11,755 matches
-
la cunoștință a rezolvării contestației: Semnătura: ....................... Data luării la cunoștință: ........ Anexa 20 Model fișă sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Unitatea ........... Caracterul documentului: EVALUARE DE SERVICIU - fișa sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final - A. Date de identificare: ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele polițistului evaluat: ................ ........................................ codul numeric: .................... gradul profesional: ....... arma/profilul de muncă: .... specialitatea: ..... compartimentul: ....... denumirea funcției și data numirii: ................. studii: ..................................................................... data încadrării în MAI: B. Evaluări parțiale de serviciu în perioada: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
la ........, punctaj general = ......... d) de la ...... la ........, punctaj general = ......... e) de la ...... la ........, punctaj general = ......... f) de la ...... la ........, punctaj general = ......... g) de la ...... la ........, punctaj general = ......... C. Punctajul final la evaluarea de serviciu = ............ D. Perioada cumulată în care polițistul a desfășurat activitate profesională: ..................... Calificativul final*1): ............... Șeful nemijlocit/șeful care are competență de întocmire a evaluării de serviciu anuale Gradul, numele și prenumele: ................ Funcția, data numirii: ....................... Semnătura: ........... Data evaluării: ................ Anexa 21 Îndrumar de organizare și desfășurare a interviului de evaluare Articolul 1. Obiectivele interviului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
ocazia interviului de evaluare b. sancțiuni disciplinare │se abordează și acest subiect │ │aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat │se completează cu datele existente la nivelul│ │performanța: │compartimentului structural din care face L. Soluționarea contestației: Capitolul II Stabilirea calificativului de evaluare Stabilirea punctajului pentru fiecare indicator de evaluare Articolul 2 Polițistul este notat de către evaluator la indicatorii de evaluare prevăzuți la modulele "B" și "C" din formular cu un punctaj cuprins între maximum 1 și minimum 4, astfel: a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
exemplu: 2,72 + 0,60 = 3,32; ... b) pentru personalul cu funcții de conducere = punctajul ponderat al modulului " B" + punctajul ponderat al modulului "C" lit. a), b)și c); de exemplu: 2,72 + 0,66 = 3,38. ... Propunerea și acordarea calificativului general Articolul 6 (1) Persoana care are competența de a întocmi evaluarea, procedează la transformarea punctajului general calculat, astfel: la punctaje generale între 1,00 și 1,40 = FB (foarte bine); între 1,41 și 2,50 = B (bine); între
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
NS (nesatisfăcător). ... (2) În situația în care punctajul propus de către persoana care are competența de a întocmi evaluarea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba evaluarea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba evaluarea, apreciază drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
persoana care are competența de a întocmi evaluarea, corespunde pe fiecare indicator cu aprecierea șefului ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv cu aprecierea șefului care are competența de a aproba evaluarea, calificativul general propus conform echivalărilor de mai sus va deveni calificativul general aprobat. ... (3) În situația în care șeful ierarhic al șefului nemijlocit, respectiv șeful care are competența de a aproba evaluarea, apreciază drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
drept necorespunzătoare notarea unuia sau mai multor indicatori, va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
va efectua o nouă notare a acestora, după care va recalcula mediile punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
punctajelor pentru fiecare modul apreciat diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența de a întocmi evaluarea anuală de serviciu completează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
diferit, punctajele ponderate și punctajul general, în funcție de care va aproba, dacă este cazul, un alt calificativ general decât cel propus de șeful nemijlocit. Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența de a întocmi evaluarea anuală de serviciu completează, după întocmirea evaluării parțiale, dacă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
Calificativul general aprobat se înscrie în rubrica rezervată din cadrul modulului "J". Calcularea calificativului general din mai multe calificative parțiale Articolul 7 În cazul în care pe parcursul perioadei de evaluare de serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența de a întocmi evaluarea anuală de serviciu completează, după întocmirea evaluării parțiale, dacă este cazul, formularul de fisă sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
serviciu anuală personalul are mai multe evaluări parțiale, cu diferite calificative, persoana care are competența de a întocmi evaluarea anuală de serviciu completează, după întocmirea evaluării parțiale, dacă este cazul, formularul de fisă sintetică cu evaluările parțiale de serviciu și calificativul final, calculând media aritmetică ponderată a punctajelor generale obținute la evaluările parțiale de serviciu conform formulei: P(1)Xn(1) + P(2)Xn(2) + ... + P(i)Xn(i) P = ───────────────────────────────────────, unde n(1) + n(2) + ... + n(i) P(1), P(2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
i) = punctajul obținut la fiecare evaluare parțială de serviciu. n(1), n(2), ... n(i) = numărul de luni (săptămâni, zile dacă este cazul) pentru care s-a întocmit fiecare evaluare parțială de serviciu. P = punctajul final care se transformă în calificativ anual, în situația în care polițistul a desfășurat activitate pe o perioadă cumulată de cel puțin 6 luni inclusiv. Anexa 23 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Sexul │Naționalitatea ................Etnia...................... Deținerea fără drept, sustragerea, alterarea, multiplicarea, distrugerea sau folosirea neautorizate, sunt interzise! Proveniența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274997_a_276326]
-
se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice. ... (5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a evaluării performanțelor profesionale individuale, de către conducătorul instituției publice, la propunerea șefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" și "nesatisfăcător". Ordonatorii principali de credite stabilesc criteriile de evaluare a performanțelor profesionale individuale conform criteriilor prevăzute la art. 5 lit. c) și pot stabili și alte criterii de evaluare în funcție de specificul domeniului de activitate. ... (7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
și (2) se acordă, pentru întregul traiect de zbor, în cuantumurile prevăzute de reglementările în vigoare pentru aviația civilă. ... (5) Prima orară de zbor se plătește în funcție de durata misiunii de zbor rezultată din registrele de cronometraj. În cazurile în care calificativele obținute în urma executării zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia în calcul la plata primelor orare de zbor. ... Articolul 38 (1) Prima de parașutare se acordă lunar tuturor categoriilor și specialităților de personal aeronavigant, definite la art. 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
realiza pe baza cererii de finanțare și a documentelor anexate. Criteriile de verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273318_a_274647]
-
verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă 6) vor fi automat respinse. Cererile de finanțare acceptate vor intra în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273318_a_274647]
-
realiza pe baza cererii de finanțare și a documentelor anexate. Criteriile de verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]
-
verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă 6) vor fi automat respinse. Cererile de finanțare acceptate vor intra în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]
-
realiza pe baza cererii de finanțare și a documentelor anexate. Criteriile de verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273324_a_274653]
-
verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă 6) vor fi automat respinse. Cererile de finanțare acceptate vor intra în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273324_a_274653]
-
realiza pe baza cererii de finanțare și a documentelor anexate. Criteriile de verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273326_a_274655]
-
verificare sunt prezentate în Anexa 6 - Lista de verificare a conformității administrative și a eligibilității. Verificarea îndeplinirii criteriilor de conformitate administrativă și de eligibilitate se face prin acordarea calificativelor DA sau NU. Vor fi acceptate numai Cererile de finanțare cu calificativ DA la toate criteriile. Prima fază a procesului constă în verificarea criteriilor eliminatorii de transmitere. Cererile de finanțare care nu îndeplinesc criteriile de transmitere (criteriile 1-5 din Anexă 6) vor fi automat respinse. Cererile de finanțare acceptate vor intra în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273326_a_274655]
-
se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice. ... (5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcție de performanțele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puțin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziție a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanții salariaților. ... (6) Activitatea profesională se apreciază anual, ca urmare a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/272509_a_273838]