12,998 matches
-
analiza și evaluarea periodică a acțiunilor și indicatorilor cheie în vederea adaptării planului de acțiune. MM3.1 Asigurarea de resurse umane calificate și motivate pentru managementul ariei protejate, prin organizarea continuă a unor cursuri de dezvoltare a cunoștințelor și aptitudinilor personalului angajat, precum și prin implicarea de personal auxiliar cu calificare superioară Recrutarea de personal înalt calificat în vederea ocupării funcțiilor vacante, după caz Număr personal înalt calificat X X X X X X X X X X 1 Administrația Parcul Natural
PLAN DE MANAGEMENT din 8 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298192]
-
angajatori, pentru creșterea posibilității de angajare a persoanelor private de libertate și prezentarea unor modele de bună practică ANP ANOFM, organizații patronale Permanent Facilitarea reinserției pe piața muncii Număr de activități organizate, număr de angajatori, număr de persoane liberate și angajate participante Anual Bugetul de stat, finanțare din fonduri externe nerambursabile în limita sumelor alocate și cu respectarea prevederilor și a regulilor de eligibilitate stabilite la nivelul programului Obiectiv specific 4.3 - Facilitarea reintegrării sociale a persoanelor condamnate 4.3.1. Dezvoltarea, în colaborare
PLAN DE ACȚIUNE din 30 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298016]
-
în care, în baza atribuțiilor de serviciu sau a delegărilor date de societate, aceștia îndeplinesc anumite atribuții care trebuie să fie prezentate judecătorului pentru analiza tuturor circumstanțelor factuale ale cauzei. Prin dispozițiile criticate se instituie o prezumție de subiectivism oricărui angajat, în condițiile în care există mecanismele de cenzură prevăzute de art. 273 din Codul penal și de art. 22 și 264 din Codul de procedură civilă. ... 6. Astfel, arată că sintagma „în legături de interese cu vreuna dintre părți“ este
DECIZIA nr. 620 din 7 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/298182]
-
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 referitoare la noțiunea de "medic veterinar angajat al cabinetului" menționată la pct. 2.2.5 lit. c) pct. 2 pct. (i) din Ordinul nr. 48 din 23 martie 2021 pentru aprobarea documentației de atribuire a contractelor de concesiune prevăzute la art. 15 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299447]
-
6.206/63/2023, sesizarea Înaltei Curți de Casație și Justiție, în temeiul art. 2 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: Dacă prin noțiunea de „medic veterinar angajat al cabinetului“ menționată la pct. 2.2.5 lit. c) pct. 2 pct. (i) din Ordinul nr. 48 din 23 martie 2021 pentru aprobarea documentației de atribuire a contractelor de concesiune prevăzute la art. 15 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299447]
-
specificațiile tehnice sau documentul descriptiv, condițiile contractuale propuse, formatele și modul de prezentare a documentelor de către candidați/ofertanți, informațiile privind obligațiile generale aplicabile candidaților/ofertanților (Ordinul nr. 48/2021). Pct. 2.2.5. lit. c) pct. 2 pct. (i): 2. calificarea și numărul personalului angajat suplimentar - punctaj maxim: 48 de puncte: (i) cel puțin un medic veterinar angajat al cabinetului de mai puțin de un an: 10 puncte; ... ... ... ... III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept 9. Prin cererea
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299447]
-
a documentelor de către candidați/ofertanți, informațiile privind obligațiile generale aplicabile candidaților/ofertanților (Ordinul nr. 48/2021). Pct. 2.2.5. lit. c) pct. 2 pct. (i): 2. calificarea și numărul personalului angajat suplimentar - punctaj maxim: 48 de puncte: (i) cel puțin un medic veterinar angajat al cabinetului de mai puțin de un an: 10 puncte; ... ... ... ... III. Expunerea succintă a procesului în cadrul căruia s-a invocat chestiunea de drept 9. Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Dolj - Secția de contencios administrativ și fiscal la 16
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299447]
-
acesta pentru un timp parțial de muncă (2 ore/zi). ... 13. Față de circumstanțele speței și de dispozițiile pct. 2.2.5 din anexa la Ordinul nr. 48/2021, instanța de trimitere a considerat că se impune a se stabili dacă prin medic veterinar angajat al cabinetului se înțelege persoana care a încheiat un contract individual de muncă cu normă întreagă sau poate fi și cea care a încheiat un contract individual de muncă cu timp parțial. ... ... VII. Jurisprudența instanțelor naționale 14. În raport cu
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299447]
-
ȘI JUSTIȚIE În numele legii DECIDE: Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Dolj - Secția contencios administrativ și fiscal, în Dosarul nr. 6.206/63/2023, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept: Dacă prin noțiunea de „medic veterinar angajat al cabinetului“ menționată la pct. 2.2.5 lit. c) pct. 2 pct. (i) din Ordinul nr. 48 din 23 martie 2021 pentru aprobarea documentației de atribuire a contractelor de concesiune prevăzute la art. 15 alin. (2) din Ordonanța Guvernului nr. 42/2004
DECIZIA nr. 160 din 5 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299447]
-
situații discriminatorii față de personalul nou-angajat cu o calificare similară, de asemenea actualizate cu rata inflației și a dobânzii penalizatoare de la momentul exigibilității și până la acordarea efectivă a sporurilor. ... 16. În motivare, reclamanții au învederat că sunt foști angajați ai pârâtului și că, în perioada derulării raportărilor de muncă, au efectuat ore de muncă suplimentare conform ordinului de zi pe unitate, care vizează atât orele suplimentare peste programul normal de lucru, cât și cele efectuate la chemările instituției în
DECIZIA nr. 123 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299200]
-
întocmește balanțe de verificare lunare pentru activitatea aparatului propriu; ... b) întocmește și analizează situațiile financiare trimestriale și anuale pentru activitatea aparatului propriu și centralizează situațiile financiare trimestriale și anuale ale instituțiilor din subordine; ... c) întocmește Situația privind execuția cheltuielilor bugetare angajate. ... (3) Serviciul Contabilitate - Salarizare are următoarele atribuții referitoare la deschiderile de credite: a) transmite lunar ordonatorului principal de credite solicitările privind limitele de credite de angajament și credite bugetare în vederea arobării acestora de către Ministerul Finanțelor pentru luna următoare
REGULAMENT din 16 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298231]
-
a statuat prin Decizia nr. 38 din 7 iunie 2021, relevante fiind paragrafele 73/75 din această decizie, prin care s-au reținut următoarele: 73. În cadrul raporturilor de muncă (înțelese în sens larg), cauza drepturilor bănești de care beneficiază persoana angajată rezidă în activitatea desfășurată de aceasta, fiind vorba fie de plata propriu-zisă a muncii prestate, fie de compensarea unor inconveniente de ordin material sau moral care decurg din condițiile particulare de desfășurare a activității. În consecință, dacă un anumit aspect
DECIZIA nr. 136 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299268]
-
datelor epidemiologice privind infecția TB, precum și a indicatorilor specifici programului. ● Controlul respectării normelor de prevenire a infecțiilor nosocomiale și a infecției TB în unitățile sanitare din cadrul PNPSCT, în colaborare cu CTJ (în unitățile în care nu există epidemiolog angajat al spitalului) ● Participă la organizarea și desfășurarea vizitelor de supervizare a implementării programului în unitățile sanitare din cadrul PNPSCT și în laboratoarele TB din județ, împreună cu membrii Comisiei Naționale de Supervizare și CTJ. Anexa 9 FIȘA POSTULUI COORDONATORULUI UTAM
GHID METODOLOGIC din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/297973]
-
Conform răspunsurilor primite de la societățile de asigurare, Compania de brokeraj nu are debite către societăți; ... – potrivit evidențelor din Registrul intermediarilor secundari (RIS), Compania de brokeraj nu are înregistrați colaboratori (asistenți în brokeraj persoane juridice și/sau persoane fizice) și nici angajați proprii; ... – conform evidențelor A.S.F., precum și din balanțele de verificare analitice transmise la A.S.F. de către Compania de brokeraj rezultă că aceasta a constituit și a virat corect taxa de funcționare, pentru perioada 1.01.2020-31.12.2024; ... – Compania de brokeraj nu figurează cu
DECIZIE nr. 536 din 11 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299342]
-
de atribuții diferite, acestea din urmă fiind însă caracterizate prin complementaritate. ... 40. În considerarea specificului activității, cât și a complementarității ce guvernează raporturile dintre cele două servicii, legiuitorul a prevăzut, prin dispozițiile art. 39 din Legea nr. 307/2006, că „personalul angajat al serviciilor de urgență voluntare/private se încadrează în condiții de muncă similare personalului serviciilor de urgență profesioniste. “ ... 41. Analogia/Similaritatea anvizajată de legiuitor nu poate fi subsumată unei interpretări extensive în determinarea sferei drepturilor de care beneficiază personalul angajat al serviciilor
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
că „personalul angajat al serviciilor de urgență voluntare/private se încadrează în condiții de muncă similare personalului serviciilor de urgență profesioniste. “ ... 41. Analogia/Similaritatea anvizajată de legiuitor nu poate fi subsumată unei interpretări extensive în determinarea sferei drepturilor de care beneficiază personalul angajat al serviciilor de urgență voluntare/private, întrucât însuși legiuitorul, prin dispozițiile ce vin în succesiunea art. 39 din actul normativ invocat, explicitează întinderea acestei similarități a condițiilor de muncă, aceasta fiind limitată așadar la: indemnizații pentru timpul efectiv de lucru la
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
nr. 453 din 6 mai 2022, prin care Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru soluționarea recursului in interesul legii a stabilit că: „În interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 39 alin. (1) din Legea nr. 307/2006, personalul angajat al serviciilor de urgență voluntare/private nu este încadrat ope legis în condiții speciale de muncă, prin raportare la art. 1-3 din Hotărârea Guvernului nr. 1.025/2003, iar dispozițiile art. 1 și 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1.294/2001 și ale art. 2
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
mai 2000, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. După articolul 25 se introduce un nou articol, art. 25^1, cu următorul cuprins: Articolul 25^1 (1) Prin excepție de la art. 25, personalul silvic, angajat al Regiei Autonome «Administrația Patrimoniului Protocolului de Stat», care nu deține locuință personală în localitatea în care își desfășoară activitatea, beneficiază de canton, cu destinația de locuință de serviciu, cu titlu gratuit. În cazul în care acest lucru nu este
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 14 din 13 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295607]
-
cifrei de afaceri Rca = 100 x (Profit net/Cifra de afaceri) Rca >/= 1% Rata lichidității curente RLC = (Active curente/Datorii curente) (Rlc) >/= 1,00 Indicatorul gradului de îndatorare*) Igi = (Capital împrumutat/Capital angajat) x 100 (Rig) </= 65% *) Capital împrumutat = credite peste un an Capital angajat = capital împrumutat + capital propriu Demonstrarea și fundamentarea indicatorilor calitativi Asigurarea resurselor financiare necesare derulării investiției conform prevederilor art. 8 alin. (2) din Procedura privind acordarea ajutoarelor de stat și instrucțiunilor din ghidul solicitantului, în termen de 7 luni de la
HOTĂRÂRE nr. 310 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296031]
-
sume actualizate cu indicele de inflație; ... – plata dobânzii legale penalizatoare calculate de la data la care ar fi trebuit plătite drepturile respective (de la scadență) și până la data plății efective. ... ... 11. În fapt, reclamanta a avut calitatea de personal angajat - personal didactic de predare, în cadrul unității de învățământ pârâte, pe o funcție de profesor pentru învățământul primar, conform contractelor individuale de muncă cu nr. xxx/8.09.2023 și, respectiv, nr. xxx/10.09.2021, contracte pentru durată determinată, în regim de plata cu ora
DECIZIA nr. 37 din 17 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295802]
-
regim de plata cu ora, prin raportare la salariul de bază al cadrelor didactice, care include majorarea de 10% stabilită conform prevederilor art. 8 din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017, ca și în cazul profesorilor pentru învățământul primar angajați, prin contract individual de muncă cu normă întreagă, precum și recalcularea drepturilor salariale corespunzătoare aferente contractelor individuale de muncă avute în regim de plata cu ora prin raportare la norma didactică de predare efectivă rezultată din planul-cadru în vigoare, sume
DECIZIA nr. 37 din 17 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295802]
-
internării medicale prevăzute de art. 110 din Codul penal; ... 5. avizează din punct de vedere juridic toate contractele încheiate de spital; ... 6. verifică, avizează și contrasemnează actele cu caracter juridic și administrativ. ... Articolul 28 Serviciul administrativ are în coordonare următorii angajați: administratorul, lenjerul, frizerul, șoferul, magazionerul, muncitorii din sectorul pază-poartă, din blocul alimentar, spălătorie, ateliere întreținere, centrala termică și îndeplinește, în principal, următoarele atribuții: 1. organizarea, administrarea și monitorizarea activităților specifice din sectoarele pe care le coordonează; ... 2. elaborarea planului de
REGULAMENT din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295751]
-
în baza unui contract individual de muncă; ... c) misiunile diplomatice, oficiile consulare ale altor state în România, respectiv, după caz, reprezentanțele organizațiilor internaționale acreditate în România, institutele culturale și reprezentanțele comerciale și economice ale altor state în România, pentru personalul angajat local care are cetățenia română sau pentru străinul cu drept de muncă în România. ... Articolul 2 În sensul prezentei hotărâri, termenii de mai jos au următoarele semnificații: a) REGES-ONLINE - Registrul general de evidență a salariaților online - platformă informatică destinată completării
HOTĂRÂRE nr. 295 din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295995]
-
servicii de urgență, în condițiile legii. ... 6. La articolul 42, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Reprezintă concurență neloială, în înțelesul prezentului cod deontologic, orice acțiune, atitudine sau altă formă de manifestare a medicului stomatolog, personalului angajat, colaboratorilor ori interpușilor acestora, făcută cu scopul de a menține sau atrage pacienți ori de a crește veniturile obținute din activitatea medicală, într-o modalitate care contravine principiilor și eticii profesiei, cum ar fi: a) deturnarea sau încercarea de deturnare
DECIZIE nr. 1/1AGN din 21 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296301]
-
pozitive inerente respectării efective a vieții private sau de familie și a domiciliului. Răspunderea statului poate fi angajată ca urmare a actelor care au urmări directe suficiente asupra drepturilor garantate de Convenție. În stabilirea faptului dacă această răspundere este efectiv angajată, trebuie să se țină seama de conduita ulterioară a statului respectiv [a se vedea Moldovan și alții împotriva României (nr. 2), nr. 41.138/98 și 64.320/98, pct. 95, CEDO 2005-VII, și Paketova și alții împotriva Bulgariei, nr. 17.808/19 și 36.972/19, pct.
HOTĂRÂREA din 23 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295243]