179,770 matches
-
lege. ... (2) Personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă de către organul colectiv de conducere, proporțional cu retribuția tarifara, la care se
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă de către organul colectiv de conducere, proporțional cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate. Reducerea sau anularea acestor premii se face
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
adaugă sporul de vechime și indemnizația de conducere, după caz, corespunzător timpului cît a fost retribuit de unitate. Reducerea sau anularea acestor premii se face în condițiile prevăzute la art. 55. ... (3) La instituțiile de stat autofinanțate fondul de premii anuale constituit potrivit prevederilor alin. (2) se poate completă cu o parte de pînă la 16% din veniturile proprii nete realizate peste cele planificate, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare. Fondul total de premii anuale, astfel majorat, nu va depăși
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
stat autofinanțate fondul de premii anuale constituit potrivit prevederilor alin. (2) se poate completă cu o parte de pînă la 16% din veniturile proprii nete realizate peste cele planificate, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare. Fondul total de premii anuale, astfel majorat, nu va depăși 3% din fondul de retribuire realizat anual al acestor unități. Organul colectiv de conducere repartizează fondul de premii anuale din veniturile nete peste plan, în mod diferențiat, personalului care a contribuit la realizarea acestora, ținînd
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
poate completă cu o parte de pînă la 16% din veniturile proprii nete realizate peste cele planificate, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare. Fondul total de premii anuale, astfel majorat, nu va depăși 3% din fondul de retribuire realizat anual al acestor unități. Organul colectiv de conducere repartizează fondul de premii anuale din veniturile nete peste plan, în mod diferențiat, personalului care a contribuit la realizarea acestora, ținînd seama de aportul fiecăruia la rezultatele obținute. ... (4) Personalul muncitor din unitățile
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
nete realizate peste cele planificate, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare. Fondul total de premii anuale, astfel majorat, nu va depăși 3% din fondul de retribuire realizat anual al acestor unități. Organul colectiv de conducere repartizează fondul de premii anuale din veniturile nete peste plan, în mod diferențiat, personalului care a contribuit la realizarea acestora, ținînd seama de aportul fiecăruia la rezultatele obținute. ... (4) Personalul muncitor din unitățile noi în construcție, din cantine, precum și din alte unități economice cu activitate
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
ținînd seama de aportul fiecăruia la rezultatele obținute. ... (4) Personalul muncitor din unitățile noi în construcție, din cantine, precum și din alte unități economice cu activitate similară, care se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, beneficiază de premii anuale în condițiile ce se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. ... (5) Premiul anual individual ce se acordă potrivit prevederilor alin. (1) - (4), art. 136, 144 sau 169 nu va putea fi mai mare de 3 retribuții tarifare lunare. ... 2
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
în construcție, din cantine, precum și din alte unități economice cu activitate similară, care se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, beneficiază de premii anuale în condițiile ce se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat. ... (5) Premiul anual individual ce se acordă potrivit prevederilor alin. (1) - (4), art. 136, 144 sau 169 nu va putea fi mai mare de 3 retribuții tarifare lunare. ... 2. Premii în cursul anului pentru realizări deosebite Articolul 59 (1) Personalul din cadrul unităților economice
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
la 30% din valoarea economiei realizate, în al doilea an de 10% și în al treilea an de 5%. 4. Prevederi comune articolelor 50-64 Articolul 65 (1) Repartizarea pe persoane a fondului de participare la beneficii, a fondului de premii anuale ce se acordă în unitățile bugetare, organizarea de excursii în străinătate din fondurile alocate în valută, precum și stabilirea persoanelor care urmează să participe la acestea, se aprobă de către consiliul oamenilor muncii din unitatea respectivă. Premiile individuale ce se acordă în
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
pe unități a cotelor de constituire a fondului de participare la beneficiile ce se realizează în cadrul planului și pește plan, de formare și repartizare a fondurilor ce se atribuie în valută, modalitățile de constituire și repartizare a fondurilor pentru premiile anuale la unitățile bugetare și a premiilor pentru economii, formele specifice de acordare a premiilor pentru economii, precum și alte premii sau recompense cu caracter limitat, ce se acordă personalului din unele sectoare de activitate pentru rezultatele obținute în îndeplinirea anumitor obiective
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
din economiile realizate față de devizul general; - pînă la 50% din beneficiile efectiv realizate ca urmare a punerii în funcțiune înainte de termen a capacității de productie respective. Articolul 93 Personalul șantierelor, care a contribuit nemijlocit la obținerea unor economii la fondul anual de retribuire planificat șantierelor de construcții-montaj, poate beneficia de premii dintr-un fond constituit dintr-o cota de pînă la 25% din economiile realizate. Constituirea fondului de premiere se face cu condiția predării la termen și cu respectarea calității prescrise
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
beneficia de premii dintr-un fond constituit dintr-o cota de pînă la 25% din economiile realizate. Constituirea fondului de premiere se face cu condiția predării la termen și cu respectarea calității prescrise a lucrărilor, realizării producției de construcții-montaj planificată anual, nedepasirii cheltuielilor la 1000 lei producție, precum și îndeplinirii beneficiului planificat. Articolul 94 Retribuția personalului din construcții-montaj este prevăzută în anexa nr. IV. C. AGRICULTURĂ Articolul 95 În unitățile agricole de stat, retribuirea muncii trebuie să asigure cointeresarea tuturor lucrătorilor în
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
indicatorii în raport de care se acordă retribuția tarifara pentru personalul din conducerea unităților, în mod obligatoriu sînt volumul de aprovizionare sau de desfacere planificat și beneficiul planificat. ... (3) La unitățile de comerț interior și turism o parte din sporul anual al vînzărilor sau prestărilor se va realiza pe seama creșterii volumului de activitate pe un lucrător, iar creșterea retribuției medii a personalului operativ și muncitorilor va fi corelata cu volumul desfacerilor și prestărilor. Această corelație va fi prevăzută în planurile anuale
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
anual al vînzărilor sau prestărilor se va realiza pe seama creșterii volumului de activitate pe un lucrător, iar creșterea retribuției medii a personalului operativ și muncitorilor va fi corelata cu volumul desfacerilor și prestărilor. Această corelație va fi prevăzută în planurile anuale ale ministerelor cu activitate comercială, indicatorul planului de muncă și retribuire pentru aceste ministere fiind fondul de retribuire la 1.000 lei desfacere și prestări. ... (4) În cazul cînd din cauze independente de muncă personalului se realizează retribuții sub minimul
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
ramuri. ... (2) Retribuția tarifara a principalelor funcții de conducere și de execuție din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări este următoarea: ... - economist 21-28 --------------- Articolul 136 La unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, inclusiv administrațiile centrale ale acestora, premiile anuale se acordă dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de retribuire realizat anual și se eliberează în limita sumelor prevăzute în acest scop în planul de venituri și cheltuieli. Fondul de premiere anuală
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
este următoarea: ... - economist 21-28 --------------- Articolul 136 La unitățile de operațiuni bancare și de asigurări, inclusiv administrațiile centrale ale acestora, premiile anuale se acordă dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de retribuire realizat anual și se eliberează în limita sumelor prevăzute în acest scop în planul de venituri și cheltuieli. Fondul de premiere anuală se repartizează integral personalului, în condițiile prevăzute la art. 54 lit. a) și 55, corespunzător timpului pentru care a fost
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
anuale se acordă dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de retribuire realizat anual și se eliberează în limita sumelor prevăzute în acest scop în planul de venituri și cheltuieli. Fondul de premiere anuală se repartizează integral personalului, în condițiile prevăzute la art. 54 lit. a) și 55, corespunzător timpului pentru care a fost retribuit de unitate. Articolul 137 Casă de Economii și Consemnațiuni va putea acorda premii persoanelor încadrate în alte unități, care
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
a fost retribuit de unitate. Articolul 137 Casă de Economii și Consemnațiuni va putea acorda premii persoanelor încadrate în alte unități, care au obținut cele mai bune rezultate în acțiunea de atragerea disponibilităților bănești ale populației, în limita unui fond anual prevăzut în planul de cheltuieli aprobat. Articolul 138 Retribuția personalului din unitățile de operațiuni bancare și de asigurări este prevăzută în anexa nr. IV. ÎI. Activități social-culturale A. ÎNVĂȚĂMÎNT Articolul 139 Sistemul de retribuire a personalului din unitățile de învățămînt
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
o gradație de merit. Cadrele didactice cărora li se acordă gradația de merit vor primi o retribuție tarifara majorata cu 1-2 clase de retribuire, față de cea prevăzută la ultima gradație. Articolul 144 Personalul din unitățile de învățămînt beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de retribuire realizat anual. Fondul de premiere se repartizează în raport cu contribuția fiecărei persoane la bunul mers al activității unității din care face parte. Articolul 145 Pentru
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
majorata cu 1-2 clase de retribuire, față de cea prevăzută la ultima gradație. Articolul 144 Personalul din unitățile de învățămînt beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de retribuire realizat anual. Fondul de premiere se repartizează în raport cu contribuția fiecărei persoane la bunul mers al activității unității din care face parte. Articolul 145 Pentru cele mai bune rezultate obținute în cadrul concursurilor de material didactic și pentru stimularea manifestărilor didactice și educative, personalul
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
Maistrii-instructori pot fi premiați la sfîrșitul anului dintr-un fond constituit din veniturile nete încasate din valorificarea producției realizate în atelierele-școala, în limita unei cote stabilite prin planul național unic de dezvoltare economico-socială. Premiul individual din acest fond împreună cu premiul anual nu poate depăși, pe un an calendaristic, trei retribuții tarifare lunare. ... Articolul 147 Cadrele didactice și specialiștii din producție sau din alte domenii de activitate pot fi retribuiți prin plata cu ora, conform reglementării în vigoare, pentru activitatea didactica de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
de bază. Totalul sumelor care pot fi plătite nu va depăși în medie pe an, pentru un cadru de specialitate, 25% din retribuția funcției îndeplinite. Articolul 169 (1) Personalul din unitățile artistice de spectacole și concerte poate beneficia de premii anuale, dintr-un fond ce se constituie, în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual, cu condiția îndeplinirii numărului de spectatori și a veniturilor totale proprii planificate. ... (2) Fondul de
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
Articolul 169 (1) Personalul din unitățile artistice de spectacole și concerte poate beneficia de premii anuale, dintr-un fond ce se constituie, în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual, cu condiția îndeplinirii numărului de spectatori și a veniturilor totale proprii planificate. ... (2) Fondul de premiere anuală se poate completă cu o parte de pînă la 30% din veniturile nete realizate peste cele planificate la încasări din vînzarea biletelor și
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
un fond ce se constituie, în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual, cu condiția îndeplinirii numărului de spectatori și a veniturilor totale proprii planificate. ... (2) Fondul de premiere anuală se poate completă cu o parte de pînă la 30% din veniturile nete realizate peste cele planificate la încasări din vînzarea biletelor și programelor. ... (3) În cazul nerealizarii numărului de spectatori și a veniturilor totale proprii planificate, fondul de premiere
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]
-
programelor. ... (3) În cazul nerealizarii numărului de spectatori și a veniturilor totale proprii planificate, fondul de premiere constituit conform alin. (1) se diminuează cu cîte 0,5% pentru fiecare procent de nerealizare a indicatorilor respectivi. ... (4) Fondul total de premiere anuală constituit conform alin. (1)-(3) se repartizează personalului de către consiliul oamenilor muncii din unitatea respectivă, corespunzător aportului fiecăruia la rezultatele obținute. Nu pot beneficia de premii persoanele care au desfășurat activitate necorespunzătoare sau al căror contract de muncă a fost
LEGE nr. 57 din 29 octombrie 1974 (*republicată*) privind retribuirea după cantitatea şi calitatea muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/106403_a_107732]