11,852 matches
-
bradikinina, etc.), care vor modifica tonusul și permeabilitatea capilară cu instalarea edemului. Acesta este intens, precoce, dar reversibil. la nivelul extremității cefalice, modificările fiziopatologice rezultă din transferul de energie cinetică asupra craniului și conținutului intracranian (creier, meninge, vase, L.C.R.) care reacționează funcțional și lezional. Efectul traumatic rezultă ca urmare a însumării efectelor factorilor fizici care acționează și a factorilor biologici care recepționează. Din punct de vedere fiziopatologic efectele traumatice au un caracter dinamic (evolutiv) și ca urmare evaluarea lor este retrospectivă
Chirurgie generală. Vol. I. Ediția a II-a by Prof. Dr. Costel Pleşa () [Corola-publishinghouse/Science/751_a_1208]
-
între participanți). Altfel, pentru câmpul politicii culturale a timpului trebuie menționate reproșurile unor critici privind prudența lui R. în orientarea tirului, țintele lui fiind selectate preponderent din rândul criticilor tineri, lipsiți de influență politică și deci de posibilitatea de a reacționa pe linie socială sau administrativă. Cică niște cronicari... mai conține un dialog cu Toma Pavel despre „călinescianism” ca fenomen epigonic: deși perspectiva este lucidă și echilibrată, epoca l-a receptat fie drept scandalos, fie plin de curaj. Următoarele volume de
Dicționarul General al Literaturii Române () [Corola-publishinghouse/Science/289165_a_290494]
-
imigrația are un impact important în sfera politică prin toate aceste consecințe, fiind unul dintre elementele de structurare a sistemului politic. Dinamica migrației necesită ajustări legislative din partea fiecărei țări, pentru a putea reglementa și controla efectele acesteia. Pentru a putea reacționa eficient, este important ca statele să poată anticipa fenomenul imigrației viitoare, căutând răspunsuri la întrebări de felul: Care sunt regiunile de origine? Care sunt caracteristicile culturale și sociale ale populației de imigranți? La ce volum de populație se pot aștepta
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
aduc cu ei probleme care le afectează economia, profilul demografic și diferite aspecte sociale. De asemenea, imigrația are un impact important în sfera politică, fiind una dintre temele care structurează sistemele politice ale majorității statelor Uniunii Europene. Pentru a putea reacționa eficient, în termeni de legislație și condiții practice de integrare socială și culturală a imigranților, este important ca statele să poată anticipa fenomenul imigrației viitoare, căutând răspunsuri la întrebări privind regiunile de origine ale imigranților, caracteristicile culturale și sociale ale
[Corola-publishinghouse/Science/2075_a_3400]
-
doi parametri, a alegând o frecvență medie. Unele insecte care ar putea servi drept hrană pentru lilieci pentru lilieci și-au dezvoltat mecanisme prin c care evită ecolocația. Numeroși fluturi au posibilitatea de a recepționa ultrasunetele emise d de lilieci, reacționând prin manevre variate. Unii zboară în zig-zag, alții își strâng brusc aripile și se lasă s să cadă pe sol sau, dacă se află pe frunze, rămân nemișcați până când atacatorul se îndepărtează. Fluturii din familia Arctiidae se a ap Fluturii
Zburătorii din amurg by Emilia Elena Bîrgău () [Corola-publishinghouse/Science/91630_a_92914]
-
la atitudinile despre persoanele din alte culturi, care sunt vehiculate în situațiile de comunicare interculturală, L.A. Sarbaugh (1979) arată că acestea "servesc la filtrarea stimulilor la care răspundem în tranzacțiile noastre cu alții și dictează modul în care percepem și reacționăm la alții."41 El citează studiul autorilor Althen și Jaime, în care s-au comparat atitudinile și convingerile nord-americanilor cu cele ale filipinezilor, ajungând la următoarele constatări: 1. În cultura nord-americană este încurajată autonomia, pe când în cea filipineză dependența. 2
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
credințe, convingeri, sentimente pe care le avem față de rolul și abilitățile persoanelor din jur. Alte opinii despre femei și bărbați care influențează negativ procesul de recrutare * "Femeile nu se descurcă la volan." * "Bărbații sunt insensibili la nevoile celorlalți." * "Un bărbat reacționează mai bine într-o situație dificilă/stresantă." * "Femeile sunt orientate mai mult către viața de familie, neglijându-și cariera." * "Femeile obțin ușor ceea ce vor dacă au un aspect plăcut." * "Femeile sunt atehnice." * "Bărbații sunt mai leneși, se plictisesc mai repede
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
aduce indicii despre credințele lor față de ceilalți și viață. Există situații în care nu putem evalua persoana din fața noastră. Pentru că nu putem vedea înăuntrul ei, construim presupuneri. Plecând de la aceste presupuneri, recurgem la "analiza atitudinii", pentru a prezice cum va reacționa în viitor. Interacționăm apoi cu candidatul respectiv pornind de la personalitatea și atitudinea pe care i le-am alocat. Aceasta este o modalitate destul de sigură de a obține reacția pe care o așteptăm. Propriile noastre credințe ne pot conduce la percepții
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
despre femei și bărbați ale managerilor și angajaților, atât în situații legate direct de muncă cât și în situații care pot influența deciziile din organizații. Datele acestui studiu relevă faptul că: mulți manageri * Consideră că bărbații sunt mai buni directori, reacționează mult mai rapid, se gândesc mai mult decât femeile la modalitățile în care să obțină profit. * Consideră că, de cele mai multe ori, în profesii precum relațiile cu publicul, resurse umane, financiar, sunt preferate femeile, iar în cele tehnice și în conducerea
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
general, bărbații sunt mai buni directori de firmă/companie decât femeile. * angajată cu copii va fi dispusă să stea mai puțin peste program decât alți angajați. În special, bărbații se gândesc la cum să obțină profit cât mai mare. * Bărbații reacționează mult mai rapid decât femeile în situații limită. * Un angajat care muncește peste program este mai apreciat de către conducere. De două ori mai mulți bărbați decât femei consideră că bărbații reacționează mai rapid decât femeile în situații limită. 11 angajați
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
la cum să obțină profit cât mai mare. * Bărbații reacționează mult mai rapid decât femeile în situații limită. * Un angajat care muncește peste program este mai apreciat de către conducere. De două ori mai mulți bărbați decât femei consideră că bărbații reacționează mai rapid decât femeile în situații limită. 11 angajați din 100 consideră că mai degrabă bărbații ar trebui să muncească atunci când sunt puține locuri de muncă. Majoritatea managerilor (89%) consideră că de cele mai multe ori în profesii privind relațiile cu publicul
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
colegii și șefii și dezvoltă competențele angajaților. * Bărbații conduc mai bine afacerile decât femei. * În general, bărbații sunt mai buni directori de firmă/companie decât femeile. În special, bărbații se gândesc la cum să obțină profit cât mai mare. * Bărbații reacționează mult mai rapid decât femeile în situații limită. Se observă răspunsuri relative asemănătoare cu ale respondenților din România. Opiniile femeilor versus opiniile bărbaților calități care garantează obținerea unui loc de muncă bun. În opinia bărbaților italieni aceste calități sunt: * studiile
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
știu. 13. Dvs. sunteți sau nu de acord cu următoarele afirmații?... (de acord cu afirmațiile) a) În general, managerii angajează persoanele cu care comunică mai bine. b) Un angajat care muncește peste program este mai apreciat de către conducere. c) Bărbații reacționează mult mai rapid decât femeile în situații limită. d) O femeie cu copii va sta mai puțin peste program decât alți angajați. e) În general, bărbații sunt directori de firmă/companie mai buni decât femeile. f) Pe bărbați îi motivează
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
factor suplimentar va finaliza terenul pe care, după dispariția lui Tito, oricînd va fi posibilă o izbucnire în Iugoslavia. Pînă în 1987 nimeni nu se gîndește încă la aceasta. Dar începînd din acest moment, responsabilii comuniști sîrbi răscolesc demonii micro-naționalis-melor reacționînd brutal împotriva degradării proprii lor patrii. Dominația comunistă a redat astfel suflul tensiunilor separatiste provocate de tratatele de după 1918. În definitiv, aceasta a avut un efect de liniștire doar în Polonia. Debara-sîndu-se, grație lui Stalin, de porțiunea sa ruso-ucraineană și
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
suveranitatea să le aparțină. 9 De la patriile ideologice la separatismul la domiciliu Naționalismul european s-ar fi putut sfîrși în această apoteoză macabră al cărei spectacol fostele țări comuniste l-au reînnoit dacă, după 1918,vechile națiuni n-ar fi reacționat în diverse forme, unele printr-o extindere lentă, altele caracte-rizîndu-se, după caz, prin invenții înnoitoare sau prin explozii de violență. Pe de o parte, naționalismul de stat, în treacăt îmburghezit, s-a trezit concurat pînă în anii 1960 de noi
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
în Franța sau în Germania. Cîțiva simpatizau chiar cu spartachiștii de la Berlin sau cu "rebelii de la Marea Neagră 368". În acest caz este vorba însă de activiști aliniați celei de-a Treia Internaționale întemeiate la Moscova în martie 1919. Ceilalți vor reacționa mai lent. Ei ezită în a lua vreo atitudine, chiar dacă o exclud deja pe aceea a angajamentului național. În Franța, aceștia vor schița o alegere abia din 1922, cînd foștii dadaiști evoluați acum la suprarealism sub influența lui André Breton
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
cu seamă Castilia. În felul acesta, puterea politică se trezește izolată în "centrul castilian", în vreme ce puterea economică se transferă la periferie; rupturii culturale și politice deja existente, i se suprapune și cea materială. În raport cu acestă mișcare, bascii și catalanii au reacționat în primul rînd rezistînd măsurilor centralizatoare ale guvernelor liberale de la Madrid prin supralicitarea sentimentului patriotic, exprimat în decursul celor două războaie civile, dintre 1833-1837 și 1874-1976. În cele din urmă, învinși din punct de vedere militar și, deopotrivă, de efectul
by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
cresc se poate trece la unele mișcări complexe și mai rapide. Ochii deschiși - ochii închiși Cu ochii deschiși sportivul dezvoltă repere vizuale cu privire la poziție. Aceste repere acordă informații asupra cărora acționează proprioceptorii. Mișcările repetate cu ochii închiși constrâng proprioceptorii să reacționeze fără prea multe informații despre mediu și să se concentreze asupra simțului poziției articulației. Repetarea acestei secvențe reafirmă poziția în mediu a sportivului. Durata antrenamentului În activitatea de recuperare un procentaj mai mare a timpului este dedicat recondiționării proprioceptive. Când
Logistică în kinetoterapie by Vasile Manole () [Corola-publishinghouse/Science/1600_a_2967]
-
divaga și plictisi intervievatorul sau de a evidenția și unele puncte slabe ale personalității. Interviul stresant, ca tip special de interviu, are ca scop să producă neliniște, Îngrijorare și presiune asupra candidatului pentru a se putea vedea felul În care reacționează. Acest tip de interviu este recomandat la funcțiile ce presupun un grad ridicat de stres, el având ca scop verificarea calităților de a lucra Într‑un mediu stresant. Interviul stresant comportă riscul unei imagini proaste asupra celui care intervievează, asupra
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
prezentate toate datele (ex.: Care a fost rolul dumneavoastră În cadrul acestui proiect? Ce cunoștințe și aptitudini ați avut posibilitatea să aplicați În cadrul acestui proiect? etc.). Întrebările ipotetice se folosesc În interviurile structurate, pentru a‑i chestiona pe candidați cum ar reacționa dacă s‑ar confrunta cu o anumită situație (ex.: Ce credeți că ați face dacă...?). Întrebările privind comportamentul Într‑o situație precizată, prin care candidații sunt determinați să spună cum s‑ar comporta În situații ce au fost identificate ca
[Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
rămas circumscrisă unei sfere individuale sau uneia de familie, sat sau zonă geografică. Emigrația română spre America nu a depășit mult timp un nivel local, rareori provincial. Cel plecat către țara de dincolo de Ocean era conștient de această circumstanță și reacționa ori se comporta ca atare. Emigrația română În direcția Americii a rămas mult timp una aleatorie, a plecării Întîmplătoare, nu ceva În sine, ci un act determinat mai ales de cauze personale de moment sau de motivații naționale ori economice
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
much work needs to be carried out to uncover the past and recover the experience of yet living people and their memories”. SÎntem siguri că mulți studioși români nu vor Împărtăși Întru totul aceste observații. Nici românii americani nu vor reacționa altfel. Unele nuanțări sînt, indiscutabil, necesare. Important este Însă faptul că aprecierile citate aparțin unui „American scholar”, deci nu unui român sau român american. În demersul nostru, am utilizat, cu precădere, opinii formulate de cercetători români sau români americani. Nu
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
Încontinuu.... Persoanele intervievate de Radosav Își amintesc incidente similare, În care au fost Îngropate pînă la genunchi În cărbuni, ceea ce le-a afectat grav membrele inferioare. În lumina unor astfel de tragedii, nu ne miră modul În care Cocîrlă a reacționat la vederea minelor: Am mers la mină. Prima dată era destul de departe, aproape 6 kilometri și-acolo era... Încă nu funcționa mina și lăsa muncitoare Într-o găleată jos. Eu am Început să plîng și n-am vrut să mă
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]
-
de urgență are la bază o arhitectură de mare actualitate, flexibilă și care se pretează la evoluții. Este o construcție modulară care susține, pe de o parte, constituirea de centre și unificarea domeniilor de specialitate, iar pe de altă parte reacționează flexibil la condițiile din diferitele amplasamente și terenuri. Din motive de urbanistică, de construcție și organizare, se preferă în general o înălțime mică a clădirilor. Avantajul rezidă în siguranța la cutremur ușor de obținut și protecția contra incendiilor, ușor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231106_a_232435]
-
județean de urgență are la bază o arhitectură de mare actualitate, flexibilă și care se pretează la evoluții, a cărei construcție modulară susține, pe de o parte, constituirea de centre și unificarea domeniilor de specialitate, iar pe de altă parte, reacționează flexibil la condițiile din diferitele amplasamente și terenuri. Din motive de urbanistică, de construcție și organizare, se preferă în general o înălțime mică a clădirilor. Avantajul rezidă în siguranța la cutremur ușor de obținut și protecția contra incendiilor, ușor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/231106_a_232435]