele, prenumele și semnătura) NOTĂ: Managerul spitalului public poate contesta la Comisia centrală de evaluare, în termen de 24 de ore de la data luării la cunoștință a conținutului fișei de evaluare, calificativul acordat de comisia de evaluare. Comisia centrală de evaluare rezolvă contestația în termen de 5 zile lucrătoare de la data luării în evidență a acesteia. ------------- Anexa 4 a fost introdusă de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 341 din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240450_a_241779]
-
pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu al înaltului funcționar public evaluat încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz înaltul funcționar public va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raporturilor de serviciu. Calificativul acordat se va lua în considerare la evaluarea anuală a performanțelor profesionale individuale, respectiv la evaluarea generală; ... c) la expirarea perioadei pentru care un funcționar public a exercitat cu caracter temporar o funcție publică din categoria înalților funcționari publici. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
care intră în componența perioadei evaluate. ------------ Art. 62^2 a fost introdus de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. Articolul 62^3*) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51- 4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. ... ------------ Art. 62^3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
înaltului funcționar public în termen de 15 zile de la finalizare. ... (3) În măsura în care Guvernul sau primul-ministru, care are competența legală de numire, potrivit legii, consideră că aprecierile consemnate în raportul de evaluare nu corespund realității, poate solicita Comisiei de evaluare reanalizarea calificativului acordat. ... (4) Solicitarea prevăzută la alin. (3) se motivează și se transmite Comisiei de evaluare în termen de 15 zile calendaristice de la data primirii raportului de evaluare. ... (5) Comisia de evaluare reanalizează documentele care au stat la baza evaluării, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Anexa 1 RAPORT DE ACTIVITATE A. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. (1) lit. b) din HG nr. 341/2007 , cu completările │ │ ulterioare │ │ ........................................................................ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 2. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor operaționale stabilite Nr. *1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru raportul de activitate în vederea evaluării generale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. 3. Autoevaluarea gradului de îndeplinire de către înaltul funcționar public a obiectivelor strategice stabilite ┌───┬──────────────────────┬─────────────┬─────────────┬─────────┬─────────────┐ │Nr. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Anexa 2 REFERAT DE EVALUARE A. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
realizat sau a întârzierilor în realizarea acestuia. B. Formular standard pentru referatul de evaluare pentru evaluarea generală 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. *1) Se completează cu stadiul realizării obiectivului: realizat, cu impact important/realizat/parțial realizat/nerealizat. *2) Sunt obligatorii detalierea și justificarea stadiului realizării obiectivului, inclusiv a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
normativ. Anexa 3 RAPORT DE EVALUARE A. Formular standard pentru Raportul de evaluare a performanțelor profesionale individuale 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Nota 3 Nota 4 b) Nota finală ... B. Formular standard pentru evaluarea generală a înalților funcționari publici 1. Date generale: ● Data numirii în funcția publică deținută în prezent │ │ ........................................................................ ● Funcția publică ocupată anterior funcției publice deținute în prezent │ │ ........................................................................ ● Data, nota și calificativul evaluării generale anterioare │ │ ........................................................................ ● Persoana responsabilă de întocmirea referatului de evaluare potrivit │ │ art. 61 alin. Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 Nota 1 Nota 2 Nota 3 Nota 4 c) Evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanță: ... b
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
cazuri: ... a) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de muncă al salariatului încetează, se suspendă sau se modifică în condițiile legii. În acest caz salariatul va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea, suspendarea sau modificarea raportului de muncă. La obținerea calificativului anual va fi avut în vedere, în funcție de specificul atribuțiilor prevăzute în fișa postului, și calificativul obținut înainte de suspendarea sau modificarea raportului de muncă; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de serviciu sau, după caz, raportul de muncă al evaluatorului încetează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241216_a_242545]