17,682 matches
-
propriului partid. Sistemul nostru de numărătoare paralelă a fost folosit și confirmat de rezultatele oficiale la toate alegerile începând din 2000, inclusiv în alegerile prezidențiale din 2009. Domnul Ponta poate obține relații de la domnul Geoană. PDL va anunța, de asemenea, scorul politic pe care Partidul Democrat Liberal îl va obține împreună cu aliații săi locali”.
Blaga: Ponta să-l întrebe pe Geoană cum funcționează sistemul PDL () [Corola-journal/Journalistic/44460_a_45785]
-
într-o emisiune televizată. Antonio Momoc, specialist în comunicare, consideră că această tactică este impusă de Sorin Oprescu, care evită o confruntare televizată pentru că nu are nicio miză, sondajele fiindu-i net favorabile. Una dintre mizele acestei campanii va fi scorul înregistrat de PP-DD, în vederea alegerilor parlamentare care vor avea loc în toamnă. Ce putem observa până în acest moment este un noncombat la televiziune între principalii candidați la primăria Capitalei. Nu avem parte de o confruntare directă între candidați, iar acesta
De ce refuză Oprescu dezbaterea televizată. Miza campaniei pentru PP-DD () [Corola-journal/Journalistic/44571_a_45896]
-
reușit să mobilizeze populația, dar nici partidele nu par prea dornice să investească foarte mult, mai ales PDL care se așteaptă la o înfrângere zdrobitoare", a mai spus Momoc. Miza campaniei pentru PP-DD Una dintre mizele campaniei la Capitală este scorul electoral al PP-DD. Dacă la Capitală partidul lui Dan Diaconescu face un scor electoral bun, ar putea influența și campania pentru parlamentare. "PP-DD este un partid de lider, iar dacă va avea un scor bun, va da încredere în Dan
De ce refuză Oprescu dezbaterea televizată. Miza campaniei pentru PP-DD () [Corola-journal/Journalistic/44571_a_45896]
-
foarte mult, mai ales PDL care se așteaptă la o înfrângere zdrobitoare", a mai spus Momoc. Miza campaniei pentru PP-DD Una dintre mizele campaniei la Capitală este scorul electoral al PP-DD. Dacă la Capitală partidul lui Dan Diaconescu face un scor electoral bun, ar putea influența și campania pentru parlamentare. "PP-DD este un partid de lider, iar dacă va avea un scor bun, va da încredere în Dan Diaconescu. La București se dă tonul și este posibil ca efectele să se
De ce refuză Oprescu dezbaterea televizată. Miza campaniei pentru PP-DD () [Corola-journal/Journalistic/44571_a_45896]
-
dintre mizele campaniei la Capitală este scorul electoral al PP-DD. Dacă la Capitală partidul lui Dan Diaconescu face un scor electoral bun, ar putea influența și campania pentru parlamentare. "PP-DD este un partid de lider, iar dacă va avea un scor bun, va da încredere în Dan Diaconescu. La București se dă tonul și este posibil ca efectele să se resimtă în țară, ulterior", a declarat Momoc. Războiul de la Sectorul 3 și campania lui Vanghelie Cea mai strânsă bătălie în această
De ce refuză Oprescu dezbaterea televizată. Miza campaniei pentru PP-DD () [Corola-journal/Journalistic/44571_a_45896]
-
decât înainte. Un scenariu similar ar fi favorizat PDL și în Caraș-Severin. Deși nu mai sunt șanse ca Sorin Frunzăverde să piardă Consiliul Județean, un recul în opțiunile electoratului ar fi permis PDL să spere că nu va face un scor dezastruos la locale. Chiar dacă se dovedește că totul nu a fost decât un zvon fals, strategii de imagine speră că discuțiile despre sănătatea lui Frunzăverde afectează intenția de vot. Sorin Frunzăverde este cel mai important lider care a părăsit regimul
Campanie murdară. Presa, intoxicată că Frunzăverde a făcut comoție cerebrală () [Corola-journal/Journalistic/44603_a_45928]
-
cât mai mulți președinți de Consiliu Județean, cât mai mulți consilieri locali și județeni. Și pe urmă, vedem ce-o mai fi. Dar în momentul acesta, nu cred că avem motive la altceva decât campania electorală. Vrem să obținem un scor electoral cât mai bun. Și cred că cu aceasta am spus totul", a argumentat Oltean.
Oltean, despre propunerea lui Cezar Preda: O fi avut o pauză de campanie () [Corola-journal/Journalistic/44638_a_45963]
-
de fostul ministru de externe al PDL, Theodor Baconschi, care i-a transmis că destabilizează relațiile internaționale ale României. În spatele acestor atacuri s-ar putea ascunde o strategie clară a USL, care așteaptă alegerile locale, iar dacă PDL obține un scor slab vor profita și vor iniția suspendarea președintelui. "Suspendarea președintelui ar putea efecte benefice. Nu este exclus ca acest lucru să se întâmple înainte de 2014", este declarația lui Marga. Răspunsul din partea PDL a venit prin vocea lui Baconschi, fost ministru
Război total Marga-Băsescu. PDL cere demiterea ministrului () [Corola-journal/Journalistic/44633_a_45958]
-
anunți, urbi et orbi, că reprezinți o țară cu instabilitate garantată", a atacat Theodor Baconschi și a cerut măsuri împotriva ministrului. Declarațiile lui Marga nu par întâmplătoare. El doar completează ipoteza lansată de Crin Antonescu care a spus că un scor slab al PDL ar trebui să forțeze demisia lui Traian Băsescu Contrele dintre Marga și Băsescu au început încă de la învestirea Guvernului Ponta. Marga l-a asemănat pe Băsescu cu Benito Mussolini, iar președintele nu a rămas dator. În momentul
Război total Marga-Băsescu. PDL cere demiterea ministrului () [Corola-journal/Journalistic/44633_a_45958]
-
Crin Antonescu consideră că alegerile parlamentare ar trebui să aducă o clarificare în ceea ce privește situația politică. Dacă PDL va face un scor slab, Traian Băsescu ar trebui să își dea demisia, pentru că își pierde sprijinul partidului care l-a susținut și căruia i-a făcut campanie electorală timp de șapte ani, susține Antonescu. "Problema președintelui, și mie îmi pare, cum îi pare
Antonescu: scorul slab al PDL forţează demisia lui Băsescu () [Corola-journal/Journalistic/44674_a_45999]
-
populare și partidul pe care președintele l-a sprijinit, în mod neconstituțional, în fiecare zi vreme de șapte ani, în viața căruia s-a amestecat, pentru care a făcut campanie electorală zi de zi, dacă partidul acela va obține un scor foarte slab, atunci poate că președintele ar putea examina posibilitatea demisiei", a spus Crin Antonescu. "De asemenea, este imperios necesar ca președintele să lase guvernul acesta, învestit de Parlament, să lucreze. Câtă vreme Guvernul poate lucra, noi ne vedem de
Antonescu: scorul slab al PDL forţează demisia lui Băsescu () [Corola-journal/Journalistic/44674_a_45999]
-
probabil această mișcare ar fi făcută în luna septembrie, după vacanța parlamentară. Condițiile ar fi îndeplinite, pentru că nu se suprapun mai multe rânduri de alegeri. Scenariul a fost enunțat voalat și de liderul PNL, Crin Antonescu, care susține că un scor slab al PDL la alegerile locale, ar trebuie să îl forțeze pe Băsescu să demisioneze. Declanșarea operațiunilor de suspendare înainte de alegeri ar lipsi, însă, USL de o țintă electorală. În acest moment nemulțumirea oamenilor față de Traian Băsescu este principalul agent
Calendarul suspendării lui Băsescu. Miza alegerilor în octombrie () [Corola-journal/Journalistic/44669_a_45994]
-
făceam eu acum era treaba lor. După vreo două ore de scotocire ca la carte, în care am întors literalmente librăria cu susu-n jos, am scos la lumină trei exemplare din Grace Kelly. Trei din cinci. Nu-i deloc un scor rău, mi-am zis eu. Oricum, mult mai bun decât zero din cinci. Le-am predat cărțile vânzătorilor. — Și acum pe ce raft le puneți? i-am întrebat, spe rând să-i pot da amicului meu Silviu, autorul cărților rătăcite
Ficţiuni reale by ed.: Florin Piersic jr. () [Corola-publishinghouse/Imaginative/1342_a_2714]
-
din Nigeria,Camerun și Congo. ”Hannibal ante portas !” au țipat tribunii,la o fază periculoasă în desfășurare la porțile Romei. Microbiștii goți au profitat de toate meciurile trucate.In Dacia,călcâiul lui Achile a fost acarul Păun.Direct proporțional cu scorul a crescut și numărul golurilor.Băncile erau devalizate. Miticus redivivus ! Vivat ! Alcătuitorul a triumfat în alegeri.Berea a revenit la putere. “Vinul după bere e placere ! Berea după vin e chin !”. Poetul de la o gazetă sportivă a pornit prin arșița
BANCHETUL CUGETĂRILOR by Eugen - Nicuşor Marcu [Corola-publishinghouse/Imaginative/1594_a_2966]
-
umane. Ce va fi după inteligența emoțională? Pe de altă parte, este inteligența emoțională cea care face diferența, iar celelalte componente ale inteligenței (celelalte capacități/abilități/calități) sunt irelevante pentru un bun lider? Dacă toți liderii studiați au avut un scor atât de mare al QI și al abilităților tehnice, așa cum menționa Goleman (1998, p. 94), acest lucru înseamnă că ei au fost selectați folosind criterii precum QI și abilități tehnice. Ce s-ar fi întâmplat dacă ei ar fi fost
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
acest lucru înseamnă că ei au fost selectați folosind criterii precum QI și abilități tehnice. Ce s-ar fi întâmplat dacă ei ar fi fost selectați folosind nivelul inteligenței emoționale drept criteriu principal? La același nivel al inteligenței emoționale, un scor superior al QI sau cele mai bune abilități tehnice, sau ceva complet nou poate face diferența dintre liderii eficienți și cei ineficienți. 3.2.2. Despre talent Într-un alt articol, „Mitul talentului” („The Talent Myth”), Malcom Gladwell face o
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
măsură a valorii lor în comparație cu alți manageri sau cu ei înșiși în trecut. De vreme ce salariile de top sunt publicate de revista Forbes și se discută în mod public, poziția în ierarhii este furnizată de salarii care devin un fel de scor personal pentru managerii ambițioși. De aici, provocarea de a fi mai bine plasat determină provocarea de a obține un salariu mai mare. Astfel, a face publice salariile managerilor nu este un lucru dezirabil și pozitiv pentru mediul de afaceri, ca să
[Corola-publishinghouse/Administrative/1908_a_3233]
-
Pentru distanța față de putere estimase pe scala de la 1 la 100, 90 de puncte, pentru evitarea incertitudinii, tot 90. Rezultatul cercetării din 2005 a arătat că pentru distanța față de putere valoarea este de 33; dimensiunea evitarea incertitudinii a înregistrat un scor ridicat 61, individualismul un scor mediu 49, masculinitatea un nivel scăzut de 39, iar orientarea pe termen lung un nivel mediu de 42178. Rămâne întrebarea: De ce indexul distanței față de putere a înregistrat un scor mic? Există suspiciunea că întrebările au
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
pe scala de la 1 la 100, 90 de puncte, pentru evitarea incertitudinii, tot 90. Rezultatul cercetării din 2005 a arătat că pentru distanța față de putere valoarea este de 33; dimensiunea evitarea incertitudinii a înregistrat un scor ridicat 61, individualismul un scor mediu 49, masculinitatea un nivel scăzut de 39, iar orientarea pe termen lung un nivel mediu de 42178. Rămâne întrebarea: De ce indexul distanței față de putere a înregistrat un scor mic? Există suspiciunea că întrebările au fost formulate ambiguu. Este adevărat
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
dimensiunea evitarea incertitudinii a înregistrat un scor ridicat 61, individualismul un scor mediu 49, masculinitatea un nivel scăzut de 39, iar orientarea pe termen lung un nivel mediu de 42178. Rămâne întrebarea: De ce indexul distanței față de putere a înregistrat un scor mic? Există suspiciunea că întrebările au fost formulate ambiguu. Este adevărat că aceste întrebări admit un subtext. Iată de ce. De pildă, au fost întrebări la care subiecții au răspuns că este bine dacă sunt consultați în luarea deciizilor de către șefi
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
organizație; controlul indică măsura în care comportamentul membrilor organizației poate fi controlat). Din combinarea acestor două axe rezultă patru cadrane care exprimă orientarea spre suport/sprijin, orientarea spre inovare, orientarea spre reguli și orientarea spre obiective. Organizațiile pot obține un scor înalt pentru toate, pentru una sau pentru nici una din cele patru dimensiuni ale modelului. Chestionarul este un instrument consacrat, cu coeficienți de consistență internă (Cronbach-Alpha) superiori: 0,68-0,94. Studiile efectuate de autori, cât și cele ulterioare publicării formei finale
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
spre real și spre ideal, spre evaluarea planului formal, dar și a celui informal, scorarea făcându-se pentru fiecare individ în parte. Notele se însumează pentru fiecare tip de cultură pentru fiecare construct iar, în final se vor obține patru scoruri diferite pentru cele patru tipuri de cultură. Nota cea mai mică corespunde tipului de cultură care este cel mai frecvent perceput (ca real/ideal); cea mai mare notă reprezintă scorul brut pentru tipul de cultură cel mai puțin întâlnit/dorit
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
pentru fiecare construct iar, în final se vor obține patru scoruri diferite pentru cele patru tipuri de cultură. Nota cea mai mică corespunde tipului de cultură care este cel mai frecvent perceput (ca real/ideal); cea mai mare notă reprezintă scorul brut pentru tipul de cultură cel mai puțin întâlnit/dorit de către subiect. Cât despre metodele calitative, deși nu au factură psihometrică, sunt importante în virtutea eliminării eventualelor impasuri de cercetare, dacă sunt conjugate cu metode psihometrice. Ele se bazează pe tehnici
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
brandingului de angajator. Dimensiunea dominantă în presa de specialitate a fost cea a beneficiilor urmărite de potențialii angajați și angajații actuali de la un angajator. Această dimensiune a fost asociată cu un număr de 1 242 de articole, cel mai mare scor fiind înregistrat de Săptămâna financiară, cu 846 de apariții, urmată de publicația Banii noștri, cu un număr considerabil mai mic de articole centrate pe această dimensiune 144. Business Week a asociat 108 articole cu această dimensiune. Celelalte publicații au avut
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]
-
de această dată Săptămâna financiară este cea care bate recordul de materiale 129. În aceste articole au dominat subiectele legate de interesul companiilor pentru o reputație bună ca angajator. Interesant este că, exceptând publicația Banii noștri, care a înregistrat un scor de 11 articole asociate cu dimensiunea nominalizată pe locul secund, restul înregistrează maxim cinci materiale de presă dedicate problemei. Business Magazin nu are nici un articol asociat cu această dimensiune. Dimensiunea aflată pe locul al treilea este mesaje și acțiuni care
Brandingul de angajator by Mihaela Alexandra Ionescu [Corola-publishinghouse/Administrative/900_a_2408]