21,492 matches
-
Codului controlului intern managerial al entităților publice, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 387 din 7 mai 2018. ... I.2. Abordarea procesului și organizare instituțională Organizarea procesului de planificare strategică este în directă relație cu structura organizațională și complexitatea sectorului. Cuprinderea integrală a strategiilor care guvernează domeniul de politici publice, după caz, domeniile de politici publice aflate în coordonarea unui singur minister, a obiectivelor, a politicilor, a programelor și resurselor pentru elaborarea unui plan strategic instituțional coerent necesită organizarea
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
definit ca: O declarație clară, încadrată temporal, privind impactul politicilor care au scopul de a sprijini realizarea viziunii ministerului și care este fezabil să fie obținut pe durata Planului strategic instituțional. Numărul de obiective strategice depinde de mărimea și de complexitatea ministerului, recomandându-se formularea unui număr rezonabil de obiective^6. ^6 Numărul obiectivelor strategice nu este impus prin prezenta metodologie; sunt de dorit cât mai puține obiective strategice, dar atâtea câte sunt necesare pentru îndeplinirea viziunii. Prezenta metodologie înlocuiește direcțiile prioritare
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
determină un nivel de planificare distinct, subordonat programelor și care se pot afla sub autoritatea uneia sau mai multor instituții. În general, un program trebuie să includă minimum două măsuri. Numărul de măsuri/acțiuni al unui program variază în funcție de complexitatea acestuia. Măsurile/Acțiunile vor fi detaliate în activități și proiecte. Realizarea activităților/proiectelor care formează măsurile/ acțiunile determină produse și vor fi măsurate prin indicatorii de produs. Corespunzător rezultatelor imediate (outputs sau ieșiri), produsele au asociați indicatori de eficiență (cost/produs). Rezultatele măsurilor/acțiunilor
METODOLOGIE din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253281]
-
organizarea și exercitarea controlului financiar preventiv propriu în condițiile specifice entității respective. ... La stabilirea persoanelor care urmează să exercite controlul financiar preventiv propriu, conducătorul entității publice are în vedere limitarea numărului acestora la strictul necesar, în funcție de volumul și complexitatea operațiunilor supuse vizei. Entitățile publice în drept să emită acordul analizează documentele primite, după caz, poartă consultări directe cu persoana/persoanele propusă/propuse și, în termen de 10 zile lucrătoare de la primirea solicitării, se pronunță. După obținerea acordului, conducătorul entității publice
ORDIN nr. 17 din 6 ianuarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/250471]
-
fost diferite, în cazul criteriului materiei avânduse în vedere seturi de relații sociale supuse unei reglementări speciale și precise, care se judecă cu celeritate, în timp ce în cazul criteriului valoric s-a avut în vedere un grad scăzut de complexitate a cauzelor dedus din miza redusă a valorii economice aflate în joc. Se mai apreciază că, deși litigiile enumerate în cuprinsul art. XVIII alin. (2) din Legea nr. 2/2013 ca fiind sustrase căii de atac a recursului pot fi calificate
DECIZIA nr. 615 din 5 octombrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/251033]
-
Informațiile furnizate de către A.S.F. cuprind rezultatul privind evaluarea adecvării (decizia de aprobare/respingere), orice deficiențe identificate, măsurile luate pentru a asigura adecvarea, responsabilitățile funcției pentru care a fost evaluată persoana respectivă și informațiile de bază privind dimensiunea, natura, amploarea și complexitatea entității respective, precum și orice alte informații relevante pentru evaluarea adecvării. (6) În procesul de evaluare a adecvării, A.S.F. ia în considerare informațiile puse la dispoziție de autoritățile europene de supraveghere prin bazele de date proprii, în ceea ce privește
REGULAMENT nr. 20 din 23 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250574]
-
necesară pentru exercitarea acesteia; b) cunoștințele și competențele obținute pe baza studiilor, practicii și formării profesionale; c) experiența acumulată în funcțiile ocupate anterior: (i) natura funcției de conducere deținute și nivelul său ierarhic; (ii) durata deținerii funcției; (iii) natura și complexitatea activității incluzând informații referitoare la structura organizatorică a entității în cadrul căreia a activat anterior; (iv) sfera competențelor, competențele decizionale și responsabilitățile persoanei; (v) cunoștințele tehnice dobândite în funcțiile anterioare; (vi) numărul de persoane aflate în subordinea sa; d) cunoștințele
REGULAMENT nr. 20 din 23 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250574]
-
pentru exercitarea acesteia; b) cunoștințele și competențele obținute pe baza studiilor, practicii și formării profesionale; c) experiența acumulată în funcțiile ocupate anterior: (i) natura funcției-cheie deținute/atribuțiilor specifice unei funcții-cheie și nivelul său ierarhic; (ii) durata deținerii funcției; (iii) natura și complexitatea activității incluzând informații referitoare la structura organizatorică a entității în cadrul căreia a activat anterior; (iv) sfera competențelor, competențele decizionale și responsabilitățile persoanei; (v) cunoștințele tehnice dobândite în funcțiile anterioare; (vi) numărul de persoane aflate în subordinea sa, dacă este
REGULAMENT nr. 20 din 23 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/250574]
-
autorităților deliberative ale unităților administrativ-teritoriale, în baza unui studiu de oportunitate, în funcție de natura și starea serviciului, de necesitatea asigurării celui mai bun raport preț/calitate, de interesele actuale și de perspectivă ale unităților administrativ-teritoriale, precum și de mărimea și complexitatea sistemelor de utilități publice. Gestiunea serviciului public de alimentare cu energie termică prin SACET se poate organiza în următoarele modalități: a) gestiune directă; ... b) gestiune delegată. ... (4) Autoritățile administrației publice locale se pot asocia între ele în vederea înființării de
LEGEA nr. 325 din 14 iulie 2006 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/265697]
-
permanentă a sistemului în stare optimă de funcționare. RMS este deosebit de complex prin natura sa, dar și foarte eficient prin rezultatele practice care se obțin prin utilizarea continuă a acestuia. În același timp, RMS prezintă un grad crescut de complexitate la operare ritmică de către utilizatorii finali, motiv pentru care utilizarea continuă este posibilă numai cu sprijinul constant al unui centru de suport dedicat acestui sistem informatic, conform practicilor internaționale comune utilizării unor astfel de sisteme informatice de tip ERP
PLAN DE MĂSURI din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266493]
-
a Penitenciarelor, și un modul de suport utilizatori (Helpdesk) care deservește toți utilizatori RMS și permite Centrului de suport dedicat RMS de tip call center, denumit în continuare CSURMS, gestiunea centralizată și unitară a solicitărilor de asistență la utilizarea sistemului. Complexitatea software a RMS se reflectă și în adâncime, respectiv la nivelul hardware, deoarece toată infrastructura RMS cuprinde 160 de servere virtuale și este găzduită de două centre de date redundante localizate la penitenciarele Rahova și Gherla. RMS este foarte eficient
PLAN DE MĂSURI din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266493]
-
și justiției sociale nr. 2.169/2018 de aprobare a Metodologiei de transmitere a datelor privind veniturile salariale ale personalului plătit din fonduri publice. Prin comparație, în lipsa RMS, această raportare presupune un volum foarte mare de muncă, din cauza dimensiunii și complexității, respectiv introducerea manuală de date din surse multiple, pentru peste 300 de angajați de către personalul MJ disponibil. Această eficiență a RMS exemplificată anterior reiese și din faptul că, odată implementate funcționalități sau rapoarte la nivelul aparatului central al MJ
PLAN DE MĂSURI din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266493]
-
al MJ, acestea sunt disponibile automat și pot fi utilizate imediat și de către toate instanțele de judecată, respectiv 15 curți de apel și 42 de tribunale. Pe de altă parte, RMS prezintă prin natura sa un grad crescut de complexitate la operare ritmică de către utilizatorii finali, care au nevoie de sprijinul constant al unui centru de suport dedicat de tip call center - CSURMS - pe toată durata de folosire a sistemului informatic. Sprijinul la operare este necesar într-un ritm
PLAN DE MĂSURI din 29 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266493]
-
fi îndrumat de un mentor pe toată durata de valabilitate a contractului de stagiu; ... c) de a primi certificatul de finalizare a stagiului; ... d) de a i se stabili un program de activități corespunzător, al cărui nivel de dificultate și complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu; ... e) de a beneficia de evaluare obiectivă; ... f) de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice necesare practicării profesiei de auditor financiar; ... g
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
fi îndrumat de un mentor pe toată durata de valabilitate a contractului de stagiu; ... c) de a primi certificatul de finalizare a stagiului; ... d) de a i se stabili un program de activități corespunzător, al cărui nivel de dificultate și complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu; ... e) de a beneficia de evaluare obiectivă; ... f) de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice necesare practicării profesiei de auditor financiar; ... g
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
fi îndrumat de un mentor pe toată durata de valabilitate a contractului de stagiu; ... c) de a primi certificatul de finalizare a stagiului; ... d) de a i se stabili un program de activități corespunzător, al cărui nivel de dificultate și complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu; ... e) de a beneficia de evaluare obiectivă; ... f) de a i se asigura timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competențelor și dobândirii deprinderilor practice necesare practicării profesiei de auditor financiar; ... g
ORDIN nr. 69 din 20 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/266285]
-
executarea unei lucrări/produs/serviciu/tehnici de îngrijire - conform profilului postului; Subiectele pentru proba practică se elaborează de comisia de examinare a fiecărui centru de examen, în ziua examenului; Durata probei practice variază între 30 - 180 minute pentru fiecare candidat, în funcţie de complexitatea lucrării; Evaluarea probei practice se realizează pe baza unei fişe de observaţii elaborată de comisia de examinare; Fişa de observaţii va cuprinde următoarele criterii de evaluare: amenajarea ergonomică a locului de muncă… 1p; respectarea normelor de igienă, de protecţia muncii
METODOLOGIA-CADRU din 9 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/261389]
-
începând cu data deciziei, reclamantul a beneficiat de un salariu brut lunar de 11.482 lei compus din: suma de 7.974 lei aferentă salariului de bază corespunzător funcției publice de execuție; suma de 1.196 lei reprezentând majorarea salariului de bază pentru complexitatea muncii în procent de 15%; suma de 1.966 lei reprezentând spor de risc în procent de 25% din salariul de bază; indemnizație de hrană în cuantum de 346 lei, acordată proporțional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, potrivit prevederilor
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
perioada 3.11.2020-4.06.2021, se ridică la valoarea de 77.952 lei (cuantum brut), calculate cu luarea în considerare a sumei de 11.136/lunar compusă din: 7.974 lei (salariul de bază aferent funcției publice de execuției) plus 1.196 lei (majorarea salariului de bază pentru complexitatea muncii, de 15%), plus 1.966 lei (spor de risc, în procent de 25% din salariul de bază), pe o perioadă de 7 luni (11.136 lei x 7). ... 24. Nu s-a luat în calculul despăgubirilor suma de 346 lei, întrucât
DECIZIA nr. 18 din 13 martie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271383]
-
răspunsurilor candidaților. Interviul va urmări: a) verificarea pregătirii profesionale; ... b) verificarea capacității de a lua decizii și de a-și asuma răspunderea; ... c) verificarea rezistenței la stres; ... d) existența unei conduite morale ireproșabile, precum și a altor calități specifice, respectiv: complexitatea și diversitatea activităților, motivația candidatului, inițiativă și creativitate; ... e) activitatea desfășurată de candidați, cunoașterea unei limbi străine și cunoștințele de operare pe calculator. ... (2) Interviul este condus de președintele comisiei de interviu. Membrii procurori pot adresa direct întrebări candidaților. (3
REGULAMENT din 13 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271648]
-
a lua măsura respectivă. (3) Avizul prevăzut la alin. (1) este prealabil și consultativ. Articolul 16 (1) Termenul de acordare a avizului juridic este de minimum 24 de ore de la solicitare, durata urmând a fi majorată în funcție de complexitatea problematicii analizate. (2) Avizul juridic se formulează în scris, iar cel nefavorabil sau cu observații se motivează. (3) Consilierul juridic este obligat să semneze avizul juridic și să aplice ștampila specifică. (4) Avizele juridice se înregistrează într-un registru special
INSTRUCȚIUNI din 14 iulie 2009 (*republicate*) () [Corola-llms4eu/Law/271662]
-
20 septembrie 2017, paragraful 18). ... 62. Analizând dispozițiile de lege criticate sub aspectul majorării salariale de 50% acordate personalului AMEPIP, se reține că această reglementare se justifică în mod obiectiv și rezonabil prin nivelul diferit de responsabilitate, specificul, natura și complexitatea atribuțiilor pe care le exercită această categorie de personal, precum și prin rolul unității angajatoare - AMEPIP - asupra modului în care întreprinderile publice își desfășoară activitatea economică. Scopul acestei entități constă, în esență, în asigurarea programelor și indicatorilor de performanță economică
DECIZIA nr. 338 din 14 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271597]
-
se implementează în parteneriat sau personalul din cadrul organizației solicitantului/partenerului este sprijinit, prin expertiză externă furnizată prin contracte de prestare servicii prin care sunt realizate activitățile aferente managementului proiectului; • echipa de implementare a proiectului este corect dimensionată, în raport cu complexitatea proiectului. 2.5. Resurse materiale. /2 • resursele materiale puse la dispoziție de solicitant și parteneri (dacă este cazul) sunt utile pentru buna implementare a proiectului (sedii, echipamente IT, mijloace de transport, etc.); • necesitatea resurselor materiale ce urmează a fi achiziționate din
GHID DE FINANȚARE din 16 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/270755]
-
comisii locale de fond funciar, după caz. ... 165. Astfel cum reiese din informațiile de care dispune Curtea (a se vedea, de exemplu, infra, pct. 177), această interpretare a creat dificultăți semnificative în procesul de restituire, având în vedere, inter alia, complexitatea procedurii de transferare a terenurilor forestiere din proprietatea privată în proprietatea publică a statului și faptul că legea nu desemnează nicio instituție specială care să fie competente să inițieze o astfel de procedură. În lipsa unui cadru mai clar, procesul
HOTĂRÂREA din 8 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271556]
-
eficacității mecanismului de restituire pus la dispoziție de statul pârât, la opt ani de la examinarea anterioară a chestiunii în Cauza Preda și alții. ... 209. Cu toate acestea, Curtea trebuie să sublinieze de la început că este deplin conștientă de complexitatea faptelor în cauzele care privesc procedurile judiciare și/sau administrative de restituire sau de despăgubire pentru imobilele care au trecut în proprietatea statului în timpul regimului comunist. Această complexitate se datorează atât timpului scurs de la deposedarea suferită de victime, cât
HOTĂRÂREA din 8 noiembrie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/271556]