40,723 matches
-
a forței de muncă În statele membre și la nivelul Uniunii Europene ar trebui coordonată la nivelul celor patru componente ale flexisecurității În scopul de a facilita tranziția Între școală și ocuparea unui loc de muncă sau de la inactivitate sau șomaj la ocuparea unui loc de muncă. Odată ce au găsit un loc de muncă, tinerilor ar trebui să li se dea posibilitatea să avanseze În carieră. Creșterea și Îmbunătățirea investițiilor În formarea tinerilor În vederea Înzestrării acestora cu competențele cerute pe piața
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
metodologice aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 522/2003. Alte acte normative referitoare la formarea profesională sunt: Legea nr. 145/1998 privind Înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de muncă; Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă; Legea nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România; Legea nr. 376/2004 privind bursele private; Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă; Legea nr.
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de muncă și perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază; reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice; dobândirea unor cunoștințe avansate, a unor metode și procedee moderne necesare pentru realizarea activităților profesionale; promovare În muncă și dezvoltarea carierei profesionale; prevenirea riscului șomajului. Doctrina precizeazăcă termenul de „formare” tinde, În vorbirea Distinct, prin Ordin al președintelui Autorității Naționale pentru Persoane cu Handicap nr. 363/2005 a fost aprobat Planul național privind formarea personalului din sistemul de protecție a persoanelor cu handicap pentru perioada
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
art. 2). Finanțarea cheltuielilor legate de derularea acestor programe se asigură din alocații de la bugetul de stat și/sau de la bugetele locale, contribuții ale participanților, organizațiilor sindicale și patronale, din Fondul național al formării profesionale, Fondul pentru plata indemnizației de șomaj, din fonduri existente cu această destinație, precum și din alte surse (art. 2). Educația permanentă prin sistemul educațional asigură: a) completarea educației de bază, prin educație recurentă sau compensatorie; b) formarea profesională continuă prin perfecționarea pregătirii profesionale și dobândirea unor noi
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
realizare a formării profesionale, se eliberează certificate, de competență, după caz, de calificare profesională. 7. Formarea profesională a persoanelor aflate În căutarea unui loc de muncă Conform art. 5 pct. III din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, persoana În căutarea unui loc de muncă, este „persoana care face demersuri pentru a-și găsi un loc de muncă, prin mijloace proprii sau prin Înregistrare la agenția pentru ocuparea forței de muncă În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
evidențele agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă; 3.439 persoane care beneficiază de formare profesională gratuită, altele decât șomerii, din care menționăm: 1.548 persoane aflate În detenție; 1.236 persoane angajate și cuprinse la cursuri În scopul prevenirii șomajului, pentru care se asigură cofinanțarea programelor de formare profesională organizate de angajatori În conformitate cu prevederile art. 48^1 din Legea nr. 76/2002; 655 alte categorii (persoane revenite În activitate după creșterea copilului În vârstă de până la 2 ani, persoane care
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
e) cetățeni străini sau apatrizi care au fost Încadrați În muncă sau care au realizat venituri În România; f) persoane care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt Înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București; g) persoane care și-au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului până la Împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de executare a pedepsei. Angajatorilor care organizează, În baza planului anual de formare profesională, programe de formare profesională pentru proprii angajați, derulate de furnizori de servicii de pregătire profesională, autorizați În condițiile legii, li se acordă, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o suma reprezentând 50% din cheltuielile cu servicii de formare profesională organizate pentru un număr de cel mult 20% din personalul angajat. În aplicarea prevederilor art. 481 din lege, A.M.O.F.M. București selectează angajatorii care organizează, În baza planului anual
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
unui loc de muncă pe durata participării la o formă de pregătire profesională beneficiarii drepturilor sunt: a) persoane care nu au loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează din activități autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizația de șomaj; b) persoane care nu au putut ocupa un loc de muncă după absolvirea unei instituții de Învățământ sau după satisfacerea stagiului militar; c) persoane care au obținut statutul de refugiat sau altă formă de protecție internațională; d) persoane care nu
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
detenție; e) cetățeni străini sau apatrizi care au fost Încadrați În muncă sau au realizat venituri În România; f) persoane care desfășoară activități În mediul rural și nu realizează venituri lunare sau realizează venituri lunare mai mici decât indemnizația de șomaj și care sunt Înregistrate la agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București; g) persoane care și-au reluat activitatea ca urmare a Încetării concediului pentru creșterea copilului până la Împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de executat cel mult 9 luni până la ultima zi de executare a pedepsei. Persoanele prevăzute la lit. a)-g), pe durata participării la o formă de pregătire profesională, au următoarele drepturi ale căror costuri se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj: a) să beneficieze de pregătire teoretică și practică pe toată durata cursului; b) să beneficieze de materiale de instruire și să primească În folosință manuale; c) să beneficieze, dacă este cazul, de echipament de protecție pe timpul instruirii practice. Pe lângă drepturile
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
este cazul, de echipament de protecție pe timpul instruirii practice. Pe lângă drepturile amintite mai sus, În vederea optimizării procesului de formare profesională, persoanele prevăzute la art. 1 lit. a)g) au următoarele drepturi ale căror costuri se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj: a) să beneficieze de rechizite; b) să beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregătire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport În comun sau, după caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult patru deplasări În cursul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
duce la diminuarea efectelor acesteia trebuie să facă referință la dreptate socială și solidaritate. Pentru a respecta acest principiu este necesar să se mențină locurile de muncă existente, să fie ajutați cei care sunt În dificultate și să se reducă șomajul de lungă durată prin reintegrarea rapidă pe piața forței de muncă a celor care vor fi disponibilizați. Potrivit Programului de guvernare 2009-2012, Guvernul acționează pentru protejarea locurilor de muncă și crearea de noi locuri de muncă, inclusiv În mediul rural
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
probă, atunci când constată că ucenicul nu corespunde procesului de pregătire prin muncă”. Susținerea financiară a uceniciei. Angajatorii care Încadrează În muncă persoane, În baza unui contract de ucenicie la locul de muncă, primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru fiecare persoană: a) o sumă egală cu 50% din salariul de bază minim brut pe țară, În vigoare; b) o sumă egală cu contravaloarea lunară a serviciilor de instruire teoretică a ucenicului, fără
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
muncă pe perioada contractului de ucenicie. În situația În care ele Încetează anterior datei expirării contractului, angajatorii sunt obligați să restituie, În totalitate, agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, sumele Încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru fiecare ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, În vigoare la data Încetării raporturilor de muncă, dacă Încetarea acestora a avut loc ca urmare a: - acordului părților (art. 55 lit. b din Codul muncii); - Încetarea existenței angajatorului, inclusiv În
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
intervine, prin organe specializate și repartizează În muncă șomeri, beneficiari ai ajutorului social și persoane cu handicap. Astfel, potrivit Ordinului nr. 85/2002 privind aprobarea procedurii de primire și de soluționare a cererilor de loc de muncă sau indemnizație de șomaj, agențiile pentru ocuparea forței de muncă au atribuția de a repartiza În muncă persoanele care au calitatea de șomeri. Dispozițiile de repartizare În muncă eliberate ca urmare a ofertei angajatorului au caracter obligatoriu pentru acesta, Însă le și poate refuza
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
act administrativ individual, - emis de organele abilitate În acest sens. Mai multe acte normative prevăd repartizarea, cu consecințe diferite pentru cele două părți și pentru Încheierea contractului individual de muncă. 1.2. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. În temeiul dispozițiilor acestei legi, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj au obligația de a se prezenta lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitate, la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
diferite pentru cele două părți și pentru Încheierea contractului individual de muncă. 1.2. Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. În temeiul dispozițiilor acestei legi, persoanele care beneficiază de indemnizație de șomaj au obligația de a se prezenta lunar, pe baza programării sau ori de câte ori sunt solicitate, la agenția pentru ocuparea forței de muncă unde sunt Înregistrate, pentru a primi sprijin În vederea Încadrării În muncă și de a participa la serviciile de formare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
pentru a primi sprijin În vederea Încadrării În muncă și de a participa la serviciile de formare profesională oferite de agenția pentru ocuparea forței de muncă [art. 41 lit. a) și c)]. Se mai prevede că nu beneficiază de indemnizație de șomaj persoanele care, la data solicitării dreptului refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor, situat la o distanță de cel mult 50 Km de localitatea de domiciliu sau refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupării sau de formare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
stabilirea raporturilor juridice de muncă și În consecință, pot sau nu să dea curs repartizării; atunci când se refuză Încadrarea, urmează ca persoana În cauză să revină la agenția pentru ocuparea forței de muncă pentru a continua să primească indemnizația de șomaj. În baza Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, În cazul În care există convenție Între agenția teritorială și angajator Încheiată În scopul asigurării forței de muncă, repartizarea este obligatorie pentru
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
cuantumului ajutorului social, prin excluderea din numărul membrilor de familie a persoanelor care Îndeplinesc obligația menționată. Așadar, pentru persoanele beneficiare de ajutor social, repartizarea În muncă este obligatorie; pentru angajatori, Însă, soluția este aceeași ca În cazul beneficiarilor indemnizației de șomaj. 1.4. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Conform Legii 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, una din obligațiile acestor categorii de persoane, este aceea de a respecta obligativitatea actului
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
statului respectiv, a unor eventuale litigii având ca obiect acordarea drepturilor legale. Cetățenii români care lucrează În străinătate pe baza contractelor care conțin oferte ferme, beneficiază În țară de prestațiile acordate de sistemul asigurărilor sociale de sănătate, sistemul asigurărilor pentru șomaj sau de sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, dacă, În temeiul contractelor de asigurare Încheiate, plătesc organelor competente din România contribuțiile corespunzătoare stabilite pe baza declarațiilor privind veniturile lunare realizate În străinătate (art. 11). 3. Medierea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
personalitate juridică proprie de implementare a programelor pentru dezvoltarea resurselor umane, finanțate din fonduri ale Uniunii Europene, organizate la nivel regional. Obiectivele acestei instituții sunt: stimularea ocupării forței de muncă și creșterea gradului de ocupare a forței de muncă, prevenire șomajului, participarea persoanelor aflate În căutarea unui loc de muncă la seviciile de formare profesional; asigurarea egalității de șanse pe piața internă a forței de muncă și combaterea oricăror forme de discriminare pe piața muncii; creșterea incluziunii sociale; protecția persoanelor În cadrul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În căutarea unui loc de muncă la seviciile de formare profesional; asigurarea egalității de șanse pe piața internă a forței de muncă și combaterea oricăror forme de discriminare pe piața muncii; creșterea incluziunii sociale; protecția persoanelor În cadrul sistemului asigurărilor pentru șomaj; facilitarea liberei circulații a lucrătorilor În statele membre ale Uniunii Europene și În statele semnatare ale Acordului privind Spațiul Economic European, cât și În alte state cu care România a Încheiat tratate, acorduri, convenții și Înțelegeri; sprijinirea cetățenilor români În vederea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Uniunii Europene; c) asigură implementarea programelor având ca obiectiv stimularea ocupării forței de muncă, finanțate din alte fonduri; d) urmărește și asigură aplicarea unitară a legislației din domeniul său de competență; e) organizează, furnizează și finanțează servicii de prevenire a șomajului și de stimulare a ocupării forței de muncă, În concordanță cu strategiile și politicile de ocupare a forței de muncă și cu tendințele care se manifestă pe piața internă a forței de muncă; f) organizează și prestează, gratuit sau contra
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]