5,250 matches
-
publice de apărare, ordine publică și siguranță națională NOTĂ: 1. În coeficienții de ierarhizare minimi și maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizația de dispozitiv/sporul pentru misiune permanentă, sporul pentru păstrarea confidențialității în legătură cu informațiile clasificate și sporul de fidelitate ... ... ... III. Expunerea succintă a proceselor 13. Prin acțiunea introductivă înregistrată la Tribunalul Brașov cu nr. Dosar 3.178/62/2023, reclamanții, în contradictoriu cu U.A.T. [...], prin primar și Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării au solicitat instanței: (i) să oblige pârâții la recunoașterea și
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
clasificate, beneficiază de sporul prevăzut de art. 15^1 din anexa nr. VI din Legea-cadru nr. 153/2017, în condițiile în care prin punctul nr. 1 la nota la anexa nr. IV/1A a Legii-cadru nr. 330/2009 s-a prevăzut includerea sporului de fidelitate în coeficienții de ierarhizare și astfel sporul a fost inclus în salariul funcției de bază/soldelor funcției de bază. ... 87. Scopul procedurii pentru pronunțarea hotărârii prealabile este de a se da o dezlegare de principiu asupra unei probleme veritabile și dificile
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
legal pe care îl citează instanța de sesizare prevede că „În coeficienții de ierarhizare minimi și maximi sunt cuprinse solda/salariul de merit, indemnizația de dispozitiv/sporul pentru misiune permanentă, sporul pentru păstrarea confidențialității în legătură cu informațiile clasificate și sporul de fidelitate“ și se regăsește în cuprinsul Legii-cadru nr. 330/2009, act normativ care nu mai este în vigoare, ca urmare a adoptării subsecvente a Legii-cadru nr. 285/2010 și ulterior a Legii-cadru actuale nr. 153/2017. ... 90. Deși instanța de trimitere indică în cuprinsul
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
Legii-cadru nr. 330/2009, act normativ care nu mai este în vigoare, ca urmare a adoptării subsecvente a Legii-cadru nr. 285/2010 și ulterior a Legii-cadru actuale nr. 153/2017. ... 90. Deși instanța de trimitere indică în cuprinsul sesizării, din eroare, sporul de fidelitate, are în vedere un alt drept salarial, și anume, sporul pentru păstrarea confidențialității în legătură cu informațiile clasificate, prevăzut în legislația de salarizare a instituțiilor din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională anterioară. Acest drept salarial, în urma
DECIZIA nr. 15 din 27 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295249]
-
urmare a repunerii în funcție cu rata indicelui de inflație; totalitatea sporurilor și drepturilor pecuniare aferente funcției pe care fiecare dintre reclamanți ar fi deținut-o în lipsa punerii la dispoziție, incluzând, însă fără a se limita la sporul de fidelitate, sporul pentru studii superioare, sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; avansările în grad; majorările salariului de funcție/salariului de bază cu 7,5% pentru titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I; cuantumul compensației bănești cuvenite pentru neacordarea concediului de odihnă suplimentar pe
DECIZIA nr. 3 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295164]
-
titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I conform Dispoziției șefului I.P.J. Cluj nr. xxx/17.02.2021 (cu excepția reclamantului AB care, începând cu data de 11.03.2020, este pensionar); sporurile cuvenite în integralitate, incluzând, însă fără a se limita la sporul de fidelitate, sporul pentru studii superioare, sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; cuantumul compensației bănești cuvenite pentru neacordarea concediului de odihnă suplimentar reglementat de dispozițiile art. 13 din Hotărârea Guvernului nr. 1.578/2002 și acordat polițiștilor care își desfășoară activitatea în condiții deosebite, vătămătoare
DECIZIA nr. 3 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295164]
-
neincluderii, în categoria drepturilor cuvenite polițistului repus în funcție, a totalității „sporurilor și drepturilor pecuniare aferente funcției pe care fiecare dintre reclamanți ar fi deținut-o în lipsa punerii la dispoziție, incluzând, însă fără a se limita la, sporul de fidelitate, sporul pentru studii superioare, sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; avansările în grad; majorările salariului de funcție/salariului de bază cu 7,5% pentru titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I (...) “. ... ... XI. Înalta Curte de Casație și Justiție XI.1. Asupra admisibilității sesizării
DECIZIA nr. 3 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295164]
-
neincluderii, în categoria drepturilor cuvenite polițistului repus în funcție, a „totalității sporurilor și drepturilor pecuniare aferente funcției pe care fiecare dintre reclamanți ar fi deținut-o în lipsa punerii la dispoziție, incluzând, însă fără a se limita la sporul de fidelitate, (...) sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; avansările în grad; majorările salariului de funcție/salariului de bază cu 7,5% pentru titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I (...)“, urmează a fi respinsă ca inadmisibilă. ... ... XI.2. Asupra fondului sesizării, în limitele în care s-
DECIZIA nr. 3 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295164]
-
neincluderii, în categoria drepturilor cuvenite polițistului repus în funcție, a totalității „sporurilor și drepturilor pecuniare aferente funcției pe care fiecare dintre reclamanți ar fi deținut-o în lipsa punerii la dispoziție, incluzând, însă fără a se limita la sporul de fidelitate, sporul pentru studii superioare, sporul pentru păstrarea confidențialității etc.; avansările în grad; majorările salariului de funcție/salariului de bază cu 7,5% pentru titlul de specialist de clasă/domeniu funcțional clasa I (...)“. Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă
DECIZIA nr. 3 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295164]
-
metodologia utilizată, justificarea măsurării fiecărei variabile psihologice în cadrul evaluărilor prezentate); analiza unei probe psihologice utilizate în evaluările specifice psihologiei muncii și organizaționale din punct de vedere psihometric (sistem de etalonare, grupul de referință, validitatea de construct, validitatea predictivă, analiza fidelității); realizarea și prezentarea unui demers de analiza muncii pentru un post și întocmirea fișei postului pe baza acesteia; propunerea unei modalități de evaluare a performanțelor pentru ocupantul acelui post; prezentarea unui program de mentorat pentru psihologii din supervizare, specific specializării
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
metodologia utilizată, justificarea măsurării fiecărei variabile psihologice în cadrul evaluărilor prezentate); analiza unei probe psihologice utilizate în evaluările specifice psihologiei aplicate în transporturi din punct de vedere psihometric (sistem de etalonare, grupul de referință, validitatea de construct, validitatea predictivă, analiza fidelității); prezentarea unui program de mentorat pentru psihologii din supervizare, specific specializării, pentru cei care doresc să fie înregistrați în Registrul supervizorilor; dovada deținerii dotării metodologice pentru desfășurarea activității profesionale în specialitatea psihologia transporturilor, respectiv minimum 3 (trei) probe de evaluare
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
organizațională) sau la nivel extern, metodologia utilizată, justificarea măsurării fiecărei variabile în cadrul evaluărilor prezentate, concluziile studiului]; analiza unei probe psihologice utilizate în evaluările specifice psihologiei aplicate în servicii, din punct de vedere psihometric (validitatea de construct, validitatea predictivă, analiza fidelității); prezentarea unui program de mentorat pentru psihologii din supervizare, specific specializării, pentru cei care doresc să fie înregistrați în Registrul supervizorilor; dovada deținerii dotării metodologice pentru desfășurarea activității profesionale în specialitatea psihologie aplicată în servicii, respectiv minimum 3 (trei) probe
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
și organigrama organizației; proiectarea și prezentarea unei evaluări psihologice periodice a riscurilor psihosociale pentru același post specific; prezentarea unui demers de validare a unei probe psihologice specifice specializării (sistem de etalonare, grupul de referință, validitatea de construct, validitatea predictivă, analiza fidelității); realizarea și prezentarea unui raport de diagnoză realizat asupra unor probleme specifice dintr-un grup sau departament al unei organizații și propunerea unui plan de intervenție la nivel de grup, pe baza concluziilor studiului diagnostic; prezentarea unui program de mentorat
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
dezadaptative; prezentarea a două cazuri ce vizează reexaminări pentru cazurile cu aviz nefavorabil (demers, justificare metodologie, decizie); prezentarea unui demers de validare a unei probe psihologice specifice specializării (sistem de etalonare, grupul de referință, validitatea de construct, validitatea predictivă, analiza fidelității); prezentarea unui program de mentorat pentru psihologii din supervizare, specific specializării, pentru cei care doresc să fie înregistrați în Registrul supervizorilor și dovada deținerii dotării metodologice pentru desfășurarea activității profesionale în specialitatea psihologia transporturilor, respectiv minimum 3 (trei) probe de
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
nivel de organizație și propunerea unui plan de intervenție la nivel organizațional, pe baza concluziilor studiului diagnostic; prezentarea unui demers de validare a unei probe psihologice specifice specializării (sistem de etalonare, grupul de referință, validitatea de construct, validitatea predictivă, analiza fidelității); prezentarea unui program de mentorat pentru psihologii din supervizare, specific specializării, pentru cei care doresc să fie înregistrați în Registrul supervizorilor și dovada deținerii dotării metodologice pentru desfășurarea activității profesionale în specialitatea psihologie aplicată în servicii, respectiv minimum 3 (trei
HOTĂRÂRE nr. 4 din 28 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295703]
-
în art. 1 alin. (3) și (4) referitoare la statul de drept și la principiul separației și echilibrului puterilor în stat, ale art. 37 alin. (2) privind condițiile circumscrise dreptului de a fi ales, ale art. 54 alin. (1) privind fidelitatea față de țară, precum și principiul integrității și al moralității, care derivă din Legea nr. 370/2004 pentru alegerea Președintelui României, Legea nr. 176/2010 privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice, pentru modificarea și completarea Legii nr. 144/2007 privind înființarea
HOTĂRÂREA nr. 21 din 16 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296360]
-
31 alin. (2) și (3) referitoare la obligația autorităților publice de a asigura informarea corectă a cetățenilor asupra treburilor publice și la interdicția de prejudiciere a securității naționale prin exercitarea dreptului la informație, art. 40 - Dreptul de asociere, art. 54 - Fidelitatea față de țară, art. 55 alin. (1) privind dreptul și obligația de a apăra România, art. 56 alin. (1) privind obligația de a contribui la cheltuielile publice, art. 80 privind rolul Președintelui României, art. 81 referitor la alegerea Președintelui României
HOTĂRÂREA nr. 16 din 16 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296358]
-
iar cei care au condus organizația la nivel național au distrus orice formă de competiție internă promovând aplaudaci; yesman-ul devenind liberalul model. Sediul central din Aviatorilor tăia și spânzura în dreapta și stânga, promovând oameni pe criterii de gașcă și fidelitate plătită la abonament din banii contribuabililor. În aceste condiții, în anul 2010, după ce i-am scris o petiție domnului Crin Antonescu, am plecat din PNL, fără să mă uit în urmă: Partidul Brătienilor, partidul în care am crezut, se transformase
Am fost membru PNL și am văzut de ce a pierdut partidul busola, alegerile și guvernarea () [Corola-blog/BlogPost/338968_a_340297]
-
infractorilor, și materiale compromițătoare despre judecători - comenzi politice, ascensiuni profesionale suspecte, decizii tranzacționate. Pe vremea când magistrații erau remunerați cu sume reprezentând cel mult jumătate din prețul unei mașini de spălat, telefonul scurt și numirile în funcție pe criterii de fidelitate față de un partid sau altul reprezentau, se știe, regula de bază a sistemului nostru judiciar. Moștenire a sistemului comunist, acest șantaj permanent la adresa profesiei de magistrat a reprezentat principala slăbiciune a justiției noastre de după 1989. Aceste vremuri de „aur” sunt
Glonțul de diamant () [Corola-blog/BlogPost/338975_a_340304]
-
mai largă ca mijloc de creștere a afacerii, entități al căror obiect de activitate nu este colectarea datelor cu caracter personal sunt puse în situația de a deveni gardienii unor informații foarte prețioase - de exemplu comercianții care întroduc carduri de fidelitate. Nu este vorba doar despre datele considerate în general ca fiind personale, ci mai mult - comportamentul și profilul de utilizator al acelui client: ce cumpără , în ce condiții și cum poate fi influențat. În aceste condiții, adoptarea la nivelul Uniunii
Un subiect care devine cel puțin la fel de important ca plata taxelor () [Corola-blog/BlogPost/338647_a_339976]
-
votului dat de principalele minorități, african americanii și hispanicii, va fi crucială. La acele grupe de populație avusese Obama un mare succes în campaniile din 2008 și 2012 și democrații erau convinși că toți acei alegători vor vota cu aceeași fidelitate și în același număr pentru candidata feminină. Tot așa, strategia democrată a considerat ca indestructibilă protecția oferită de Zidul Albastru (statele din nord est, midvestul și statele de pe coasta de vest) și a contat pe faptul că Hillary va colecta
Care a fost cea mai mare eroare a echipei lui Hillary Clinton () [Corola-blog/BlogPost/338667_a_339996]
-
matematician, părintele curentului literar paradoxist, a reunit în această antologie 88 de scriitori din lumea întreagă. Respectul deosebit pe care domnul Florentin Smarandache îl poartă limbii și culturii de origine a fiecăruia dintre creatorii antologați se manifestă prin reproducerea, cu fidelitate, a grafiei limbii fiecăruia dintre creatori. Într-un context modernist în care culturi, și literaturi, devin jerfe pasive pe altarul culturii anglo-saxone, globalizatoare, în condițiile în care scrisul în limba și cultura de origine devine o barieră pe calea cunoașterii
Fifth International Anthology on Paradoxism () [Corola-blog/BlogPost/339655_a_340984]
-
noastră, cu „dendrite“ pe rifturile „continentului“ (macrotemei) Iubirii / Erosului ca dintr-o antic-sacră poemă, Cântarea Cântărilor, reținem pentru Distinsul Receptor de Poezie, fie acesta și dintre „cei mai grăbiți“ prin cosmicele noastre dienocuri, câteva fraze - veritabilă „radiografie“ de mare finețe / fidelitate - din prefața semnată de cel mai autorizat și valoros-înrăzărit poet contemporan al Creștinismului, newyorkez-valahul pr. prof. dr. Th. Damian, Scriind cu sufletul în vis / Ecrire le rêve à l’âme, prefață ce, călduros-colegial întru aleasă liră, recomandă volumul bilingv de
Emisferele Androginului, bisturiul Zeus-chirurgului şi „Cântarea cântărilor“ () [Corola-blog/BlogPost/339990_a_341319]
-
lasă să mă odihnesc, ca și când trupul nu ar mai exista“. Este o imagine regresivă a omului până la punctul comun, presupus de o stare precum veghea de teama de a nu fi periclitat în șansa superiorității, cu însuși câinele. Posibilitatea de fidelitate și de apărare se ilustrează de asemenea, din proximitatea unui atu care nu este eminamente al nostru, decât în condiții extreme. În capitolul al doilea, se descrie o călătorie către viitor, ca fugă de un prezent al așteptării. Diodor, primul
Ion Deaconescu: Garderobierul () [Corola-blog/BlogPost/339308_a_340637]
-
culminând cu complexele Pentru cine bat cloporele, Across the River and into the Trees și The Old Mân and the Șea, traiectoria operei lui Hemingway este un continuu crescendo al acelorași teme etern umane: naștere, moarte, viața, neant, lupta, cedare, fidelitate, trădare. Gloria românului The Old Mân and the Șea vine după o perioadă de stagnare, Hemingway a reușit să creeze cadrul pentru mai multe române noi, însă acestea nu s-au transformat niciodată în lucrări complete. A lăsat deoparte aceste
Ernest Hemingway: Bătrânul şi marea. Recenzie de Mirela Teodorescu () [Corola-blog/BlogPost/339338_a_340667]