1,732 matches
-
responsabilităților ce revin fiecărei părți, precum și stabilirea relațiilor între părțile semnatare. 3.2. În îndeplinirea funcțiilor delegate, OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226438_a_227767]
-
domenii majore de intervenție din POSDRU: - Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale" - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" - Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare" - Axa Prioritară 6 "Promovarea incluziunii sociale", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 6.2. "Îmbunătățirea accesului și participării grupurilor
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Sud-Est*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226438_a_227767]
-
fiecărei părți, precum și stabilirea relațiilor între părțile semnatare. 3.2. OI este responsabil cu gestionarea proiectelor de grant, proiectelor strategice și proiectelor de asistență tehnică din cadrul următoarei axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale"; - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității". ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]
-
domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.1. "Promovarea culturii antreprenoriale"; - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității". ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare"; - Domeniul Major de Intervenție 5.2. "Promovarea sustenabilității pe termen lung a zonelor rurale în ceea ce privește dezvoltarea resurselor umane
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]
-
al schemelor de ajutor de stat și de minimis, este responsabil cu gestionarea proiectelor de ajutor de stat și a proiectelor de ajutor de minimis, finanțate în cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]
-
de ajutor de minimis, finanțate în cadrul următoarelor axe prioritare/domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: - Domeniul Major de Intervenție 5.1. "Dezvoltarea și implementarea măsurilor active de ocupare". 3.4. Funcțiile generale delegate către OI pentru gestionarea proiectelor de grant, a proiectelor strategice, proiectelor de asistență
ACORD DE DELEGARE DE FUNCŢII din 11 septembrie 2008 (*actualizat*) privind implementarea Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 încheiat între Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane şi Organismul Intermediar regional pentru Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane Regiunea Nord-Est**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/226432_a_227761]
-
termen de 5 zile lucrătoare de la terminarea perioadei de stagiu, de regulă, de către conducătorul compartimentului în care debutantul urmează să își desfășoare activitatea, pe baza următoarelor criterii: a) gradul de cunoaștere a reglementărilor specifice domeniului de activitate; ... b) gradul de adaptabilitate și flexibilitate în îndeplinirea atribuțiilor; ... c) capacitatea de a lucra în echipă, de a sprijini activitatea echipei în realizarea obiectivelor acesteia. ...
CRITERII din 14 iulie 2010 de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224588_a_225917]
-
termen de 5 zile lucrătoare de la terminarea perioadei de stagiu, de regulă, de către conducătorul compartimentului în care debutantul urmează să își desfășoare activitatea, pe baza următoarelor criterii: a) gradul de cunoaștere a reglementărilor specifice domeniului de activitate; ... b) gradul de adaptabilitate și flexibilitate în îndeplinirea atribuțiilor; ... c) capacitatea de a lucra în echipă, de a sprijini activitatea echipei în realizarea obiectivelor acesteia. ...
HOTĂRÂRE nr. 711 din 14 iulie 2010 privind aprobarea Regulamentului de stabilire a condiţiilor de organizare şi a modului de desfăşurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzătoare funcţiilor contractuale şi a criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale în cazul examenului de promovare şi avansare în funcţii, grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul aparatului propriu al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi instituţiilor sau autorităţilor aflate în subordine, coordonare ori sub autoritate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224586_a_225915]
-
General Semnătura Semnătura Data Data Anexa 2 Investește în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Axa prioritară 2 "Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii" și/sau Axa prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor" Domeniul major de intervenție 2.1 "Tranziția de la școală la viața activă" și/sau 2.3 "Acces și participare la FPC" și/sau 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" CONTRACT
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor" Domeniul major de intervenție 2.1 "Tranziția de la școală la viața activă" și/sau 2.3 "Acces și participare la FPC" și/sau 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" CONTRACT DE FINANȚARE Numărul de identificare al Contractului: POSDRU/Call (fiecare apel, după caz)/DMI (idem)/A/ID (idem) ......... Titlul Proiectului: Nr. de înregistrare: ".................." AMPOSDRU ................... Preambul A. Baza legală pentru acordarea finanțării: ● Decizia Comisiei Europene nr. 5.811 din 22
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
1) este acordată în baza schemei de ajutor de stat pentru formare profesională generală și specifică denumită "Bani pentru formare profesională", în cadrul axei prioritare 2 "Corelarea învățării pe tot parcursul vieții cu piața muncii" și/sau Axei prioritare 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", domeniul major de intervenție 2.1 "Tranziția de la școală la viața activă" și/sau 2.3 "Acces și participare la FPC" și/sau 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității", aprobată
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", domeniul major de intervenție 2.1 "Tranziția de la școală la viața activă" și/sau 2.3 "Acces și participare la FPC" și/sau 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității", aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale nr. 309/2009 . ... (6) Cererea de ajutor depusă de Beneficiar, aprobată ca urmare a procesului de evaluare și selecție, devine Anexa 1 la prezentul Contract, fiind parte integrantă din acesta. ... (7
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
un exemplar pentru Beneficiar. ... AMPOSDRU Beneficiar Reprezentant legal Reprezentant legal Anca Cristina ZEVEDEI Director General Semnătura Semnătura Data Data Anexa 3 Investește în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Axa prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor" Domeniul major de intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" CONTRACT DE FINANȚARE Numărul de identificare al Contractului: POSDRU/Call (fiecare apel, după caz)/DMI (idem)/A/ID (idem) ......... Titlul
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
3 Investește în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operațional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 Axa prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor" Domeniul major de intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" CONTRACT DE FINANȚARE Numărul de identificare al Contractului: POSDRU/Call (fiecare apel, după caz)/DMI (idem)/A/ID (idem) ......... Titlul Proiectului: Nr. de înregistrare: "...................." AMPOSDRU ................... Preambul A. Baza legală pentru acordarea finanțării: ● Decizia Comisiei Europene nr. 5.811 din 22
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
pe care Beneficiarul declară că le cunoaște și le acceptă în integralitatea lor. ... (4) Finanțarea nerambursabilă menționată la alin. (1) este acordată în baza schemei de ajutor de minimis " Bani pentru sănătatea și siguranța salariaților", în cadrul axei prioritare 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", domeniul major de intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale nr. 310/2009 . ... (5) Cererea de ajutor de minimis depusă de
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
este acordată în baza schemei de ajutor de minimis " Bani pentru sănătatea și siguranța salariaților", în cadrul axei prioritare 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", domeniul major de intervenție 3.2. "Formare și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității" aprobată prin Ordinul ministrului muncii, familiei și protecției sociale nr. 310/2009 . ... (5) Cererea de ajutor de minimis depusă de Beneficiar, aprobată ca urmare a procesului de evaluare și selecție, devine Anexa 1 la prezentul Contract, fiind parte integrantă din
ANEXE din 14 aprilie 2010 cuprinzand modele de contracte de finanţare aferente Ghidului solicitantului pentru cereri de ajutor de stat şi ajutor de minimis "Angajaţi mai mulţi, mai competenţi, mai sănătoşi - 3 Propuneri în sprijinul angajaţilor tăi: Bani pentru completarea echipei; Bani pentru formare profesională; Bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor", necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/224190_a_225519]
-
nivel de referință; ... b) creșterea gradului de acoperire a serviciului la nivelul unităților administrativ-teritoriale față de anul anterior, adoptat ca nivel de referință, corespunzător dezvoltării/extinderii sistemelor de utilități publice aferente serviciilor; ... c) creșterea gradului de satisfacție a utilizatorilor, respectiv creșterea adaptabilității serviciilor la cerințele acestora, reflectată prin reducerea numărului de reclamații față de anul precedent, adoptat ca nivel de referință; ... d) creșterea gradului de transparență și protecție a utilizatorilor, în raportul contractual al acestora cu operatorul, cu privire la stabilirea contravalorii serviciilor furnizate/prestate
ORDIN nr. 222 din 15 septembrie 2009 pentru aprobarea indicatorilor specifici de fundamentare a fondului de salarii în domeniul serviciilor comunitare de utilităţi publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215168_a_216497]
-
cazul dispozitivelor medicale care necesită service; ... c) să livreze dispozitivele medicale și să desfășoare activități de protezare numai la sediul social sau la punctul/punctele de lucru pentru care dețin dovada de evaluare; ... d) să verifice la livrare, după caz, adaptabilitatea și buna funcționare a dispozitivului medical; ... e) să livreze dispozitivul medical comandat la termenul specificat în nota de comandă, astfel încât datele avute în vedere de către medicul specialist la emiterea recomandării medicale să nu sufere modificări, în condițiile în care asiguratul
CONTRACT-CADRU din 17 decembrie 2008 (*actualizat*) privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215774_a_217103]
-
cazul dispozitivelor medicale care necesită service; ... c) să livreze dispozitivele medicale și să desfășoare activități de protezare numai la sediul social sau la punctul/punctele de lucru pentru care dețin dovada de evaluare; ... d) să verifice la livrare, după caz, adaptabilitatea și buna funcționare a dispozitivului medical; ... e) să livreze dispozitivul medical comandat la termenul specificat în nota de comandă, astfel încât datele avute în vedere de către medicul specialist la emiterea recomandării medicale să nu sufere modificări, în condițiile în care asiguratul
CONTRACT-CADRU din 17 decembrie 2008 (*actualizat*) privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anul 2009. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/215776_a_217105]
-
3 a fost modificată de pct. 7 al art. IV din HOTĂRÂREA nr. 662 din 7 iulie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 26 iulie 2010. o) controlează respectarea legislației privind supravegherea sănătății lucrătorilor, examenul medical la angajare, adaptabilitatea în muncă și controlul medical periodic; ... ------------ Litera o) a pct. C al alin. (1) al art. 3 a fost modificată de pct. 7 al art. IV din HOTĂRÂREA nr. 662 din 7 iulie 2010 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 519
REGULAMENT din 18 noiembrie 2009 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217443_a_218772]
-
supuse regimului juridic al serviciilor publice de interes general, fiindu-le aplicabile obligațiile de serviciu public definite potrivit următoarelor exigențe/cerințe fundamentale, și anume: ... a) universalitate; ... b) continuitate din punct de vedere calitativ și cantitativ, în condiții contractuale reglementate; ... c) adaptabilitate la cerințele utilizatorilor și gestiune pe termen lung; ... d) accesibilitate egală și nediscriminatorie la serviciul public, în condiții contractuale reglementate; ... e) transparență decizională și protecția utilizatorilor. ... --------------- Alin. (1) al art. 7 a fost modificat de pct. 8 al art. I
LEGE nr. 51 din 8 martie 2006 (*actualizată*) serviciilor comunitare de utilităţi publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217348_a_218677]
-
servicii rapide și de calitate; ... d) respectarea caracterului concurențial al activităților de pe piața muncii; ... e) confidențialitatea datelor personale ale clienților; ... f) transparența în activitatea desfășurată și în privința rezultatelor obținute; ... g) descentralizarea serviciilor și a procesului de luare a deciziilor; ... h) adaptabilitatea serviciilor la modificările din mediul social și economic. ... Articolul 101 Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă prezintă Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale rapoarte trimestriale și anuale privind executarea bugetului asigurărilor pentru șomaj și realizarea indicatorilor de performanță managerială
LEGE nr. 76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizată*) privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223812_a_225141]
-
care trebuie reanalizat; ... e) descrierea pe scurt a faptei; ... f) data primirii în penitenciar; ... g) cazierul judiciar; ... h) date rezultate din perioada detenției referitoare la comportamentul și personalitatea persoanei condamnate, situația sa socio-familială, starea de sănătate, profilul psihologic, nevoile educaționale, adaptabilitatea la viața în penitenciar, relațiile cu aparținătorii, cu celelalte persoane private de libertate și cu personalul, situația disciplinară, gradul de risc. ... (3) ��n vederea completării raportului, directorul unității ia măsuri ca șefului structurii evidență deținuți să i se transmită, în
INSTRUCŢIUNI din 5 februarie 2010 privind evidenţa nominală şi statistică a persoanelor private de libertate aflate în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
să execute pedeapsa privativă de libertate în regim ..............., începând cu data de ....................... 10. Date rezultate din perioada de detenției referitoare la: a) comportamentul și personalitatea deținutului ... b) situația socio-familială ... c) starea de sănătate ... ....................................................................... ....................................................................... ....................................................................... d) profilul psihologic ... e) nevoile educaționale ... f) adaptabilitatea la viața carcerală ... g) relațiile cu aparținătorii, cu ceilalți deținuți și cu personalul ... h) situația disciplinară. Sancțiuni disciplinare și recompense ... i) gradul de risc ... ......................................................................................................... ......................................................................................................... ......................................................................................................... 11. Propunerile membrilor comisiei pentru individualizarea regimului de executare a pedepselor privative de libertate și motivațiile
INSTRUCŢIUNI din 5 februarie 2010 privind evidenţa nominală şi statistică a persoanelor private de libertate aflate în unităţile subordonate Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222160_a_223489]
-
Contract către Organismul Intermediar pentru Programul Operațional Sectorial "Dezvoltarea Resurselor Umane" delegat, denumit în continuare "OIPOSDRU delegat", ... (2) AMPOSDRU este responsabil cu gestionarea proiectelor strategice din cadrul următoarelor axe prioritare și domenii majore de intervenție din POSDRU: ● Axa Prioritară 3 "Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor", respectiv: Domeniul Major de Intervenție 3.3 "Dezvoltarea parteneriatelor și încurajarea inițiativelor pentru partenerii sociali și societatea civilă" ● Axa Prioritară 5 "Promovarea măsurilor active de ocupare", respectiv: Domeniul Major de Intervenție 5.2 "Promovarea sustenabilității pe
ORDIN nr. 300 din 15 aprilie 2010 privind aprobarea modelului de contract de finanţare necesar implementării Programului operaţional sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222322_a_223651]