42,194 matches
-
Ministerul Sănătății; ... b) în termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data depunerii documentelor justificative pentru sumele solicitate de către DSP sau, după caz, instituțiile publice din subordinea Ministerului Sănătății, în vederea asigurării sumelor necesare pentru plata drepturilor salariale ale personalului care desfășoară activități în cadrul programelor naționale de sănătate publică. ... Capitolul III Achiziția de medicamente, materiale sanitare, dispozitive medicale și altele asemenea pentru implementarea programelor de sănătate publică Articolul 11 (1) Ministerul Sănătății, în calitatea sa de unitate
RECTIFICARE nr. 964 din 31 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253616]
-
aferente ultimului an calendaristic, corectate pentru elemente de cheltuieli particulare fără continuitate. Aceste cheltuieli reprezintă cheltuielile aferente anului de bază în prognoză. ... (2) Evoluția cheltuielilor din anul de bază pentru anii următori se previzionează astfel: a) evoluția cheltuielilor de natură salarială se determină prin aplicarea inflației prognozate de către Comisia Națională de Strategie și Prognoză și 75% din creșterea câștigului salarial mediu real pe total economie din scenariul macroeconomic, în fiecare an din perioada de reglementare economică. Cheltuielile de natură salarială
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253791]
-
în prognoză. ... (2) Evoluția cheltuielilor din anul de bază pentru anii următori se previzionează astfel: a) evoluția cheltuielilor de natură salarială se determină prin aplicarea inflației prognozate de către Comisia Națională de Strategie și Prognoză și 75% din creșterea câștigului salarial mediu real pe total economie din scenariul macroeconomic, în fiecare an din perioada de reglementare economică. Cheltuielile de natură salarială pot fi ajustate și cu un procent mai mare, în cazul în care ponderea acestora reprezintă mai puțin de 50%
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253791]
-
salarială se determină prin aplicarea inflației prognozate de către Comisia Națională de Strategie și Prognoză și 75% din creșterea câștigului salarial mediu real pe total economie din scenariul macroeconomic, în fiecare an din perioada de reglementare economică. Cheltuielile de natură salarială pot fi ajustate și cu un procent mai mare, în cazul în care ponderea acestora reprezintă mai puțin de 50% în total cheltuieli de exploatare; ... b) cheltuielile cu întreținerea trebuie să fie dimensionate pentru a asigura o întreținere corespunzătoare a
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253791]
-
a) număr de angajați direct productivi sector apă/lungime rețea de apă (nr./100 km); ... b) număr de angajați direct productivi sector apă uzată/lungime rețea de canalizare (nr./100 km); ... c) rentabilitatea personalului pe întreaga activitate (venitul din exploatare pe angajat/cheltuiala de natură salarială pe angajat); ... d) avarii pe rețeaua de distribuție (nr./100 km); ... e) blocaje totale în rețeaua de canalizare (nr./100 km); ... f) pierderi totale de apă, în (m^3/an) și (%); ... g) pierderi specifice pe rețeaua de distribuție și transport (m^3/km x zi); ... h
METODOLOGIE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253791]
-
textul de lege criticat sunt beneficii acordate de legiuitor la trecerea în rezervă sau direct în retragere, respectiv la încetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, a căror acordare a fost suspendată în perioada 2019-2021, iar acestea reprezintă drepturi salariale suplimentare pe care legiuitorul le acordă în măsura în care consideră necesar. Invocă în acest sens Decizia Curții Constituționale nr. 462 din 1 iulie 2021. ... CURTEA, având în vedere actele și lucrările dosarelor, constată următoarele: 8. Prin Sentința civilă nr.
DECIZIA nr. 850 din 14 decembrie 2021 () [Corola-llms4eu/Law/254654]
-
intrate având ca obiect drepturi DIRECȚIA DE INTERVENȚIE A : INDEPENDENȚA, CALITATEA ȘI EFICIENȚA ACTULUI DE JUSTIȚIE Obiectiv strategic Obiectiv specific Acțiune Responsabil Resurse Termen Indicatori de performanță Realizare Rezultat Impact acordării pensiilor de serviciu Ministerul Muncii și Solidarității Sociale MMSS salariale ale personalului din justiție Referință (2021): 2.201 Țintă (2025): trend descrescător 1.2.2. Elaborarea/modificarea actelor normative ce vizează salarizarea și acordarea pensiilor de serviciu ale magistraților MJ CSM MMSS Nu sunt necesare resurse suplimentare Decembrie 2022 Proiect de act normativ aprobat
STRATEGIA DE DEZVOLTARE din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253606]
-
5.000.000 lei pentru creditele/liniile de credit pentru finanțarea capitalului de lucru, respectiv 10.000.000 lei pentru creditele de investiții, în limita uneia dintre următoarele condiții valabile pentru ambele finanțări, care reprezintă valoarea cea mai mare dintre: (i) dublul sumei reprezentând cheltuielile salariale, inclusiv contribuțiile sociale obligatorii datorate de angajator aferente veniturilor din salarii și asimilate salariilor, înregistrate la nivelul anului 2019. În cazul întreprinderilor înființate după 1 ianuarie 2019, cuantumul maxim al împrumutului nu poate depăși suma estimată pentru primii doi ani
CONVENȚIE din 29 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254604]
-
supune spre avizare Consiliului de administrație al Fondului Regulamentul de organizare și funcționare a Fondului. (2) Structura de organizare și funcționare a Fondului, precum și structura de personal, cu departamentele și atribuțiile ce revin fiecăruia, statul de funcții și politicile salariale se regăsesc în cadrul Regulamentului de organizare și funcționare a Fondului. (3) Structura organizatorică a Fondului conține funcția de management al riscului, care este exercitată ținând cont de competențele și atribuțiile ce îi revin Fondului în calitatea de administrator al
REGULAMENT nr. 10 din 28 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254696]
-
salarii de merit și alte drepturi, potrivit dispozițiilor legale; ... k) exercită autoritatea disciplinară, în condițiile prevăzute de lege și de prezentul regulament; ... l) aprobă programele de efectuare a concediilor anuale de odihnă; ... m) aprobă statul de funcții, drepturile de natură salarială și fișa postului pentru personalul din cadrul aparatului Consiliului Legislativ; ... n) este ordonator principal de credite; ... o) exercită orice alte atribuții care îi revin potrivit legii. ... (2) Președintele Consiliului Legislativ poate delega secretarului general unele dintre atribuțiile sale pe linie
REGULAMENT din 29 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254599]
-
salariaților încadrați cu contract individual de muncă, în conformitate cu prevederile legale; ... g) urmărește aplicarea ordinelor președintelui Consiliului Legislativ referitoare la organizarea activității profesionale și a evaluării profesionale anuale; ... h) întocmește documentele necesare calculului salariilor de bază, respectiv al majorărilor salariale, conform normelor legale; ... i) întocmește dosarele de pensionare, asigură eliberarea legitimațiilor și desfășoară orice alte lucrări specifice, potrivit dispozițiilor legale; ... j) asigură, prin compartimentul de contencios, reprezentarea intereselor Consiliului Legislativ în fața instanțelor judecătorești. ... Capitolul X Personalul Consiliului Legislativ Secţiunea
REGULAMENT din 29 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254599]
-
de lege. (2) Încetarea exercitării funcțiilor se constată de către conducătorii autorităților în fața cărora cei care ocupă aceste funcții au prestat jurământul. Secţiunea a 2-a Salarizarea și concediile de odihnă Articolul 76 Salarizarea și celelalte drepturi de natură salarială ale personalului Consiliului Legislativ sunt corespunzătoare celor stabilite pentru personalul cu funcții similare din aparatul celor două Camere ale Parlamentului. Funcția de secretar general este asimilată, din punctul de vedere al salarizării, funcției de șef de departament, iar ceilalți funcționari
REGULAMENT din 29 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254599]
-
nu poate depăși prețul de decontare aprobat în condițiile legii; ... d) prețului de achiziție al serviciilor achiziționate în condițiile legii de către unitățile de specialitate care implementează programe naționale de sănătate; ... e) cheltuielilor cu salariile, sporurile, indemnizațiile și alte drepturi salariale în bani, precum și a contribuțiilor aferente acestora pentru personalul care desfășoară activități prevăzute în normele tehnice; ... f) tarifului per serviciu conex prevăzut în normele tehnice. (la 29-12-2022, Alineatul (6) din Articolul 8 a fost completat de Punctul 6, ARTICOLUL
HOTĂRÂRE nr. 423 din 25 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253299]
-
comunitare, centrelor multifuncționale, caselor tradiționale, redacțiilor și editurilor, în scopul păstrării și promovării identității etnice, lingvistice, culturale și religioase; ... b) cheltuieli de personal și drepturi de proprietate intelectuală, cum ar fi: cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale, reținute la sursă (salarii și drepturi bănești asimilate acestora stabilite prin negociere în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codului muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și obligațiile aferente acestora; contracte civile); drepturi de proprietate intelectuală, respectiv drepturi
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
organizațiilor, sediilor și sucursalelor/filialelor acestora, centrelor culturale și comunitare, centrelor multifuncționale, caselor tradiționale, redacțiilor și editurilor 2. Cheltuieli de personal și drepturi de proprietate intelectuală (2.1 + 2.2), din care pentru: 2.1. cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale, reținute la sursă (salarii și drepturi bănești asimilate acestora stabilite prin negociere în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și obligațiile aferente acestora; contracte civile) 2.2. drepturi de proprietate intelectuală, respectiv
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
drepturi de proprietate intelectuală Sumă totală cheltuieli solicitată (lei) Sumă totală cheltuieli realizate și sumă defalcată (lei) Procent de realizare total c/b (%) Justificare/Explicații privind realizarea/nerealizarea cheltuielilor estimate 2.1.+2.2., din care: 2.1. Cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale 2.2. Drepturi de proprietate intelectuală 2.1. Cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale Valoarea totală a impozitelor și a contribuțiilor aferente drepturilor salariale plătite către stat în perioada de raportare Nr. de angajați Nr. de colaboratori Suma
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
lei) Procent de realizare total c/b (%) Justificare/Explicații privind realizarea/nerealizarea cheltuielilor estimate 2.1.+2.2., din care: 2.1. Cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale 2.2. Drepturi de proprietate intelectuală 2.1. Cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale Valoarea totală a impozitelor și a contribuțiilor aferente drepturilor salariale plătite către stat în perioada de raportare Nr. de angajați Nr. de colaboratori Suma totală plătită în perioada de raportare 2.2. Drepturi de proprietate intelectuală Tipul cheltuielii Suma plătită în
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
estimate 2.1.+2.2., din care: 2.1. Cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale 2.2. Drepturi de proprietate intelectuală 2.1. Cheltuieli de personal, inclusiv impozitele și contribuțiile aferente drepturilor salariale Valoarea totală a impozitelor și a contribuțiilor aferente drepturilor salariale plătite către stat în perioada de raportare Nr. de angajați Nr. de colaboratori Suma totală plătită în perioada de raportare 2.2. Drepturi de proprietate intelectuală Tipul cheltuielii Suma plătită în perioada de raportare (total și defalcat) În cazul drepturilor de
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
identificare fiscală ..…….............^8). Sumele existente în cont la data și ora comunicării prezentei adrese rămân indisponibilizate, debitorul putând dispune de acestea numai pentru efectuarea de plăți în scopul: a) achitării obligațiilor fiscale administrate de organele fiscale competente; ... b) achitării drepturilor salariale. ... Împotriva prezentului înscris se poate introduce contestație la instanța judecătorească competentă, în termen de 15 zile de la data comunicării sau luării la cunoștință, sub sancțiunea decăderii, în conformitate cu prevederile art. 260 și 261 din Legea nr. 207/2015 privind
ORDIN nr. 362 din 8 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252722]
-
1544/1/2022 Data înregistrării sesizării: 11.07.2022 Conținutul sesizării: Interpretarea dispozițiilor art. 165 alin. (2) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, în sensul de a stabili dacă la calculul drepturilor de pensie trebuie avute în vedere toate veniturile salariale efectiv încasate, anterior datei de 01.04.2001, cu privire la care au fost achitate contribuțiile de asigurări sociale, independent de caracterul permanent sau nepermanent al acestor venituri și de faptul că au făcut sau nu parte din baza de calcul al
COMUNICAT din 11 iulie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207934]
-
COMUNICAT din 24 martie 2022 privind interpretarea sintagmei „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE Publicat pe www.scj.ro Dosar în care s-a formulat sesizarea: 2744/117/2020 Nr. de înregistrare a sesizării: 658/1/2022 Data înregistrării sesizării: 24.03.2022 Conținutul sesizării: Dispozițiile art. 1 alin. (3) și art. 38 alin.
COMUNICAT din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207862]
-
de înregistrare a sesizării: 658/1/2022 Data înregistrării sesizării: 24.03.2022 Conținutul sesizării: Dispozițiile art. 1 alin. (3) și art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite? Minuta deciziei
COMUNICAT din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207862]
-
1 alin. (3) și art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite? Minuta deciziei nr. 34 din 6 iunie 2022 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea
COMUNICAT din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207862]
-
nr. 153 din 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite? Minuta deciziei nr. 34 din 6 iunie 2022 Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Cluj - Secția a IV-a pentru litigii de
COMUNICAT din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207862]
-
prealabile cu privire la următoarea chestiune de drept: Dispozițiile art. 1 alin. (3) și art. 38 alin. (6) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv sintagma „ca urmare a majorărilor salariale reglementate” se interpretează în sensul că se aplică și în cazul majorărilor salariale recunoscute prin hotărâri judecătorești sau doar în cazul majorărilor salariale stabilite prin acte normative (legi, ordonanțe de urgență) sau acte administrative ale ordonatorilor de credite? Obligatorie, potrivit
COMUNICAT din 24 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/207862]