8,024 matches
-
în următoarele 60 de zile după prestarea muncii suplimentare. (4) Plata majorării prevăzute la alin. (3) se efectuează astfel încât să se încadreze în limita de 3% din suma soldelor de funcție/salariilor de funcție, soldelor de grad/salariilor gradului profesional deținut, gradațiilor și a soldelor de comandă/salariilor de comandă. (5) În cazul funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, limita de 3% prevăzută la alin. (3) se stabilește la nivelul bugetului centralizat al Administrației Naționale a Penitenciarelor. (6) În situația
DECIZIA nr. 54 din 21 octombrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291791]
-
CLAVULANICUM PULB. PT. SUSP. ORALA AUGMENTIN ES 600 mg/42,9 mg/5 ml 600 mg/42,9 mg/5 ml GLAXOSMITHKLINE (IRE J01CR02 PRF CUTIE CU 1 FLAC. DIN STICLA TRANSPARENTA CONȚINÂND PULB. PENTRU 100 ML SUSPENSIE SI O LINGURIȚA DOZATOARE DIN POLISTIREN, MARCAT CU GRADAȚII PT. MASURAREA VOLUMELOR 2.5 ML SI 5.0 ML 2 363 W67567002 AMOXICILLINUM + ACIDUM CLAVULANICUM PULB. PT. SUSP. ORALA AMOKSIKLAV 600 mg/42,9 mg/5 ml 600 mg/42,9 mg/5 ml SANDOZ S.R.L. J01CR02 PRF CUTIE CU 1 FLAC. DIN STICLA BRUNA CU CAPACITATEA
LISTĂ din 13 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286438]
-
a cheltuielilor; ... e) stabilește modul de utilizare a resurselor financiare și materiale ce provin din donații și sponsorizări; ... f) aprobă transferul elevilor și al cursanților, în cadrul aceleiași școli, de la o specializare la alta; ... g) stabilește propunerile pentru acordarea gradației de merit; ... h) stabilește cuantumul taxelor de admitere/de absolvire; ... i) soluționează contestațiile privind sancțiunile aplicate elevilor și cursanților; ... j) aprobă sancțiunile pentru abateri disciplinare, etice sau profesionale ale cadrelor didactice, conform Legii nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare; ... k
REGULAMENT-CADRU din 10 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294074]
-
lei este o situație de aplicabilitate generală, iar nu una de aplicare particulară în materia salarizării, având în vedere că această uniformizare se solicită de către reclamanți (consilieri de probațiune) în considerarea faptului că alte persoane având aceleași funcții, grade, gradații și vechime în muncă și specialitate, aceleași condiții de studii din cadrul familiei ocupaționale „Justiție“ și, mai mult, chiar din cadrul personalului de probațiune au un nivel al salariului diferit. ... 61. A fost avut în vedere și faptul că, ulterior
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
de sens și, practic, anulează voința legiuitorului și rațiunea esențială a edictării actului normativ respectiv, astfel cum sunt precizate în preambulul Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 20/2016, anume acelea de a egaliza veniturile personalului bugetar cu aceeași funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, prin raportare la nivelul maxim, și de a elimina inechitățile existente. Așadar, dispozițiile art. 3^1 alin. (1^2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, introdus prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2016
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
dispozițiile art. 3^1 alin. (1^2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, introdus prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 43/2016, generează inegalități în ceea ce privește calculul indemnizației/salariului de bază al magistraților, respectiv personalului asimilat, cu același grad, gradație, condiții de vechime și de studii, și, prin urmare, contravin art. 16 din Constituție. ... 31. Astfel, Curtea constată că, pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, prevăzut de Ordonanța de
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
contravin art. 16 din Constituție. ... 31. Astfel, Curtea constată că, pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, corespunzător fiecărei funcții, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, trebuie să includă majorările (indexările) stabilite prin hotărâri judecătorești și să fie același pentru tot personalul salarizat potrivit dispozițiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale prevăzute de Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, «nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare», care trebuie să includă și drepturile stabilite sau recunoscute prin hotărâri judecătorești definitive și irevocabile/definitive, urmează să se stabilească prin raportare la aceeași funcție, grad, gradație, vechime în muncă și în specialitate, aceleași condiții de studii, din cadrul întregii categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale, indiferent de instituție sau autoritate publică. ... 35. În final, Curtea constată că, potrivit Deciziei Plenului Curții Constituționale nr. 1/1995 privind obligativitatea deciziilor
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
prezentei decizii în Monitorul Oficial al României, instituțiile și autoritățile publice urmează să aplice în mod direct prevederile constituționale ale art. 1 alin. (4), art. 16, art. 124 și art. 126, în privința stabilirii «nivelului maxim pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, după caz» al salariului de bază/indemnizației de încadrare, astfel cum a fost constatat prin prezenta decizie. ... ... 73. Prin Decizia nr. 763 din 22 octombrie 2020, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr.
DECIZIA nr. 82 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293932]
-
autoarea excepției de neconstituționalitate se referă la majorarea indemnizațiilor de încadrare, vizând, de fapt, și întreaga Familie ocupațională a «Justiției»„, astfel că aceste majorări salariale trebuie avute în vedere la stabilirea nivelului maxim de salarizare corespunzător fiecărei funcții, grad, treaptă, gradație, vechime în muncă și în specialitate (paragraful 27). Curtea a mai constatat că, pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, corespunzător
DECIZIA nr. 386 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292978]
-
în specialitate (paragraful 27). Curtea a mai constatat că, pentru respectarea principiului constituțional al egalității în fața legii, nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare, prevăzut de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015, corespunzător fiecărei funcții, grad, treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, trebuie să includă majorările (indexările) stabilite prin hotărâri judecătorești și să fie același pentru tot personalul salarizat potrivit dispozițiilor de lege aplicabile în cadrul aceleiași categorii profesionale, respectiv familii ocupaționale prevăzute de Legea-cadru nr.
DECIZIA nr. 386 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292978]
-
beneficieze și personalul care nu era îndreptățit ca efect direct al unei hotărâri judecătorești executorii -, ci a vizat doar anumite drepturi care, odată recunoscute prin hotărâre judecătorească, au incidență nemijlocită asupra nivelului (maxim) de salarizare corespunzător fiecărei funcții, grad, treaptă, gradație, vechime în muncă și în specialitate. ... 16. În concret, se arată că nivelul de salarizare al procurorilor DNA și DIICOT este cel aplicabil procurorilor din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție, chiar dacă aceștia nu
DECIZIA nr. 386 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292978]
-
inclusiv personalul prevăzut la art. 5 din aceste instituții, care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază și al sporurilor mai mici decât cele stabilite la nivel maxim în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice pentru fiecare funcție/grad/treaptă și gradație, va fi salarizat la nivelul maxim dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții. “ ... 26. De asemenea, sunt criticate și dispozițiile art. 3^1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în
DECIZIA nr. 386 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292978]
-
august 2016, personalul plătit din fonduri publice care beneficiază de un cuantum al salariilor de bază/indemnizațiilor de încadrare, aferent unui program normal al timpului de muncă, mai mic decât cel stabilit în plată la nivel maxim pentru fiecare funcție, grad/treaptă, gradație, vechime în funcție sau în specialitate, după caz, va fi salarizat la nivelul maxim al salariului de bază/indemnizației de încadrare din cadrul instituției sau autorității publice respective, dacă își desfășoară activitatea în aceleași condiții. “ ... 27. Având o aplicabilitate limitată în
DECIZIA nr. 386 din 17 septembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292978]
-
a survenit în zone amplasate într-un cadrul general caracterizat de doborâturi puternice de vânt în anii anteriori (2017-2018), la arboretele de fag și amestec de fag cu rășinoase limitrofe Sit-ului. Zonele din tipul de habitat 91E0* afectate de gradația defoliatorilor vor fi atent și permanent monitorizate pentru o gestionare eficientă a situației și pentru a fi posibilă adoptarea în mod oportun de decizii privind intervenția active. În prezent, starea globala de conservare a arboretelor din tipul de habitat de
PLAN DE MANAGEMENT din 20 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/290038]
-
paragraful 92). ... 38. Potrivit art. 7 lit. c) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, denumită în continuare Legea-cadru nr. 153/2017, indemnizația de încadrare reprezintă suma de bani corespunzătoare funcției, gradului, gradației și vechimii în funcție, prevăzută în anexele nr. I-IX. ... 39. De asemenea, conform art. 7 lit. e) din același act normativ, salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, adaosurile
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
de lege arătat că aceasta nu se include, iar, pe de altă parte, aceasta având caracter salarial. ... 48. Astfel, potrivit art. 7 lit. c) și e) din Legea-cadru nr. 153/2017, indemnizația de încadrare reprezintă suma de bani corespunzătoare funcției, gradului, gradației și vechimii în funcție, prevăzută în anexele nr. I-IX, iar salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Legea-cadru nr. 153/2017 arată că: În înțelesul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarea semnificație: a) salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX; (...) ... c) indemnizația de încadrare reprezintă suma de bani corespunzătoare funcției, gradului, gradației și vechimii în funcție, prevăzută în anexele nr. I-IX; (...) ... e) salariul lunar cuprinde salariul de bază ori
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX; (...) ... c) indemnizația de încadrare reprezintă suma de bani corespunzătoare funcției, gradului, gradației și vechimii în funcție, prevăzută în anexele nr. I-IX; (...) ... e) salariul lunar cuprinde salariul de bază ori, după caz, indemnizația lunară sau indemnizația de încadrare, compensațiile, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzător
DECIZIA nr. 69 din 11 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292389]
-
Foarte puțini oameni aleg în mod voit între bine și rău” Între zâmbet și suspin” este structurată pe patru capitole - „ În lupta cu noi înșine”, “În lupta vieții”, „În viața de familie”, „În familia lui Hristos”. Este interesant de remarcat gradația ascendentă, ideea de a porni de la particular, de la lupta pe care o avem de dat personal cu firea pământeasca, eul nerenăscut, pentru că învingând pe plan individual, să reușim să fim biruitori și în bătălia vieții. De asemenea, trebuie să fim
UN MANUAL DE CRESTINISM PRACTIC, SEMNAT DE PETRU LASCAU de OCTAVIAN CURPAŞ în ediţia nr. 145 din 25 mai 2011 [Corola-blog/BlogPost/344332_a_345661]
-
COPILĂRIE - Cap.5 Armata nu s-a terminat aici. De la Târgu Mureș am fost trimis la școala de ofițeri la regimentul de mecanizate Zalău. Oarecum m-am apropiat de casă. Aici am inceput adevărată armata. Instrucție la sânge împreună cu toți gradații trimiși pentru școlarizare După trei luni de zile au venit recruții, s-au format plutoanele și în fruntea unui plutun am fost numit comandant de pluton. Aveam niște soldați în cele trei grupe,unu și unu, hărnici, ascultători. Cand ieșeam
CAP. 5 de IONEL CADAR în ediţia nr. 2220 din 28 ianuarie 2017 [Corola-blog/BlogPost/343095_a_344424]
-
acestuia este determinată de utilizarea coeficienților de multiplicare menționați. Indemnizațiile de încadrare la care se face raportarea sunt cele cuprinse în anexa nr. V cap. I din Legea-cadru nr. 153/2017 și care corespund funcției, gradului profesional, vechimii în funcție și gradației fiecărui judecător sau procuror în parte. ... 33. Prin Decizia nr. 40 din 16 septembrie 2024, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1017 din 11 octombrie 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni
DECIZIA nr. 67 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/296996]
-
-a „Soldele de funcție și salariile de funcție“ Articolul 4 (1) Polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare au dreptul la salariu lunar. (2) Salariul lunar se compune din salariul de funcție, salariul gradului profesional deținut, gradații și, după caz, salariul de comandă, indemnizații, compensații, sporuri, prime, premii și din alte drepturi salariale. (...) Articolul 12 (1) Personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care lucrează în condiții de pericol
DECIZIA nr. 73 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/297130]
-
din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare (Legea-cadru nr. 153/2017): Articolul 9 Salariile de bază/soldele de funcție/salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare și indemnizațiile lunare Salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție, soldele de grad/salariile gradului profesional deținut, gradațiile, soldele de comandă/salariile de comandă, indemnizațiile de încadrare și indemnizațiile lunare, sporurile și alte drepturi salariale specifice fiecărui domeniu de activitate corespunzător celor 7 familii ocupaționale de funcții bugetare, pentru personalul din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral din venituri
DECIZIA nr. 72 din 3 martie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298104]
-
pentru personalul promovat în funcții sau în grade/trepte profesionale, se stabilește prin înmulțirea coeficientului prevăzut în anexe cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare, la care se aplică, după caz, prevederile art. 10 privind gradația corespunzătoare vechimii în muncă. “ ... 10. Legea nr. 42/2020 pentru modificarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice: art. IV „Începând cu drepturile salariale aferente lunii august 2020, cuantumul brut al salariilor de bază de care beneficiază personalul
DECIZIA nr. 131 din 7 aprilie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/298168]