8,135 matches
-
a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 [...]". În partea a III-a a Legii-cadru nr. 330/2009 s-a prevăzut necesitatea adoptării unui nou proiect de lege, care să continue procesul de reformare a sistemului public de salarizare și ierarhizare. Prin urmare, reglementând un nou sistem de salarizare, legiuitorul a urmărit în același timp garantarea cuantumului salariilor, așa cum era acesta înainte de intrarea în vigoare a legii, sens în care au fost prevăzute dispoziții derogatorii, precum cele reglementate de art. 30
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
în care au fost prevăzute dispoziții derogatorii, precum cele reglementate de art. 30 alin. (5) din Legea-cadru nr. 330/2009 , astfel încât reîncadrarea pe noile funcții, grade, trepte și gradații nu a fost însoțită de calcularea salariilor prin utilizarea coeficienților de ierarhizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 330/2009 . 23. Ca urmare a crizei economice traversate de România, prin art. 1 și 2 din Legea nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar, publicată în Monitorul Oficial al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
nr. 284/2010 s-a făcut începând cu data de 1 ianuarie 2011, art. 4 alin. (2) din Legea nr. 285/2010 a stabilit, în mod derogatoriu, că în anul 2011 nu se aplică valoarea de referință și coeficienții de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în Legea-cadru nr. 284/2010 , art. 1 din Legea nr. 285/2010 prevăzând însă majorarea cuantumului brut al drepturilor salariale cu 15%, raportat la cuantumul avut în luna octombrie 2010. Această dispoziție relevă aceeași intenție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
2010 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 44 din 18 ianuarie 2011, că "există o obligație pozitivă în sarcina legiuitorului ca, în momentul aplicării prezentei legi în privința determinării valorii salariului/soldei/ indemnizației brute, indiferent de coeficientul de ierarhizare aplicabil diverselor categorii de personal plătit din fonduri publice, salariul/solda/indemnizația brută a acestora să fie la un nivel cel puțin aplicabil egal lunii iunie 2010". Astfel, "pentru ca la momentul aplicării prezentei legi în privința determinării valorii salariului/soldei/indemnizației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
decembrie 2012. Și această reglementare, ca și cele menționate mai sus, urmărește același obiectiv de a evita scăderea drepturilor salariale ale unor categorii de personal bugetar, scădere ce ar rezulta ca urmare a aplicării valorii de referință și coeficienților de ierarhizare corespunzători claselor de salarizare prevăzuți în anexele la Legea-cadru nr. 284/2010 . De asemenea, pentru anul 2014, dispozițiile art. 1 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 103/2013 prevăd menținerea drepturilor salariale la nivelul acordat pentru luna
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2003 , cu modificările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Alineatele (2) și (3) ale articolului 3 vor avea următorul cuprins: "(2) Principalele funcții, nivelul studiilor și coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, pe categorii, pentru polițiști sunt prevăzute în anexa nr. 1 lit. A și B. (3) Funcțiile polițiștilor, pe coeficienți de ierarhizare și grade profesionale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, în raport cu eșalonul la care își desfășoară activitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155395_a_156724]
-
3) ale articolului 3 vor avea următorul cuprins: "(2) Principalele funcții, nivelul studiilor și coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, pe categorii, pentru polițiști sunt prevăzute în anexa nr. 1 lit. A și B. (3) Funcțiile polițiștilor, pe coeficienți de ierarhizare și grade profesionale, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, în raport cu eșalonul la care își desfășoară activitatea polițiștii." ... 2. Alineatul (4) al articolului 4 va avea următorul cuprins: "(4) Salariul de merit se retrage în cursul anului dacă polițistului i s-
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155395_a_156724]
-
bază până la data schimbării poziției de activitate, la care se adaugă termenul legal pentru predarea funcției." 8. Alineatul (2) al articolului 46 se abrogă. 9. La anexa nr. 1, literele A și B vor avea următorul cuprins: "A. Coeficienții de ierarhizare pentru funcțiile îndeplinite, specifice ofițerilor de poliție 1. Demnitari Articolul II Ordonanța Guvernului nr. 38/2003 , aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 353/2003 , precum și cu modificările și completările aduse prin prezenta ordonanță, va fi republicată în Monitorul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/155395_a_156724]
-
ale comunităților selectate pentru implementarea programului de infrastructură. Fiecare dintre acestea prezintă aceeași importanță de finanțare chiar dacă valoarea cumulată a acestora depășește bugetul programului. 56) Comisia de evaluare, în baza criteriilor de evaluare stabilite prin Anexele 7 și 8, va ierarhizarea subproiectele are rolul de a asigura corelarea între nivelul cererii și finanțarea asigurată prin prevederile bugetare. 57) Ierarhizarea subproiectelor în baza criteriilor de evaluare propuse este atribuția comisiei de evaluare. 5.01. CRITERII DE EVALUARE A SUBPROIECTELOR 58) Criteriile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
cumulată a acestora depășește bugetul programului. 56) Comisia de evaluare, în baza criteriilor de evaluare stabilite prin Anexele 7 și 8, va ierarhizarea subproiectele are rolul de a asigura corelarea între nivelul cererii și finanțarea asigurată prin prevederile bugetare. 57) Ierarhizarea subproiectelor în baza criteriilor de evaluare propuse este atribuția comisiei de evaluare. 5.01. CRITERII DE EVALUARE A SUBPROIECTELOR 58) Criteriile de evaluare a subproiectelor au în vedere următoarele principii (Anexele 7 și 8): a. relevanța propunerii de subproiecte în raport cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
pe suport electronic toate datele și informațiile privind fiecare din subproiectele ce vor face obiectul evaluării. 67) Ședința de evaluare a subproiectelor se derulează în două părți, prima parte având ca obiectiv calificarea (eligibilitatea) subproiectelor și a doua evaluarea în vederea ierarhizării subproiectelor. 5.03.1. Selectarea proiectelor eligibile 68) Secretariatul comisiei va completa formularele din Anexa 7 ─ "matricea de eligibilitate și conformitate a subproiectului" pentru fiecare subproiect supus evaluării, formulare ce vor fi transmise membrilor comisiei odată cu convocarea acesteia. 69) Președintele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
sau respingerea acestuia la evaluare, în baza raportului prezentat. 72) Secretariatul va comunică în plenul ședinței de evaluare, reprezentanților APL care au depus subproiecte hotărârea comisiei cu privire la subproiectele eligibile. 73) Subproiectele declarate eligibile vor fi supuse evaluării. 5.03.2. Ierarhizarea subproiectelor 74) Secretariatul comisiei va pune la dispoziția fiecărui membru al comisiei înainte de începerea ședinței de evaluare "matricea de evaluare tehnică" precum și instrucțiunile pentru completarea acesteia așa cum sunt prezentate în Anexa 8 la manual. 75) Președintele comisiei de evaluare va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
pentru completarea acesteia așa cum sunt prezentate în Anexa 8 la manual. 75) Președintele comisiei de evaluare va face în a doua parte a ședinței de evaluare instruirea membrilor comisiei privind derularea procesului de evaluare a subproiectului în vederea întocmirii listei de ierarhizare a acestora. 76) Fiecare din solicitanții ale căror proiecte au fost declarate eligibile va susține în fața comisiei subproiectul propus; 77) Membrii comisiei se pot adresa reprezentantului solicitantului cu întrebări care să clarifice aspecte ale subproiectului 78) Fiecare membru al comisiei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
să clarifice aspecte ale subproiectului 78) Fiecare membru al comisiei va depune la secretariatul comisiei pentru fiecare proiect evaluat "matricea de evaluare tehnică", completată cu punctajele acordate. 79) În baza punctajelor formulate de membrii comisiei secretariatul va întocmi lista cu ierarhizarea propunerilor de subproiecte; lista cu ierarhizarea propunerilor de subproiecte se va aproba în ședința comisiei de evaluare în conformitate cu Anexa 9; 80) Comisia va propune la finanțare subproiectele, în ordinea stabilită prin listă, până la concurența sumelor alocate pentru runda respectivă de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
Fiecare membru al comisiei va depune la secretariatul comisiei pentru fiecare proiect evaluat "matricea de evaluare tehnică", completată cu punctajele acordate. 79) În baza punctajelor formulate de membrii comisiei secretariatul va întocmi lista cu ierarhizarea propunerilor de subproiecte; lista cu ierarhizarea propunerilor de subproiecte se va aproba în ședința comisiei de evaluare în conformitate cu Anexa 9; 80) Comisia va propune la finanțare subproiectele, în ordinea stabilită prin listă, până la concurența sumelor alocate pentru runda respectivă de selecție. 81) În termen de maxim
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
ședința comisiei de evaluare în conformitate cu Anexa 9; 80) Comisia va propune la finanțare subproiectele, în ordinea stabilită prin listă, până la concurența sumelor alocate pentru runda respectivă de selecție. 81) În termen de maxim 5 zile de la hotărârea comisiei, lista cu ierarhizarea propunerilor de subproiecte și lista subproiectelor care au întrunit condițiile pentru a fi finanțate se va comunică prin grija DG al ANDZM solicitanților și se afișează pe pagina de Internet a ANDZM. 82) Subproiectele care nu au fost propuse pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
a programului de infrastructură Anexa 4 Cadrul de mediu Anexa 5 Cadrul de expropriere și stramutare Anexa 6 Forma standard a subproiectului Anexa 7 Matricea de eligibilitate a subproiectelor Anexa 8 Matrice de evaluare tehnică a subproiectelor Anexa 9 Lista ierarhizării subproiectelor Anexa 10 Forma standard a acordului de grant Anexa 11 Forma standard a documentației de licitație pentru lucrări Anexa 12 Forma procesului verbal de consultare a Comunității în adunările cetățenești Anexa 13 Structuri comunitare Anexa 14 Soluționarea sesizărilor Anexa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
DE EVALUARE TEHNICĂ * A. - asigurarea durabilității obiectelor de infrastructură reabilitate; În ce măsură rezultatele subproiectului propus │ 14 │realismul și relevanța măsurilor propuse în programul de asigurare a │ │ │sunt durabile din punct de vedere: │ │instituționale de exploatare, întreținere și reparație a obiectivelor; LISTA IERARHIZĂRII SUBPROIECTELOR Poziție în ierarhizarea subproiectelor Specificație Poziția 1 Poziția 1 Poziția 1 Poziția 10 subproiectul subproiectul subproiectul subproiectul Media Anexa 10 FORMA STANDARD A ACORDULUI DE GRANT ACORD DE GRANT Nr. ........ din ........... Între Agenția Națională pentru Dezvoltarea Zonelor miniere denumită
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
asigurarea durabilității obiectelor de infrastructură reabilitate; În ce măsură rezultatele subproiectului propus │ 14 │realismul și relevanța măsurilor propuse în programul de asigurare a │ │ │sunt durabile din punct de vedere: │ │instituționale de exploatare, întreținere și reparație a obiectivelor; LISTA IERARHIZĂRII SUBPROIECTELOR Poziție în ierarhizarea subproiectelor Specificație Poziția 1 Poziția 1 Poziția 1 Poziția 10 subproiectul subproiectul subproiectul subproiectul Media Anexa 10 FORMA STANDARD A ACORDULUI DE GRANT ACORD DE GRANT Nr. ........ din ........... Între Agenția Națională pentru Dezvoltarea Zonelor miniere denumită în continuare Agenție, instituție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189016_a_190345]
-
funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară activitatea. ... (2) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00, reprezentând baza de calcul al salariilor și indemnizațiilor în valută în cuantum net, pentru fiecare țară în care personalul își desfășoară activitatea, se stabilește prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
de calcul al salariilor și indemnizațiilor în valută în cuantum net, pentru fiecare țară în care personalul își desfășoară activitatea, se stabilește prin hotărâre a Guvernului. ... (3) Salariul lunar în valută corespunzător fiecărei funcții se determină prin aplicarea coeficientului de ierarhizare a funcției, prevăzut în anexa nr. 4, asupra bazei de calcul pentru țara respectivă. ... Articolul 35 (1) Salariile și celelalte drepturi lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se acordă în funcție de momentul trecerii frontierei de stat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
12 luni; ... b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune permanentă cu durata inițială de minimum 6 luni; ... c) nu se acordă, în cazul misiunilor cu o durată inițială mai mică de 6 luni. Articolul 36 Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 prevăzut la art. 34 alin. (2) se actualizează periodic prin hotărâre a Guvernului, ținând seama de creșterea costului vieții din țara în care personalul își desfășoară activitatea sau de alte condiții obiective. B. Indemnizații lunare în valută Articolul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
avionul sunt considerate ca făcând parte din concediu. ... F. Cheltuieli pentru transportul bagajelor personale Articolul 53 (1) Unitățile trimițătoare suportă costul transportului bagajelor personalului trimis în misiune permanentă în străinătate, pentru următoarele cantități maxime pe familie, diferențiate în raport cu coeficienții de ierarhizare ai funcției de încadrare, potrivit nomenclatorului prevăzut în anexa nr. 4, astfel: a) 250 kg - personalul prevăzut la coeficienții de până la 2,0 inclusiv; ... b) 300 kg - personalul prevăzut la coeficienții între 2,1-4,20 inclusiv; ... c) 350 kg - șefii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
2 din prezenta anexă. -------------- Anexa 3 a fost modificată de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 334 din 3 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. Anexa 4 NOMENCLATORUL funcțiilor și coeficienților de ierarhizare pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────��───────── Nr. Funcția de încadrare Nivelul Coeficientul crt. la misiune studiilor de ierarhizare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Ambasador-șef de misiune, emisar special pentru S 6,00 zonele de conflict armat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 828 din 4 decembrie 2007. Anexa 4 NOMENCLATORUL funcțiilor și coeficienților de ierarhizare pentru determinarea salariilor în valută pentru personalul trimis în misiune permanentă în străinătate ──────────────────────────────────────────────────────────────────────��───────── Nr. Funcția de încadrare Nivelul Coeficientul crt. la misiune studiilor de ierarhizare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1. Ambasador-șef de misiune, emisar special pentru S 6,00 zonele de conflict armat, reprezentant special SECI ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2. Ambasador de carieră S 5,70 3. Consul general-șef al unui consulat general, ministru S 5,60 plenipotențiar ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4. Ministru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210355_a_211684]