1,156 matches
-
comisia de selecție. ... (2) Pentru funcțiile pentru care se organizează interviu, punctajul final se calculează prin împărțirea la doi a sumei punctajului individual, calculat conform prevederilor art. 19, și a punctajului obținut la interviu. ... Articolul 21 (1) Comisiile de selecție ierarhizează candidații pe baza punctajului final, fapt ce se consemnează în procesul-verbal al ședinței și care constituie fundamentul elaborării hotărârii. ... (2) În cazul în care doi sau mai mulți candidați obțin același punctaj final, pentru departajarea acestora se utilizează punctajul acordat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
candidații care îndeplinesc condițiile pentru a participa la interviu; ... j) să comunice în scris comandanților/șefilor structurilor militare în care sunt încadrate cadrele militare înscrise la selecție candidații care nu au obținut nota minimă la interviu sau nu au fost ierarhizați de comisia de selecție, cu precizarea criteriilor obligatorii neîndeplinite; k) să trimită documentele cadrelor militare înscrise la selecție la structurile cu atribuții în domeniu, în vederea eliberării avizului de specialitate, potrivit legislației specifice, pentru încadrarea funcțiilor care necesită acest aviz, potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
a) să analizeze toate cadrele militare pentru care au primit propuneri prin intermediul secretariatelor tehnice privind îndeplinirea cerințelor și criteriilor specifice pentru participarea la selecție și să le stabilească pe cele care continuă procesul de selecție; ... b) să evalueze și să ierarhizeze cadrele militare stabilite conform prevederilor lit. a); ... c) să analizeze și să avizeze cadrele militare propuse a fi înaintate în gradul următor; ... d) să analizeze și să avizeze cadrele militare care au optat pentru ocuparea funcțiilor vacante care, potrivit legislației
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
1) Interviul se desfășoară în cadrul structurii militare din care face parte funcția vacantă, o singură dată cu toți candidații, în urma comunicării de către secretariatul tehnic al comisiei de selecție a candidaților care au optat pentru ocuparea aceleiași funcții și au fost ierarhizați de comisia de selecție. ... (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), interviul se organizează și la nivelul altor structuri, astfel: ... a) la eșalonul superior, pentru încadrarea funcțiilor vacante de comandanți/șefi de unități/mari unități și de locțiitori ai acestora
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
candidații care au solicitat să fie analizați de comisia de selecție nr. .... * ................... (numele, prenumele și semnătura) ................... ................... Anexa 4 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ........ S.E. .................. - Model - TABEL cu cadrele militare care nu îndeplinesc criteriile obligatorii*) pentru a fi ierarhizate de comisia de selecție Anexa 5 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ......... - Model - TABEL cu cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi ierarhizate în cadrul comisiei de selecție Anexa 6 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]
-
Model - TABEL cu cadrele militare care nu îndeplinesc criteriile obligatorii*) pentru a fi ierarhizate de comisia de selecție Anexa 5 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. ......... - Model - TABEL cu cadrele militare care îndeplinesc criteriile obligatorii pentru a fi ierarhizate în cadrul comisiei de selecție Anexa 6 la norme Clasa/Nivelul de clasificare Exemplarul nr. .......... - Model - TABEL cu candidații propuși pentru înaintarea în gradul următor sau participarea la concursul/examenul organizat conform prevederilor legislației naționale sau participarea la concursul de admitere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/276043_a_277372]