11,755 matches
-
se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice. ... (5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
și (2) se acordă, pentru întregul traiect de zbor, în cuantumurile prevăzute de reglementările în vigoare pentru aviația civilă. ... (5) Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata misiunii de zbor rezultată din registrele de cronometraj. În cazurile în care calificativele obținute în urma executării zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia în calcul la plata primelor orare de zbor. ... Articolul 38 (1) Prima de parașutare se acordă lunar tuturor categoriilor și specialităților de personal aeronavigant, definite la art. 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277263_a_278592]
-
să fi obținut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puțin 9,00, cu excepția candidaților care au absolvit instituții de învățământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului; ... e) să nu fi fost exmatriculați pentru abateri disciplinare dintr-o instituție de învățământ; ... (2) Verificarea cerințelor prevăzute la alin. (1) lit. b) și c) se realizează cu ocazia examinării medicale. ... (3) Maiștrii militari/subofițerii care se înscriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
psihologică prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. d), precum și următoarele criterii specifice de recrutare: ... a) la data înscrierii au o vechime de minimum 1 an în cadrul structurilor MAI, în calitate de maistru militar, subofițer sau agent de poliție; ... b) au obținut calificativul de cel puțin "foarte bun", la ultima apreciere de serviciu anuală; ... c) nu sunt puși la dispoziție ori nu sunt suspendați din funcție în condițiile art. 16 alin. (2) și art. 20 lit. a) și b) din anexa nr. 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare; ... c) nu sunt puși la dispoziție ori suspendați din funcție în condițiile art. 17 alin. (2) și art. 21 lit. a) și b) din anexa nr. 7 la ordin. ... d) au obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu. ... (2) Sergentul major căruia i s-a acordat gradul militar ca urmare a nepromovării examenului de licență din prima sesiune organizată în anul absolvirii instituției de învățământ superior
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
evaluarea psihologică organizată în acest scop; ... b) nu este cercetat disciplinar, nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare sau nu este pus la dispoziție în condițiile art. 17 alin. (2) din anexa nr. 7 la ordin; ... c) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultimele două aprecieri anuale de serviciu; ... d) îndeplinește condițiile de vechime și studii, conform alin. (2). ... (2) Condițiile de vechime necesare participării ofițerilor la concurs sunt: ... I. pentru funcția de inspector general și inspector
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
capacitate și de perfecționare în specialitate, cadrele militare trebuie să îndeplinească în mod cumulativ următoarele condiții: ... a) sunt propuse de inspectoratul general/similar; ... b) se află în ultimii doi ani ai stagiului minim în grad; ... c) au fost evaluate cu calificative care le permit obținerea gradelor militare următoare. ... (4) Admiterea la cursurile de capacitate și de perfecționare în specialitate se face la propunerea unităților din care cadrele militare fac parte; grupele de studiu se organizează între 5 și 20 de cursanți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
programe de formare profesională în străinătate sunt următoarele: a) să dețină specializarea necesară, după caz; ... b) să nu fi frecventat aceeași formă de formare profesională, specializare și nivel, la un interval mai mic de 2 ani; ... c) să fi obținut calificativul de cel puțin "bun" la ultimele 3 aprecieri anuale de serviciu; ... d) să cunoască limba străină în care se desfășoară cursurile la nivelul stabilit pentru fiecare activitate, cu excepția situațiilor în care se asigură traducerea; ... e) să aibă perspective de evoluție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
fi tutore profesional, denumit în continuare tutore, lucrătorul MAI desemnat de conducerea unității, care îndeplinește cumulativ următoarele criterii: ... a) are experiență de cel puțin 2 ani în specialitatea/profilul/domeniul în care își desfășoară activitatea persoana tutelată; ... b) a obținut calificativul de cel puțin "foarte bun" la ultima apreciere anuală de serviciu; ... c) are, de regulă, vechime de cel puțin un an în unitatea în cadrul căreia va fi numit tutore; ... d) este, de regulă, mai mare cu cel puțin un grad
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
stabilite în cuprinsul documentului prevăzut la alin. (1) lit. c); ... c) acordă fiecărui criteriu de evaluare puncte de la 1 (cel mai mic) la 5 (cel mai mare) și face media aritmetică pentru stabilirea punctajului final; transformă punctajul final obținut în calificativ de evaluare astfel: între 1,00 - 2,99 - Necorespunzător și între 3,00 - 5,00 - Corespunzător; ... d) propune sesizarea consiliul de judecată în cazul cadrului militar căruia i-a fost acordat calificativul "Necorespunzător" pentru perioada evaluată. ... Articolul 17 Notarea criteriilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
stabilirea punctajului final; transformă punctajul final obținut în calificativ de evaluare astfel: între 1,00 - 2,99 - Necorespunzător și între 3,00 - 5,00 - Corespunzător; ... d) propune sesizarea consiliul de judecată în cazul cadrului militar căruia i-a fost acordat calificativul "Necorespunzător" pentru perioada evaluată. ... Articolul 17 Notarea criteriilor de evaluare se face astfel: 1 punct = nesatisfăcător; 2 puncte = satisfăcător; 3 puncte = bun; 4 puncte = foarte bun; 5 puncte = excepțional. Punctajul final se calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de cel puțin 2 ani; ... b) este încadrat cu cel puțin un an înainte de data la care se fac înaintările în grad într-o funcție prevăzută în statul de organizare cu grad superior celui deținut; ... c) a fost apreciat cu calificativul de cel puțin "foarte bun" în ultimii 5 ani de activitate. ... Articolul 8 (1) Candidatul la examenul pentru acordarea gradului de general de brigadă cu o stea/general de flotilă aeriană este propus ierarhic de către șeful inspectoratului general/similar din
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
a fost încadrat cel puțin 4 ani în funcții prevăzute în statele de organizare cu gradul de general de brigadă/chestor de poliție, general de flotilă aeriană, contraamiral de flotilă sau superioare și a fost evaluat în această perioadă cu calificativul de cel puțin "bun"; ... d) participă activ la activitățile Asociației Naționale a Cadrelor Militare în Rezervă și în Retragere din MAI și se bucură de prestigiu și apreciere în rândul membrilor asociației; e) nu a fost trecut în rezervă pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
prevăzute la alin. (1), în formularul de apreciere de serviciu se prevăd indicatori de apreciere. Pe baza punctajului acordat fiecărui indicator de apreciere se calculează punctajul general. ... (3) În funcție de punctajul general obținut cadrului militar i se acordă unul dintre următoarele calificative: "excepțional", "foarte bun", "bun", "corespunzător", "mediocru" sau "necorespunzător". ... (4) Punctajul acordat fiecărui indicator de apreciere, punctajul general, constatările și concluziile aprecierii de serviciu și calificativul se consemnează în formularul de apreciere de serviciu. ... Articolul 5 (1) Rezultatul aprecierii de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
punctajul general. ... (3) În funcție de punctajul general obținut cadrului militar i se acordă unul dintre următoarele calificative: "excepțional", "foarte bun", "bun", "corespunzător", "mediocru" sau "necorespunzător". ... (4) Punctajul acordat fiecărui indicator de apreciere, punctajul general, constatările și concluziile aprecierii de serviciu și calificativul se consemnează în formularul de apreciere de serviciu. ... Articolul 5 (1) Rezultatul aprecierii de serviciu se aduce la cunoștința cadrului militar, în termen de 5 zile lucrătoare de la data aprobării. ... (2) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
model este prevăzut în anexa nr. 19 la ordin. (2) În situația în care în perioada prevăzută la art. 1 alin. (1), se întocmesc mai multe aprecieri de serviciu parțiale, se completează fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 20 la ordin. ... (3) Pentru personalul didactic de predare, precum și pentru personalul didactic auxiliar, aprecierea de serviciu se poate realiza potrivit procedurilor aplicabile acestor categorii de personal stabilite, prin norme specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
formare profesională continuă; ... d) validare a programelor de recrutare, selecție, încadrare, formare profesională continuă; ... e) înlesnire a dialogului dintre șef și subordonat în vederea creșterii performanței profesionale; ... f) acordare a unor drepturi stabilite de actele normative în vigoare. ... Articolul 12 (1) Calificativele care se acordă cadrelor militare la aprecierea de serviciu sunt: ... a) excepțional E b) foarte bun FB c) bun B d) corespunzător C e) mediocru M f) necorespunzător N (2) Rezultatele aprecierilor de serviciu obținute de cadrele militare care au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
serviciu obținute de cadrele militare care au efectuat misiuni în străinătate în cadrul unor forțe/structuri multinaționale/au fost detașați la instituții/organisme ale Uniunii Europene ori la alte instituții/organisme internaționale, se echivalează potrivit procedurii stabilite în prezenta anexă. ... (3) Calificativele obținute la aprecierile de serviciu de cadrele militare detașate la instituții sau autorități publice din afara MAI, de cadrele militare prevăzute la art. 7 alin. (3), precum și de cadrele militare provenite din rândul polițiștilor mutați din unități de poliție sau cadre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
absolvit/la care a participat cadrul militar; ... d) acordarea, de către șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu, a punctajului pentru fiecare criteriu/indicator de apreciere, calcularea punctajului mediu, a punctajului ponderat, precum și a punctajului general, respectiv a calificativului general rezultat, care este propus pentru aprobare; înscrierea constatărilor și concluziilor sintetice, raportat la modul de îndeplinire a criteriilor și indicatorilor de apreciere, precum și a aprecierii potențialului de dezvoltare profesională și a propunerilor privind evoluția profesională, potrivit prevederilor din anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
completat persoanei cu competență de aprobare a aprecierii de serviciu; ... e) analiza, de către șeful care are competență de aprobare a aprecierii de serviciu a cadrului militar, a modului de apreciere-realizat de șeful care are competență de întocmire a aprecierii, acordarea calificativului general și înscrierea concluziilor și recomandărilor cu privire la cadrul militar apreciat în formularul de apreciere de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit aprecierea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
de șeful care are competență de întocmire a aprecierii, acordarea calificativului general și înscrierea concluziilor și recomandărilor cu privire la cadrul militar apreciat în formularul de apreciere de serviciu; modificarea punctajelor acordate de șeful care a întocmit aprecierea și, după caz, a calificativului general propus de către acesta, în situația în care apreciază că aceasta nu corespunde realității, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin; transmiterea formularului de apreciere de serviciu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
cadrului militar apreciat. ... (2) În situația în care ministrul afacerilor interne este șeful care are, potrivit legii, competența de întocmire a aprecierii de serviciu, a cadrului militar, se desfășoară activitățile prevăzute la alin. (1) lit. a) - d) și f) - g), calificativul general propus fiind calificativul general aprobat. ... (3) Cadrului militar care, în perioada apreciată a fost trimis să urmeze programe de formare profesională continuă, i se iau în considerare rezultatele activității desfășurate în această perioadă la aprecierea de serviciu. ... (4) În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
care au fost întocmite mai multe aprecieri de serviciu parțiale, șeful care are competență de întocmire a aprecierii de serviciu anuale are obligația de a completa, după finalizarea aprecierii de serviciu parțiale fișa sintetică cu aprecierile parțiale de serviciu și calificativul final, prevăzută în anexa nr. 20 la ordin, potrivit Îndrumarului de completare a formularului de apreciere de serviciu a cadrelor militare, prevăzut în anexa nr. 22 la ordin. (5) Cadrul militar nemulțumit de rezultatul aprecierii de serviciu poate formula contestație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]
-
condițiilor prevăzute la alin. (3), comisia solicită persoanei care a întocmit aprecierea de serviciu și persoanei care a aprobat-o să întocmească în termen de 3 zile lucrătoare un raport care să cuprindă motivația corespunzătoare a propunerii/acordării punctajelor și calificativelor contestate. ... (5) Cercetarea contestației se realizează pe baza datelor înscrise în formularul de apreciere de serviciu, a fișei postului cadrului militar apreciat, a rapoartelor prevăzute la alin. (4), a interviului realizat de comisie cu cadrul militar care a contestat rezultatul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/277347_a_278676]