11,666 matches
-
fiecăruia dintre manageri va influența în mod pozitiv evoluția firmei. ┌───────────────────────────────────────────────────────────────────���────────┐ │Descrieți și explicați în detaliu atribuțiile, responsabilitățile, │ │calificările și expertiza managerilor, relevante pentru derularea în │ │condiții optime a activității firmei. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Personal: Detaliere pe activități: Activitatea 1 Activitatea 2 Cine este angajatul "cheie", adică persoana care prin cunoștințele pe care le deține poate influența noul mers al afacerii (dacă este cazul)? Descrieți responsabilități, calificări, experiența angajatului "cheie". Cum se realizează/se va realiza monitorizarea personalului (modalități de supraveghere a personalului angajat)? Descrieți
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280102_a_281431]
-
Studiul privind forța de muncă) 5) până în 2020, cel puțin 95% dintre copiii cu vârsta cuprinsă între 4 ani și vârsta pentru înscrierea obligatorie la școala primară, ar trebui să beneficieze de educație preșcolară; ... 6) până în 2020, proporția de absolvenți angajați*12) cu vârste cuprinse în 20 și 34 de ani, care au finalizat sistemul de educație și de formare profesională cu cel mult trei ani înaintea anului de referință, ar trebui să fie de cel puțin 82%, comparativ cu 76
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
pe activități ale economiei naționale se constată că, în toate activitățile economice, ponderea angajaților din toate întreprinderile participanți la cursuri de formare continuă, în 2010, se situează sub media europeană. Cea mai redusă participare se înregistrează în construcții unde ponderea angajaților participanți la cursuri de formare continuă este de doar 7%. ... 38. În urma analizei SWOT a sistemului de educație și formare profesională se evidențiază următoarele aspecte principale: RELEVANȚA SISTEMELOR DE EFP ÎN RAPORT CU CERINȚELE PIEȚEI MUNCII a) instrumente de descriere a ocupațiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280071_a_281400]
-
față de anul anterior .......... %. - Numărul de contracte încheiate ............... - Creșterea numărului de contracte încheiate față de anul anterior .............%; - Ponderea diversificării produselor vândute/serviciilor prestate (în cadrul aceluiași cod CAEN) ..........% - Valoarea investiției realizate pentru care a solicitat finanțare: ............... lei; - Rentabilitatea capitalului angajat % (Profit brut/Capital angajat) ............; - Marja brută din vânzări % .............; Subsemnatul/Subsemnata ........., identificat/identificată cu actul de identitate seria ..........., nr. ........., eliberat de ........... la data de ........., cu domiciliul în localitatea ............., str. ....... nr. ......... bl. ......, sc. ......, ap. ......., sectorul/județul ......, în calitate de reprezentant legal al operatorului economic, declar pe propria răspundere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280104_a_281433]
-
plan internațional că, în prezent, secretarul îndeplinește numeroase roluri profesionale. O listare succintă a acestora probează creșterea exigențelor față de toate categoriile de secretari, precum și a diversității și complexității acestei funcții. Secretariatul este considerat ca interfață a unei instituții cu personalul angajat și cu persoanele din afara instituției și de asemenea, reprezintă (în unele cazuri), o dublare a direcțiilor auxiliare, prin preluarea la nivelul compartimentului a atribuțiilor specifice. Astfel secretarul preia o serie de atribuții privind personalul, activități administrative, activități de relații cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280162_a_281491]
-
plan internațional că, în prezent, secretarul îndeplinește numeroase roluri profesionale. O listare succintă a acestora probează creșterea exigențelor față de toate categoriile de secretari, precum și a diversității și complexității acestei funcții. Secretariatul este considerat ca interfață a unei instituții cu personalul angajat și cu persoanele din afara instituției și de asemenea, reprezintă (în unele cazuri), o dublare a direcțiilor auxiliare, prin preluarea la nivelul compartimentului a atribuțiilor specifice. Astfel secretarul preia o serie de atribuții privind personalul, activități administrative, activități de relații cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280162_a_281491]
-
a competențelor o reprezintă rolurile profesionale ale pedagogilor școlari. O listare succintă a acestora probează creșterea exigențelor față de toate categoriile de pedagogi, precum și a diversității și complexității acestei funcții. Pedagogul școlar este considerat ca o interfață a internatului cu personalul angajat, cu elevii interni, cu persoanele din afara școlii și de asemenea, reprezintă o concretizare a direcțiilor auxiliare, prin preluarea la nivelul compartimentului a atribuțiilor specifice. Astfel pedagogul școlar preia o serie de atribuții privind elevii interni, activități administrative, educative, culturale, preluate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/280162_a_281491]
-
de evaluare nr. ..., Avizul eliberat de Ministerul Sănătății nr. ..., codul fiscal ...... și contul nr. ......, deschis la Trezoreria Statului, sau contul nr. ..., deschis la Banca ......, dovada asigurării de răspundere civilă în domeniul medical, atât pentru furnizor, cât și pentru personalul medico-sanitar angajat, valabilă pe toată durata Contractului nr. ......, având în vedere: - titlul II din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Partea 1 Volumul estimat de servicii I. Bolnavi beneficiari ai Programului național de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279894_a_281223]
-
k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil și să stabilească programul de activitate și sarcinile de serviciu pentru personalul angajat; ... m) să anunțe casele de asigurări de sănătate despre modificările oricăreia dintre condițiile obligatorii care au stat la baza încheierii contractului de servicii de dializă, în maximum 5 zile lucrătoare de la data producerii modificării, și să îndeplinească în permanență aceste
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279894_a_281223]
-
medicale; ... k) să respecte normele de raportare a bolilor, potrivit prevederilor legale în vigoare; ... l) să stabilească și să respecte programul de activitate, să îl afișeze la loc vizibil; să stabilească programul de activitate și sarcinile de serviciu pentru personalul angajat, în concordanță cu prevederile Normelor de securitate radiologică în practica de radioterapie, aprobate prin Ordinul președintelui Comisiei Naționale pentru Controlul Activităților Nucleare nr. 94/2004 , cu modificările și completările ulterioare; ... m) să anunțe casele de asigurări de sănătate despre modificările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279894_a_281223]
-
prestate de terți pentru realizarea acestor imobilizări; - valoarea la preț de cumpărare sau standard (prestabilit) a materialelor consumabile, materialelor de natura obiectelor de inventar etc. primite de la entități afiliate; - taxa pe valoarea adăugată aferentă furnizorilor (4426); - dobânzile datorate aferente împrumuturilor angajate (666); - încasarea dividendelor din participa��ii (512); - valoarea debitelor scăzute din evidență (654); - diferențele nefavorabile aferente creanțelor în valută față de entitățile afiliate, cu ocazia decontării acestora (665); - diferențele nefavorabile aferente creanțelor față de entitățile afiliate, cu decontare în funcție de cursul unei valute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279966_a_281295]
-
cu ajutorul statelor de salarii, distinct pentru sume acordate din fondul de salarii și din contribuția de asigurări sociale. Contul 421 "Personal-salarii datorate" se creditează prin debitul contului: 641 "Cheltuieli cu salariile personalului" - cu salariile și alte drepturi salariale cuvenite personalului angajat. Contul 421 "Personal - salarii datorate" se debitează prin creditul conturilor: 425 "Avansuri acordate personalului" - cu sumele reținute pe statele de salarii reprezentând avansurile acordate salariaților. 426 "Drepturi de personal neridicate" - cu salariile și alte drepturi salariale neridicate în termenul legal
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279254_a_280583]
-
în cursul exercițiului bugetar asupra acestora. Soldul debitor al contului reprezintă creditele de angajament neangajate, care vor fi angajate în anul următor. Soldul contului la finele exercițiului bugetar nu se redeschide în anul următor. ---------- Funcțiunea contului 8072000 "Credite de angajament angajate" din Cap. VII a fost completată de lit. g) a pct. 3 al Cap. IV din anexa la ORDINUL nr. 2.373 din 3 octombrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 796 din 10 octombrie 2016. ------------- Contul 8072 "Credite de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279254_a_280583]
-
Cap. VII a fost completată de lit. g) a pct. 3 al Cap. IV din anexa la ORDINUL nr. 2.373 din 3 octombrie 2016 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 796 din 10 octombrie 2016. ------------- Contul 8072 "Credite de angajament angajate" de la grupa 80 "CONTURI ÎN AFARA BILANȚULUI", clasa 8 "CONTURI SPECIALE" a fost introdus conform Cap. III din anexa la ORDINUL nr. 2.169 din 26 iunie 2009 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 513 din 27 iulie 2009. Contul 8073 " Împrumuturi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279254_a_280583]
-
de predare-preluare aprobat de conducătorul direcției generale regionale a finanțelor publice și a municipiului București. 1.4. Conturile în afara bilanțului în care se înregistrează creditele bugetare aprobate, creditele de angajament aprobate, creditele bugetare deschise pentru cheltuieli proprii, creditele de angajament angajate, angajamentele bugetare și angajamentele legale și instrucțiunile de utilizare a acestora sunt cele prevăzute în Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.917/2005 , cu modificările și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/279254_a_280583]
-
Bancă de date DA NU .......................... ........................... Centru de informații DA NU .......................... ........................ Servicii de traducere DA NU .......................... ........................... Servicii de intermediere/consultanță DA Altele (vă rugăm specificați) DA NU (1) Dacă personalul implicat în servicii diferite poate fi diferențiat, numărul total al personalului angajat poate fi scris sub coloana pentru personal. Pentru definiții, vezi nota de la pagina 10. D4. BIBLIOTECA A. Vă rugăm să specificați următoarele informații privind biblioteca Fond de carte % cu relevanță directă pentru protecția mediului Rata creșterii anuale a fondului de
jrc313as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85448_a_86235]