13,108 matches
-
de asigurare. Investiție vs. economisire. Diferența dintre produsele de tip unit-linked și produsele cu capitalizare și acumulare garantată Principalul scop al produselor de tip unit-linked, ca de altfel al tuturor polițelor de asigurări, este cel de protecție. Acest rol le diferențiază de un depozit bancar sau de investițiile pe bursă, de exemplu. Produsele unit-linked oferă un grad mare de flexibilitate. Pe durata contractului o persoană care are o asigurare unit-linked are posibilitatea să facă diverse modificări în funcție de nevoile sale și de
7 termeni pe care trebuie să-i cunoști când cumperi o asigurare. Rezultatele unui studiu plin de umor, dar cu rezultate îngrijorătoare () [Corola-blog/BlogPost/338709_a_340038]
-
al pacientului; ... h) depistarea precoce a tulburărilor specifice de dezvoltare și a disfuncționalităților psihopatologice la copil și adolescent; ... i) monitorizarea în teritoriu a tulburărilor psihice în perioada copilăriei și adolescenței; ... j) monitorizarea familiilor cu risc; ... k) asigurarea serviciilor de psihopedagogie diferențiată pentru reintegrarea școlară a copiilor; ... l) monitorizarea populației școlare prin servicii de legătură cu școala (medicul școlar și psihologul școlar). ... Articolul 20 (1) LABORATORUL DE ANALIZE MEDICALE, cu punct de recoltare probe biologice la CSM Buzău, este organizat în conformitate
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
01 - Autorizări și certificări ale calității și, face propuneri concrete în acest sens; ... p) analizează anual propunerile formulate de către RMC privind tematica pentru instruirea angajaților privind asigurarea și îmbunătățirea continuă a calității serviciilor de sănătate și a siguranței pacientului, diferențiată pe categorii de personal, în scopul prioritizării acestora; ... q) analizează anual propunerile formulate de către persoana desemnată de către manager să desfășoare activitatea de informare și relații publice, în ceea ce privește conținutul programului de pregătire pentru îmbunătățirea comunicării personalului
REGULAMENT din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291353]
-
încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetul de venituri și cheltuieli; (...) ... e) pentru personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatoare de radiații, un spor pentru condiții periculoase de până la 30% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a și 30% la categoria a IV-a; (...) ... (4) Sporurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-f) și h
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează: Spor de până la 30% din salariul de bază: 1. personalul de specialitate medico-sanitar și auxiliar sanitar care își desfășoară activitatea cu surse de radiații ionizante sau generator de radiații, diferențiate pe categorii de risc, astfel: (...) c) 20% la categoria a III-a; (...) ... ... ... ... III. Expunerea succintă a procesului A. Dosarul nr. 13.194/3/2024 13. Prin cererea de chemare în judecată reclamanta X a solicitat, în contradictoriu cu pârâtul Spitalul Clinic C, ca
DECIZIA nr. 62 din 28 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292433]
-
acesta s-a aflat în alte concedii care, cumulate, nu depășesc 3 luni. Articolul 3 Indicatorii de evaluare a performanțelor profesionale sunt structurați în funcție de specificul activității procurorilor, astfel încât să stimuleze dezvoltarea profesională a acestora și să le diferențieze performanțele profesionale, fără a le afecta independența. Capitolul II Criterii și indicatori de evaluare a performanțelor profesionale Secţiunea 1 Criterii și indicatori de evaluare a performanțelor profesionale pentru procurorii care ocupă funcții de execuție A. Eficiența activității Articolul 4 (1
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
lor, pot fi demonstrate prin indicatori specifici (comportamente, acțiuni și conduite profesionale observabile sau care pot fi documentate). Un indicator de performanță specific trebuie să îndeplinească următoarele condiții: – să nu afecteze independența procurorului în dispunerea soluțiilor; ... – să stimuleze și să diferențieze performanțele procurorilor; ... – să fie măsurabil. ... ... 1.3.2. Evaluarea activităților specifice funcției de procuror: NR. CRT. CRITERII DE EVALUARE INDICATORI DE EVALUARE - URMĂRIRE PENALĂ - 1. EFICIENȚĂ Criteriul va fi apreciat, prin acordarea de puncte, în raport de următorii indicatori: a) efectuarea urmăririi
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
profesionale) care să-i permită aprecierea corectă a performanței profesionale a procurorului și acordarea unui calificativ. Indicatorii de evaluare, corespunzători criteriilor stabilite prin lege, au fost aleși pentru că sunt relevanți pentru criteriu, nu afectează independența procurorului în dispunerea soluțiilor, diferențiază performanța, stimulează dezvoltarea profesională și descriu acțiuni și comportamente profesionale observabile. Structurat pe astfel de indicatori, interviul poate oferi informații importante despre felul cum își îndeplinește procurorul activitățile profesionale. Astfel: – indicatorii sugerează ce fel de informații trebuie să obțină evaluatorul
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293460]
-
la perioade anterioare anului 2024 au fost stabilite/realizate în conformitate cu cerințele Contractului de activitate și performanță pentru perioada 2021 - 2025, aprobat prin HG nr. 920/2021, în funcție de alocările bugetare ale anilor 2021-2023. ... Semnificația lucrărilor de reparații curente este diferențiată în raport de sectorul de activitate. Astfel: În sectorul linii reparațiile curente înseamnă repararea unor componente defecte ale infrastructurii feroviare care generează limitarea vitezei admisibile de circulație a trenurilor în vederea asigurării condițiilor de siguranță a circulației. Consecințele unor astfel
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292069]
-
2025 TOTAL Întreținerea și asigurarea funcționării infrastructurii feroviare publice mii lei 2.006.026 2.636.620 3.051.251 5.314.452 5.378.226 18.386.575 ... Anexa nr. 9.2 Necesitățile financiare pentru reparațiile curente ale infrastructurii feroviare publice 9.2.1. Elemente de referință a) Semnificația lucrărilor de reparații curente este diferențiată în raport de sectorul de activitate. Astfel: În sectorul linii reparațiile curente înseamnă repararea unor componente defecte ale infrastructurii feroviare care generează limitarea vitezei admisibile de circulație a trenurilor în vederea asigurării condițiilor de siguranță a circulației. Astfel de situații
ACT ADIȚIONAL nr. 1 din 21 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292069]
-
grupa a II-a, care cuprinde păduri cu funcții de producție și de protecție. ... (2) Încadrarea pădurilor în grupe funcționale se face în baza normelor tehnice pentru amenajarea pădurilor. (3) Modul de gestionare a pădurilor din fiecare grupă funcțională se diferențiază în raport cu intensitatea și natura funcțiilor atribuite, stabilite prin amenajamentele silvice. Articolul 63 Elaborarea amenajamentelor silvice (1) Amenajamentul silvic se elaborează pe unități de producție și/sau de protecție, în baza normelor tehnice de amenajare a pădurilor. Unitățile de producție/protecție
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]
-
Articolul 161 Stabilirea prejudiciului forestier (1) Prejudiciul forestier se calculează prin însumarea valorii pagubei produse prin vătămare (P) cu valoarea funcțiilor nerealizate ale pădurii (VFN). (2) Valoarea VFN se stabilește prin produsul dintre valoarea pagubei (P) și un coeficient (K) diferențiat în raport cu cele 6 tipuri funcționale în care se încadrează pădurile prin amenajamentul silvic, după cum urmează: a) tipul funcțional I (T.I): păduri cu funcții speciale de protecție, în care este interzisă, prin reglementări, exploatarea lemnului sau a altor
CODUL SILVIC din 20 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293218]
-
drepturilor fundamentale ale cetățenilor, evitând discriminarea și asigurând un tratament echitabil în fața legii. ... 32. Prin stabilirea unei supraimpozitări numai a pensiilor speciale nu se respectă cele statuate de Curtea Constituțională în jurisprudența sa, respectiv faptul că legiuitorul trebuie să diferențieze impozitele pe criteriul grupelor sau categoriilor de cetățeni. ... 33. De asemenea, sunt neconstituționale dispozițiile art. 101 alin. (8) din Codul fiscal, potrivit cărora în cazul veniturilor din pensii și/sau al diferențelor de venituri din pensii, precum și al sumelor reprezentând
DECIZIA nr. 724 din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294171]
-
moduri diferite. ... 38. Principiul venitului unic contribuie la predictibilitatea sistemului fiscal pentru pensionar în general și pentru pensionarii magistrați în special. Aceștia știu că vor fi impozitați la o cotă fixă de 10%, indiferent de componența venitului lor. Introducerea impozitului diferențiat în art. 101 din Codul fiscal aduce un element de incertitudine și variabilitate, deoarece nivelul impozitului depinde acum de proporția dintre componenta contributivă și cea necontributivă ale venitului. Această variabilitate contravine principiului clarității și afectează capacitatea contribuabililor de a anticipa
DECIZIA nr. 724 din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294171]
-
excluderea oricărui privilegiu sau a oricărei discriminări, astfel încât la venituri egale contribuția să fie aceeași. În jurisprudența Curții Constituționale s-a mai stabilit că fiscalitatea trebuie să fie nu numai legală, ci și proporțională, rezonabilă, echitabilă și să nu diferențieze impozitele pe criteriul grupelor sau categoriilor de cetățeni. ... 40. Așadar, legiuitorul trebuie să manifeste o grijă deosebită atunci când stabilește categoria de venit asupra căreia poartă sarcina fiscală, suma concretă asupra căreia se datorează și modul concret de calcul al
DECIZIA nr. 724 din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294171]
-
sarcina fiscală, suma concretă asupra căreia se datorează și modul concret de calcul al sarcinii fiscale. Orice modificare a sarcinilor fiscale trebuie să fie justificată de motive obiective, să se aplice unitar, să fie clară și predictibilă și să nu diferențieze contribuția fiscală pe criteriul grupelor sau categoriilor de cetățeni. ... 41. Modalitatea de impozitare stabilită în art. 101 din Codul fiscal, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 282/2023, încalcă dispozițiile art. 16 alin. (1) din Constituție. ... 42. Textul creează
DECIZIA nr. 724 din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294171]
-
modalității de calcul eterogene al pensiilor și al bazelor de impunere, astfel încât numai impozitarea unică, proporțională cu valoare fixă este realistă în actualul context legislativ. În consecință, Curtea reține că, având în vedere și caracteristicile fiscalității, care nu poate diferenția impozitele pe criteriul grupelor sau categoriilor de cetățeni, se impune aplicarea unui sistem de impozitare proporțională cu valoare fixă. Această concluzie este în concordanță și cu jurisprudența în materie a Curții Constituționale, în care s-a reținut că persoanelor aflate
DECIZIA nr. 724 din 19 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/294171]
-
eficienței acestora și la reducerea perioadei de participare; ... 14. recomandă îmbunătățirea portalului referitor la locurile de muncă disponibile în Uniunea Europeană, prin introducerea obligativității de a indica localizarea angajatorului și a disponibilității pentru stagii sau prin instituirea unui marcaj ce diferențiază astfel de angajatori; ... 15. recomandă analiza posibilității de a organiza stagii, la nivelul Uniunii Europene sau al statelor membre, pentru menținerea și transmiterea ocupațiilor și meșteșugurilor în legătură cu patrimoniul cultural, inclusiv prin acțiune complementară uceniciilor; ... 16. recomandă sporirea contribuției
HOTĂRÂRE nr. 96 din 11 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292239]
-
asemenea, potrivit jurisprudenței Curții Constituționale, sporurile, premiile și alte stimulente reprezintă drepturi salariale suplimentare, nu drepturi fundamentale, consacrate și garantate de Constituție. Legiuitorul este în drept să instituie anumite sporuri la indemnizațiile și salariile de bază, pe care le poate diferenția în funcție de categoriile de personal cărora li se acordă, le poate modifica în diferite perioade de timp, le poate suspenda sau chiar anula (a se vedea, în acest sens, cu titlu exemplificativ, Decizia nr. 329 din 25 iunie 2013
DECIZIA nr. 75 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291995]
-
în continuare Hotărârea Guvernului nr. 65/2003 Articolul 1 Personalul aparținând structurilor Ministerului de Interne, căruia i se aplică Statutul polițistului, beneficiază pentru perioada în care se află în activitate de o alocație de hrană zilnică, în limita unor plafoane calorice, diferențiate pe categorii, care constituie norme de hrană. Articolul 2 Normele de hrană zilnice, plafoanele calorice și categoriile de personal pentru care se acordă sunt prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Articolul 3 Hrana se asigură în
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
Potrivit art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 65/2003: „Personalul aparținând structurilor Ministerului de Interne, căruia i se aplică Statutul polițistului, beneficiază pentru perioada în care se află în activitate de o alocație de hrană zilnică, în limita unor plafoane calorice, diferențiate pe categorii, care constituie norme de hrană. “ ... 88. Art. 2 al hotărârii menționate prevede că „Normele de hrană zilnice, plafoanele calorice și categoriile de personal pentru care se acordă sunt prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre
DECIZIA nr. 77 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293607]
-
finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea Guvernului, ministerelor și a celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, din cele aflate în coordonarea prim-ministrului, precum și din cele aflate sub controlul Parlamentului sunt diferențiate după nivelul studiilor. Nivelul studiilor Salariul de bază - lei - Coeficient Anul 2022 minim maxim*) minim maxim*) Studii superioare 3950 6909 1,58 2,76 Studii superioare de scurtă durată 3850 5324 1,54 2,13 Studii postliceale 3700 5200 1,48 2,08 Studii medii 3500
DECIZIA nr. 79 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293097]
-
de vechime în muncă la nivel maxim. Articolul 2 Salariile de bază ale personalului de execuție din instituțiile publice finanțate integral din venituri proprii, aflate în subordinea, sub autoritatea, în coordonarea celorlalte organe de specialitate ale administrației publice locale, sunt diferențiate după nivelul studiilor. Articolul 7 Pentru personalul de execuție, nivelul individual al salariilor de bază se stabilește de către conducătorul autorității sau instituției publice finanțate integral din venituri proprii, pe baza criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale stabilite de către
DECIZIA nr. 79 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293097]
-
care a formulat sesizarea cu privire la dezlegarea chestiunilor de drept Dosarul nr. 165/117/2024 53. Invocând prevederile art. 1 din anexa nr. VII a Legii nr. 153/2017, instanța de trimitere arată că salariile de bază ale personalului de execuție sunt diferențiate după nivelul studiilor, în tabelul de la acest articol fiind indicate un prag minim și un prag maxim. Spre deosebire de celelalte anexe, în cuprinsul acesteia nu se indică cuantumul concret al salariului cuvenit la nivelul anului 2022, stabilit în
DECIZIA nr. 79 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293097]
-
situația în care ar fi fost acordată majorarea salarială, tot ar fi existat o discriminare față de angajații din structurile din subordine/coordonare, din cauza lipsei unei criteriu obiectiv al diferențierii. În structurile polițienești, funcțiile în care se încadrează polițiștii sunt diferențiate în funcție de eșalon, iar prin acest text se introduce o dublă diferențiere. ... 32. Cu privire la dispozițiile art. 38 alin. (2) și (3) din Legea-cadru nr. 153/2017, autorii excepției susțin că acestea sunt discriminatorii, întrucât nu îi includ între
DECIZIA nr. 318 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293132]