1,927 matches
-
mulți ani înlocuite. Nicăieri nu se mai găseau. Ce păcat... A doua zi, întâmplarea făcu, de față fiind și soția, să se întâlnească cu același profesor Bărbuță Petrișor. Ca la orice întâlnire de acest fel, numai după un schimb de amabilități și impresii despre ploaia caldă cu stropi mari ca de vară, ce abia s-a terminat, despre măreția și frumusețea curcubeului, ce apăruse pe neașteptate și care despărțea cerul aproape în două de la un orizont la altul, Bidaru, referindu-se
by ANTON PETROVSCHI BACOPIATRA [Corola-publishinghouse/Imaginative/944_a_2452]
-
fu un manager competent și corect, urmărind o serie de coordonate, precum: - să tratez pe fiecare cu considerație și respect; - să tratez și să apreciez calitățile idividuale ale fiecărui subordonat; - să apreciez munca bine făcută; - să manifest bunăvoință, Înțelegere, simpatie, amabilitate față de angajați fără a da semne de slăbiciune; - să Încurajez salariații și să-i ajut dacă Întâmpină dificultăți; - să fiu loială, să-mi respect promisiunile și angajamentele luate, În orice circumstanță; - am recunoscut când am greșit, mi-am asumat greșelile
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
satului nostru iubit... Dar cel mai mult îmi plăcea de acel muzeu de care eram fascinată. Intram cu pioșenie ca într-o biserică. Zgomotul uliței dispărea și parcă mă cufundam într-altă lume... Doamna învățătoare Eugenia Buraga ne primea cu amabilitate și ne explica cu multă răbdare și tact, în termeni științifici, despre fiecare exponat în parte. Mă mândream că printre exponate era un fus cu furcă confecționate de către tatăl meu și pe care-l donasem muzeului. Era etichetat: Această furcă
Memoria unui muzeu by Mărioara Buraga () [Corola-publishinghouse/Science/1656_a_3005]
-
organizații. Ceaușescu voia să-și petreacă restul timpului vizitînd SUA, pentru a se întîlni cu diferiți directori de companii. Nixon a propus ca liderul român să vină la Casa Albă pe 26 octombrie, spre sfîrșitul vizitei sale în America 1385. Amabilitatea lui Nixon nu reflecta numai dorința de a se revanșa pentru vizita pe care o făcuse la București, în august 1969, ci și aceea de a comunica cu Beijingul prin intermediul României. Convorbirile inițiale din Polonia stagnaseră. Mao Zedong nu voia
Relații româno-americane by Joseph F. Harrington, Bruce Y. Courtney () [Corola-publishinghouse/Science/1036_a_2544]
-
murit tetanizat de un regim și de o ideologie ce se afla la antipodul propriilor sale baze. Nu numai că s-a dovedit a fi incapabil de a-l combate și de a-i rezista, dar a întreținut cu acesta amabilități tragice. Democrație creștină sau populism? Tentative de fondare a unor partide de inspirație creștină se observă și în statele Europei Central-Răsăritene23 provenite în urma înfrîngerii celor trei Imperii: rus, german, austro-ungar. Dar majoritatea au cunoscut o evoluție politică haotică, cu experiențe
Europa democraţiei creştine by Jean-Dominique Durand () [Corola-publishinghouse/Science/1434_a_2676]
-
al Familiei și al Solidarității Sociale încredințat unui catolic, Antonio Guidi, atenția majorității parlamentare față de problemele școlilor catolice, participarea unui număr mare de catolici la această majoritate, interesul pe care îl arată Comuniunea și Eliberarea, schimbarea tonului în Avvenire și amabilitățile recente ale cardinalului Ruini, toate acestea ne amintesc de abandonarea primului PPI de către Sfîntul Scaun sau, ceea ce corespunde și mai bine situației actuale, de Pactul Gentiloni din 1913 prin care Biserica îi oferea sprijin condiționat lui Giolitti. Aici este fondul
Europa democraţiei creştine by Jean-Dominique Durand () [Corola-publishinghouse/Science/1434_a_2676]
-
urma să expun o conferință la reputatul centru de psihiatrie din Place d'Italie unde lucram de câteva luni; conferința avea ca subiect o temă despre psihiatria din spațiul românesc în secolele XIX-XX. Profesorul Ballif, la rugămintea mea, a avut amabilitatea să-mi trimită un volum foarte reprezentativ, cuprinzând câteva zeci de portrete fotografii foarte bune cu bolnave internate între 1840-1900 la Ospiciul Golia. Cu câteva zile înainte de data conferinței era, cred, 1972, iunie dl. profesor Ballif mi-a trimis albumul
[Corola-publishinghouse/Science/1491_a_2789]
-
săraci, pe cei ce se zbat cinstit pentru a supraviețui. Așadar, despre politețe ca mod firesc și dorit de comportament social se poate vorbi mai mult la timpul trecut. Deocamdată. În vorbirea curentă, cuvântul politețe este folosit cu înțelesul de amabilitate, bună cuviință, respect. Se spune despre cineva că este politicos dacă are o atitudine cuviincioasă, amabilă, binevoitoare, îndatoritoare față de cei din jur. În limbaj popular, conduita politicoasă se exprimă prin sintagmele: bună-creștere, bunăcuviință, bună-purtare, politețea fiind apreciată de John Locke
Lumina Educaţiei by Vasile Fetescu () [Corola-publishinghouse/Science/1635_a_3037]
-
la 5 este de 2,1, una dintre cele mai mici pe ansamblul diagnozei calității vieții). În schimb (în măsura în care poate exista un astfel de schimb), oamenii se așteaptă să fie bine tratați de către funcționarii din primărie: 82% se așteaptă la amabilitate, 13% percep indiferența funcționarilor și numai 4% se așteaptă la ostilitate. Posibilitatea de a rezolva o problemă la primărie este relativ înaltă: 37% răspund cu siguranță și 47% probabil, da, în timp ce 10% răspund: probabil, nu, iar 4% sigur nu. Dacă
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
110 mii - Anuarul Statistic, 2004), omuciderea este mai frecventă în mediul rural decât în mediul urban. Activitatea poliției din localități primește și ea un calificativ pozitiv (media este de 3,8), 77% dintre subiecți se așteaptă să fie tratați cu amabilitate la poliție, iar ostilitatea este reclamată de 3% dintre subiecți. Veniturile și consumul de bunuri și servicii, în gospodăriile populației din mediul rural Cercetarea veniturilor și consumului populației reprezintă o adevărată provocare. Pe de o parte, apare necesitatea determinării lor
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
2003 7 20 44 24 0 1999 10 29 40 16 1 18. Influențarea personală a deciziilor la nivel de localitate 2003 32 42 16 5 0 1999 36 38 15 7 1 Indicatori Anul Cu ostilitate Cu indiferență Cu amabilitate Cum se așteaptă să fie tratat la primărie 2003 4 13 82 Cum se așteaptă să fie tratat la poliție 2003 3 16 77 Indicatori Anul Cu siguranță nu Probabil nu Probabil da Cu siguranță da Posibilitatea de a rezolva
Sociologie românească () [Corola-publishinghouse/Science/2157_a_3482]
-
fraze sau formule de limbaj stereotipe; - poziționare spațială; - modificarea diferiților parametri de mai sus; - evocarea unor evenimente trecute; - referiri la situații deosebite; - apelul la cunoștințe comune; - evocarea indirectă a normelor culturale de referință; - discreditarea unor atitudini, reguli sau norme. - zâmbetul, amabilitatea, atitudinile agreabile; - naturalețea discursului; - umorul; - evocarea situației de complicitate; - evocarea modului comun de a vedea lucrurile; - evocarea valorilor comune; - evocarea unei situații comune diferite de alte situații; - evocarea unor legături speciale cu persoane cunoscute de ambele părți; - evocarea unor legături
Practica dezvoltării comunitare by Dumitru Sandu (coord.) [Corola-publishinghouse/Science/2132_a_3457]
-
7. Privind relațiile cu alții/comunicarea Este prompt În răspunsurile pe care trebuie să le dea clienților, În scris sau oral; Menține relații colegiale și cooperează cu colegii; Este politicos În relațiile cu clienții, dând dovadă de maniere și o amabilitate echilibrată; Menține relații corecte cu firmele/companiile cu care lucrează; Se va specializa continuu În tehnici de abordare a clienților și negocieri. X. Condițiile postului de muncă 1. Program: programul de muncă este conform normelor impuse de bancă. 2. Natura
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
mai apar menționați În izvoarele armenești de după 1166. Este interesant pentru istoria tuturor grupărilor persecutate, inclusiv a dualiștilor din Occident, să descoperim că acești t’ondrakeci continuau să existe Între 1833 și 1847 la Ark’weli și că au avut amabilitatea de a le furniza istoricilor un document prețios: o copie manuscrisă datînd din 1782 a unei scrieri vechi numite Cheia adevărului. Analiza acestui text demonstrează fără să mai lase vreo Îndoială că acești t’ondrakeci erau adopționiști și totodată infirmă
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
nici o fotografie, toate sunt falsuri, toate sunt contrafăcute”; Palade a interpretat asta ca pe o posibilă provocare. În cele din urmă, și-a găsit sursele Într-un atelier fotografic de la Casa Scânteii, atelier consacrat fotografilor oficiali ai partidului. Aici, cu amabilitate, i s-au pus la dispoziție câteva clișee cu Nicolae Ceaușescu tânăr. Din cauza grabei, acest tablou este - după Palade - cel mai aproape de ceea ce numește el un eșec artistic. Inițial, drapelul roșu se afla În spatele lui Ceaușescu, dar i s-a
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
locului de muncă, perspectivele de promovare în muncă, utilitatea socială a muncii, responsabilitatea în procesul muncii, interesul față de munca depusă, desfășurarea activităților sub presiune, preocuparea de a avea realizări, mărimea salariilor, rolul sindicatelor; importanța acordată în societate timpului liber, vacanțelor; amabilitatea oamenilor, inițiativa lor, deschiderea spre alți oameni, abilitățile de relaționare. Pe baza acestor parametri, autorul identifică două dimensiuni fundamentale de variație: 1. autoritate tradițională (obediență față de autoritatea tradițională, adeseori religioasă, importanță acordată familiei și obligațiilor comunitare, mândrie națională, tendință spre
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
în care negociatorii abordează subiectul: în cultura arabă negocierea este precedată de o lungă conversație fatică, în care sunt discutate elemente de viață personală, planuri de viitor; în cultura engleză, conversația fatică inițială se reduce la câteva formule ritualice și amabilități; în cultura maghiară, germană, americană, negociatorii intră direct în subiect. Un loc important în negocierea informației o joacă verificarea gradului în care informația este înțeleasă de către interlocutor. Care este atitudinea membrilor unei culturi față de neînțelegerile apărute în comunicare: vorbitorul îi
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
3); faptă (3); faptă bună (3); a fi de folos (3); greu (3); inimos (3); întotdeauna (3); mama (3); milos (3); milostenie (3); la nevoie (3); om bun (3); putere (3); sărman (3); sprijină (3); pe toți (3); amabil (2); amabilitate (2); a fi aproape (2); bani (2); bătrîna (2); binevoi (2); buneii (2); bun la inimă (2); bun la suflet (2); cerșetor (2); coleg (2); compasiune (2); copii (2); a dărui (2); dorință (2); dragoste (2); face un bine (2
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); proptea (2); sărac (2); scăpare (2); sinistrați (2); solidaritate (2); soră (2); strigare (2); strigă (2); suport (2); umanitar (2); umanitate (2); urgență (2); valoare (2); a vrea (2); -; accident; acorda; acordat; acum; a ajuta; ajută; ajutor; ajutorare; alună; amabilitate; ambulanța; Angheluță; animal; apel telefonic; apreciat; aproape; asistență socială; atenție; azil; las-o baltă; barman; băiat; bătrîn; bătrînă; bătrînețe; bătrîni; belea; benefic; beneficiu; e de bine; binefăcător; boier; bolnav; braț; brînci; de bucătar; a dat de bucluc; bun la suflet
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); laude (2); mulțumesc (2); mulțumi (2); mulțumire (2); noi (2); note (2); oameni(2); a oferi (2); premiu (2); recepționa (2); recompensă (2); telefon (2); ultimul (2); abține; acasă; a fi de acord; acorda; acte; Adam și Eva; ajuta; amabilitate; ambiție; ani; anii; apreciere; apuca; arunca; aruncă; așa; așteaptă; avere; avuție; bătaie; binevoi; binevoitoare; bogăție; brațe deschise; cel mai bun; cu mai bun; buni; bunuri; bursă; a cadona; capabili; capătă; carte; căsătorie; cerc; a cere; ciocolată; cîștigător; cîștig; cîștiga; consultanță
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
3); atent (3); chemare (3); comentează (3); conversație (3); curaj (3); examen (3); inteligență (3); înapoi (3); la întrebare (3); opinie (3); reacționa (3); replică (3); vorbă (3); vorbe (3); zi (3); activ (2); adevăr (2); afirmație (2); afirmă (2); amabilitate (2); apel (2); argument (2); ce (2); ceva (2); clar (2); a comenta (2); comunicare (2); concret (2); confirmă (2); exact (2); ferm (2); imediat (2); inteligent (2); interes (2); încet (2); lămurire (2); neîntrebat (2); notă (2); note (2
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); neștiință(2); neștiutor (2); neutru(2); nimeni(2); pierdut(2); pribeag(2); rom (2); român(2); rus(2); singurătate(2); straniu(2); student(2); trist(2); tu(2); ungur(2); venetic(2); absent; acasă; acela; adăpost; african; alb; am; amabilitate; amar; America; analiza; anonim; anost; anxietate; auz; bani; bani mulți; băiat; bărbat; blînd; boabe; bulgar; cetățean; cineva; coleg; confidențialitate; conflict; cost; cu mine; cultură; cunoaște; a nu cunoaște; cunosc; cunoștințe; curios; de casă; de fotbal; diferit; dificil; din altă țară
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
manageri a unor fișe în care înregistrează rezultate, evenimente și atitudini relevante ale subordonaților; • subordonații își evaluează superiorii - metoda evidențiază situațiile conflictuale dintre manageri și subordonați, permițând îmbunătățirea performanțelor manageriale și identificarea managerilor incompetenți; poate determina apariția unor atitudini de amabilitate din partea managerilor, orientate spre relația lor cu subordonații, în detrimentul preocupării și exigenței față de performanțele profesionale ale acestora; din frică de represalii, subordonații tind fie să refuze această sarcină, fie să nu-și evalueze în mod obiectiv superiorii; • angajații de pe poziții
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
stadiile profesionale și de ciclurile de vârstă. Climatul motivațional din cadrul unei organizații poate fi: • pozitiv - concretizat prin următoarele aspecte: - exprimarea liberă a opiniilor; - preluarea și valorizarea de către manageri a ideilor și inițiativelor venite de la subordonați; - relațiile interpersonale sunt puțin formalizate; - amabilitate față de persoanele din afara organizației; - recunoașterea și încurajarea succesului; - conflictele sunt vizibile și rezolvate rapid. • negativ - evidențiat de: - responsabilități reduse pentru membrii organizației; - absența feedbackului pozitiv din partea managerilor; - insuficienta implicare în procesul decizional a membrilor organizației; - sarcini/decizii nerealiste din partea managerilor
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
Dacă urmează o întâlnire cu șeful și știu că e furios cu privire la un anumit lucru, iau cu mine două cești de cafea. Înainte să se lanseze în atacul verbal pe care îl planificase cu grijă, îl zăpăcesc oferindu-i cu amabilitate o ceașcă de cafea. Dacă purcede totuși să mă agreseze verbal, îl întrerup și îi spun «Vrei niște zahăr?» Tehnica asta a funcționat întotdeauna atât de bine încât n-a trebuit niciodată să apelez și la întrebarea «Vrei niște lapte
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]