3,027 matches
-
mult nevoie de dezvoltare nu sunt cele cu un nivel bine dezvoltat de abilități cognitive și de interese și personalități „sănătoase”, ci mai curând acele persoane cu un nivel relativ scăzut al acestora (interese mai puțin vaste și personalități disfuncționale). Training-ul îi poate ajuta mai mult pe aceștia din urmă, ei putând să învețe la fel de bine, însă ceea ce îi diferențiază de oamenii avantajați de structura lor psihică este efortul depus. În partea a doua a cărții sunt abordate aspecte legate
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
referințe teoretice, prezintă multe teorii și cercetări foarte recente, studii de caz și exemple din practică, care ar putea fi extrem de utile în orientarea specialiștilor din domeniul resurselor umane, mai ales în domeniul selecției de personal și în cel al training-ului. Lucrarea prezintă interes pentru manageri, dar și pentru studenții preocupați de problematica resurselor umane. Mădălina Petre Optimum Media Direction Patrice Fabart, Révélez le manager qui est en vous! Éditions d’Organisations, Paris, 2002, 253 p. Fără îndoială că managementul
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
serie de soluții practice - metode care au fost verificate experimental în cadrul activității centrului Noi Tehnologii Intelectuale, al cărui coordonator este chiar autorul. Cartea cuprinde 16 capitole: 1. Conducerea și psihologia conducerii; 2. Bazele activității de conducere; 3. Diagnoza aptitudinilor; 4. Training-ul intelectual al managerului; 5. Piața ca dimensiune umană; 6. Problemele psihologice ale marketingului; 7. Autoevaluarea managerului; 8. Liderul și administratorul; 9. Creierul colectiv al organizației; 10. Tehnici noi în resurse umane; 11. Problema actuală; 12. Mijlocul carierei; 13. Structura
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
În dezvoltarea psihodiagnozei perceptive, o contribuție importantă o au metodele netradiționale în determinarea caracteristicilor psihologice ale persoanelor, și anume grafologia, elaborarea portretului psihologic al individului după grupa de sânge și după voce, metode discutabile, după opinia noastră. În capitolul următor „Training-ul intelectual al managerului” autorul afirmă că nu există training-uri pentru dezvoltarea gândirii manageriale. De aceea, el împreună cu echipa din centrul său au elaborat un training care pune accentul pe dezvoltarea intelectuală a managerului, denumită „gimnastica intelectuală”. În acest
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
netradiționale în determinarea caracteristicilor psihologice ale persoanelor, și anume grafologia, elaborarea portretului psihologic al individului după grupa de sânge și după voce, metode discutabile, după opinia noastră. În capitolul următor „Training-ul intelectual al managerului” autorul afirmă că nu există training-uri pentru dezvoltarea gândirii manageriale. De aceea, el împreună cu echipa din centrul său au elaborat un training care pune accentul pe dezvoltarea intelectuală a managerului, denumită „gimnastica intelectuală”. În acest training sunt incluse metode, exerciții pentru dezvoltarea memoriei, a gândirii
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
de sânge și după voce, metode discutabile, după opinia noastră. În capitolul următor „Training-ul intelectual al managerului” autorul afirmă că nu există training-uri pentru dezvoltarea gândirii manageriale. De aceea, el împreună cu echipa din centrul său au elaborat un training care pune accentul pe dezvoltarea intelectuală a managerului, denumită „gimnastica intelectuală”. În acest training sunt incluse metode, exerciții pentru dezvoltarea memoriei, a gândirii, tehnici pentru dezvoltarea capacității de lecturare rapidă, creativă și dinamică. La finalul acestui capitol, autorul prezintă unele
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
-ul intelectual al managerului” autorul afirmă că nu există training-uri pentru dezvoltarea gândirii manageriale. De aceea, el împreună cu echipa din centrul său au elaborat un training care pune accentul pe dezvoltarea intelectuală a managerului, denumită „gimnastica intelectuală”. În acest training sunt incluse metode, exerciții pentru dezvoltarea memoriei, a gândirii, tehnici pentru dezvoltarea capacității de lecturare rapidă, creativă și dinamică. La finalul acestui capitol, autorul prezintă unele date preluate din experiența proprie, care ne vorbesc despre eficacitatea acestor metode și despre
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
capacității de lecturare rapidă, creativă și dinamică. La finalul acestui capitol, autorul prezintă unele date preluate din experiența proprie, care ne vorbesc despre eficacitatea acestor metode și despre rolul lor pozitiv în îmbunătățirea activității manageriale. Consider că, metodele prezentate în training-ul propus de autor sunt de o maximă importanță, dar o centrare doar pe dezvoltarea intelectuală a managerului este numai un pas în îmbunătățirea activității manageriale. Capitolul „Piața ca dimensiune umană” reprezintă o încercare a autorului de a analiza piața
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
investigație. În aceste condiții, instruirea și pregătirea formală sunt preludii esențiale pentru procesul propriu-zis de colectare a datelor. Instruirea pentru studii de caz ca experiență de seminar Când trebuie instruiți mai mulți cercetători, toți pot Învăța să devină independenți dacă trainingul ia forma unui seminar, mai degrabă decât a unui instructaj de rutină. Trebuie alocat mult timp pentru lecturi, pregătiri pentru sesiunile de training și sesiunile propriu-zise. În cele mai multe cazuri, seminarul necesită cel puțin o săptămână de pregătiri și discuții. (Pentru
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
ca experiență de seminar Când trebuie instruiți mai mulți cercetători, toți pot Învăța să devină independenți dacă trainingul ia forma unui seminar, mai degrabă decât a unui instructaj de rutină. Trebuie alocat mult timp pentru lecturi, pregătiri pentru sesiunile de training și sesiunile propriu-zise. În cele mai multe cazuri, seminarul necesită cel puțin o săptămână de pregătiri și discuții. (Pentru programul unei sesiuni ilustrative de training, vezi figura 3.1) În mod tipic, seminarul se va ocupa de toate etapele studiului planificat, inclusiv
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
degrabă decât a unui instructaj de rutină. Trebuie alocat mult timp pentru lecturi, pregătiri pentru sesiunile de training și sesiunile propriu-zise. În cele mai multe cazuri, seminarul necesită cel puțin o săptămână de pregătiri și discuții. (Pentru programul unei sesiuni ilustrative de training, vezi figura 3.1) În mod tipic, seminarul se va ocupa de toate etapele studiului planificat, inclusiv lecturi pe tema În cauză, aspectele teoretice care au dus la designul de cercetare, metode și tactici ale studiului de caz. Scopul instructajului
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
unei explicații corespunzătoare. Pe cine ați intervieva? Ce documente ați căuta? Ce observații ați face, dacă e cazul? Cum s-ar lega toate acestea de Întrebările-cheie ale studiului dumneavoastră? 4. Desfășurarea instruirii pentru studiu. Descrieți diferențele majore Între pregătirea și trainingul pentru un studiu de caz și cele necesare pentru alte tipuri de strategii de cercetare (de exemplu, sondaje, experimente, istorii și analize de arhive). Elaborați un plan de instruire În scopul de a vă pregăti pentru un studiu de caz
Studiul de caz. Designul, colectarea și analiza datelor by Robert K. Yin () [Corola-publishinghouse/Science/2216_a_3541]
-
bune practici" din industrie; Permite personalizări; Furnizează funcționalități pentru interacțiunea cu alte module; Furnizează instrumente de raportare managerială diversificate. 1.2 Dezavantaje Majoritatea problemelor pe care le întâlnim la sistemele ERP sunt urmate de investiții inadecvate în ceea ce privește personalul implicat în training, inclusiv schimbările implementate și testele, atât articolele lipsă a politicii incorporate protectoare a integrității datelor în sistemele ERP cât și regulile de folosire. Restricțiile ERP-ului includ: Succesul depinde de aptitudinile și experiența forței de muncă, inclusiv training-ul despre
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
implicat în training, inclusiv schimbările implementate și testele, atât articolele lipsă a politicii incorporate protectoare a integrității datelor în sistemele ERP cât și regulile de folosire. Restricțiile ERP-ului includ: Succesul depinde de aptitudinile și experiența forței de muncă, inclusiv training-ul despre cum să facem să funcționeze bine sistemul. Multe companii reduc cheltuielile, minimalizând bugetul pentru pregătire. În particular, deținătorii micilor întreprinderi folosesc pentru sistemul lor ERP un personal cu educația insuficientă în ceea ce privesc regulile de funcționare a sistemului
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
de fapt la costurile tuturor acțiunilor pe care compania trebuie să le execute pentru a avea un proiect de succes. În literatura de specialitate se vorbește de TCO (total cost of ownership). În aceste costuri sunt incluse licențe, instalări, configurări, training utilizatori, integrare aplicații, etc. Pe plan local (în România) putem vorbi costuri TCO care pornesc de la 50 mii și 500 milioane Euro. Limita superioară este atinsă doar de companiile mari multinaționale. Limita inferioară reprezintă un buget minim pe care o
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
denumite „puncte interzise” În acupunctura tradițională, iar activarea punctului 4 al intestinului gros la o femeie Însărcinată nu este recomandată. Punctele interzise În timpul sarcinii sînt discutate mai departe În nota 1 de la capitolul 4. 3. Robert Frost, Applied Kinesiology: A Training Manual and Reference Book of Basic Principles and Practices (Berkeley, CA: North Atlantic books, 2002). 4. Marcello Caso, „Evaluation of Chapman’s Neurolymphatic reflexes via Applied Kinesiology: A Case report of Low Back Pain and Congenital Intestinal Abnormality”, Journal of
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
innersource.net există un ghid excelent despre cum puteți găsi o persoană calificată care să practice medicina energetică, precum și o listă de practicieni pe care i-am antrenat eu cum să folosească medicina energetică după principiile mele. Găsiți cursuri sau traininguri Comunitățile locale organizează În mod constant cursuri ce abordează diverse aspecte ale medicinii energetice. În orașele mai mari, reviste gratuite distribuite pe scară largă anunță zeci de astfel de cursuri În fiecare lună. Cursuri de ale mele sau de ale
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
practice intriductive la programe de doi ani pentru a obține certificări În medicină energetică. Se poate trimite la cerere (trimițînd un e-mail la HYPERLINK "mailto:contact energy@innersource.net" contact energy@innersource.net ) un catalog ce descrie toate materialele și programele de training disponibile. HYPERLINK "http://www.innersource.net" www.innersource.net. 24-hour order line: 800-835-8332 Innersource, 777 East Main street, Ashland, OR 97520 Despre autori Donna Eden este un pionier În domeniul medicinii energetice. Ea a ținut cursuri peste tot În lume
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
la licitație pentru nu știu ce companie aviatică. Luke e numai ochi și urechi, cu berea În mînă. Ar trebui să nu mai dea așa din mînă, zic, uitîndu-mă și eu la interviu. Pare extrem de nelalocul lui. Ar trebui să facă niște training pentru viitoarele apariții În media. — A fost deja la training media, spune Luke. Înseamnă că au fost niște cursuri de rahat. Ar trebui să angajezi pe altcineva să le facă. Îmi scot jacheta, o arunc pe scaun și-mi masez
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
și urechi, cu berea În mînă. Ar trebui să nu mai dea așa din mînă, zic, uitîndu-mă și eu la interviu. Pare extrem de nelalocul lui. Ar trebui să facă niște training pentru viitoarele apariții În media. — A fost deja la training media, spune Luke. Înseamnă că au fost niște cursuri de rahat. Ar trebui să angajezi pe altcineva să le facă. Îmi scot jacheta, o arunc pe scaun și-mi masez umerii, care mă dor. — Vino Încoa’, iubita mea, spune Luke
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
A fost... o confuzie... n-a Înțeles bine. Bag modelul de carte de vizită În geantă. — Eu ca eu, da’ zi tu ce faci aici? — M-am Întîlnit cu niște consultanți media care ar putea să țină niște cursuri de training pentru angajați. Luke Încă nu și-a revenit din uimire. — Ți-i prezint pe Nigel și Richard. Soția mea, Becky. — Încîntat de cunoștință, Becky, spune Nigel, luîndu-mi mîna. Am auzit că tu ești cea care a sesizat necesitatea unui training
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
training pentru angajați. Luke Încă nu și-a revenit din uimire. — Ți-i prezint pe Nigel și Richard. Soția mea, Becky. — Încîntat de cunoștință, Becky, spune Nigel, luîndu-mi mîna. Am auzit că tu ești cea care a sesizat necesitatea unui training media. Ne-a spus Luke că n-ai fost prea Încîntată de performanțele clientului nostru. — A, da! Simt cu mi se Încălzește ușor inima. Nu știam că Luke mi-a urmat sfatul și, În plus, a mai spus și altora
[Corola-publishinghouse/Science/2335_a_3660]
-
David Dilks (eds.), The Missing Dimension: Governments and Intelligence Communities in the Twentieh Century (University of Illinois Press, Urbana, 1984). 19. Serviciul de Securitate al Apărării, Centrul de Studii de Securitate, Recent Espionage Cases: 1975-1999 (septembrie 1999), www.dss.mil/training/pub.htm, conține o descriere și rezumate ale cazurilor recente. Theodore R. Sarbin, Ralph M. Carney și Carson Eoyang analizează diversele motivații ale implicării în activitatea de spionaj în Citizen Espionage: Studies in Trust and Betrayal (Praeger, Westport, Conn., 1994
Războiul tăcut. Introducere în universul informațiilor secrete by Abram N. Shulsky, Gary J. Schmitt () [Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
vezi Meeting the Espionage Challenge, pp. 12-15, US Senate, Select Committee on Intelligence. Pentru o listă a cazurilor de după această perioadă, vezi Defense Security Service, Recent Espionage Cases, 1975-1999: Summaries and Sources, Security Research Center (septembrie 1999), www.dss.mil/training/pub.htm. 30. Spre exemplu, un subofițer din cadrul armatei care a vândut informații strict secrete obținute din interceptarea comunicațiilor Uniunii Sovietice și statelor semnatare ale Pactului de la Varșovia, vreme de șase ani, i-a spus unui agent sub acoperire al
Războiul tăcut. Introducere în universul informațiilor secrete by Abram N. Shulsky, Gary J. Schmitt () [Corola-publishinghouse/Science/2146_a_3471]
-
cuplului conjugal tânăr” (raport de cercetare nepublicat). Janzen, C., Harris, O. (1980), Family Treatment in Social Work Practice, Peacock Publishers, Ithaca. Jay, K., Young, A. (1979), The Gay Report, Summit Books, New York. Jönsson, I. (1998), „Changing patterns of education and training for women in the European Union”, în L. Hantrais (ed.), Changing Gender Relations and Policy, Cross-National Research Papers, seria a V-a. Jordan, W. (1972), The Social Worker in Family Situations, Library of Social Work, Londra. Jose, C., McCarthy, W
Sociopsihologia și antropologia familiei by Petru Iluț () [Corola-publishinghouse/Science/2359_a_3684]