1,418 matches
-
În cazul în care achizitorul nu onorează facturile în termen de 28 de zile de la expirarea perioadei prevăzute la clauza II.14.2, atunci acesta are obligația de a plăti, ca penalități, o suma echivalenta a unui procent din plata neefectuată, procent care se precizează în Condițiile specifice de contractare, pentru fiecare zi/săptămână de întârziere, până la îndeplinirea efectivă a obligațiilor. II.20. Rezilierea contractului II.20.1. - Nerespectarea obligațiilor asumate prin prezentul contract de către una dintre părți, da dreptul părții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130159_a_131488]
-
În cazul în care achizitorul nu onorează facturile în termen de 28 de zile de la expirarea perioadei prevăzute la clauza II.12.1, atunci acesta are obligația de a plăti, ca penalități, o suma echivalenta a unui procent din plata neefectuată, procent care se precizează în Condițiile specifice de contractare, pentru fiecare zi/săptămână de întârziere, până la îndeplinirea efectivă a obligațiilor. II.17. Rezilierea contractului II. 17.1. - Nerespectarea obligațiilor asumate prin prezentul contract de către una dintre părți, da dreptul părții
EUR-Lex () [Corola-website/Law/130159_a_131488]
-
sume este reprezentată de așa-numita taxă judiciară de timbru, care, de multe ori, reprezintă mai bine de jumătate din suma ce trebuie achitată. Tocmai aceste costuri foarte ridicate fac ca multe acte să fie în neregulă. Astfel, sunt succesiuni neefectuate de două sau chiar trei generații ori acte de vânzare-cumpărare semnate doar între părți, și nu autentificate, așa cum cere legea, pentru a fi valabile. Prin două acte normative recent publicate în Monitorul Oficial, au fost luate o serie de măsuri
Agenda2004-51-04-general3 () [Corola-journal/Journalistic/283178_a_284507]
-
furt, și un minor, A.G.B. , de 16 de ani, din Timișoara, luat în vizor pentru complicitate la aceeași faptă. Primul a suferit mai multe condamnări, fiind eliberat din penitenciar în 25 mai anul acesta, cu un rest de pedeapsă neefectuată de 353 de zile. Din păcate, n-a „rezistat“ în libertate decât o lună, răstimp în care a comis nu mai puțin de 12 sustrageri din mașini, la opt dintre infracțiuni fiind însoțit de minor, care a asigurat locul faptei
Agenda2004-35-04-politie () [Corola-journal/Journalistic/282818_a_284147]
-
executare de lucrări, eliberate în condițiile legii“. Dna Ana Novac, Timișoara. În nici un caz nu pierdeți concediul de odihnă. Potrivit art. 141 alin. 4 din Codul Muncii, în cazul încetării contractului, este permisă compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Dna Marila Nicu, Tomești. Nu este nimic ilegal în situația prezentată. Societatea era obligată să calculeze câte zile de concediu vă revin în raport de perioada de timp pe care ați lucrat-o în 2004 la firma respectivă. Dacă ați
Agenda2005-23-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/283765_a_285094]
-
în urmărire lăuza. Conform art. 5 din Legea nr. 210/1999 privind concediul paternal, dacă intervine decesul mamei, la naștere sau imediat după aceasta, dar înainte de obținerea unui certificat de concediu medical pentru lăuzie, tatăl va beneficia de restul concediului neefectuat de către mamă. IOAN BÎTEA Colaborare l În agricultură Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timișoara, Asociația Agricultorilor Creștini din Dumbrăvița și Camera Agricolă a județului Csongrád (Ungaria) organizează pentru zilele de 30 septembrie și 1 octombrie 2004, la Hotel „Perla
Agenda2004-39-04-general2 () [Corola-journal/Journalistic/282914_a_284243]
-
nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări“ (alin. (2)). Art. 140, alin. (2) stipulează că concediul de odihnă „se acordă proporțional cu activitatea prestată într-un an calendaristic. “ În fine, conform art. 141, alin. (4), concediul de odihnă neefectuat poate fi compensat în bani „numai în cazul încetării contractului individual de muncă“. Din aceste prevederi ale Codului Muncii (aprobat prin Legea nr. 53/2003) rezultă pe cale de consecință că persoanele cărora le încetează relațiile de muncă în baza art.
Agenda2004-25-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282549_a_283878]
-
vigoare“. Mai mult, la art. 107 alin. 1 din același act normativ se arată că dacă incapacitatea de muncă (boala, mai pe înțelesul tuturor) a survenit în timpul concediului de odihnă, acesta se întrerupe prin acordarea concediului medical, urmând ca zilele neefectuate din concediul de odihnă să fie reprogramate. Având în vedere că societatea la care lucrați procedează ilegal în problema prezentată, încălcându-vă flagrant drepturile de care orice salariat beneficiază în virtutea legii, puteți să faceți o sesizare la Inspectoratul Teritorial de
Agenda2003-51-03-dialog () [Corola-journal/Journalistic/281847_a_283176]
-
condițiile Legii nr. 64/1995, din fondul sus-menționat se va asigura plata creanțelor salariale ce rezultă din contractele individuale și colective de muncă încheiate de salariați: a) salariile restante; b) compensațiile bănești restante datorate de angajatori pentru concediul de odihnă neefectuat de salariați, pentru cel mult un an de muncă; c) plățile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de muncă, în cazul încetării raporturilor de muncă; d) compensațiile restante pe care angajatorii au
Agenda2006-06-06-general2 () [Corola-journal/Journalistic/284717_a_286046]
-
Sănătate Iași și a avut în vedere raportări de pacienți care s-au prezentat în urgență, investigații multiple pentru același pacient sau la care valoarea analizelor era de până la șapte ori mai mare decât costul normal, precum și servicii raportate, dar neefectuate. În privința decontării investigațiilor, au existat și cazuri când, pentru o radiografie, s-a cerut de 86 de ori mai mult. CNAS a reclamat la DNA și Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (CASMB), pentru nereguli la decontarea de
CNAS a sesizat DNA în cazul SIUI și pentru cardul de sănătate () [Corola-journal/Journalistic/80821_a_82146]
-
decontării investigațiilor, au existat și cazuri când, pentru o radiografie, s-a cerut de 86 de ori mai mult. CNAS a reclamat la DNA și Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (CASMB), pentru nereguli la decontarea de servicii neefectuate, nerespectarea procedurilor de achiziție publică la închirierea unor spații (trei milioane de euro, spre exemplu, chirie plătită pe trei ani pentru sediul central), neînregistrarea în evidențele contabile a unor creanțe de peste 78 de milioane de lei și neaplicarea procedurilor de
CNAS a sesizat DNA în cazul SIUI și pentru cardul de sănătate () [Corola-journal/Journalistic/80821_a_82146]
-
Instalații Pelicanul SRL 3. Moțul SRL Întreprinderi mijlocii 1. Amely SRL 2. Star telefonică SRL 3. Timlibris SĂ Întreprinderi mari 1. Rus-Savitar SRL COMERȚ CU AMĂNUNTUL AL BUNURILOR DE OCAZIE VÂNDUTE PRIN MAGAZINE Microîntreprinderi 1. Cocotrans SRL COMERȚ CU AMĂNUNTUL NEEFECTUAT PRIN MAGAZINE Microîntreprinderi 1. Compressor Products Internațional SRL 2. Best Flame SRL 3. Santos-Impex SRL AGENȚII DE TURISM Microîntreprinderi 1. Tomix SRL 2. Redona Travel SRL 3. Asta SRL Întreprinderi mici 1. Boavista Sport SRL ACTIVITATE HOTELIERA Microîntreprinderi 1. On-Westline
Agenda2005-41-05-topul firmelor () [Corola-journal/Journalistic/284313_a_285642]
-
obținerea atestatului. Tatăl care satisface serviciul militar obligatoriu are dreptul, la nașterea propriului copil, la o permisie de șapte zile calendaristice. În cazul decesului mamei copilului în timpul nașterii sau în perioada concediului de lăuzie, tatăl copilului beneficiază de restul concediului neefectuat de către mamă. Dl Mureșianu M. , Timișoara. Problema ridicată de dumneavoastră nu e reglementată de nici un act normativ. De aceea, adunarea generală a asociației de proprietari trebuie să adopte o hotărâre în acest sens, pentru a evita discuțiile între proprietari. art.
Agenda2005-34-05-dialog cu cititorii () [Corola-journal/Journalistic/284091_a_285420]
-
cesiunii, renunțării sau limitării. Indemnizația de concediu de odihnă este cel puțin egală cu „valoarea totală a drepturilor salariale cuvenite pentru perioada respectivă“ și „se plătește, la cerere, cu cel puțin 5 zile înaintea plecării în concediu“. Concediul de odihnă neefectuat poate fi compensat în bani doar în situația încetării activității la Ministerul Justiției. Pe de altă parte, se stipulează că personalul de specialitate juridică nu are dreptul la concediu de odihnă pentru un an calendartistic dacă nu a desfășurat activitate
Agenda2005-51-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284502_a_285831]
-
produse: A) Foto Computer Prest SRL (HD); B) Eurovenus SRL (HD); C) Amely SRL (TM); D) Rus-Savitar SRL (TM). Comerț cu amănuntul al bunurilor de ocazie vândute prin magazine: A) Cocotrans SRL (TM); B) Lidavia SRL (HD). Comerț cu amănuntul neefectuat prin magazine: A) Compressor Products Internațional SRL (TM). Agenții de turism: A) Anneland SRL (HD); Boavista Sport SRL (TM). Activitate hotelieră: A) Arizona Exim SRL (HD); B) C.H.R. Cina SRL (TM); C) Pen-Tur-Com-Perla SRL (TM); D) Unita Turism Holding SA
Agenda2005-47-05-economic () [Corola-journal/Journalistic/284386_a_285715]
-
electrică din cuza unor restanțe de plată către Electrica SA în valoare de peste 100 de milioane de euro. Furnizorul de energie Electrica SA deja a aplicat săptămâna trecută o reducere a livrărilor de energie către Oltchim Râmnicu-Vâlcea, din cauza unor plăți neefectuate și a somat combinatul ca până miercuri să achite datoriile restante, în caz contrar livrările de energie vor fi blocate în întregime. Surse din Electrica au declarat că "Otlchim a fost somată săptămâna trecută să plătească datoriile la electricitate, a
Oltchim riscă să nu mai primească energie de la Electrica () [Corola-journal/Journalistic/52429_a_53754]
-
să asigure plata creanțelor salariale ce decurg din contractele individuale și colective de muncă în cazul în care angajatorii ajung în stare de insolvență - și anume: a) salariile restante; b) compensațiile bănești restante datorate de angajatori pentru concediul de odihnă neefectuat de salariați, dar numai pentru durata minimă a concediului de odihnă anual prevăzut de Codul Muncii și pentru maximum un an de muncă; c) plățile compensatorii restante, în cuantumul stabilit în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de
Agenda2005-48-05-general6 () [Corola-journal/Journalistic/284423_a_285752]
-
domeniu), care garantează rezultate deosebite în modelare corporală și obținerea unei siluete armonioase. Detalii suplimentare se obțin zilnic la sală între orele 18-19 sau la tel. 0740-262 513. ( C. B.) Program la C.J.P. Timiș Pentru a compensa timpul de muncă neefectuat în zilele de 30 aprilie și 2 mai 2003 (stabilite ca zile libere prin H.G.R. nr. 369/2003), Casa Județeană de Pensii Timiș va avea program de lucru cu publicul în zilele de sâmbătă, 12 aprilie, și sâmbătă, 19 aprilie
Agenda2003-15-03-14 () [Corola-journal/Journalistic/280895_a_282224]
-
Alte datorii și creanțe în legătură cu personalul" se înregistrează: - garanțiile gestionare reținute personalului (421); - sumele datorate personalului, pentru care nu s-au întocmit state de plată, determinate de activitatea exercițiului care urmează să se închidă, inclusiv indemnizațiile pentru concediile de odihnă neefectuate până la închiderea exercițiului financiar (641); - sumele datorate personalului sub formă de ajutoare (438); - sumele încasate sau reținute personalului (531, 421, 423). În debitul contului 428 "Alte datorii și creanțe în legătură cu personalul" se înregistrează: - sumele achitate personalului, evidențiate anterior în acest
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147868_a_149197]
-
Alte datorii și creanțe în legătură cu personalul" se înregistrează: - garanțiile gestionare reținute personalului (421); - sumele datorate personalului, pentru care nu s-au întocmit state de plată, determinate de activitatea exercițiului care urmează să se închidă, inclusiv indemnizațiile pentru concediile de odihnă neefectuate până la închiderea exercițiului financiar (641); - sumele datorate personalului sub formă de ajutoare (438); - sumele încasate sau reținute personalului (531, 421, 423). În debitul contului 428 "Alte datorii și creanțe în legătură cu personalul" se înregistrează: - sumele achitate personalului, evidențiate anterior în acest
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147866_a_149195]
-
ianuarie 2007 au fost pronunțate hotărâri judecătorești definitive de deschidere a procedurii insolvenței și față de care a fost dispusă ridicarea totală sau parțială a dreptului de administrare. Aceste drepturi sunt: salariile restante, compensațiile bănești restante datorate pentru concediul de odihnă neefectuat (pentru maxim un an de muncă), plățile compensatorii restante în cuantumul stabilit prin contractul colectiv sau individual de muncă, compensațiile restante pe care angajatorul este obligat să le achite conform contractului individual sau colectiv de muncă în cazul accidentelor de
Agenda2006-24-06-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/285045_a_286374]
-
Timiș. Din contră, Legea nr. 19/2000 prevede la art. 107 alin. 1 că, în cazul în care incapacitatea temporară de muncă survine în timpul concediului de odihnă, acesta se întrerupe prin acordarea concediului medical, iar zilele de concediu de odihnă neefectuate se iau ulterior. Dna Maria Hanca, Șagu. Puteți sesiza Postul de poliție, urmând că oamenii legii să aplice sancțiunile care se impun. Potrivit art. 2 pct. 1 din Legea nr. 91/1991, constituie contravenție săvârșirea în public de fapte, acte
Agenda2004-21-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282443_a_283772]
-
la oră. Un număr de 35 de echipe de la Electrica se află pe teren și încearcă să remedieze avariile produse la rețeaua de electricitate. De asemenea, activitatea mai multor școli din județele Brăila și Botoșani a fost întreruptă joi. Cursurile neefectuate vor fi recuperate ulterior, după un grafic propus de școli și aprobat de inspectoratele școlare județene.
Trenuri anulate, drumuri blocate și școli închise din cauza viscolului by Căloiu Oana () [Corola-journal/Journalistic/80506_a_81831]
-
odihnă anual, stabilită prin contractul colectiv de muncă unic la nivel național este de 21 de zile, deci și concediul dumneavoastră trebuie să fie de minim 21 de zile. Anul acesta vă puteți lua și zilele de concediu de odihnă neefectuate anul trecut, pentru că, potrivit art. 141 alin. 3 și 4 din Codul Muncii, „angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariaților care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediu de odihnă la care aveau
Agenda2004-18-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282363_a_283692]
-
și 4 din Codul Muncii, „angajatorul este obligat să acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariaților care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediu de odihnă la care aveau dreptul. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă“. Dna Rodica Baciu, Timișoara. Hotărârea pronunțată în dosarul Cosmeticon nu este încă definitivă. În cauză, urmează judecarea recursului de către Înalta Curte de Casație și Justiție. Abia după aceea, dacă v-
Agenda2004-18-04-dialog () [Corola-journal/Journalistic/282363_a_283692]