3,928 matches
-
sunt niște optimiști." (op. cit., p. 139) sau: "Bacovia instituie criza omului european, teoretizată de Virginia Woolf, cu un deceniu înaintea intelectualilor apuseni (op. cit., p. 140-141) ș.a. Un iz de vechi arhive și misterioase biblioteci răzbate din paginile atât de minuțios lucrate ale cărții d-lui Th. Codreanu..., cel ce ne întoarce în timp, recuperând imagini de acolo de unde uitarea țese lumini și umbre. Conexiunile permanente dintre omul (copilul / adolescentul / omul matur) Bacovia și creatorul cu același nume dezvăluie o personalitate de
[Corola-publishinghouse/Journalistic/1561_a_2859]
-
care nu este cuprins în grupă I de muncă. În cazul în care acest personal lucrează cel putin 50% din timp în locurile de muncă prevăzute în grupă I de muncă va beneficia de această grupa proporțional cu timpul efectiv lucrat - Vidanjarea manuală. Curățirea canalelor subterane (personalul care lucrează în interior) - Restul personalului necuprins în grupă I de muncă de la I.M. "Neferal" și I.M. Firiza. -----------
HOTĂRÎRE nr. 406 din 14 iunie 1991 privind locurile de muncă, activităţile şi categoriile de personal din Combinatul de Metalurgie Neferoasa Copsa Mica, Întreprinderea de Metalurgie Neferoasa Firiza şi Întreprinderea Metalurgica "Neferal" Bucureşti ce se încadrează în grupa I şi II de muncă în vederea pensionării, precum şi condiţiile de pensionare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107867_a_109196]
-
fi plătite cu un spor de 100% din salariul de bază. Articolul 9 Pentru timpul lucrat în cursul nopții se acordă un spor de 25% din salariul de bază, personalului care își desfășoară activitatea între orele 22-6, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul de lucru. Articolul 10 Categoriile de personal, locurile de muncă, condițiile concrete de acordare și cuantumul sporurilor se stabilesc prin regulament aprobat de Consiliul de administrație al Administrației Naționale a Aeroporturilor, potrivit legii. Capitolul
HOTĂRÎRE nr. 439 din 21 iunie 1991 privind salarizarea personalului din Administraţia Naţionala a Aeroporturilor din România. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107885_a_109214]
-
reparării tehnicii de aviație va putea beneficia, pe lângă sporul prevăzut la art. 8 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, si de un spor de tehnicitate, complexitate și responsabilitate de până la 20% din salariul de bază, pentru timpul efectiv lucrat. Aceeași persoană nu poate primi concomitent sporul pentru tehnicitate, complexitate și responsabilitate, cu sporul pentru condiții grele de muncă. Acest spor face parte din salariul de bază. Diferențierea acestui spor pe categorii de personal se va face la propunerea consiliului
HOTĂRÎRE Nr. 567 din 16 august 1991 *** Republicată privind organizarea şi funcţionarea Aeroclubului României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107958_a_109287]
-
în medie peste 50% din timpul programului de lucru, personalul care ocupa funcții tehnice specifice activității aeroportuare beneficiază de un spor de pînă la 10% din salariul de baza. Sporurile prevăzute la acest articol se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, în condițiile prevăzute la alineatele de mai sus." Articolul 2 Plata drepturilor rezultate din aplicarea măsurilor prevăzute în prezenta hotărîre se va face în limita alocațiilor bugetare aprobate. PRIM-MINISTRU THEODOR STOLOJAN ---------------
HOTĂRÎRE nr. 856 din 31 decembrie 1991 privind modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului nr. 439/1991. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108098_a_109427]
-
salariilor pentru angajații societăților comerciale în anul 1991, suma totală a adaosurilor și sporurilor la salarii prevăzute în anexa nr. 4 la hotărîre, care depășește pe ansamblul societății comerciale 20% din total salariilor de bază cuvenite tuturor angajaților pentru timpul lucrat, se impune cumulat cu profitul impozabil al societății comerciale. În cazul societăților comerciale care, potrivit legii, beneficiază de scutire de impozit pe profit, adaosurile și sporurile menționate la alineatul precedent se impun astfel: - profitul impozabil realizat, calculat potrivit prevederilor legale
INSTRUCŢIUNI nr. 3614 din 26 aprilie 1991 privind tehnica de calcul al impozitului pe profit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108110_a_109439]
-
precedent se impun astfel: - profitul impozabil realizat, calculat potrivit prevederilor legale, se cumulează cu suma adaosurilor nominalizate în anexa nr. 4 la Hotărîrea Guvernului nr. 127/1991, care depășește 20% din totalul salariilor de bază cuvenite tuturor angajaților pentru timpul lucrat. În funcție de suma rezultată prin cumulare se stabilește, potrivit Legii nr. 12/1991, cota de impozit aferentă. Din impozitul astfel calculat se scade impozitul aferent profitului realizat, determinat potrivit legii, iar diferența se varsă la bugetul administrației centrale de stat sau
INSTRUCŢIUNI nr. 3614 din 26 aprilie 1991 privind tehnica de calcul al impozitului pe profit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108110_a_109439]
-
30 iunie 1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 10 va avea următorul cuprins: "ART. 10 - Baza de calcul la stabilirea pensiei este media din 5 ani lucrați consecutiv, la alegere, din ultimii 10 ani de activitate, a salariului de bază și a următoarelor: - sporul de vechime în munca; - sporul pentru lucrul în subteran, precum și pentru lucrul pe platformele marine de foraj ��i extracție; - indemnizația de zbor; - sporul
LEGE Nr. 49 din 25 mai 1992 pentru modificarea şi completarea unor reglementări din legislaţia de asigurări sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108306_a_109635]
-
LEGEA nr. 363 din 21 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 28 decembrie 2007. a) salarizarea sau, după caz, remunerarea personalului utilizat în centrele de consultanță și informare a consumatorilor, care se va face în funcție de timpul efectiv lucrat, până la nivelul maxim al funcției echivalente utilizate în cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor; ... b) cheltuieli materiale efectuate pentru întreținerea sediului și a dotărilor aferente; ... c) cheltuieli curente și cele ocazionate de tipărirea materialelor informative. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1
ORDONANŢĂ nr. 21 din 21 august 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108227_a_109556]
-
LEGEA nr. 363 din 21 decembrie 2007 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 28 decembrie 2007. a) salarizarea sau, după caz, remunerarea personalului utilizat în centrele de consultanță și informare a consumatorilor, care se va face în funcție de timpul efectiv lucrat, până la nivelul maxim al funcției echivalente utilizate în cadrul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorilor; ... b) cheltuieli materiale efectuate pentru întreținerea sediului și a dotărilor aferente; ... c) cheltuieli curente și cele ocazionate de tipărirea materialelor informative. ... (2) Sumele prevăzute la alin. (1
ORDONANŢĂ nr. 21 din 21 august 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind protecţia consumatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108228_a_109557]
-
la cerere, un concediu fără plată pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealaltă unitate. ... (2) Salariații care sunt încadrați cu jumătate de normă la două unități au dreptul la concediu de odihnă la ambele unități, proporțional cu timpul lucrat. ... (3) Salariații care cumulează, la unități diferite, fracțiuni de normă care depășesc o normă întreagă, își aleg unitățile de la care beneficiază de concediu de odihnă, în așa fel încît drepturile cuvenite potrivit acestuia să nu depășească pe cele cuvenite salariaților
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
li se acordă concediul, stabilită potrivit Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială. ... (2) Pentru salariații care se încadrează în munca în timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada lucrata de la încadrare la sfîrșitul anului calendaristic respectiv, în raport cu vechimea în munca stabilită potrivit alin. (1). ... Articolul 5 (1) Salariații care au lipsit de la serviciu întregul an calendaristic, fiind în concediu medical sau în concedii fără plată acordate potrivit art. 25
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
cazul în care concediul început la o anumită dată este întrerupt, indemnizația nu se restituie. În această situație se va proceda la regularizarea plăților în raport cu indemnizația de concediu aferentă zilelor de concediu neefectuat și cu salariul cuvenit salariatului pentru perioada lucrata după întreruperea concediului, sau cu drepturile cuvenite pe această perioadă, după caz, potrivit legii. ... (1) La data programată pentru efectuarea părții restante a concediului de odihnă se acordă salariatului indemnizația de concediu cuvenită pentru această parte, în condițiile prezenței hotărâri
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transferare. ... Articolul 15 (1) Concediile de odihnă neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de muncă, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizația de concediu aferentă perioadei efectiv lucrate. ... (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit pentru perioada lucrata de la începutul anului calendaristic și salariații chemați să-și satisfacă serviciul militar în termen. ... (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentind compensarea în bani a
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de muncă, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizația de concediu aferentă perioadei efectiv lucrate. ... (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit pentru perioada lucrata de la începutul anului calendaristic și salariații chemați să-și satisfacă serviciul militar în termen. ... (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentind compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat se va acorda membrilor săi de familie- soț, copii, părinți. Articolul
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108616_a_109945]
-
la cerere, un concediu fără plată pentru zilele de concediu de odihnă primite de la cealaltă unitate. ... (2) Salariații care sunt încadrați cu jumătate de normă la două unități au dreptul la concediu de odihnă la ambele unități, proporțional cu timpul lucrat. ... (3) Salariații care cumulează, la unități diferite, fracțiuni de normă care depășesc o normă întreagă, își aleg unitățile de la care beneficiază de concediu de odihnă, în așa fel încît drepturile cuvenite potrivit acestuia să nu depășească pe cele cuvenite salariaților
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
li se acordă concediul, stabilită potrivit Legii nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistență socială. ... (2) Pentru salariații care se încadrează în munca în timpul anului, durata concediului de odihnă se va stabili proporțional cu perioada lucrata de la încadrare la sfîrșitul anului calendaristic respectiv, în raport cu vechimea în munca stabilită potrivit alin. (1). ... Articolul 5 (1) Salariații care au lipsit de la serviciu întregul an calendaristic, fiind în concediu medical sau în concedii fără plată acordate potrivit art. 25
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
cazul în care concediul început la o anumită dată este întrerupt, indemnizația nu se restituie. În această situație se va proceda la regularizarea plăților în raport cu indemnizația de concediu aferentă zilelor de concediu neefectuat și cu salariul cuvenit salariatului pentru perioada lucrata după întreruperea concediului, sau cu drepturile cuvenite pe această perioadă, după caz, potrivit legii. ... (1) La data programată pentru efectuarea părții restante a concediului de odihnă se acordă salariatului indemnizația de concediu cuvenită pentru această parte, în condițiile prezenței hotărâri
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
concediul de odihnă a fost efectuat înainte de transferare. ... Articolul 15 (1) Concediile de odihnă neefectuate, cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de muncă, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizația de concediu aferentă perioadei efectiv lucrate. ... (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit pentru perioada lucrata de la începutul anului calendaristic și salariații chemați să-și satisfacă serviciul militar în termen. ... (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentind compensarea în bani a
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
cuvenite salariaților cărora le-a încetat contractul de muncă, vor fi compensate în bani. Sumele cuvenite sunt egale cu indemnizația de concediu aferentă perioadei efectiv lucrate. ... (2) Au dreptul la compensarea în bani a concediului de odihnă cuvenit pentru perioada lucrata de la începutul anului calendaristic și salariații chemați să-și satisfacă serviciul militar în termen. ... (3) În cazul decesului salariatului, suma reprezentind compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat se va acorda membrilor săi de familie- soț, copii, părinți. Articolul
HOTĂRÂRE nr. 250 din 8 mai 1992 (*republicată*)(**actualizata**) privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariatilor din administratia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitatile bugetare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108618_a_109947]
-
plată. Articolul 8 Salariul pentru zilele libere de la locul de muncă este echivalent cu salariul mediu zilnic, calculat potrivit dispozițiilor legale. Pentru donatorii de sînge, membri ai organizațiilor și asociațiilor cooperatiste, salariul pentru zilele libere este echivalent cu tariful zilei lucrate. Plata zilelor libere, scutirea de frecvență și acordarea permisiilor, cît și a celorlalte drepturi se vor face pe baza dovezii eliberate de unitatea de recoltare a sîngelui. Articolul 9 Unitățile sanitare care efectuează recoltările de sînge au obligația de a
HOTĂRÎRE nr. 999 din 4 septembrie 1990 ***Republicată privind reglementarea donarii de singe în scopuri terapeutice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107285_a_108614]
-
sau periculoase de pe șantierele de construcții-montaj, grupurile de șantiere și întreprinderile-șantier, inclusiv unitățile de deservire ale acestora: bazele de producție, depozitele, laboratoarele, unitățile de mecanizare se încadrează în grupă a II-a de muncă în vederea pensionarii, pentru întreaga perioadă efectiv lucrata după 18 martie 1969. Articolul 2 Nominalizarea persoanelor care se încadrează în grupă a II-a de muncă, se face de consiliile de administrație, împreună cu sindicatele libere din unități. PRIM-MINISTRU PETRE ROMÂN --------------
HOTĂRÎRE nr. 1223 din 20 noiembrie 1990 privind încadrarea în grupa a II-a de muncă, în vederea pensionării, a unor locuri de muncă sau activităţi din construcţii-montaj. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107365_a_108694]
-
prețurilor prin acordarea unor adaosuri la salarii necorelate cu creșterea reală a productivității muncii, suma totală a adaosurilor nominalizate în anexa nr.4, care depășește pe ansamblul societății comerciale 20% din suma salariilor de bază cuvenite tuturor angajaților pentru timpul lucrat, se impune cumulat cu profitul impozabil al societății comerciale. Articolul 5 Stabilirea sistemului de salarizare prin contractele colective de muncă, precum și a salariilor individuale, se face astfel încît societatea comercială să poată asigura, pe toată durata aplicării acestora, acordarea drepturilor
HOTĂRÂRE nr. 127 din 25 februarie 1991 cu privire la stabilirea salariilor pentru angajaţii societăţilor comerciale în anul 1991. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107676_a_109005]
-
inventatorilor). 2. Adaosul de acord (diferența dintre suma încasată potrivit formei de salarizare aplicate - acord direct, acord progresiv, acord indirect, cote procentuale, etc. - si salariul de bază corespunzător timpului lucrat pe baza formei de salarizare respective). 3. Sporul pentru ore lucrate suplimentar. 4. Adaosurile în bani și sporuri - altele decat cele prevăzute în anexa nr. 3 -, stabilite prin contractul colectiv, precum și sumele corespunzătoare sporurilor cuprinse în anexa nr. 3, avcordate peste cuantumul maxim prevăzut. -----------
HOTĂRÂRE nr. 127 din 25 februarie 1991 cu privire la stabilirea salariilor pentru angajaţii societăţilor comerciale în anul 1991. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/107676_a_109005]
-
octombrie 1992 privind încadrarea în grupa I și a II-a de muncă, în vederea pensionării, a unor lucrători din activitatea de exploatare și transport forestier Articolul 1 Se încadrează în grupa I de muncă, în vederea pensionării, pentru întreaga perioadă efectiv lucrata după 18 martie 1969, următoarele categorii de personal: a) fasonatorii și corhanitorii din exploatările forestiere. ... Articolul 2 Se încadrează în grupa a II-a de muncă, în vederea pensionării, pentru întreaga perioadă efectiv lucrata după 18 martie 1969, următoarele categorii de
HOTĂRÎRE nr. 620 din 2 octombrie 1992 privind încadrarea în grupa I şi a II-a de muncă, în vederea pensionării, a unor lucrători din activitatea de exploatare şi tranSport forestier. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/108859_a_110188]