21,235 matches
-
copiilor la consultările publice Autoritățile organizatoare analizează indicatorii de performanță cu privire la activitatea persoanelor responsabile de realizarea procesului de participare a copiilor în procesele decizionale, în vederea îmbunătățirii procesului de participare, fiind esențiali pentru evaluarea eficienței și calității activităților desfășurate. În acest sens se iau în considerare cel puțin următorii indicatori de performanță cu privire la activitatea persoanei responsabile: a) cu privire la participarea copiilor se iau în considerare următorii indicatori: – numărul copiilor implicați în etapele consultării, respectiv etapa de
GHID METODOLOGIC din 7 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299843]
-
de respect față de partenerii de întrecere, arbitri și spectatori. 2.2. Manifestarea constantă a unui comportament asertiv, în activitățile sportive competiționale. - respectarea regulilor de comunicare civilizată în relația cu coechipierii, adversarii, arbitrii, spectatorii etc; - medierea conflictelor apărute în timpul activităților desfășurate; - acceptarea deciziilor arbitrilor și evitarea discuțiilor contradictorii cu aceștia; - încurajarea coechipierilor și felicitarea adversarilor. ... Conținuturi Domenii de conținut Elemente de conținut Clasa Pregătitoare Clasa I Clasa a II-a 1. Indici somato- funcționali - troficitatea musculaturii membrelor inferioare și superioare; - tonicitatea
ANEXE din 30 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299686]
-
realizează cu respectarea prevederilor legale în vigoare și cu avizul administratorului ariilor naturale protejate. (8) Proprietarii/administratorii de păduri vor pune la dispoziția administratorului ariilor naturale protejate, la cerere, date din amenajamentul silvic în vigoare și rapoartele anuale privind lucrările silvice desfășurate, în vederea monitorizării respectării prevederilor acestuia. Administratorul ariilor naturale protejate va verifica punerea în practică a lucrărilor prevăzute în amenajamentele silvice în prezența proprietarului sau administratorului de fond forestier și/sau a autorităților cu rol de control în silvicultură. Articolul 13
PLANUL DE MANAGEMENT din 27 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297816]
-
și Curtea Constituțională - capitolul VIII - Reglementări specifice personalului din sistemul justiției - secțiunea a 2-a - Salarizarea judecătorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridică asimilat acestora și a magistraților-asistenți Articolul 8 (1) Judecătorii, procurorii și magistrații-asistenți au dreptul, pentru activitatea desfășurată, la o indemnizație de încadrare stabilită în raport cu nivelul instanțelor sau parchetelor sau, după caz, cu gradul profesional obținut, cu funcția deținută și, după caz, cu vechimea în muncă și în funcție, potrivit prevederilor prezentei legi. (2) Indemnizațiile de
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]
-
raport cu nivelul instanței sau al parchetului și cu funcția ocupată. Prin respectarea acestor coeficienți prevăzuți de legiuitor se asigură premisa respectării principiului ierarhizării, pe verticală și pe orizontală, în cadrul aceluiași domeniu, în funcție de complexitatea și importanța activității desfășurate. De aceea, în măsura în care se pune problema plafonării indemnizațiilor de încadrare ale magistraților, singurul element component care ar putea fi vizat de această limitare nu poate fi decât cel variabil. ... ... 50. Totodată, prin aceeași decizie, instanța supremă a
DECIZIA nr. 184 din 19 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299758]
-
superioare juridice, iar pentru cele îndeplinite în perioada 2005-2014, deși cunoștințele juridice au reprezentat un avantaj, abilitățile manageriale au fost cele decisive în ocuparea și exercitarea funcțiilor de conducere la nivelul ANCPI în perioada antereferită, activitățile juridice neconstituind nucleul activității desfășurate. Se învederează că nici pentru activitățile desfășurate în perioada 2014-2017, respectiv ulterior anului 2017, nu erau obligatorii studiile juridice, întrucât activitățile profesionale au fost manageriale, de organizare, coordonare și control, iar îndeplinirea atribuțiilor specifice nu a presupus desfășurarea efectivă a
DECIZIA nr. 344 din 1 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299854]
-
de legiuitorul constituant (pregătire juridică superioară) „nu trebuie asociată unei înalte competențe, materializată în rezultatele muncii practice“ [Geneza Constituției României 1991 - Lucrările Adunării Constituante, Ed. R.A. Monitorul Oficial, București, 1998, p. 879 (amendament 967 - respins)]. Ca atare, rezultatul muncii prestate/activității desfășurate este elementul care se subsumează înaltei competențe profesionale, însă evaluarea acesteia ține de competența exclusivă a autorității care numește judecătorul Curții Constituționale. Aceasta este o condiție subiectivă ce nu poate forma obiectul controlului de constituționalitate. Ca atare, având în vedere
DECIZIA nr. 344 din 1 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299854]
-
Strategic 2023-2027 și în Programul pentru Pescuit și Acvacultură 2021-2027 se acordă în limita a 30% din salariul de bază, pe bază de criterii cuantificabile, aprobate prin hotărâre a Guvernului, inițiată de ministerul de resort, care să permită evaluarea activității desfășurate, prin raportare la criteriile specifice de performanță. (2) Pentru anul 2025, la evaluarea activității se au în vedere performanțele aferente activității desfășurate în anul 2024. Articolul XV Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată în Monitorul
LEGE nr. 141 din 25 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300022]
-
privind UIP, care se va constitui din personal intern/încadrat pentru posturile de manager de proiect, responsabil tehnic, responsabil financiar și responsabil achiziții, și se va completa cu personal propriu/extern întreprinderii și va cuprinde în mod obligatoriu personal tehnic specific activității desfășurate. În situația în care este necesară înlocuirea unui/unor membri ai UIP, se va notifica autoritatea finanțatoare și se vor transmite noile declarații privind conflictul de interese. Se probează cu: – Cererea de finanțare (Anexa 1), secțiunea privind UIP a solicitantului. ... – Decizia
GHID din 21 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299592]
-
privind UIP, care se va constitui din personal intern/încadrat pentru posturile de manager de proiect, responsabil tehnic, responsabil financiar și responsabil achiziții, și se va completa cu personal propriu/extern întreprinderii și va cuprinde în mod obligatoriu personal tehnic specific activității desfășurate. În situația în care este necesară înlocuirea unui/unor membri ai UIP, se va notifica autoritatea finanțatoare și se vor transmite noile declarații privind conflictul de interese. Este recomandat ca pozițiile din cadrul UIP/ echipei de proiect să fie ocupate la
GHID din 21 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299592]
-
Strategic 2023-2027 și în Programul pentru Pescuit și Acvacultură 2021-2027, se acordă în limita a 30% din salariul de bază, pe bază de criterii cuantificabile, aprobate prin hotărâre a Guvernului, inițiată de ministerul de resort, care să permită evaluarea activității desfășurate, prin raportare la criteriile specifice de performanță. (2) Pentru anul 2025, la evaluarea activității se au în vedere performanțele aferente activității desfășurate în anul 2024. ... – Art. XV pct. 1-4 [cu referire la art. 16 alin. (1), (1^2) și (2) și
DECIZIA nr. 357 din 22 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300018]
-
UE 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date, APIA prelucrează legal datele dumneavoastră cu caracter personal, în conformitate cu art. 6 al Regulamentului. Pe parcursul activităților desfășurate, APIA poate colecta și prelucra date cu caracter personal, în scopuri specifice acordării plăților. În acest sens, sunt de acord ca APIA să colecteze și să prelucreze datele cu caracter personal care mă privesc, din următoarele categorii, fără a fi
ANEXE din 15 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296931]
-
în acest scop de structura de resurse umane. (3) Personalul M.A.I. prevăzut la alin. (1) lit. a) nu beneficiază de majorare în perioada în care desfășoară efectiv activitățile prevăzute la art. 3. În această situație se acordă drepturile corespunzătoare activităților desfășurate, în conformitate cu prevederile legale în vigoare. (4) Asigurarea continuității îndeplinirii atribuțiilor specifice în afara programului normal de lucru, de la domiciliu, nu reprezintă muncă desfășurată în durata normală a timpului de muncă și nici muncă suplimentară în perioada în
DECIZIA nr. 213 din 16 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/301264]
-
și Curtea Constituțională“ Capitolul VIII „Reglementări specifice personalului din sistemul justiției“ Secțiunea a 2-a „Salarizarea judecătorilor, procurorilor, a personalului de specialitate juridică asimilat acestora și a magistraților-asistenți“ Articolul 8 (1) Judecătorii, procurorii și magistrații-asistenți au dreptul, pentru activitatea desfășurată, la o indemnizație de încadrare stabilită în raport cu nivelul instanțelor sau parchetelor sau, după caz, cu gradul profesional obținut, cu funcția deținută și, după caz, cu vechimea în muncă și în funcție, potrivit prevederilor prezentei legi. ... 12. Codul muncii
DECIZIA nr. 124 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298482]
-
natură prevăzute de lege (...), astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu. “ ... 20. Potrivit art. 8 alin. (1) din cap. VIII din anexa nr. V la Legea-cadru nr. 153/2017, judecătorii au dreptul, pentru activitatea desfășurată, la o indemnizație de încadrare stabilită în raport cu nivelul instanțelor sau parchetelor sau, după caz, cu gradul profesional obținut, cu funcția deținută și, după caz, cu vechimea în muncă și în funcție, potrivit prevederilor legii, și indemnizațiile de încadrare
DECIZIA nr. 124 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298482]
-
de sănătate și siguranței pacientului și participarea la elaborarea și implementarea politicii de calitate a serviciilor de sănătate la nivelul unității sanitare; ... 12. elaborarea și înaintarea către conducerea institutului a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; ... 13. monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale; ... 14. monitorizează activitățile legate de asigurarea și îmbunătățirea calității serviciilor de sănătate desfășurate de către comisiile, consiliile și
REGULAMENT din 29 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298134]
-
sănătate și siguranței pacientului și participarea la elaborarea și implementarea politicii de calitate a serviciilor de sănătate la nivelul unității sanitare; ... m) elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; ... n) monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale. ... Articolul 33 Compartimentul securitatea muncii, PSI, protecție civilă și situații de urgență are următoarele atribuții: a) asigură identificarea
REGULAMENT din 28 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298133]
-
la nivelul întregului teritoriu al Administrației Bazinale de Apă. Sunt măsuri absolut necesare și obligatorii în procesul de protecție împotriva inundațiilor, asigurând o bună funcționare a întregii infrastructuri actuale de protecție împotriva inundațiilor; unele dintre aceste măsuri constau în activități desfășurate permanent, absolut necesare; ... – Măsuri cu aplicabilitate la nivel de zonă A.P.S.F.R. - măsuri specifice, "localizate" fie pe zonă A.P.S.F.R., fie, după caz, pe afluenți sau în bazinul amonte al sectorului respectiv dar care au efect asupra sectoarelor/zonelor cu risc potențial semnificativ
PLAN DE MANAGEMENT din 20 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/291397]
-
-și exercita drepturile oferite de o licență, un certificat, o autorizare sau aprobare de a desfășura astfel de activități. (2) Procesul de certificare a agenților aeronautici presupune întreprinderea acțiunilor necesare pentru asigurarea unui nivel corespunzător de siguranță în activitățile specifice desfășurate, ca parte a sistemului de management al siguranței la nivel național. Articolul 35 (1) Obligațiile de certificare care revin AACR și autorităților delegate sunt stabilite în cea mai mare parte prin reglementări europene specifice, la care se adaugă prevederi naționale
ORDIN nr. 695 din 4 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299826]
-
beneficiarul va asigura egalitatea de șanse și de tratament între angajați, femei și bărbați, în cadrul relațiilor de muncă de orice fel. Nediscriminare Pentru a asigura respectarea principiului nediscriminării, proiectul trebuie să ofere o descriere a modului în care activitățile desfășurate se supun reglementărilor care interzic discriminarea. Se completează cu o prezentare a modului în care beneficiarul va asigura condițiile pentru prevenirea oricărei forme de discriminare în implementarea proiectului. Prin discriminare se înțelege "orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază
GHIDUL SOLICITANTULUI din 29 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298901]
-
existente, la care se adaugă amortizarea calculată pentru activele imobilizate noi achiziționate (se va corela cu valoarea cheltuielilor cu amortizările prevăzute în contul de profit și pierdere); ... – valoarea stocurilor (materii prime, materiale, produse finite,etc.) va fi corelată cu specificul activității desfășurate (durata procesului de fabricație, etc.) și alte elemente considerate relevante. ... – casa și conturi la bănci se preia valoarea rezultată în Fluxul de numerar aferent aceleiași perioade din linia S (din Anexa 7.9 "Flux de numerar"); ... – datorii ce trebuie plătite într-
GHIDUL SOLICITANTULUI din 29 mai 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298901]
-
pe seama Ordinului, numai pe baza hotărârii prealabile a Colegiului director al Ordinului. Articolul 47 Relația filialei cu membrii săi Președintele filialei, consiliul de conducere teritorial și colegiul director teritorial au obligația de a informa toți membrii despre întreaga activitate desfășurată, de a menține și dezvolta relații de colaborare permanentă cu membrii filialei și cu ceilalți membri ai Ordinului, precum și cu forurile de conducere ale celorlalte filiale și cele ale Ordinului. Articolul 48 Dispoziții tranzitorii (1) Prevederile art. 25 alin.
REGULAMENT-CADRU din 14 iunie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/299821]
-
AMEPIP. În contractul de mandat se prevăd în mod obligatoriu și obiective cuantificabile privind reducerea obligațiilor restante, modul de gestionare a creanțelor și recuperarea lor, îmbunătățirea rezultatelor financiare, realizarea planului de investiții și asigurarea cu fluxul de numerar aferent activității desfășurate. (3) Membrii consiliului de administrație pot fi revocați conform legii, în condițiile stabilite în contractul de mandat. Directorii revocați nu mai pot candida pentru funcții de administrator, respectiv director la întreprinderile publice timp de 5 ani de la data rămânerii
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
profesională; ... n) păstrează evidenta lucrărilor înregistrate de secretariatul unității repartizate structurii, având în vedere respectarea termenelor de soluționare; ... o) păstrează documentele elaborate la nivelul structurii. ... Articolul 62 În cadrul structurii prevenirea criminalității și terorismului se constituite evidențe potrivit specificului activități desfășurate, necesităților și conform prevederilor legale în vigoare." Capitolul XIV Compartimentul cercetare, documentare, studii Articolul 63 Compartimentul cercetare, documentare, studii are următoarele atribuții: a) realizarea de cercetări și studii de diagnoză, prin metode și mijloace specifice, legate de fenomenele specifice și
REGULAMENT din 8 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273960]
-
evidențiată prima în rezoluția directorului SNPAPi. (3) Directorul SNPAP poate prelungi termenul de rezolvare a unei lucrări, la cererea motivată a compartimentului stabilit pentru soluționare. Articolul 92 La nivelul fiecărei componente structurale a SNPAP se constituite evidențe potrivit specificului activității desfășurate, necesităților și conform prevederilor legale în vigoare. Titlul VII Documentele de proiectare, organizare, desfășurare, evidență și evaluare a procesului de învățământ Capitolul I Documente de planificare strategică și operațională Secţiunea I Proiectul de dezvoltare și modernizare a SNPAP Articolul 93
REGULAMENT din 8 august 2023 () [Corola-llms4eu/Law/273960]