1,879 matches
-
tehnician minier 342307 tehnician mobilitate personal ------------ Ocupația "tehnician mobilitate personal" a fost introdusă conform anexei la ORDINUL nr. 334 din 18 iulie 2003 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 543 din 29 iulie 2003. 316208 tehnician morărit și panificație 311903 tehnician normare, salarizare, organizare 312302 tehnician-operator la roboți industriali 321204 tehnician pedolog 724206 tehnician pentru sisteme și instalații de limitare și stingere a incendiilor -------------- Ocupația "tehnician pentru sisteme și instalații de limitare și stingere a incendiilor" a fost introdusă conform anexei la
ANEXĂ din 9 mai 1995 (**actualizată**) Clasificarea ocupaţiilor din România (C.O.R.)*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/212724_a_214053]
-
muncă se exprimă, în funcție de caracteristicile procesului de producție sau de alte activități ce se normează, sub formă de norme de timp, norme de producție, norme de personal, sfera de atribuții sau sub alte forme corespunzătoare specificului fiecărei activități. Articolul 128 Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariați. Articolul 129 (1) Normele de muncă se elaborează de către angajator, conform normativelor în vigoare, sau, în cazul în care nu există normative, normele de muncă se elaborează de către angajator cu acordul sindicatului ori
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217138_a_218467]
-
finanțate din fonduri publice, fără personalitate juridică, se realizează prin concurs organizat de autoritatea finanțatoare; din comisiile de concurs va face parte în mod obligatoriu și reprezentantul bibliotecii cu rol de coordonare metodologică. ... (3) Nomenclatorul de funcții și criteriile de normare a resurselor umane în Biblioteca Națională a României și în bibliotecile publice sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (4) Pentru bibliotecile din învățământ și bibliotecile specializate, nomenclatorul de funcții și criteriile de normare sunt prevăzute în anexa nr. 2, cu
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
3) Nomenclatorul de funcții și criteriile de normare a resurselor umane în Biblioteca Națională a României și în bibliotecile publice sunt prevăzute în anexa nr. 1. ... (4) Pentru bibliotecile din învățământ și bibliotecile specializate, nomenclatorul de funcții și criteriile de normare sunt prevăzute în anexa nr. 2, cu respectarea numărului maxim de posturi și a creditelor bugetare aprobate. ... ----------- Art. 45 a fost modificat de pct. 25 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
74 a fost modificat de pct. 42 al art. I din ORDONANȚA nr. 26 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 30 ianuarie 2006. Anexa 1 BIBLIOTECI PUBLICE A. Biblioteca comunală Categoria de personal Criterii de normare - Bibliotecar*) - un post/unitate până la 2.500 de locuitori --------- *) Postul de bibliotecar reprezintă funcția de responsabil de bibliotecă și se asimilează cu funcția de șef de birou. B. Biblioteca orășenească sau municipală situată în localitatea nereședință de județ Categoria de
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
unitate până la 2.500 de locuitori --------- *) Postul de bibliotecar reprezintă funcția de responsabil de bibliotecă și se asimilează cu funcția de șef de birou. B. Biblioteca orășenească sau municipală situată în localitatea nereședință de județ Categoria de personal Criterii de normare - Director - un post/unitate - Bibliotecar șef de birou**) - un post până la 2.500 locuitori (responsabil de bibliotecă) și alte categorii ale personalului de specialitate --------- **) Șeful de birou poate fi asimilat cu directorul adjunct. Posturile de conducere pentru bibliotecile cu un
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
de specialitate --------- **) Șeful de birou poate fi asimilat cu directorul adjunct. Posturile de conducere pentru bibliotecile cu un număr mai mare de 3 angajați se acordă prin organigramă aprobată potrivit prevederilor legale. C. Biblioteci județene ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Categoria de personal Criterii de normare ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── - Director general*) - un post/unitate - Director de specialitate*) - un post/unitate - Director economic*) - un post/unitate - Director*) - un post/unitate - Director adjunct de specialitate*) - un post/unitate - Director adjunct economic*) - un post/unitate - Bibliotecar și alte categorii ale - un post
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
75 de angajați. *) Postul de director și de director adjunct economic se acordă în biblioteca județeană cu un personal mai mic de 75 de angajați. Posturile de conducere se cuprind în numărul personalului de specialitate rezultat din aplicarea criteriilor de normare. Personalul administrativ reprezintă 10% din numărul total al personalului aprobat. Personalul de întreținere și de deservire se repartizează astfel: - personalul de pază și de pompieri se stabilește potrivit prevederilor legale; - îngrijitor - un post la 500 mp; - numărul muncitorilor calificați și
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
MONITORUL OFICIAL nr. 595 din 10 iulie 2006, care modifică anexa 1 din ORDONANȚA nr. 26 din 26 ianuarie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 85 din 30 ianuarie 2006. D. Biblioteca Națională a României Categoria de personal Criterii de normare - Director general*) - 1 post/unitate - Director general adjunct*) - 3 posturi/unitate - Director*) - 8 posturi/unitate - Director adjunct*) - 5 posturi/unitate - Director economic*) - 1 post/unitate - Director administrativ*) - 1 post/unitate Toate categoriile de personal de - 1 post la 30.000
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
pct. 43 al art. I din același act normativ. Anexa 2b) MINISTERUL EDUCAȚIEI ȘI CERCETĂRII NORME privind încadrarea cu personal de specialitate a bibliotecilor școlare Pentru optimizarea funcționalității bibliotecilor școlare și, implicit, sporirea eficienței procesului de înv��țământ din școală, normarea posturilor de bibliotecari școlari se face astfel: Pentru bibliotecile din învățământul primar și gimnazial: - 1 post normă întreagă la minimum 600 de elevi sau la 700 elevi și cadre didactice și minimum 8000 volume: - 1/2 normă la minimum 300
LEGE nr. 334 din 31 mai 2002 (**republicată**)(*actualizată*) legea bibliotecilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217421_a_218750]
-
consonanță cu următoarele principii: 1. principiul atribuirii competențelor exclusiv în baza celor atribuite prin Constituție și legile în vigoare; 2. principiul egalității, nediscriminării și garantării drepturilor fundamentale; 3. principiul respectării dreptului fiecărui individ la muncă decentă; 4. principiul eficienței în normarea intervenției statului la nevoile reale pentru minimizarea costurilor și reducerea risipei; 5. principiul subsidiarității, pentru limitarea sferei decizionale a Guvernului la domeniile și problematicile care nu pot fi rezolvate mai eficient la nivel local; 6. principiul proporționalității prin limitarea conținutului
PROGRAM DE GUVERNARE din 23 decembrie 2009 pentru perioada 2009-2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218548_a_219877]
-
consonanță cu următoarele principii: 1. principiul atribuirii competențelor exclusiv în baza celor atribuite prin Constituție și legile în vigoare; 2. principiul egalității, nediscriminării și garantării drepturilor fundamentale; 3. principiul respectării dreptului fiecărui individ la muncă decentă; 4. principiul eficienței în normarea intervenției statului la nevoile reale pentru minimizarea costurilor și reducerea risipei; 5. principiul subsidiarității, pentru limitarea sferei decizionale a Guvernului la domeniile și problematicile care nu pot fi rezolvate mai eficient la nivel local; 6. principiul proporționalității prin limitarea conținutului
HOTĂRÂRE nr. 39 din 23 decembrie 2009 pentru acordarea încrederii Guvernului. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218547_a_219876]
-
179 Supravegherea continuă în secția AȚI 1 Anexă 7 ------- la regulament ------------- NORMATIV MINIMAL vizând categoriile de personal din secțiile/compartimentele AȚI *Font 7* ┌────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │Categorii de personal │Secții/Compartimente AȚI│ Secții/Compartimente AȚI │ Secții/Compartimente CATEGORIA a II-a ȚI TIIP *) Normarea poate ajunge până la 1 medic AȚI/2 paturi de terapie intensivă în secțiile în care se desfășoară activitate de învătământ universitar și/sau cercetare. **) Circulație extracorporeală, epurare extrarenală/hepatică. Anexă 8 ------- la regulament ------------- CRITERII de transfer/externare al/a pacienților
REGULAMENT din 24 noiembrie 2009 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a secţiilor şi compartimentelor de anestezie şi terapie intensivă din unităţile sanitare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218195_a_219524]
-
propune nivelul indemnizației de conducere a directorului; ... q) avizează proiectele de plan anual de școlarizare, de state de funcții și de buget ale unității de învățământ; ... r) stabilește structura și numărul posturilor pentru personalul didactic auxiliar, pe baza criteriilor de normare elaborate de Ministerul Educației și Cercetării, pentru fiecare categorie de personal; ... s) aprobă strategia de dezvoltare a resurselor umane la nivelul unității școlare; ... t) validează raportul general privind starea și calitatea învățământului din unitatea școlară și promovează măsuri ameliorative, conform
REGULAMENT din 8 septembrie 2005 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223266_a_224595]
-
particulare ale persoanei internate, costurile necesare furnizării serviciului respectiv depășesc nivelul prevăzut de standardul de cost, consiliile județene, consiliile locale ale sectoarelor municipiului București și consiliile locale ale municipiilor, orașelor și comunelor alocă sumele necesare din veniturile proprii. ... Articolul 3 Normarea personalului din unitățile de asistență medico-socială se realizează după cum urmează: a) personal medico-sanitar: ... - un medic la 25 de paturi; - un cadru sanitar mediu la 15 paturi/tură; b) personal auxiliar: ... - o infirmieră la 12 paturi/tură; c) personal TESA (inclusiv
HOTĂRÂRE nr. 459 din 5 mai 2010 (*actualizată*) pentru aprobarea standardului de cost/an pentru servicii acordate în unităţile de asistenţă medico-sociale şi a unor normative privind personalul din unităţile de asistenţă medico-socială şi personalul care desfăşoară activităţi de asistenţă medicală comunitară*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222642_a_223971]
-
statul de funcții; d) muncitori și alt personal de deservire: ... - 10% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții. Articolul 4 Pentru a răspunde nevoilor beneficiarilor, precum și pentru a se asigura un minimum de calitate asistenței medicale comunitare, normarea personalului care desfășoară activități de asistență medicală comunitară se realizează potrivit următoarelor normative de personal: a) un asistent medical comunitar la 500 de persoane asistate; ... b) un mediator sanitar rom la 700 de persoane consiliate. ... Articolul 5 Autoritățile administrației publice
HOTĂRÂRE nr. 459 din 5 mai 2010 (*actualizată*) pentru aprobarea standardului de cost/an pentru servicii acordate în unităţile de asistenţă medico-sociale şi a unor normative privind personalul din unităţile de asistenţă medico-socială şi personalul care desfăşoară activităţi de asistenţă medicală comunitară*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222642_a_223971]
-
asigure un ritm normal de lucru, la o intensitate a efortului muscular sau intelectual și la o tensiune nervoasă care să nu conducă la oboseală excesivă a salariaților. ... (3) Normele de muncă se elaborează în condițiile legii. ... Articolul 39 (1) Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariați, potrivit specificului activității fiecăruia, si se bazează pe tehnicile normării muncii; aceasta se desfasoara că un proces continuu, în concordanță cu schimbările care au loc în organizarea muncii și cu nivelul de dotare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
tensiune nervoasă care să nu conducă la oboseală excesivă a salariaților. ... (3) Normele de muncă se elaborează în condițiile legii. ... Articolul 39 (1) Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariați, potrivit specificului activității fiecăruia, si se bazează pe tehnicile normării muncii; aceasta se desfasoara că un proces continuu, în concordanță cu schimbările care au loc în organizarea muncii și cu nivelul de dotare tehnică. ... (2) În toate situațiile în care normele de muncă nu asigură un grad complet de ocupare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
asigure un ritm normal de lucru, la o intensitate a efortului muscular sau intelectual și la o tensiune nervoasă care să nu conducă la oboseală excesivă a salariaților. ... (3) Normele de muncă se elaborează în condițiile legii. ... Articolul 39 (1) Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariați, potrivit specificului activității fiecăruia, si se bazează pe tehnicile normării muncii; aceasta se desfasoara că un proces continuu, în concordanță cu schimbările care au loc în organizarea muncii și cu nivelul de dotare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
tensiune nervoasă care să nu conducă la oboseală excesivă a salariaților. ... (3) Normele de muncă se elaborează în condițiile legii. ... Articolul 39 (1) Normarea muncii se aplică tuturor categoriilor de salariați, potrivit specificului activității fiecăruia, si se bazează pe tehnicile normării muncii; aceasta se desfasoara că un proces continuu, în concordanță cu schimbările care au loc în organizarea muncii și cu nivelul de dotare tehnică. ... (2) În toate situațiile în care normele de muncă nu asigură un grad complet de ocupare
CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
conducere, de îndrumare și de control, precum și condițiile și modalitățile de eliberare din aceste posturi și funcții, de încetare a activității și de pensionare a personalului didactic și didactic auxiliar; ... c) sistemul de perfecționare și de evaluare; ... d) criteriile de normare și de salarizare, de acordare a distincțiilor și a premiilor, de aplicare a sancțiunilor. ... Articolul 3 (1) Personalul didactic cuprinde persoanele din sistemul de învățământ responsabile cu instrucția și educația. ... (2) Din personalul didactic pot face parte persoanele care îndeplinesc
LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 (*actualizată*) privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219366_a_220695]
-
care au corectat în concurs lucrările în cauza. Hotărârea comisiei de contestații este definitiva. Articolul 13 (1) Prin restrângere de activitate se înțelege situația în care postul de educatoare, învățător, institutor și învățător-educator nu se mai încadrează în sistemul de normare privind efectivele de preșcolari sau de elevi prevăzute de lege. ... (2) Inspectoratul școlar are obligația de a face publică, prin afișare la inspectorat și la unitățile de învățământ vizate, lista posturilor supuse restrângerii de activitate, cu cel puțin 30 de
LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 (*actualizată*) privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219366_a_220695]
-
14 iulie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 683 din 29 iulie 2004. (4) Structura și numărul posturilor pentru personalul didactic auxiliar din învățământul de stat se stabilesc de către consiliul de administrație al unității de învățământ, pe baza criteriilor de normare, elaborate de Ministerul Educației, Cercetării și Inovării, pentru fiecare categorie de personal. ... -------------- Alin. (4) al art. 19 a fost modificat conform HOTĂRÂRII nr. 366 din 18 aprilie 2007 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 277 din 25 aprilie 2007. (5) Eliberarea
LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 (*actualizată*) privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219366_a_220695]
-
nr. 285 din 30 aprilie 2009, care modifică pct. 2 al articolului unic din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 167 din 19 noiembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 789 din 25 noiembrie 2008. (8) In învățământul postuniversitar medical, forma rezidențiat, normarea personalului didactic se face în baza prevederilor art. 79 din Legea învățământului nr. 84/1995 . ... (9) Activitățile de evaluare prevăzute la alin. (1) lit. g), cuprinse în norma didactica, se cuantifica în ore convenționale, printr-o metodologie aprobată de senatul
LEGE nr. 128 din 12 iulie 1997 (*actualizată*) privind Statutul personalului didactic. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219366_a_220695]
-
Articolul 4 (1) Pentru a răspunde nevoilor beneficiarilor și pentru asigurarea unor servicii de calitate, furnizorii publici de servicii sociale angajează personalul din centrele rezidențiale și centrele de zi, cu respectarea următoarelor criterii: ... a) încadrarea pe categorii de personal; ... b) normarea, pe tipuri de servicii, a personalului încadrat potrivit prevederilor lit. a), cu raportare la totalul personalului prevăzut în statul de funcții aprobat prin hotărâre a consiliului județean sau local; ... c) încadrarea personalului corespunzător numărului maxim de posturi prevăzut în statul
HOTĂRÂRE nr. 23 din 6 ianuarie 2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru serviciile sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219010_a_220339]