3,971 matches
-
de ucenicie la locul de muncă se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. Anexa 2 la Contractul de ucenicie la locul de muncă încheiat și înregistrat sub nr. ......../......... PLANUL DE ACTIVITATE A UCENICULUI Denumirea angajatorului: Codul unic de înregistrare (CUI): Forma de organizare: Obiectul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
și se înregistrează în termen de 20 de zile la inspectoratul teritorial de muncă județean, respectiv al municipiului București. Obligația de încheiere a contractului de ucenicie la locul de muncă, în formă scrisă, revine angajatorului. Anexa 2 la Contractul de ucenicie la locul de muncă încheiat și înregistrat sub nr. ......../......... PLANUL DE ACTIVITATE A UCENICULUI Denumirea angajatorului: Codul unic de înregistrare (CUI): Forma de organizare: Obiectul de activitate al angajatorului: Activitatea principală (clasa CAEN): Denumirea calificării: Codul din nomenclatorul calificărilor*1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
organiza programe finalizate cu certificate de calificare, cu modificările și completările ulterioare. Nivelul calificării: Ocupația/Funcția/Meseria: Codul conform Clasificării ocupațiilor din România: Condiții de acces*2): --------- *2) Condițiile de acces pentru persoanele care urmează să încheie un contract de ucenicie la locul de muncă sunt cele prevăzute în anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările și completările ulterioare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Denumirea standardului ocupațional/standardului de pregătire profesională: *3) Preluate din standardul ocupațional. B. Programul de formare prin ucenicie B1. Locul (locurile) Durata *4) Activități preluate din fișa postului; activitățile ce se vor repartiza ucenicului, inclusiv activitățile de formare profesională. B2. Programa de pregătire*) --------- *) Dacă programa de pregătire este concepută modular, se preiau competențele specifice, iar dacă este concepută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
unități de învățare, aspecte referitoare la atingerea obiectivelor/competențelor, implicarea ucenicului în procesul de formare, modul de utilizare a resurselor alocate etc. Anexa 2 RAPORT DE MONITORIZARE a planului de activitate a ucenicului Luna ....... anul ...... Numele ucenicului: Nr. contract de ucenicie la locul de muncă: Ocupația/Funcția/Meseria/Codul conform Clasificării ocupațiilor din România: Denumirea calificării*1): --------- *1) Denumirea calificării pentru care s-a încheiat contractul de ucenicie la locul de muncă. Situația lunară a activității desfășurate de ucenic Durata*3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
a planului de activitate a ucenicului Luna ....... anul ...... Numele ucenicului: Nr. contract de ucenicie la locul de muncă: Ocupația/Funcția/Meseria/Codul conform Clasificării ocupațiilor din România: Denumirea calificării*1): --------- *1) Denumirea calificării pentru care s-a încheiat contractul de ucenicie la locul de muncă. Situația lunară a activității desfășurate de ucenic Durata*3) Conținutul *2) Denumirea activității, preluată din fișa postului corespunzătoare fiecărui element de competență, inclusiv formare profesională. *3)Durata în ore a activității depuse de ucenic în folosul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
3)Durata în ore a activității depuse de ucenic în folosul angajatorului. Observații: (Se pot consemna aspecte referitoare la atingerea obiectivelor/competențelor, implicarea ucenicului în procesul de formare, modul de utilizare a resurselor alocate etc.) .................. Numele coordonatorului Numele reprezentantului de ucenicie ........ angajatorului ......... Semnătura Semnătura Data Data Anexa 3 DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE Numele și prenumele .......................................... Codul numeric personal ....................................... Actul de identitate ......, seria ......... nr. ...... Domiciliat în localitatea ......., str. ........ nr...., bl. ....., sc. ....., et. ..., ap. ..., oficiul poștal ........, județul/sectorul ...., telefon ......... În calitate de reprezentant al angajatorului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
codul unic de înregistrare ......, cu sediul în ......, județul ......., adresa: ......, telefon/fax ......, e-mail ......, declar pe propria răspundere, cunoscând consecințele prezentei declarații în raport cu dispozițiile Codului penal referitoare la infracțiunile de fals, următoarele: 1. cunosc și respect prevederile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, și ale Hotărârii Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. dispun de resurse materiale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
infracțiunile de fals, următoarele: 1. cunosc și respect prevederile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, și ale Hotărârii Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. dispun de resurse materiale, umane și financiare necesare organizării și desfășurării uceniciei la locul de muncă și pot să asigur ucenicului/ucenicilor accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
Hotărârii Guvernului nr. 234/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. dispun de resurse materiale, umane și financiare necesare organizării și desfășurării uceniciei la locul de muncă și pot să asigur ucenicului/ucenicilor accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare astfel încât coordonatorul de ucenicie să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului; 3. mă oblig să asigur pregătirea ucenicului în locuri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
modificările și completările ulterioare; 2. dispun de resurse materiale, umane și financiare necesare organizării și desfășurării uceniciei la locul de muncă și pot să asigur ucenicului/ucenicilor accesul la pregătire teoretică și practică, precum și toate condițiile necesare astfel încât coordonatorul de ucenicie să își îndeplinească sarcinile în ceea ce privește formarea ucenicului; 3. mă oblig să asigur pregătirea ucenicului în locuri de muncă care să îi permită să dobândească toate competențele prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesională; 4. nu voi utiliza
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
toate competențele prevăzute de standardul ocupațional, respectiv de standardul de pregătire profesională; 4. nu voi utiliza ucenicul/ucenicii la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie la locul de muncă; 5 . mă oblig să organizez evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale și să suport costurile evaluării și certificării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
muncă; 5 . mă oblig să organizez evaluarea pregătirii teoretice și practice a ucenicului printr-un centru de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale și să suport costurile evaluării și certificării formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă. Data Semnătura Anexa 4 Agenția pentru Prestații Sociale a Județului ....../Municipiului București Nr. .... din ....... NOTIFICARE emisă la: ziua .... luna .... anul ..... .....(denumirea persoanei juridice/numele și prenumele persoanei fizice)..... Sediul social/Domiciliul ......................................... Codul de identificare fiscală .................................... Vă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
fizice)..... Sediul social/Domiciliul ......................................... Codul de identificare fiscală .................................... Vă comunicăm că documentația transmisă de dumneavoastră și înregistrată sub nr. .... din data de ....., prevăzută la art. 17 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, ...(este incompletă și/sau prezintă unele nereguli)..., după cum urmează: .................................................................... .................................................................... Vă rugăm să ne transmiteți documentația completată în termenul prevăzut la art. 17 alin. (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
modificările și completările ulterioare, ...(este incompletă și/sau prezintă unele nereguli)..., după cum urmează: .................................................................... .................................................................... Vă rugăm să ne transmiteți documentația completată în termenul prevăzut la art. 17 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Precizăm că nerespectarea completării documentației în termenul de mai sus atrage neaplicarea prevederilor art. 17 alin (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Precizăm că nerespectarea completării documentației în termenul de mai sus atrage neaplicarea prevederilor art. 17 alin (3) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare. Director executiv, .................. (LS) Întocmită în ....... exemplare, dintre care ........ exemplare pentru Agenția pentru Prestații Sociale a Județului ....../Municipiului București și ........ exemplare pentru ....... . Anexa 5 Agenția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
Sediul social/Domiciliul .......................................... Codul de identificare fiscală ..................................... Vă comunicăm faptul că documentația transmisă de dumneavoastră și înregistrată sub nr. .... din data de ......, prevăzută la art. 17 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, este completă. Prezenta comunicare s-a transmis angajatorului, care poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, este completă. Prezenta comunicare s-a transmis angajatorului, care poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
CUI) ........, cont IBAN ..........., deschis la Banca ..........., reprezentată prin dna/dl .........., având funcția de ........., denumită în continuare angajatorul, convin următoarele: 1. Angajatorul se obligă: a) să mențină raporturile de muncă ale persoanei pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agen��iei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie la locul de muncă, în cazul în care încetează contractul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
persoanei pe perioada pentru care a fost încheiat contractul de ucenicie; ... b) să restituie în totalitate agen��iei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie la locul de muncă, în cazul în care încetează contractul de ucenicie la locul de muncă al ucenicului prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
să restituie în totalitate agen��iei sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României în vigoare la data încetării contractului de ucenicie la locul de muncă, în cazul în care încetează contractul de ucenicie la locul de muncă al ucenicului prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 18 alin. (3) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
de ucenicie la locul de muncă al ucenicului prevăzut la lit. a) anterior datei expirării perioadei pentru care a fost încheiat acest contract, în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 18 alin. (3) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată; ... c) să organizeze evaluarea și certificarea competențelor profesionale dobândite de ucenic ca urmare a executării contractului de ucenicie, conform dispozițiilor art. 13 din Legea nr. 279/2005 , republicată; ... d) să restituie în totalitate agenției, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
în temeiul unuia dintre motivele prevăzute la art. 18 alin. (3) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată; ... c) să organizeze evaluarea și certificarea competențelor profesionale dobândite de ucenic ca urmare a executării contractului de ucenicie, conform dispozițiilor art. 13 din Legea nr. 279/2005 , republicată; ... d) să restituie în totalitate agenției, în situația în care ucenicul nu obține nici a doua oară certificatul de competențe profesionale, sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru ucenic
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
cu modificările și completările ulterioare, pe care acesta este obligat să o vireze lunar la bugetul asigurărilor pentru șomaj; ... b) să plătească diferența sumei conform prevederilor art. 48 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 234/2006 , cu modificările și completările ulterioare, în situația în care sumele cuvenite potrivit art. 15 din Legea nr. 279/2005 , republicată, sunt mai mari. ... 3. Agenția își exercită dreptul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]
-
5. Angajatorul, prin prezenta convenție, declară pe propria răspundere, sub sancțiunea prevăzută de Codul penal pentru fals în declarații, următoarele: a) doamna/domnul .........., având CNP ........, este încadrată/încadrat în muncă conform prevederilor legale, începând cu data de .........., cu Contractul de ucenicie la locul de muncă nr. ....., încheiat în data de ........., cu perioada de probă care expiră la data de ........., durata contractului fiind de la data de ......... la data de .........; ... b) anterior încheierii contractului de ucenicie la locul de muncă menționat la lit.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/175209_a_176538]