2,602 matches
-
2.800.000 5.624.000 2 Expert-consultant I S 2.750.000 4.922.000 3 Expert-consultant ÎI S 2.700.000 4.360.000 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcția Nivelul Salariul de baza-lei- crt. studiilor ────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 2.800.000 4.922.000 2 Expert gradul ÎI S
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165360_a_166689]
-
50 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct științific, director adjunct institut 40 ─────────────────���───────────────────────────────────────────────────────────── 3 Secretar științific, director centru 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 8.1 Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Șef centru de calificare 15 C. Autoritatea vamală ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 2 Șef adjunct birou vamal
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165360_a_166689]
-
8.1 Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Șef centru de calificare 15 C. Autoritatea vamală ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 2 Șef adjunct birou vamal 25 3 Șef tură, șef sector 20 Anexă 7/1 (valabil la 01.01.2003) FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165360_a_166689]
-
3.052.000 6.131.000 2 Expert-consultant I S 2.998.000 5.365.000 3 Expert-consultant ÎI S 2.943.000 4.753.000 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcția Nivelul Salariul de bază -lei- crt. studiilor ─────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 3.052.000 5.365.000 2 Expert gradul ÎI
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165360_a_166689]
-
50 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct științific, director adjunct institut 40 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Secretar științific, director centru 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 8.1. Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Șef centru de calificare 15 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația de Nr. Funcția conducere în crt. procente din salariul de bază - % - �� ─────────────── limita
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165360_a_166689]
-
8.1. Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Șef centru de calificare 15 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația de Nr. Funcția conducere în crt. procente din salariul de bază - % - �� ─────────────── limita maximă ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── C. Autoritatea vamală ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Șef adjunct birou vamal 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Șef tură, șef sector
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165360_a_166689]
-
2.800.000 5.624.000 2 Expert-consultant I S 2.750.000 4.922.000 3 Expert-consultant ÎI S 2.700.000 4.360.000 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Nr. Funcția Nivelul Salariul de baza-lei- crt. studiilor ────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 2.800.000 4.922.000 2 Expert gradul ÎI S
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
50 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct științific, director adjunct institut 40 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Secretar științific, director centru 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 8. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 8.1 Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────��──── 4 Șef centru de calificare 15 C. Autoritatea vamală ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 2 Șef adjunct birou vamal
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
8.1 Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────��──── 4 Șef centru de calificare 15 C. Autoritatea vamală ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 2 Șef adjunct birou vamal 25 3 Șef tură, șef sector 20 Anexă 7/1 (valabil la 01.01.2003) FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
3.052.000 6.131.000 2 Expert-consultant I S 2.998.000 5.365.000 3 Expert-consultant ÎI S 2.943.000 4.753.000 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── III. Unități de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate ───────────────────────────────────────────────���─────────────────────────────── Nr. Funcția Nivelul Salariul de bază -lei- crt. studiilor ─────────────────────── minim maxim a) Funcții de execuție pe grade profesionale 1 Expert gradul I S 3.052.000 5.365.000 2 Expert gradul ÎI
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
50 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct științific, director adjunct institut 40 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 3 Secretar științific, director centru 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── �� 8. Ministerul Muncii și Solidarității Sociale 8.1. Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ────────────────────────────────────────���────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ──────────────────────────────────────────────────────────────────���──────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Șef centru de calificare 15 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația de Nr. Funcția conducere în crt. procente din salariul de bază - % - ─────────────── limita
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
8.1. Funcții de conducere specifice în unitățile de perfecționare a personalului cu pregătire medie și centre de calificare și recalificare ────────────────────────────────────────���────────────────────────────────────── 1 Director centru de perfecționare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Director adjunct centru de perfecționare 25 ──────────────────────────────────────────────────────────────────���──────────── 3 Director centru de calificare și recalificare 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 4 Șef centru de calificare 15 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Indemnizația de Nr. Funcția conducere în crt. procente din salariul de bază - % - ─────────────── limita maximă ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── C. Autoritatea vamală ──────────────���──────────────────────────────────────────────────────────────── 1 Șef birou vamal 30 ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── 2 Șef adjunct birou vamal 25 ────────────────────────────────────────���────────────────────────────────────── 3 Șef tură, șef sector
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 191 din 12 decembrie 2002 - (*actualizată*) privind cresterile salariale ce se vor acorda în anul 2003 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar şi a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165359_a_166688]
-
unei profesii sau activități; ... b) angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale; ... c) venituri egale pentru munca de valoare egală; ... d) informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; ... e) promovare la orice nivel ierarhic și profesional; ... f) condiții de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în munca, conform prevederilor legislației în vigoare; ... g) beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la securitate socială; ... g
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160859_a_162188]
-
de muncă ori de serviciu; ... c) stabilirea sau modificarea atribuțiilor din fișa postului; ... d) stabilirea remunerației; ... e) beneficii, altele decât cele de natură salarială, precum și la securitate socială; ... f) informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională; ... g) evaluarea performanțelor profesionale individuale; ... h) promovarea profesională; ... i) aplicarea măsurilor disciplinare; ... j) dreptul de aderare la sindicat și accesul la facilitățile acordate de acestă; ... k) orice alte condiții de prestare a muncii, potrivit legislației în vigoare. ... (2) Sunt
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*) privind egalitatea de sanse între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160859_a_162188]
-
respectarea contractelor cu furnizorii de formare profesională. ... Articolul 41 (1) Pentru înscrierea la cursurile de formare profesională persoanele în căutarea unui loc de muncă, după ce au obținut recomandarea centrelor de informare și consiliere privind cariera să urmeze cursuri de calificare, recalificare sau perfecționare, vor prezenta la agențiile pentru ocuparea forței de muncă următoarele acte: ... a) cerere din partea persoanei pentru tipul de curs organizat, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 9; ... b) certificat de naștere, în original și în copie
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
constă, în funcție de specificul pregătirii, în examinări orale, lucrări scrise, lucrări practice, proiecte. ... (3) Cursanții care au absentat motivat vor fi examinați și din materia parcursă pe durata absentării. ... Articolul 51 (1) Aprecierea cunoștințelor și a deprinderilor la cursurile de calificare, recalificare și perfecționare se face cu note de la 1 la 10. ... (2) Notele se trec în catalog imediat dupa examinare și se comunică cursantului. Articolul 52 (1) Examenul de absolvire se susține în fața unei comisii de examinare numite prin dispoziție a
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
parcurs tematica prevăzută în programul de pregătire și au promovat cu minimum notă 5 disciplinele din programul de pregătire, precum și stagiul de practică. Articolul 54 Examenul de absolvire constă într-o proba teoretică și una practică, în cazul calificării și recalificării, sau, după caz, într-o proba teoretică ori într-o proba teoretică și una practică, pentru cursurile de perfecționare sau specializare. Articolul 55 (1) Desfășurarea examenului teoretic de absolvire a cursurilor cuprinde următoarele activități: ... a) stabilirea de către comisia de examinare
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
derularea contractului cel mai târziu la ........... zile de la data semnării și înregistrării lui la organizator. Valoarea contractului Organizatorul plătește furnizorului contravaloarea serviciului prestat, după cum urmează: Valoarea totală a contractului este de ....... lei, din care ........... lei/cursant. ──────────── *) Se va înscrie: calificare, recalificare, perfecționare sau specializare. Obligațiile părților*) *) Obligațiile sunt minime, putând fi completate cu acordul părților. A. Organizatorul: - urmărește modul în care furnizorul își îndeplinește obligațiile contractuale; - plătește furnizorului costul serviciului. B. Furnizorul: - prestează serviciul prevăzut în contract cu profesionalism și promptitudine
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
este încadrarea în munca de către angajator în ocupația/meseria ......... a unui număr de .......... persoane în căutarea unui loc de muncă, în cel mult ...... zile de la absolvirea de către acestea a cursului de formare profesională*) ................ organizat de agenție. ────────────── *) Se va înscrie: calificare, recalificare, perfecționare sau specializare. Durată contractului Durată contractului este până la încadrarea în munca, conform legii, a persoanelor în căutarea unui loc de muncă ce au absolvit cursul de formare profesională organizat de agenție. Obligațiile părților*): a) agenția: ... - să asigure angajatorului, în vederea
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalitățile de finanțare și instrucțiunile de implementare a acestora, directorul Agenției pentru ocuparea forței de muncă a județului ............./municipiului București Dispune: 1. În perioada ....../..../ 200...-..../...../200.... se organizează cursul de calificare/recalificare/perfecționare cu ............ persoane [...... persoane prevăzute la art. 16 lit. a), b), d) și f) din Legea nr. 76/2002 , ...... persoane prevăzute la art. 16 lit. c) și e) din Legea nr. 76/2002 ] în meseria/specialitatea/profesia/activitatea ......... . 2. Cursul
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
de absolvire a cursului ........., organizat în baza dispoziției directorului executiv al Agenției pentru ocuparea forței de muncă a județului ............../municipiului București, se constituie următoarea comisie de examinare: a) ............., reprezentantul agenției pentru ocuparea forței de muncă sau șeful centrului de calificare/recalificare/perfecționare a șomerilor - președinte; ... b) ..........., responsabilul cursului - membru; ... c) ..........., formator ............. - membru; ... d) ..........., formator ............. - membru; ... e) ..........., formator ............. - membru; ... f) ..........., reprezentantul ...../(denumirea unității)...... - membru; ... g) ..........., reprezentantul ...../(denumirea unității)...... - membru; ... h) ..........., reprezentantul ...../(denumirea unității)...... - membru. ... Director executiv, ................... (L.S.) Întocmită în ........... exemplare, din care
PROCEDURĂ din 18 aprilie 2002 (*actualizată*) privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/161371_a_162700]
-
fișele de post sunt revizuite în funcție de dinamica cerințelor posturilor respective. 24.7. În CPU pentru copilul abuzat, neglijat și exploatat din sistemul public se poate angaja personal disponibilizat în urma închiderii instituțiilor de tip vechi, dacă acesta beneficiază de reconversie sau recalificare și corespunde prevederilor SMO prezente. 24.8. Este interzisă angajarea persoanelor pentru care s-au înregistrat la nivelul SPSPC și al organelor de urmărire penală chiar și numai suspiciuni în ceea ce privește comiterea unor acte de abuz, neglijare și exploatare a copilului
ORDIN nr. 89 din 27 iulie 2004 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160575_a_161904]
-
fișele de post sunt revizuite în funcție de dinamica cerințelor posturilor respective. 24.7. În CPU pentru copilul abuzat, neglijat și exploatat din sistemul public se poate angaja personal disponibilizat în urma închiderii instituțiilor de tip vechi, dacă acesta beneficiază de reconversie sau recalificare și corespunde prevederilor SMO prezente. 24.8. Este interzisă angajarea persoanelor pentru care s-au înregistrat la nivelul SPSPC și al organelor de urmărire penală chiar și numai suspiciuni în ceea ce privește comiterea unor acte de abuz, neglijare și exploatare a copilului
STANDARDE MINIME OBLIGATORII din 27 iulie 2004 privind Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160578_a_161907]
-
și invatamint, de cultură și sport 5.7. Sunt scutite operațiunile efectuate de unitățile de invatamint primar, gimnazial, liceal, superior, postuniversitar; școlile profesionale, complementare, de meserii sau postliceale; școlile de maiștri; centrele de perfecționare a pregătirii profesionale, de reorientare și recalificare profesională; grădinițele, taberele de copii și de tineret; unitățile de ocrotire și invatamint special. Se supun acestor prevederi unitățile de cercetare pentru cercetările științifice fundamentale, pentru programele naționale de cercetare-dezvoltare finanțate din bugetul de stat, precum și din fondul special. 5
NORME din 31 mai 1993 (*republicată*) privind aplicarea Ordonantei Guvernului nr. 3/1992 privind taxa pe valoarea adăugată, aprobata prin Legea nr. 130/1992. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160608_a_161937]
-
Partea I, nr. 711 din 30 septembrie 2002, cu modificările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Alineatul (3) al articolului 5 va avea următorul cuprins: "(3) Formarea profesională a adulților se organizează prin programe de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare, specializare, definite astfel: a) inițierea reprezintă dobândirea uneia sau mai multor competențe specifice unei calificări conform standardului ocupațional sau de pregătire profesională; ... b) calificarea, respectiv recalificarea, reprezintă pregătirea profesională care conduce la dobândirea unui ansamblu de competențe profesionale care
ORDONANŢĂ nr. 76 din 19 august 2004 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/160728_a_162057]