3,949 matches
-
mod sensibil bugetul cheltuielilor. A propus de asemenea Adunării un vast plan de reforme financiare, cuprinzând ansamblul serviciilor publice. Un astfel de plan nu putea fi pe gustul Adunării, dar publicat sub formă de broșură 74 el a recrutat și recrutează în fiecare zi numeroși partizani ai cauzei reformelor economice. În discuția privind coalițiile, Bastiat a susținut, împotriva legiștilor majorității, și mai ales împotriva domnului de Vatimesnil, dreptul pe care îl posedă lucrătorii, fie în mod izolat, fie în mod concertat
Statul. Ce se vede și ce nu se vede by Frédéric Bastiat [Corola-publishinghouse/Science/1073_a_2581]
-
și 10% din cei de cotingărie. Măsura aceasta are nevoie de o esplicare, cel puțin pentru țara noastră: ministeriul de război în Austro-Ungaria are se vede o listă de toți caii buni pentru armată și, în vreme de război, îi recrutează ca și pe oameni, plătind se 'nțelege prețurile lor. În orice caz însă un om costă în Austro-Ungaria mai puțin decât un cal. [2 iulie 1876] ["PE Câtă VREME CREDEAM... Pe câtă vreme credeam că Apărătoriul legii din parte 'și sau vreun contribuabil comunal
Opere 09 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295587_a_296916]
-
acești oameni se înmulțesc pe zi ce merge, cancelariile gem de practicanți fără plată, și în schimbul vechei clase boierești avem o nouă clasă, care n-o compensează de fel pe cea veche, clasa scribilor. Această clasă se îmflă rânduri, rânduri, recrutându - și membrii din fiii clerului laic, din slugile foștilor boieri și fiii acestor slugi, din negustorii retrași și din fiii acestor negustori, mișcarea merge crescând, clasa de mijloc a pierit, ea s-a schimbat într-o clasă de proletari ai
Opere 09 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295587_a_296916]
-
de bază, aceea de a fi considerați oameni liberi de servituți personale, locuitori ce nu depind de un anume stăpân. Dimitrie Cantemir, în Descrierea Moldovei, include pe răzeși la capitolul Despre boierimea moldovenească, starea a treia a acesteia, din ea recrutându-se călărașii, dar pe care - scrie el - „i-am putea mai bine numi țărani slobozi decât boieri”. Controverse referitoare la originea răzeșilor întâlnim în destule lucrări de profil, cea mai greu de acceptat părându-ni-se a fi aceea care
Umbrărești : vatră milenară de istorie by Ion T. SION () [Corola-publishinghouse/Science/101010_a_102302]
-
EL: Poveștile mele au toate aceeași origine, grajdul poporului și serbarea porcilor. EA: Trebuie să te poți distanța de dumneata, chiar dacă ajungi la o pierdere care nu te amuză. Serbarea, grajdul, ciuma porcilor, toate sunt porunci ale unei zeități, care recrutează fără milă și râde ca un tâmpit, când cei mai tineri îi mănâncă excrementele. O explozie și apoi întuneric Scena a șaptea Un depozit de fiare vechi, dar unul care nu bate la ochi. EL și EA se plimbă în
by Werner Schwab [Corola-publishinghouse/Science/1078_a_2586]
-
și adesea de incompatibilitatea tipurilor de conducere, așa cum puteau fi ele observate în diferitele sisteme interne. El a propus o tipologie ușor impresionistă a liderilor din secolul al XX-lea. Elita americană a politicii externe reprezintă tipul birocratic-pragmatic de conducere. Recrutată în principal din avocatură și afaceri, această elită tinde să privilegieze deciziile ad hoc atunci cînd apar probleme și, în acest caz, nu mai rămîne prea mult loc pentru istorie: "Națiunile sînt tratate ca fenomene similare și acele state care
Realism și relații internaționale. Povestea fără sfîrșit a unei morți anunțate: realismul în relațiile internaționale și în economia politică internațională by Stefano Guzzini () [Corola-publishinghouse/Science/1029_a_2537]
-
și de ce aceste aspecte diferă printre grupurile sociale din aceeași societate. În sfârșit, sociologii examinează modalitățile prin care atât societățile cât și grupurile sociale instruiesc și îndoctrinează noii săi membrii, cât și felul în care grupurile sociale și instituțiile își recrutează membrii lor. Așa cum se poate vedea, problema obiectului sociologiei este aproape fără limite, singura limită este că sociologia, în general, se adresează acestor probleme, cel puțin parțial, la un nivel colectiv acela al societății sau al grupului social și cu
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
în legislativele naționale, partidele politice reprezintă canalele principale de recrutare a candidaților pentru funcții reprezentative (Lovenduski, 1997)2. Ce scopuri, mai mult sau mai puțin declarate, au organizațiile de femei? Cele mai importante ar fi: determină femeile să sprijine partidul, recrutează membre, mobilizează femeile și le pregătesc pentru exercitarea funcțiilor executive din partid. Așadar, acest studiu, prin intermediul căruia am urmărit să identific „rolul femeilor/al organizațiilor de femei în cadrul partidelor politice”, are drept obiectiv cunoașterea modelului participării femeilor în aceste organizații
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
doi. Activitatea dvs. va evolua în timp ca reacție la tendințele pieței și la preferințele și nevoile dvs. personale. Afacerea lui Joy este un exemplu bun în acest sens. Când și-a început afacerea, avea cam 30 de ani și recruta agenți de vânzări începători pentru afaceri precum companii care vindeau copiatoare și sisteme de telefonie. El instruia acești agenți în domeniul vânzărilor. Activitatea sa de recrutare aducea profit pentru că Joy prelua clienți de la firma de recrutare a cărui angajat fusese
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
în această industrie și că ar fi mai bine să căutați un alt loc de muncă în același domeniu. Rugați persoana respectivă să vă dea un sfat despre cum puteți pătrunde mai ușor în domeniu. Timp de trei luni, ați recrutat și intervievat candidați pentru o poziție importantă în departamentul dvs. Găsiți în cele din urmă candidatul ideal și chiar înainte să îi faceți o ofertă, șeful dvs. vă spune că este decis să nu mărească numărul de angajați din departamentul
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
potențial angajator. Agențiile de plasare temporară și de recrutare Agențiile de plasare temporară sunt utilizate de companii pentru a găsi candidați dintr-un segment inferior de salarizare. Aceste agenții nu semnează în mod normal un contract cu compania pentru care recrutează și sunt plătite numai dacă este angajat unul dintre candidații găsiți. Agențiile de recrutare sunt utilizate în cazul posturilor de nivel superior. Se semnează un contract cu aceste firme, care sunt plătite în rate, chiar dacă nu este angajat unul dintre
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
organizație privată, scutită de impozite, cu un statut special consultativ pe lângă Națiunile Unite. 800-487-1074. Habitat for Humanity. Această organizație lucrează în parteneriat cu persoanele aflate în nevoie pentru a construi și renova locuințe. 800-442-5914. Literacy Volunteers of America. Această organizație recrutează și instruiește voluntari pentru a preda limba engleză de bază persoanelor care vorbesc alte limbi. 877-435-7582. Capitolul 6: M-am săturat să fac același lucru, dar tot trebuie să câștig bani The Nine Steps to Financial Freedom, de Suze Orman
Managementul carierei. Ghid practic by Julie Jansen () [Corola-publishinghouse/Science/2058_a_3383]
-
este rezultatul hotărârii UE de a pune în aplicare o inițiativă comună pentru menținerea și creșterea siguranței și durabilității transportului aerian. Cu sediul la Köln, Agenția are peste 500 de profesioniști angajați din toată Europa, continuând în următorii ani să recruteze specialiști și administratori cu o calificare înaltă, pe măsură ce își va consolida poziția de centru european de excelență în siguranța aeriană. Obiectivul Agenției este de face ca cetățenii europeni să beneficieze de cel mai sigur sistem de aviație civilă din lume
Politici economice europene by Ileana TACHE () [Corola-publishinghouse/Science/202_a_459]
-
fluctuațiilor piețelor și a „amortiza” influențele schimbătoare venite din afară; Managementul de tip Ford-Taylor implică un mod de formare a personalului din sfera economică. Pe de o parte, având În vedere că sistemul taylorist presupune ca majoritatea lucrătorilor să fie recrutați din personalul cu o slabă pregătire, problemele educațional-formative se referă doar la personalul superior (cu studii superioare). Pe de altă parte, organizarea pe „segmente” implică o specializare Îngustă a cadrelor, formarea lor „pe sistem tunel”, neglijarea pregătirii pe „câmp larg
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
footnote> Schimbarea radicală a locului și rolului omului În sistemul productiv al societății și Întreprinderilor, omul Încetând a fi o „unealtă” (schema 2), ci devine baza de proiectare a sistemului. Prin aceasta, Întreprinderile cu un management axat pe om Își recrutează salariații din rândul oamenilor cu un nivel ridicat de pregătire profesională și culturală În general, folosesc procedee noi de motivare superioară a muncii: pe factori motivaționali intrinseci muncii, cum ar fi: mândria de a lucra Într-o Întreprindere, mândria și
Psihosociologia managerială by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/204_a_187]
-
atât la orașe cât și la sate. Astfel, s-au înființat Gărzile patriotice. Compania de Gărzi patriotice din comuna Oncești cuprindea trei plutoane, fiecare pluton avea trei grupe, iar o grupă era formată din zece oameni. În cadrul gărzilor patriotice erau recrutați, de fapt, acei cetățeni care nu-și satisfăceau serviciul militar, pentru a ști să mânuiască arma și să tragă cu ea. Comandantul acestor formațiuni prin lege era secretarul Comitetului comunal (primarul) al Partidului Comunist, iar evidența membrilor participanți era ținută
Monografia Comunei Oncești Bacău by Octavian I. Iftimie () [Corola-publishinghouse/Science/1775_a_92288]
-
Pentru fiecare structură de Învățământ, mai corect pentru personalul ce proiectează, organizează și desfășoară activitățile didactice se deschide perspectiva Înțelegerii rolului de agent principal al cadrului didactic În realizarea reformei Învățământului, iar pentru managerii procesului de Învățământ obligativitatea de a recruta și promova personalul didactic purtător de reformă a sistemului de Învățământ. Gestionarea explicită a condiției de personal didactic și promovarea bazată pe competență și potențial de dezvoltare constituie cerință majoră În Învățământul românesc. Analiza factorilor relevanți cu influență asupra activității
Managementul calității În Învățământul superior by Valentin Ambăruş, Ciprian Rezuş, Gabriel Ungureanu () [Corola-publishinghouse/Science/1697_a_2974]
-
jucăriile și activitățile de băieți. Pentru a răspunde la aceste întrebări, trei cercetători au invitat mai mulți bebeluși să participe la un experiment (Campbell, Shirley și Heywood, 2000). 60 de bebeluși (36 de băieți și 24 de fete) au fost recrutați în clinicile locale și prin intermediul presei medicale. Toți erau născuți la termen. Bebelușii au fost urmăriți mai multe luni deoarece experimentul trebuia reînnoit atunci când bebelușii atingeau vârsta de 3, 9 și respectiv 18 luni1. La sosirea bebelușului în laborator, copilul
150 de experimente pentru cunoașterea sexului opus. Psihologia feminină și psihologia masculină by Serge Ciccotti () [Corola-publishinghouse/Science/1848_a_3173]
-
a sănătății, după cum dovedesc lucrările lui George Davey Smith și ale lui Stephen Frankel, profesori de epidemiologie și de medicină a sănătății publice. Între 1978 și 1983, 918 bărbați cu vârste cuprinse între 45 și 59 de ani au fost recrutați pentru un studiu despre relația dintre frecvența orgasmului și mortalitate. Aceștia au fost supuși unui examen clinic ce cuprindea un istoric medical, o măsurare a tensiunii, o electrocardiogramă și analize ale sângelui. Au fost întrebați de asemenea care este frecvența
150 de experimente pentru cunoașterea sexului opus. Psihologia feminină și psihologia masculină by Serge Ciccotti () [Corola-publishinghouse/Science/1848_a_3173]
-
de contextul social. Într-adevăr, doi cercetători de la universitatea din Berna, Elveția, au demonstrat că femeile au uneori interesul de a se da cu un parfum bărbătesc, în special atunci când aplică pentru un post de... manager. 116 indivizi au fost recrutați pentru a participa la acest experiment ca asistenți ai recruiterului. Ei trebuiau, fiecare pe rând, să însoțească persoana care făcea recrutările pentru a evalua aplicanții. Diferiții candidați se prezentau așadar și aplicau pentru un post de manager. În realitate, candidații
150 de experimente pentru cunoașterea sexului opus. Psihologia feminină și psihologia masculină by Serge Ciccotti () [Corola-publishinghouse/Science/1848_a_3173]
-
aibă un scor criminal superior criminalilor ne-alienați (Grunberg et al, 1978). Tennet et al, 1974, remarcau incidența crescută a comportamentelor violente și omucidare la pacienții psihotici și la cei alcoolici; din rândul celor psihotici delincvenții periculoși părând a fi recrutați esențialmente dintre deliranții cronici paranoici și dintre schizofreni (61% dintre cei admiși), reunind un polimorfism particular al periculozității lor. în mod clasic, delincvența schizofrenilor pare centrată de rolul impulsurilor necontrolate și hebefreno-catatonie. De regulă, actul antisocial al schizofrenului se caracterizează
Particularităţi în debutul schizofreniei : strategii de evaluare şi abordare terapeutică by Andrei Radu () [Corola-publishinghouse/Science/1840_a_92284]
-
energia în construcții utopice și adeziuni politice prost plasate, care nu le-au adus nici posturi, nici bani, nici satisfacții sufletești. Din această categorie, care este și cea mai patetică, de anticomuniști, mai mult sau mai puțin camuflați, s-au recrutat noile/vechile cozi de topor ale regimului Voronin. Nu este o noutate că demisia morală, un ritual degradant fără îndoială, s-a banalizat la noi: îl consemnăm, dar nu-l marginalizăm, nu-l descalificăm printr-un tir concentrat, relevant, de
Intelectualul ca diversiune. Fragmente tragicomice de inadecvare la realitate by Vasile Gârneț () [Corola-publishinghouse/Science/2015_a_3340]
-
fiind în acest caz mult mai aproape de realitate. Numărul mediu al populației - indicator de interval În cadrul analizei demografice, masa evenimentelor demografice de același fel, înregistrate într-o anumită perioadă de timp, se compară cu dimensiunea colectivității populației din care se recrutează. Așadar, ar trebui să comparăm un indicator statistic de interval (fenomenul demografic) cu un indicator statistic de moment (efectivul populației), lucru care, potrivit teoriei statistice, nu ar fi corect. Ca urmare, este nevoie de un indicator care să aibă același
Analiza statistico-economică. In: Analiză statistico-economică by Mirela Lazăr, Cornel Lazăr () [Corola-publishinghouse/Science/185_a_490]
-
pp. 251-261). 106 Ibidem, p. 251. 107 Nicolae Grigoraș, Moldova lui Ștefan cel Mare, Editura Junimea, Iași, 1982. 108 Informațiile apar în manualul citat la pagina 252, iar în lucrarea lui Nicolae Grigoraș la pagina 32: "pentru ca Ștefan să poată recruta oaste din Moldova, arată că încă din anul 1456 anumite părți din Țara de Jos erau controlate de el sau de partizanii săi", apoi la pagina 39: "Apreciem ca deosebit de important faptul că până la această dată nu se întâlnește în
Didactica apartenenţei: istorii de uz şcolar în România secolului XX by Cătălina Mihalache () [Corola-publishinghouse/Science/1404_a_2646]
-
vreme când lesbienele își primeau drepturile lor. Cunoștea această lume lesbiană, mai ales din Europa, și unele dintre acestea o cunoșteau. Saloanele unor femei precum Natalie Barney și Colette erau la curent cu faptul că Yourcenar era o lesbiană care recrutează sexual alte femei. Dar în timp ce majoritatea din aceste saloane de lesbiene proslăveau iubirile femeilor în cărțile lor, Yourcenar nu făcea asta. Motivele sunt mult mai complexe și câteodată mai biografice decât etichete cum ar fi "travestit lesbian" sau "narator travestit
Yourcenar by George Rousseau () [Corola-publishinghouse/Science/1102_a_2610]