12,418 matches
-
condiție este menită să împiedice întreprinderile care beneficiază de aceste ajutoare să vândă sub prețurile concurențiale pe piețele deservite și de alte întreprinderi. (26) Prezentul regulament nu ar trebui să împiedice cumularea ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap cu alte ajutoare acordate în privința costurilor forței de muncă, deoarece în astfel de cazuri este legitimă acordarea de stimulente pentru angajarea cu prioritate de lucrători din aceste categorii față de alte categorii. (27) Pentru a
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
lucrători din aceste categorii față de alte categorii. (27) Pentru a asigura că ajutoarele sunt necesare și acționează ca stimulente pentru ocuparea forței de muncă, prezentul regulament nu ar trebui să excepteze ajutoarele pentru crearea de locuri de muncă sau pentru recrutarea de personal pe care beneficiarul le-ar realiza oricum în condițiile normale ale pieței. (28) Prezentul regulament nu ar trebui să excepteze ajutoarele pentru crearea de locuri de muncă dacă acestea sunt cumulate cu alte ajutoare de stat, inclusiv ajutoarele
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
regulament sau în reglementările comunitare privind ajutoarele de stat pentru investiții, în special liniile directoare privind ajutoarele de stat cu destinație regională și Regulamentul (CE) nr. 70/2001. Singurele excepții de la acest principiu ar trebui făcute în cazul ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap. (29) Comisia ar trebui să efectueze o evaluare individuală a ajutoarelor în cuantum ridicat înainte de acordarea lor. Prin urmare, ajutoarele care depășesc un cuantum stabilit pe o anumită
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
ajutoarele de stat pentru investiții, în special liniile directoare privind ajutoarele de stat cu destinație regională și Regulamentul (CE) nr. 70/2001. Singurele excepții de la acest principiu ar trebui făcute în cazul ajutoarelor pentru recrutarea de lucrători defavorizați sau pentru recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap. (29) Comisia ar trebui să efectueze o evaluare individuală a ajutoarelor în cuantum ridicat înainte de acordarea lor. Prin urmare, ajutoarele care depășesc un cuantum stabilit pe o anumită perioadă de timp, destinate unei singure
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
șase luni, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT Articolul 1 Domeniul de aplicare (1) Prezentul regulament se aplică sistemelor care constituie ajutoare de stat în sensul art. 87 alin. (1) din Tratat și care furnizează ajutoare pentru crearea de locuri de muncă, pentru recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap sau ajutoare pentru acoperirea cheltuielilor suplimentare rezultate din angajarea lucrătorilor cu handicap. (2) Prezentul regulament se aplică ajutoarelor din toate sectoarele, inclusiv în activitățile legate de producția, prelucrarea și comercializarea produselor menționate în anexa
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
fi pierdut sau să fie pe punctul de a-și pierde serviciul anterior. (5) Dacă ajutorul se acordă pentru crearea de locuri de muncă în cadrul unui program exceptat în temeiul prezentului articol, se poate acorda un ajutor suplimentar în cazul recrutării de lucrători defavorizați sau cu handicap în conformitate cu condițiile prevăzute în art. 5 sau 6. Articolul 5 Recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru recrutarea de către o întreprindere de lucrători defavorizați și cu handicap și toate
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
acordă pentru crearea de locuri de muncă în cadrul unui program exceptat în temeiul prezentului articol, se poate acorda un ajutor suplimentar în cazul recrutării de lucrători defavorizați sau cu handicap în conformitate cu condițiile prevăzute în art. 5 sau 6. Articolul 5 Recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru recrutarea de către o întreprindere de lucrători defavorizați și cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
temeiul prezentului articol, se poate acorda un ajutor suplimentar în cazul recrutării de lucrători defavorizați sau cu handicap în conformitate cu condițiile prevăzute în art. 5 sau 6. Articolul 5 Recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap (1) Sistemele de ajutoare pentru recrutarea de către o întreprindere de lucrători defavorizați și cu handicap și toate ajutoarele care ar putea fi acordate în cadrul unui astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Intensitatea brută a totalității ajutoarelor aferente angajării lucrătorului sau
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
astfel de sistem îndeplinesc condițiile prevăzute în alin. (2) și (3). (2) Intensitatea brută a totalității ajutoarelor aferente angajării lucrătorului sau lucrătorilor defavorizați sau cu handicap, calculată ca procentaj din cheltuielile salariale pe o perioadă de un an de la data recrutării, nu depășește 50% pentru lucrătorii defavorizați sau 60% pentru lucrătorii cu handicap. (3) Se aplică următoarele condiții: (a) dacă recrutarea nu reprezintă o creștere netă a numărului de angajați în unitatea respectivă, postul sau posturile trebuie să fi devenit vacante
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
sau lucrătorilor defavorizați sau cu handicap, calculată ca procentaj din cheltuielile salariale pe o perioadă de un an de la data recrutării, nu depășește 50% pentru lucrătorii defavorizați sau 60% pentru lucrătorii cu handicap. (3) Se aplică următoarele condiții: (a) dacă recrutarea nu reprezintă o creștere netă a numărului de angajați în unitatea respectivă, postul sau posturile trebuie să fi devenit vacante în urma plecării voluntare, a pensionării pe motiv de limită de vârstă, a reducerii voluntare a timpului de lucru sau a
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
de dispoziții menționată la alin. (1) lit. (b) se face înainte de începerea lucrărilor la proiect. Articolul 8 Cumul (1) Plafoanele de ajutoare prevăzute în art. 4, 5 și 6 se aplică indiferent dacă sprijinul pentru ocuparea forței de muncă sau recrutarea care beneficiază de sprijin este finanțată în întregime din sursele statului sau este finanțată parțial de Comunitate. (2) Ajutoarele acordate în cadrul unor sisteme exceptate conform art. 4 din prezentul regulament nu se cumulează cu nici un alt ajutor de stat în
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
restructurare în sensul liniilor directoare comunitare privind ajutoarele de stat pentru salvarea și restructurarea firmelor aflate în dificultate și obligația de a notifica ajutoarele regionale pentru proiecte mari de investiții conform cadrului multisectorial aplicabil. (4) Sistemele de ajutoare pentru promovarea recrutării de categorii de lucrători care nu sunt defavorizați în sensul art. 2 lit. (f) rămân supuse obligației de notificare din art. 88 alin. (3) din Tratat în cazul în care nu sunt exceptate în temeiul art. 4. O dată cu notificarea, statele
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
din Tratat. (7) Sistemele de ajutoare pentru partajarea postului, pentru acordarea de sprijin părinților care muncesc și măsurile similare care promovează ocuparea forței de muncă, dar care nu duc la o creștere netă a numărului de locuri de muncă, la recrutarea de lucrători defavorizați sau la recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap rămân supuse obligației de notificare prevăzute în art. 88 alin. (3) din Tratat și sunt evaluate de Comisie în conformitate cu art. 87. (8) Alte măsuri în domeniul acordării de
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
pentru partajarea postului, pentru acordarea de sprijin părinților care muncesc și măsurile similare care promovează ocuparea forței de muncă, dar care nu duc la o creștere netă a numărului de locuri de muncă, la recrutarea de lucrători defavorizați sau la recrutarea sau angajarea de lucrători cu handicap rămân supuse obligației de notificare prevăzute în art. 88 alin. (3) din Tratat și sunt evaluate de Comisie în conformitate cu art. 87. (8) Alte măsuri în domeniul acordării de ajutoare, având obiective legate de piața
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
totală a alocațiilor bugetare sau pierderea fiscală estimată pe an pentru toate instrumentele de ajutoare cuprinse în sistem. Pentru garanții, indicați valoarea (maximă) a împrumuturilor garantate. Intensitatea maximă a ajutoarelor conform: - Art. 4: crearea de locuri de muncă: - Art. 5: recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap: - Art. 6: cheltuieli suplimentare privind angajarea lucrătorilor cu handicap: Notă explicativă: Indicați intensitatea maximă a ajutoarelor, făcând distincție între ajutoarele acordate conform art. 4, 5 și 6 din regulament. Data aplicării: Notă explicativă: Indicați
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
de la care se pot acorda ajutoare în cadrul sistemului respectiv. Durata sistemului de ajutoare: Notă explicativă: Indicați data (anul și luna) până la care se pot acorda ajutoarele în cadrul sistemului respectiv. Obiectivul ajutorului: - Art. 4: crearea de locuri de muncă: - Art. 5: recrutarea de lucrători defavorizați și cu handicap: - Art. 6: angajarea de lucrători cu handicap: Notă explicativă: Obiectivul sau obiectivele principale ale măsurii trebuie identificate dintre cele trei opțiuni. Această rubrică dă posibilitatea indicării și a celorlalte obiective (secundare) urmărite. Sectorul economic
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
3.3. Numărul noilor decizii de acordare de ajutoare. 3.4. Numărul total estimat al locurilor de muncă create sau al lucrătorilor defavorizați sau cu handicap recrutați sau angajați conform noilor decizii de acordare de ajutoare (după caz). Ajutoarele pentru recrutarea de lucrători defavorizați trebuie defalcate pe categoriile prevăzute la art. 2 lit. (f). 3.5. 3.6. Defalcarea regională a sumelor prevăzute la pct. 3.1. pe regiuni definite la nivelul NUTS II 18 sau la un nivel inferior acestuia
jrc5872as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91044_a_91831]
-
zonele de securitate cu acces restricționat, dacă trecerea lor prin zonele de securitate cu acces restricționat ale terminalului este inevitabilă; sau (iii) se vor supune altor măsuri de control de securitate care conduc la același rezultat, în funcție de condițiile locale. 12. RECRUTAREA ȘI FORMAREA PERSONALULUI 12.1. Programul național de formare în domeniul securității aeriene Fiecare autoritate competentă elaborează și pune în aplicare un program național de formare în domeniul securității aeriene pentru a permite personalului navigant și de la sol să răspundă
jrc5878as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91050_a_91837]
-
angajamente provizorii includ următoarele: a) cheltuieli cu personalul, supus sau nu statutului personalului, cheltuieli cu alte resurse umane și pensii și cu remunerarea experților; (b) cheltuieli cu membrii instituției; (c) cheltuieli de formare profesională; d) cheltuieli pentru concursuri, selecție și recrutare; (e) cheltuieli pentru misiuni; (f) cheltuieli de reprezentare; (g) cheltuieli cu reuniuni; (h) interpreți și/sau traducători independenți; (i) schimburi de funcționari; (j) închirieri repetate de bunuri mobile sau imobile; (k) asigurări diverse; (l) curățenie și întreținere; (m) cheltuieli în
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
cu menționarea tuturor componentelor remunerației; (ii) un formular (fișă de informații personale), întocmit pe baza deciziilor luate pentru fiecare caz separat, care prezintă, ori de câte ori are loc o astfel de modificare, orice modificare a oricărei componente a remunerației; (iii) în cazul recrutărilor sau numirilor de personalul, o copie autentificată a deciziei de recrutare sau de numire care însoțește validarea primei plăți a salariului; (b) pentru alte remunerații (personal plătit cu ora sau cu ziua): o declarație semnată de ordonatorul de credite sau
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
personale), întocmit pe baza deciziilor luate pentru fiecare caz separat, care prezintă, ori de câte ori are loc o astfel de modificare, orice modificare a oricărei componente a remunerației; (iii) în cazul recrutărilor sau numirilor de personalul, o copie autentificată a deciziei de recrutare sau de numire care însoțește validarea primei plăți a salariului; (b) pentru alte remunerații (personal plătit cu ora sau cu ziua): o declarație semnată de ordonatorul de credite sau un alt angajat cuprinzând zilele și orele lucrate; (c) pentru ore
jrc5881as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91053_a_91840]
-
creare și plasare a reclamelor publicitare 74.40.13 Alte servicii de publicitate 74.40.2 Vânzarea de spațiu sau timp publicitar n.a.p. 74.40.20 Vânzarea de spațiu sau timp publicitar n.a.p. Grupa 74.5 Servicii de recrutare a forței de muncă și asigurare de personal Clasa 74.50 Servicii de recrutare a forței de muncă și asigurare de personal 74.50.1 Servicii de plasare de personal 74.50.11 Servicii de căutare de personal executiv 74
jrc5688as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90858_a_91645]
-
40.2 Vânzarea de spațiu sau timp publicitar n.a.p. 74.40.20 Vânzarea de spațiu sau timp publicitar n.a.p. Grupa 74.5 Servicii de recrutare a forței de muncă și asigurare de personal Clasa 74.50 Servicii de recrutare a forței de muncă și asigurare de personal 74.50.1 Servicii de plasare de personal 74.50.11 Servicii de căutare de personal executiv 74.50.12 Servicii de plasare a personalului de sprijin pentru birouri și alți lucrători
jrc5688as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90858_a_91645]
-
drept scop îmbunătățirea siguranței rutiere și a siguranței conducătorului auto, inclusiv în timpul operațiilor efectuate de conducătorul auto atunci când vehiculul este oprit. În plus, natura modernă a profesiei de conducător auto trebuie să trezească interesul tinerilor pentru această profesie, contribuind la recrutarea a noi conducători auto atunci când numărul lor este insuficient. (6) Pentru evitarea condițiilor inegale de concurență, prezenta directivă trebuie să se aplice activității de conducere a autovehiculelor atât de către resortisanții unui stat membru, cât și de resortisanții unor țări terțe
jrc6010as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91182_a_91969]
-
și echipamentelor (13 41 0) și Alte costuri de exploatare (13 43 0). Cod: 13 43 0 Titlu: Alte costuri de exploatare Definiție Alte costuri de exploatare pot fi, de exemplu, cheltuielile de contabilitate, consultanță, articole de papetărie pentru birou, recrutare de personal, prime de asigurare, costuri aferente transportului colectiv de personal, serviciilor bancare (exclusiv plata dobânzilor), serviciilor poștale și de telecomunicații (telefon, telex). Legătura cu conturile societății Alte costuri de exploatare pot să nu figureze separat în conturile societății. Ele
jrc3905as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89067_a_89854]