21,931 matches
-
cu următorul cuprins: (4^1) Plafoanele prevăzute la alin. (3) și (4) pentru indemnizația fixă lunară și pentru indemnizația variabilă pot fi depășite în cazul regiilor autonome a căror cifră de afaceri netă depășește, în anul anterior selecției administratorului sau majorării remunerației, echivalentul în lei al sumei de 50 de milioane euro. (4^2) Nivelul remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin. (3) și (4), potrivit dispozițiilor alin. (4^1), se propune de către comitetul de remunerare al consiliului de administrație al regiilor autonome
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
fixă lunară și pentru indemnizația variabilă pot fi depășite în cazul regiilor autonome a căror cifră de afaceri netă depășește, în anul anterior selecției administratorului sau majorării remunerației, echivalentul în lei al sumei de 50 de milioane euro. (4^2) Nivelul remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin. (3) și (4), potrivit dispozițiilor alin. (4^1), se propune de către comitetul de remunerare al consiliului de administrație al regiilor autonome pe baza unui raport justificativ notificat AMEPIP. Autoritatea publică tutelară aprobă nivelul remunerației
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin. (3) și (4), potrivit dispozițiilor alin. (4^1), se propune de către comitetul de remunerare al consiliului de administrație al regiilor autonome pe baza unui raport justificativ notificat AMEPIP. Autoritatea publică tutelară aprobă nivelul remunerației, luând în considerare criteriile de referință din sectorul privat, precum și complexitatea operațiunilor desfășurate de regia autonomă. ... 13. La articolul 8, alineatul (5) se abrogă. ... 14. La articolul 8, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: (6) Componenta
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
considerare criteriile de referință din sectorul privat, precum și complexitatea operațiunilor desfășurate de regia autonomă. ... 13. La articolul 8, alineatul (5) se abrogă. ... 14. La articolul 8, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: (6) Componenta variabilă a remunerației membrilor consiliului de administrație se revizuiește anual, în funcție de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare și de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță aprobați de autoritatea publică tutelară în forma în care au fost
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
avizați de AMEPIP, anexă la contractul de mandat. ... 15. La articolul 8, după alineatul (8) se introduce un nou alineat, alin. (9), cu următorul cuprins: (9) Plata asigurării de răspundere profesională este asigurată de regia autonomă, nu face parte din remunerație și va fi menționată în contractul de mandat în cuantumul și limitele de răspundere stabilite de autoritatea publică tutelară. ... 16. La articolul 9 alineatul (2), litera k) se modifică și va avea următorul cuprins: k) raportează trimestrial autorității publice tutelare
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
în tabloul de bord. ... 21. La articolul 13, alineatul (6) se modifică și va avea următorul cuprins: (6) Indicatorii-cheie de performanță aprobați de autoritatea publică tutelară și avizați de AMEPIP constituie elemente față de care se determină componenta variabilă a remunerației pentru administratorii și directorii regiei autonome. ... 22. La articolul 15, alineatul (3) se modifică și va avea următorul cuprins: (3) Administratorul care nu a respectat prevederile alin. (1) și (2) răspunde pentru daunele produse regiei autonome și este revocat de
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
și dintr-o componentă variabilă stabilită, pe baza recomandărilor temeinic motivate, de experți independenți în domeniul de activitate al regiei autonome. (6) Indicatorii-cheie de performanță aprobați de consiliul de administrație constituie elemente față de care se determină componenta variabilă a remunerației pentru directorii regiei autonome. ... 27. La articolul 21, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alin. (7), cu următorul cuprins: (7) Dispozițiile art. 8 alin. (9) privind plata asigurării de răspundere profesională se aplică și directorilor regiei autonome. ... 28
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
la art. 29^1. (10) Contractul de mandat ce va fi încheiat cu administratorii se aprobă de către adunarea generală a acționarilor. (11) Actul adițional la contractul de mandat încheiat de către întreprinderea publică cu administratorii săi cuprinde componenta variabilă a remunerației, obiectivele și indicatorii-cheie de performanță stabiliți de către adunarea generală a acționarilor, obiective cuantificabile privind obligațiile restante, un plan de recuperare și management al creanțelor, implementarea planului de investiții și a fluxului de numerar al întreprinderii publice. (12) Lista membrilor
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
și se publică pe pagina de internet a întreprinderii publice. (6) Indicatorii de performanță financiari și nefinanciari negociați și aprobați de adunarea generală a acționarilor, avizați final de către AMEPIP, constituie elemente față de care se determină componenta variabilă a remunerației administratorilor și directorilor întreprinderii publice. (7) Evaluarea activității administratorilor se realizează anual de către adunarea generală a acționarilor, cu sprijinul unor experți în astfel de evaluări, după caz. Evaluarea vizează atât execuția contractului de mandat, cât și a planului de
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfășurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii. Nivelul remunerației este propus de comitetul de remunerare al consiliului de administrație sau al consiliului de supraveghere al întreprinderii publice, avizat de AMEPIP și aprobat de adunarea generală a acționarilor, luând în considerare criteriile de referință din sectorul privat, precum și complexitatea
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
indicatorii de performanță financiari și nefinanciari, negociați și aprobați de autoritatea publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii neexecutivi, determinați cu respectarea metodologiei aprobate prin ordin comun de Ministerul Finanțelor și Secretariatul General al Guvernului. (4) Componenta variabilă a remunerației membrilor consiliului de administrație sau ai consiliului de supraveghere se revizuiește anual, în funcție de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare și de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță aprobați de adunarea generală a acționarilor
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
următorul cuprins: (4^1) Plafoanele prevăzute la alin. (2) și (3) pentru indemnizația fixă lunară și, respectiv, pentru indemnizația variabilă pot fi depășite în cazul întreprinderilor publice a căror cifră de afaceri netă depășește în anul anterior selecției administratorului sau majorării remunerației echivalentul în lei al sumei de 50 de milioane euro sau un alt nivel prevăzut de lege pentru întreprinderile mari. Nivelul remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin. (3) și (4) va fi propus de comitetul de remunerare al consiliului
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
în cazul întreprinderilor publice a căror cifră de afaceri netă depășește în anul anterior selecției administratorului sau majorării remunerației echivalentul în lei al sumei de 50 de milioane euro sau un alt nivel prevăzut de lege pentru întreprinderile mari. Nivelul remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin. (3) și (4) va fi propus de comitetul de remunerare al consiliului de administrație al întreprinderilor publice pe baza unui raport justificativ, avizat de AMEPIP și aprobat de adunarea generală a acționarilor, care cuprinde
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
publică tutelară, diferiți de cei aprobați pentru administratorii neexecutivi, determinați cu respectarea metodologiei aprobate prin ordin comun de Ministerul Finanțelor și Secretariatul General al Guvernului. (3) Indicatorii-cheie de performanță aprobați constituie elemente față de care se determină componenta variabilă a remunerației pentru directorii societății. ... 60. La articolul 38, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alin. (5), cu următorul cuprins: (5) Plafoanele prevăzute la alin. (2) pentru indemnizația fixă lunară și, respectiv, pentru indemnizația variabilă pot fi depășite în cazul
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
5), cu următorul cuprins: (5) Plafoanele prevăzute la alin. (2) pentru indemnizația fixă lunară și, respectiv, pentru indemnizația variabilă pot fi depășite în cazul întreprinderilor publice a căror cifră de afaceri netă depășește în anul anterior selecției administratorului sau majorării remunerației echivalentul în lei al sumei de 50 de milioane euro sau un alt nivel prevăzut de lege pentru întreprinderile mari. Nivelul remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin.(2) va fi propus de comitetul de remunerare al consiliului de administrație al
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
în cazul întreprinderilor publice a căror cifră de afaceri netă depășește în anul anterior selecției administratorului sau majorării remunerației echivalentul în lei al sumei de 50 de milioane euro sau un alt nivel prevăzut de lege pentru întreprinderile mari. Nivelul remunerației care excedează plafoanele prevăzute la alin.(2) va fi propus de comitetul de remunerare al consiliului de administrație al întreprinderilor publice pe baza unui raport justificativ, avizat de AMEPIP și aprobat de adunarea generală a acționarilor, luând în considerare criteriile de
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
în care activează întreprinderea publică, precum și complexitatea operațiunilor desfășurate de aceasta. ... 61. La articolul 39, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: (2) Plata asigurării de răspundere profesională este asigurată de întreprinderea publică, nu face parte din remunerație și va fi menționată în contractul de mandat în cuantumul și limitele de răspundere stabilite de autoritatea publică tutelară. În contractul de mandat vor fi menționate și alte beneficii, cum ar fi acoperirea unor cheltuieli cu reprezentarea, transportul, diurna, dar
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
de administrație/consiliului de supraveghere/directoratului, data încetării mandatului fiecărui membru al consiliului de administrație/consiliului de supraveghere/directoratului, afilierea politică a fiecărui membru al consiliului de administrație/ consiliului de supraveghere/directoratului, statutul fiecărui membru al consiliului de administrație/consiliului de supraveghere/directoratului, respectiv definitivi sau provizorii, remunerația fiecărui membru al consiliului de administrație/ consiliului de supraveghere/directoratului, inclusiv eventuale bonusuri sau beneficii; ... e) declarațiile de avere și de interese ale fiecărui membru al consiliului de administrație/consiliului de supraveghere/ directoratului de pe întreaga durată a mandatului; ... f) raportul anual
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
consiliului de administrație/ consiliului de supraveghere/directoratului, inclusiv eventuale bonusuri sau beneficii; ... e) declarațiile de avere și de interese ale fiecărui membru al consiliului de administrație/consiliului de supraveghere/ directoratului de pe întreaga durată a mandatului; ... f) raportul anual cu privire la remunerațiile și alte avantaje acordate administratorilor și directorilor, respectiv membrilor consiliului de supraveghere și membrilor directoratului în cursul anului financiar; ... g) Codul de etică, în 2 zile lucrătoare de la data adoptării, respectiv la data de 31 mai a fiecărui an
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
sau în portofoliu constituie contravenție și se sancționează după cum urmează: a) cu avertisment; ... b) cu amendă de la 10.000 la 20.000 lei în cazul săvârșirii faptei pentru prima dată; ... c) cu o amendă de la 15% la 30% din remunerația anuală a conducătorului autorității publice tutelare, pentru abateri repetate. ... (3) Neîndeplinirea de către consiliul de administrație sau supraveghere, în cazul întreprinderilor publice constituite ca societăți pe acțiuni sau de către administratorii cu drept de reprezentare legală, în cazul întreprinderilor publice
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
se sancționează fiecare administrator, în funcție de gravitatea faptei, după cum urmează: a) cu avertisment; ... b) cu amendă de la 10.000 la 100.000 lei în cazul săvârșirii faptei pentru prima dată; ... c) cu amendă de la 15% la 30% din remunerația anuală fixă și variabilă a administratorilor, determinată conform ultimei situații financiare anuale aprobate, în caz de abateri repetate. ... (4) Neîndeplinirea de către președintele consiliului de administrație sau supraveghere, în cazul întreprinderilor publice constituite ca societăți pe acțiuni, sau de către
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
art. 51 alin. (1) constituie contravenție și se sancționează după cum urmează: a) cu avertisment; ... b) cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei, în cazul săvârșirii faptei pentru prima dată; ... c) cu amendă cuprinsă între 5% la 10% din remunerația anuală fixă și variabilă a administratorilor, determinată conform ultimei situații financiare anuale aprobate, în caz de abateri repetate. ... (5) Dacă prin actul de constatare a contravenției sunt prevăzute măsuri de remediere a situației, stabilindu-se și un termen în acest
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
actualizat potrivit prevederilor legale în vigoare. (la 08-04-2025, Articolul VIII a fost completat de Punctul 2. , Articolul II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 22 din 8 aprilie 2025, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 312 din 8 aprilie 2025 ) (2) Nivelul remunerațiilor membrilor consiliilor de administrație, consiliilor de supraveghere și directorilor care nu au fost numiți în condițiile prezentei legi se stabilește prin asimilare cu cele prevăzute la art. 8, 37 și 38 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, aprobată
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
22, 30 sau 36 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare, astfel cum a fost modificată și completată prin prezenta lege, după caz. (3) Nivelul remunerațiilor membrilor consiliilor de administrație, consiliilor de supraveghere și directorilor care nu au fost numiți în condițiile prezentei legi se stabilește prin asimilare cu cele prevăzute la art. 8, 37 și 38 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011, aprobată
LEGE nr. 187 din 28 iunie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/271760]
-
identificarea pieței-țintă și eligibilitatea individuală a clientului dacă recomandarea sau vânzarea produsului îndeplinește cerințele de adecvare stabilite cu privire la portofoliu, precum și toate celelalte cerințe legale aplicabile (inclusiv pe cele referitoare la divulgarea, identificarea și gestionarea conflictelor de interese, remunerație și stimulente). ... 64. Furnizarea de consultanță de investiții, adoptând o abordare la nivel de portofoliu, sau furnizarea de servicii de administrare a portofoliului nu scutește firma de la definirea unei piețe-țintă pentru fiecare produs care urmează să fie distribuit și
GHID din 25 septembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/275047]