12,840 matches
-
acordate de la bugetul de stat și veniturile proprii ale Agenției. Identificarea și dezvoltarea mecanismelor financiare, inclusiv a componentelor legislative pentru punerea în aplicare a acestora, contribuie la consolidarea rolului instituțiilor naționale implicate și creșterea capacității de reacție a acestora la dinamica fenomenului de dopaj, utilizând în principal două paliere de finanțare, respectiv: - atragerea și valorificarea optimă a fondurilor externe nerambursabile; - alocarea echilibrată a surselor bugetare, prin legea bugetului de stat, la nivelul tuturor instituțiilor publice naționale implicate, în vederea susținerii financiare a
STRATEGIE NAŢIONALĂ ANTIDOPING din 30 aprilie 2013 pentru perioada 2013-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251576_a_252905]
-
cadrelor didactice care se încadrează în prevederile alin. (1) și (2) se discută și se analizează de către consiliile profesorale ale unităților de învățământ, în funcție de datele comunicate de inspectoratele școlare, de evoluția demografică la nivel local, de planurile de școlarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal și de evoluția planurilor-cadru de învățământ și se supun aprobării consiliilor de administrație ale unităților de învățământ. ... (7) Recunoașterea calității de titular, în anul școlar 2013-2014, a personalului didactic care a avut calitatea de
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
în perioada prevăzută de Calendar. La validarea listelor finale, întocmite potrivit alin. (9), consiliul de administrație al inspectoratului școlar va ține seama de restrângerile de activitate nesoluționate, de prevederile alin. (7) și (8), de evoluția demografică, planurile de școlarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal și de evoluția planurilor-cadru de învățământ. Listele finale validate de consiliul de administrație al inspectoratului școlar se afișează la inspectoratul școlar la termenul prevăzut în Calendar. ... (11) Contestațiile se depun la inspectoratul școlar în
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
rămas restrângeri de activitate nesoluționate; ... Termen: 17 aprilie 2013 c) discutarea și analizarea de către consiliile profesorale ale unităților de învățământ a cererilor depuse, în funcție de datele comunicate de inspectoratele școlare, de evoluția demografică la nivel local, de planurile de școlarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal și de evoluția planurilor-cadru de învățământ și supunerea aprobării cererilor consiliilor de administrație ale unităților de învățământ; ... Perioada: 18-19 aprilie d) comunicarea de către consiliile de administrație ale unităților de învățământ inspectoratului școlar și cadrelor
METODOLOGIE-CADRU**) din 13 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2013-2014. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251260_a_252589]
-
din țară (inclusiv controale în unități ale MAI din capitală sau din teritoriu), ale Uniunii Europene, la instituții sau organizații din străinătate și în teatrele externe de �� operațiuni în care sunt desfășurate efective ale MAI 4. Condiții deosebite - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de muncă: de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
de inițiativă. 6. Cerințe specifice: - autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel strict secret de importanță deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET; - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente și imprevizibile
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
inclusiv controale în unități ale MAI din capitală sau din teritoriu), ale Uniunii Europene, al instituțiilor sau organizațiilor din străinătate și în teatrele externe de operațiuni în care sunt desfășurate efective ale MAI 4. Condiții deosebite de muncă: - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente și imprevizibile
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei Schengen. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251892_a_253221]
-
Uniunii Europene, în concordanță cu interesul național." ... După alineatul (2) se introduce un nou alineat, (3), cu următorul cuprins: "(3) Statul este obligat să țină evidența indicatorilor economici prevăzuți la alineatul (2) literele b)-g) și să publice nivelul și dinamica acestor indicatori în Anuarul Statistic al României." După alineatul (3) se introduce un nou alineat, (4), cu următorul cuprins: "(4) Este interzisă încheierea de contracte de natură economică cu clauze secrete între statul român, regiile autonome, instituțiile publice și autoritățile
PROIECT DE LEGE nr. 308 din 22 aprilie 2013 privind revizuirea Constituţiei României. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251829_a_253158]
-
unități ale MAI din București ori din teritoriu), instituții și agenții ale Uniunii Europene, la instituții sau organizații din străinătate și în teatrele externe de operațiuni în care sunt desfășurate efective ale MAI 4. Condiții deosebite de muncă: - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de �� operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente și imprevizibile
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251924_a_253253]
-
resurselor umane. 6. Cerințe specifice: - autorizație de acces la informațiile clasificate din clasa secretelor de stat nivel strict secret de importanță deosebită și la informațiile clasificate NATO de nivel TOP SECRET și UE de nivel EU TOP SECRET; - activitate cu dinamică deosebită, volum mare de operații mentale și complexitate foarte ridicată, presupunând nivel de atenție ridicat și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de o importanță majoră pentru securitatea națională, activitatea instituției și personalul acesteia; - schimbări frecvente și imprevizibile
REGULAMENT din 17 mai 2013 de organizare şi funcţionare a Direcţiei afaceri europene şi relaţii internaţionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251924_a_253253]
-
funcție. ... Capitolul IV Formarea profesională continua și evaluarea periodică a judecătorilor și procurorilor Articolul 35 (1) Formarea profesională continua a judecătorilor și procurorilor constituie garanția independentei și imparțialității în exercitarea funcției. ... (2) Formarea profesională continua trebuie să țină seama de dinamica procesului legislativ și consta, în principal, în cunoașterea și aprofundarea legislației interne, a documentelor europene și internaționale la care România este parte, a jurisprudenței instanțelor judecătorești și a Curții Constituționale, a jurisprudenței Curții Europene a Drepturilor Omului și a Curții
LEGE nr. 303 din 28 iunie 2004 (**republicată**)(*actualizată*) privind statutul judecătorilor şi procurorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251955_a_253284]
-
Parlament și alte autorități și instituții publice, în străinătate pentru participarea la conferințe și simpozioane, negocierea unor proiecte de convenții, acorduri, înțelegeri internaționale în domeniile de competență ale ministerului, schimb de experiență etc. 4. Condiții de muncă: - activitate de o dinamică deosebită, cu volum mare de operații mentale, de maximă complexitate, presupunând un nivel ridicat de atenție și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de importanță majoră pentru securitatea națională, pentru activitatea instituției sau pentru personalul acesteia; - schimbări frecvente
ORDIN nr. 50 din 7 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 100/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251369_a_252698]
-
structurile ministerului, alte autorități și instituții publice; în străinătate pentru participarea la conferințe și simpozioane, negocierea unor proiecte de convenții, acorduri, înțelegeri internaționale în domeniile de competență ale ministerului, schimb de experiență etc. 4. Condiții de muncă: - activitate de o dinamică deosebită, cu volum mare de operații mentale, de maximă complexitate, presupunând un nivel ridicat de atenție și cu opțiuni diversificate, ale căror efecte pot fi de importanță majoră pentru securitatea națională, pentru activitatea instituției sau pentru personalul acesteia; - schimbări frecvente
ORDIN nr. 50 din 7 mai 2013 pentru modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale juridice, aprobat prin Ordinul ministrului administraţiei şi internelor nr. 100/2011. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251369_a_252698]
-
o asociație profesională; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; d) pentru reprezentantul confederațiilor patronale: ... - să fie nominalizat de către o confederație patronală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; e) pentru reprezentantul confederațiilor sindicale: ... - să fie nominalizat de către o confederație sindicală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; f) pentru reprezentantul comitetelor sectoriale: ... - să fie nominalizat de către un comitet sectorial; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - experiență în verificarea și validarea calificărilor și a standardelor asociate acestora; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; g) pentru reprezentantul studenților: ... - să fie nominalizat de către o federație studențească reprezentativă la nivel național; - să dețină cunoștințe despre viața studențească și necesitățile specifice ale studenților; - să dețină cunoștințe
ORDIN nr. 3.597 din 23 aprilie 2013 privind aprobarea criteriilor necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252196_a_253525]
-
o asociație profesională; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; d) pentru reprezentantul confederațiilor patronale: ... - să fie nominalizat de către o confederație patronală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experienț�� în elaborarea și implementarea de programe și
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; e) pentru reprezentantul confederațiilor sindicale: ... - să fie nominalizat de către o confederație sindicală; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - cunoștințe despre negocierea contractelor colective de muncă la nivel de sector de activitate, în domeniul formării profesionale; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; f) pentru reprezentantul comitetelor sectoriale: ... - să fie nominalizat de către un comitet sectorial; - experiență în management educațional/organizațional de minimum 5 ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
ani; - experiență în elaborarea și implementarea de programe și proiecte (proiectele legate de domeniul calificărilor, al formării profesionale a adulților și al asigurării calității reprezintă un avantaj); - experiență în verificarea și validarea calificărilor și a standardelor asociate acestora; - cunoștințe despre dinamica pieței muncii și despre cerințele angajatorilor de la sistemul național de calificări; g) pentru reprezentantul studenților: ... - să fie nominalizat de către o federație studențească reprezentativă la nivel național; - să dețină cunoștințe despre viața studențească și necesitățile specifice ale studenților; - să dețină cunoștințe
CRITERII din 23 aprilie 2013 necesare desemnării reprezentanţilor instituţiilor membre, respectiv nominalizării membrilor Consiliului Naţional al Calificărilor, organ consultativ al Autorităţii Naţionale pentru Calificări. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252197_a_253526]
-
și transmiterea lor către INSP. ... a.2. Evaluarea nivelului de dezvoltare fizică și a stării de sănătate pe baza examenelor medicale de bilanț la copiii și tinerii din colectivitățile școlare din mediul urban și rural i) Obiective specifice: Cunoașterea în dinamică a unor aspecte ale stării de sănătate și nivelului dezvoltării fizice la populația preșcolară (la intrarea în colectivitate) și școlară (elevii claselor I-a, IV-a, a VIII-a și a XII-a, școală profesională - anul II) prin analiza rezultatelor
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250947_a_252276]
-
și transmiterea lor către INSP. ... a.2. Evaluarea nivelului de dezvoltare fizică și a stării de sănătate pe baza examenelor medicale de bilanț la copiii și tinerii din colectivitățile școlare din mediul urban și rural i) Obiective specifice: Cunoașterea în dinamică a unor aspecte ale stării de sănătate și nivelului dezvoltării fizice la populația preșcolară (la intrarea în colectivitate) și școlară (elevii claselor I-a, IV-a, a VIII-a și a XII-a, școală profesională - anul II) prin analiza rezultatelor
NORME TEHNICE din 29 martie 2013 (*actualizate*) de realizare a programelor naţionale de sănătate publică pentru anii 2013 şi 2014**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/250949_a_252278]
-
23. dezvoltare durabilă - dezvoltarea care corespunde necesităților prezentului, fără a compromite posibilitatea generațiilor viitoare de a-și satisface propriile necesități; 24. echilibru ecologic - ansamblul stărilor și interrelațiilor dintre elementele componente ale unui sistem ecologic, care asigură menținerea structurii, funcționarea și dinamica ideală a acestuia; 25. ecosistem - complex dinamic de comunități de plante, animale și microorganisme și mediul abiotic, care interacționează într-o unitate funcțională; 26. ecoturism - formă de turism în care principalul obiectiv este observarea și conștientizarea valorii naturii și a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251052_a_252381]
-
geologice; 43. microorganism - orice entitate microbiologică, celulară sau necelulară, capabilă de replicare sau de transfer de material genetic, inclusiv virusurile, viroizii și celulele vegetale și animale în culturi; 44. monitorizarea mediului - supravegherea, prognozarea, avertizarea și intervenția în vederea evaluării sistematice a dinamicii caracteristicilor calitative ale elementelor de mediu, în scopul cunoașterii stării de calitate și a semnificației ecologice a acestora, a evoluției și implicațiilor sociale ale schimbărilor produse, urmate de măsurile care se impun; 45. monument al naturii - specii de plante și
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 195 din 22 decembrie 2005 (*actualizată*) privind protecţia mediului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251052_a_252381]