3,649 matches
-
ale lunii în care salariatul primește acest avantaj. În acest scop angajatorul stabilește limită convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post telefonic, urmând ca ceea ce depășește această limită să fie considerat avantaj în natură, în situația în care salariatului în cauză nu i s-a imputat costul convorbirilor respective. 95. La evaluarea avantajului folosirii în scop personal a vehiculului din patrimoniul angajatorului cu folosință mixtă, pus la dispoziție unui angajat, nu se ia în considerare distanță dus-întors de la domiciliu
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165824_a_167153]
-
Cert" - S.A. în raporturile cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile "BRML Cert" - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
STATUTUL din 7 aprilie 2005 Societăţii Comerciale "BRML Cert" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166965_a_168294]
-
Cert" - S.A. în raporturile cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile "BRML Cert" - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
HOTĂRÂRE nr. 289 din 7 aprilie 2005 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 193/2002 privind organizarea şi funcţionarea Biroului Român de Metrologie Legală, precum şi pentru înfiinţarea Societăţii Comerciale "BRML Cert" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166964_a_168293]
-
ale lunii în care salariatul primește acest avantaj. În acest scop angajatorul stabilește limită convorbirilor telefonice aferente sarcinilor de serviciu pentru fiecare post telefonic, urmând ca ceea ce depășește această limită să fie considerat avantaj în natură, în situația în care salariatului în cauză nu i s-a imputat costul convorbirilor respective. 79. La evaluarea avantajului folosirii în scop personal a vehiculului din patrimoniul angajatorului cu folosință mixtă, pus la dispoziție unui angajat, nu se iau în considerare distanță dus-întors de la domiciliu
NORME METODOLOGICE din 22 ianuarie 2004 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/165825_a_167154]
-
reprezintă "ISCIR-CERT" - S.A. în raporturile cu terții. 2. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile "ISCIR-CERT" - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
STATUTUL din 9 martie 2005 Societăţii Comerciale "ISCIR-CERT" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166118_a_167447]
-
reprezintă "ISCIR-CERT" - S.A. în raporturile cu terții. 2. Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: a) aplică strategia și politicile "ISCIR-CERT" - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
HOTĂRÂRE nr. 182 din 9 martie 2005 privind unele măsuri pentru reorganizarea Inspecţiei de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune şi Instalaţiilor de Ridicat şi înfiinţarea Societăţii Comerciale "ISCIR-CERT" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166117_a_167446]
-
la alin. (1) are dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la
HOTĂRÂRE nr. 95 din 16 martie 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de efectuare şi de plată a concediului de odihnă al personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166175_a_167504]
-
dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la tratament în străinătate, în
HOTĂRÂRE nr. 95 din 16 martie 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind condiţiile de efectuare şi de plată a concediului de odihnă al personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166175_a_167504]
-
la alin. (1) are dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la
REGULAMENT din 16 martie 2005 privind condiţiile de efectuare şi de plată a concediului de odihnă al personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166176_a_167505]
-
dreptul la concedii fără plată, fără limita prevăzută la alin. (1), în următoarele situații: ... a) îngrijirea copilului bolnav în vârstă de peste 3 ani, în perioada indicată în certificatul medical; de acest drept pot beneficia atât mama salariată, cât și tatăl salariat, dacă mama copilului nu beneficiază, pentru aceleași motive, de concediu fără plată; ... b) însoțirea soțului sau, după caz, a soției ori a unei rude apropiate, respectiv copil, soră, frate, părinte, pe timpul cât aceștia se află la tratament în străinătate, în
REGULAMENT din 16 martie 2005 privind condiţiile de efectuare şi de plată a concediului de odihnă al personalului auxiliar de specialitate şi personalului conex al instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/166176_a_167505]
-
încă 4 ani, în condițiile prevăzute în statut. Articolul 67 Modul de organizare și funcționare a consiliului de conducere se stabilește prin statut. Articolul 68 Hotărârile consiliului de conducere sunt duse la îndeplinire de un director executiv ajutat de persoane salariate. Articolul 69 Comisia de cenzori și alte organisme se aleg după procedura prevăzută la cooperativele agricole, iar atribuțiile acestora se stabilesc în actul constitutiv. Capitolul XII Uniunea Centrala a Cooperativelor Agricole Articolul 70 Uniunea Centrală a Cooperativelor Agricole este o
LEGE nr. 566 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) a cooperaţiei agricole. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/163910_a_165239]
-
Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială, cu modificările și completările ulterioare, a unor perioade necontributive care constituie, prin excepție, vechime în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor, cum ar fi perioada cât soția salariată și-a urmat soțul în misiune permanentă în străinătate, conform Decretului-lege nr. 51/1990 , ajutorul de șomaj, stagiul militar etc.; - includerea eronată în baza de calcul a pensiei a unor venituri și sporuri salariale, ca urmare a modului neunitar de
NORME TEHNICE din 13 ianuarie 2004 de aplicare a prevederilor Legii nr. 544/2003 pentru scutirea de la plată a unor debite către bugetul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155237_a_156566]
-
la grevă și a drepturilor sindicale. ... Articolul 60 (1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; ... b) pe durata concediului pentru carantină; ... c) pe durata în care femeia salariata este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; ... d) pe durata concediului de maternitate; ... e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
care contractul individual de muncă pe durată determinată este încheiat pentru a înlocui un salariat al carui contract individual de muncă este suspendat, durata contractului va expira la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de muncă al salariatului titular. ... Articolul 83 Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși: a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
81 lit. e); ... d) în cazul în care contractul individual de muncă pe durată determinată a încetat din inițiativa salariatului sau din inițiativa angajatorului, pentru o abatere gravă sau abateri repetate ale salariatului. ... Articolul 85 Angajatorii sunt obligați să informeze salariații angajați cu contract individual de muncă pe durată determinată despre locurile de muncă vacante sau care vor deveni vacante, corespunzătoare pregătirii lor profesionale, si sa le asigure accesul la aceste locuri de muncă în condiții egale cu cele ale salariaților
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
formare profesională este inițiată de angajator, toate cheltuielile ocazionate de această participare sunt suportate de către acesta. ... (2) În cazul în care, în condițiile prevăzute la alin. (1), participarea la cursurile sau stagiile de formare profesională presupune scoaterea parțială din activitate, salariatul participant va beneficia de drepturi salariale astfel: ... a) dacă participarea presupune scoaterea din activitate a salariatului pentru o perioada ce nu depășește 25% din durata zilnică a timpului normal de lucru, acesta va beneficia, pe toată durata formării profesionale, de
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
acest sens de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și de Ministerul Educației și Cercetării. ... (2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială. ... Articolul 201 (1) Contractul de adaptare profesională se încheie în vederea adaptării salariaților debutanți la o funcție nouă, la un loc de muncă nou sau în cadrul unui colectiv nou. ... (2) Contractul de adaptare profesională se încheie o dată cu încheierea contractului individual de muncă sau, după caz, la debutul salariatului în funcția nouă, la locul
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
Articolul 230 Patronul, denumit în prezentul cod angajator, este persoană juridică înmatriculata sau persoană fizică autorizată potrivit legii, care administrează și utilizează capitalul, indiferent de natură acestuia, în scopul obținerii de profit în condiții de concurență, si care angajează muncă salariata. Articolul 231 (1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate că persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. (2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federații, confederații patronale sau în alte structuri asociative. Articolul 232 (1
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) ( Legea nr. 53/2003 ). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155142_a_156471]
-
fond special care se constituie și se utilizează potrivit prezentei ordonanțe de urgență. ... (2) Constituirea fondului se face din contribuția de asigurări sociale de sănătate, denumita în continuare contribuție, suportată de asigurați, de persoanele fizice și juridice care angajează personal salariat, din subvenții de la bugetul de stat, precum și din alte surse - donații, sponsorizări, dobânzi, potrivit legii. ... (3) Administrarea fondului se face, în condițiile legii, de către Casa Naționala de Asigurări de Sănătate, denumita în continuare CNAS, și, respectiv, prin casele de asigurări
ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 150 din 31 octombrie 2002 - (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155305_a_156634]
-
Legea nr. 3/1977 privind pensiile de asigurări sociale de stat și asistența socială, cu modificările și completările ulterioare, a unor perioade necontributive care constituie, prin excepție, vechime în muncă recunoscută pentru stabilirea pensiilor, cum ar fi perioada cât soția salariată și-a urmat soțul în misiune permanentă în străinătate, conform Decretului-lege nr. 51/1990 , ajutorul de șomaj, stagiul militar etc.; - includerea eronată în baza de calcul a pensiei a unor venituri și sporuri salariale, ca urmare a modului neunitar de
ORDIN nr. 15 din 13 ianuarie 2004 privind aprobarea Normelor tehnice de aplicare a prevederilor Legii nr. 544/2003 pentru scutirea de la plată a unor debite către bugetul asigurărilor sociale de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155236_a_156565]
-
cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Rovinari - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
cu terții. (2) Directorul general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Turceni - S.A.; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale Complexului Energetic Craiova - S.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspendă sau revocă directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) numește, suspendă sau revocă directorii executivi și directorii din cadrul sucursalelor; ... e) participă la negocierea contractului colectiv de muncă, ale cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita mandatului dat de consiliul de administrație
HOTĂRÂRE nr. 103 din 29 ianuarie 2004 privind unele măsuri pentru restructurarea activităţii de producere a energiei electrice şi termice pe bază de lignit. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/155792_a_157121]
-
sau cetățeni ai statelor membre ale Uniunii Europene și ai statelor aparținând Spațiului Economic European, precum și de membrii de familie ai acestora, care doresc să desfășoare pe teritoriul României activități economice în mod independent, în cadrul unor asociații familiale sau că salariat, prevăzută în anexa nr. 1. ... (2) În sensul prezentului ordin, prin calificare dobândită în străinătate se înțelege calificarea dobândită într-un stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat aparținând Spațiului economic european ori dobândită într-un alt stat
ORDIN nr. 701 din 17 decembrie 2003 (*actualizat*) pentru desemnarea instituţiei care să recunoască automat documentele care dovedesc calificarea dobandita în străinătate, în afară sistemului de învăţământ, de cetăţeni români sau cetăţeni ai statelor membre ale Uniunii Europene şi ai statelor aparţinând Spaţiului Economic European. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154932_a_156261]
-
general are, în principal, următoarele atribuții: ... a) aplică strategia și politicile de dezvoltare ale "Electrocentrale Galați" - Ș.A., stabilite de consiliul de administrație; ... b) numește, suspenda sau revoca directorii executivi, cu avizul consiliului de administrație; ... c) angajează, promovează și concediază personalul salariat, în condițiile legii; ... d) împuternicește directorii executivi și orice altă persoană să exercite orice atribuție din sfera să de competență; ... e) participa la negocierea contractului colectiv de muncă, a cărui negociere și încheiere se desfășoară în condițiile legii, în limita
STATUT din 23 decembrie 2003 al Societatii Comerciale "Electrocentrale Galaţi" - S.A.. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/154905_a_156234]