12,418 matches
-
D3 ) . Alendronat Alendronatul sodic este un bifosfonat care inhibă resorbția osoasă osteoclastică fără a avea efect direct asupra formării osoase . Studiile preclinice au arătat o localizare preferențială a alendronatului la nivelul locurilor de resorbție activă . Activitatea osteoclastelor este inhibată , dar recrutarea și atașarea osteoclastelor nu sunt afectate . Osul format în perioada tratamentului cu alendronat este de calitate normală . Colecalciferol ( vitamină D3 ) Vitamina D3 este produsă în piele prin conversia 7- dehidrocolesterolului în vitamină D3 de către radiațiile ultraviolete . În absența unei expuneri
Ro_28 () [Corola-website/Science/290788_a_292117]
-
Servicii de comercializare directă 74422000-3 Servicii de promovare 74423000-0 Servicii pentru clienți 74423100-1 Servicii de studii privind consumatorii 74423110-4 Servicii de studii privind satisfacerea consumatorilor 74423200-2 Servicii de asistență pentru clienți 74423210-5 Program de fidelizare a clienților 74500000-46 Servicii de recrutare a forței de muncă și de asigurare de personal 6 74510000-76 Servicii de plasare de personal 6 74511000-4 Servicii de căutare de locuri de muncă 74512000-1 Servicii de plasament de personal de birou 74513000-8 Servicii de transfer al angajaților 74520000-06
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
birou 74522000-4 Servicii de asigurare de personal de ajutor la domiciliu 74523000-1 Servicii de asigurare de personal pentru comerț sau industrie 74524000-8 Servicii de asigurare de personal de asistență medicală 74525000-5 Servicii de asigurare de personal medical 74530000-36 Servicii de recrutare 6 74540000-6 Servicii de gestionare a personalului, cu excepția serviciilor de plasare și de asigurare de personal 74541000-3 Servicii de personal și de salarizare 74542000-0 Servicii de formare a personalului 74543000-7 Servicii de perfecționare a personalului 74600000-5 Servicii de investigație și
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
74113000-4 Servicii de documentare și de certificare juridică 86130 74113100-5 Servicii de documentare 86130 74113200-6 Servicii de certificare 86130 74113210-9 Servicii de certificare a semnăturii electronice 86111- 86120, 86190 74114000-1 Servicii de consultanță și de informare juridică 22 Servicii de recrutare și de plasare a forței de muncă 6 872 87201- 87209, 87909 74500000-46 Servicii de recrutare a forței de muncă și de asigurare de personal 6 87202 74510000-76 Servicii de plasament de personal 6 87202 74512000-1 Servicii de plasament de
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
de certificare 86130 74113210-9 Servicii de certificare a semnăturii electronice 86111- 86120, 86190 74114000-1 Servicii de consultanță și de informare juridică 22 Servicii de recrutare și de plasare a forței de muncă 6 872 87201- 87209, 87909 74500000-46 Servicii de recrutare a forței de muncă și de asigurare de personal 6 87202 74510000-76 Servicii de plasament de personal 6 87202 74512000-1 Servicii de plasament de personal de birou 87201 74513000-8 Servicii de transfer al angajaților 87201- 87209 74520000-06 Servicii de asigurare
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
personal de ajutor la domiciliu 87203, 87205 74523000-1 Servicii de asigurare de personal pentru comerț sau industrie 87206 74524000-8 Servicii de asigurare de personal de asistență medicală 87206, 87209 74525000-5 Servicii de asigurare de personal medical 87201 74530000-36 Servicii de recrutare 6 87201- 87209, 87909 74540000-6 Servicii de gestionare a personalului, cu excepția serviciilor de plasare și de asigurare 87201- 87209 95000000-2 Case particulare cu personal angajat 87202- 87203, 87205 95100000-3 Servicii de lucrători comerciali și industriali 87202- 87203, 87205 95110000-6 Servicii
jrc6214as2003 by Guvernul României () [Corola-website/Law/91386_a_92173]
-
definiție, grupele incluse sunt următoarele: ― proprietarii lucrători remunerați; ― studenții care au un angajament oficial de a contribui la procesul de producție al unității în schimbul unei remunerații și/sau al unor servicii educaționale; ― personalul angajat cu un contract special destinat încurajării recrutării șomerilor; ― lucrătorii la domiciliu, în cazul în care există un contract explicit prin care lucrătorul la domiciliu este remunerat pe baza activității prestate și aceștia sunt incluși pe statul de plată. Numărul de angajați include lucrătorii cu fracțiune de normă
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
indemnizațiilor și salariilor ucenicilor; ― indemnizațiile și salariile pe care angajatorul continuă să le plătească în caz de boală, accident de muncă, concediu de maternitate sau program redus de lucru; ― alte cheltuieli cu forța de muncă plătibile de către angajator: ― costurile de recrutare; ― cheltuielile sociale precum rambursarea cheltuielilor curente privind transportul angajaților către și de la locul de muncă, indiferent dacă acesta se efectuează cu mijloacele de transport proprii ale întreprinderii sau de către părți terțe pentru întreprindere, plățile către fondurile sindicale; ― acțiunile preferențiale 11
32006R1503-ro () [Corola-website/Law/295509_a_296838]
-
ale GECT și competențele lor, precum și numărul de reprezentanți ai membrilor în organele de conducere în cauză; (b) procedurile decizionale ale GECT; (c) limba sau limbile de lucru; (d) modalitățile de funcționare, în special în ceea ce privește gestiunea personalului său, procedurile de recrutare, tipul de contracte ale personalului; (e) modalitățile contribuției financiare a membrilor și normele bugetare și contabile aplicabile, inclusiv normele financiare ale fiecăruia dintre membrii GECT în această privință; (f) modalitățile de asumare a responsabilității membrilor în conformitate cu articolul 12 alineatul (2
32006R1082-ro () [Corola-website/Law/295387_a_296716]
-
satisfacere a necesităților persoanelor cu diverse handicapuri sau deficiențe locomotorii; (b) asigură cursuri de formare în domeniul egalității și al înțelegerii necesităților persoanelor cu handicap pentru întregul personal al aeroportului care interacționează direct cu publicul călător; (c) garantează că, la recrutare, toți angajații noi participă la cursuri de formare cu privire la handicap și că personalul beneficiază de cursuri de perfecționare ori de câte ori este necesar. Articolul 12 Compensarea pentru cărucioare cu rotile, alte echipamente de mobilitate și dispozitive de asistență pierdute sau deteriorate În
32006R1107-ro () [Corola-website/Law/295395_a_296724]
-
dispozițiilor de la anexa I articolul 2 al doilea paragraf; (g) trebuie să se asigure că orice asistență furnizată în cadrul dispozițiilor de la anexa I articolul 2 este declarată în registrul prevăzut în acest scop; (h) trebuie să se conformeze, în cazul recrutării foștilor funcționari ai instituțiilor, dispozițiilor prevăzute de statutul funcționarilor; (i) trebuie să se conformeze oricărei reguli stabilite de Parlament privind drepturile și responsabilitățile foștilor membri; (j) ,trebuie să obțină acordul prealabil al membrului sau membrilor interesați în ceea ce privește legătura contractuală cu
32005Q0215_01-ro () [Corola-website/Law/294027_a_295356]
-
cheltuieli pentru materialele didactice utilizate pentru formare, sume plătite de întreprindere organizațiilor de formare profesională etc. Se deduc subvențiile asociate formării profesionale. Referință SEC 95: consum intermediar D.3 Alte cheltuieli plătite de angajator Ele includ în special: - costurile de recrutare a personalului (sume plătite agențiilor de recrutare de personal, cheltuielile cu anunțurile de angajare publicate în presă, cheltuielile de deplasare plătite candidaților convocați la interviuri, alocațiile de instalare plătite personalului nou recrutat etc.). Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
sume plătite de întreprindere organizațiilor de formare profesională etc. Se deduc subvențiile asociate formării profesionale. Referință SEC 95: consum intermediar D.3 Alte cheltuieli plătite de angajator Ele includ în special: - costurile de recrutare a personalului (sume plătite agențiilor de recrutare de personal, cheltuielile cu anunțurile de angajare publicate în presă, cheltuielile de deplasare plătite candidaților convocați la interviuri, alocațiile de instalare plătite personalului nou recrutat etc.). Se exclud costurile administrative curente (cheltuielile de birou, salariile personalului etc.); - echipamentul de lucru
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
plăți care se clasifică în cadrul variabilei D.3 Element Descriere Indemnizație pentru îmbrăcăminte Plăți către salariați a căror profesie necesită îmbrăcăminte specială, purtată, de exemplu, pentru protecție sau prezentare și care nu este destinată folosirii în scop personal Costuri de recrutare Costul agențiilor de recrutare de personal sau al anunțurilor de angajare Indemnizație de instalare sau de reinstalare Plăți către salariați obligați să își schimbe locul de rezidență ANEXA III TRANSMITEREA DE DATE, INCLUSIV DEFALCĂRILE ÎN FUNCȚIE DE ACTIVITATE ECONOMICĂ, CATEGORIE DE MĂRIME
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
în cadrul variabilei D.3 Element Descriere Indemnizație pentru îmbrăcăminte Plăți către salariați a căror profesie necesită îmbrăcăminte specială, purtată, de exemplu, pentru protecție sau prezentare și care nu este destinată folosirii în scop personal Costuri de recrutare Costul agențiilor de recrutare de personal sau al anunțurilor de angajare Indemnizație de instalare sau de reinstalare Plăți către salariați obligați să își schimbe locul de rezidență ANEXA III TRANSMITEREA DE DATE, INCLUSIV DEFALCĂRILE ÎN FUNCȚIE DE ACTIVITATE ECONOMICĂ, CATEGORIE DE MĂRIME A ÎNTREPRINDERILOR ȘI ȚARĂ
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
necesare cunoștințe lingvistice pentru locul de muncă care urmează să fie ocupat. 2. Printre dispozițiile și practicile unui stat membru menționate în alin. (1) primul paragraf se numără în special cele care: (a) fac obligatorie recurgerea la proceduri speciale de recrutare pentru străini; (b) limitează sau supun unor condiții diferite de cele aplicabile angajatorilor care exercită activități pe teritoriul statului membru respectiv oferta de muncă publicată în presă sau prin orice alt mijloc; (c) condiționează eligibilitatea pentru ocuparea unui loc de
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
care exercită activități pe teritoriul statului membru respectiv oferta de muncă publicată în presă sau prin orice alt mijloc; (c) condiționează eligibilitatea pentru ocuparea unui loc de muncă de înregistrarea la oficiile de ocupare a forței de muncă sau împiedică recrutarea nominală a lucrătorilor în cazul persoanelor care nu domiciliază pe teritoriul statului membru respectiv. Articolul 4 1. Dispozițiile legale, de reglementare și administrative ale statelor membre care restricționează ca număr sau procentaj încadrarea în muncă a unor cetățeni străini în
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
care caută un loc de muncă pe teritoriul altui stat membru, primește acolo aceeași asistență ca și cea acordată de către oficiile de ocupare a forței de muncă propriilor resortisanți care caută un loc de muncă. Articolul 6 1. Încadrarea și recrutarea unui resortisant al unui stat membru pentru un loc de muncă într-un alt stat membru nu pot depinde de criterii medicale, profesionale sau altele care sunt discriminatorii pe motive de naționalitate în comparație cu cele aplicate resortisanților din celălalt stat membru
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
rudenie fie între angajator și lucrătorul solicitat, fie între acesta din urmă și un lucrător încadrat de cel puțin un an în întreprindere. Punctele (i) și (ii) se aplică conform dispozițiilor menționate în anexă; (b) aceste oferte se referă la recrutarea unor echipe omogene de lucrători sezonieri dintre care cel puțin unul a făcut obiectul unei oferte nominale; (c) ofertele provin de la angajatori și se referă la lucrători rezidenți în regiuni limitrofe situate de ambele părți ale frontierei comune dintre un
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
membre interesate comunică Comisiei lista serviciilor menționate în alin. (1), hotărâtă de comun acord, iar Comisia publică, spre informare, această listă și orice modificare adusă acesteia în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene. Articolul 18 Nu este obligatorie adoptarea procedurilor de recrutare utilizate de organismele executive prevăzute în acordurile încheiate între două sau mai multe state membre. TITLUL III Măsuri de reglementare în favoarea echilibrului pe piața muncii Articolul 19 1. De două ori pe an, pe baza unui raport al Comisiei elaborat
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
procedurii de aplicare a impozitului stabilit în beneficiul Comunităților Europene1, modificat de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 1370/722, pentru a ține cont de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 2530/72 de instituire a unor măsuri speciale și temporare privind recrutarea funcționarilor Comunităților Europene, datorită aderării unor noi state membre, precum și încetarea definitivă a atribuțiilor de funcționari ai Comunităților 3, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 se modifică după cum urmează: (a) La articolul 2, se
jrc176as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85311_a_86098]
-
12, articolului 13 al doilea paragraf și ale articolului 14 din Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților 1, pentru a se ține cont de Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 2530/72 de instituire a unor măsuri speciale și temporare privind recrutarea funcționarilor Comunităților Europene, urmare aderării unor noi state membre, precum și încetarea definitivă a atribuțiilor de funcționari ai Comunităților 2, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 La articolul 2 din Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 549/69 se adaugă litera (d) și
jrc177as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85312_a_86099]
-
14 din Protocolul privind privilegiile și imunitățile Comunităților 1, modificat de Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 2532/722, pentru a ține cont de Regulamentul Consiliului (CECO, CEE, Euratom) nr. 1543/73 de instituire a unor măsuri speciale aplicabile temporar privind recrutarea funcționarilor Comunităților Europene remunerați din creditele de cercetare și investiții 3, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 La articolul 2 din Regulamentul (Euratom, CECO, CEE) nr. 549/69 se adaugă litera (f) și litera (g), după cum urmează: "(f) beneficiarii alocației prevăzute
jrc213as1973 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85348_a_86135]
-
Marshal" G6a Gen. de divizie Khin Maung Tun General adjunct de intendenta G7a Gen. de divizie Lun Maung Auditor general G8a Gen. de divizie Nay Win Asistent militar al președintelui CEPD G9a Gen. de divizie Hsan Hsint General, responsanbil cu recrutările, născut în 1951 G9b Khin Mă Ly Soția gen. de divizie Hsan Hsint G9c Okkar Sân Sînt Fiul gen. de divizie Hsan Hsint G10a Gen. de divizie Hla Aung Thein Comandant de tabără, Yangon G10b Amy Khaing Soția lui Hla
32006R0817-ro () [Corola-website/Law/295293_a_296622]
-
necesare pentru adoptarea unei legislații electorale consecvente și permanente care să reglementeze, în mod transparent, aspecte precum listele de alegători, votarea în străinătate și finanțarea campaniilor electorale. Administrația publică - Aplicarea deplină a măsurilor de reformă a administrației publice în domeniul recrutării, al promovării și al formării, precum și îmbunătățirea gestionării resurselor umane în toate organismele administrației publice, pentru a asigura responsabilitatea, eficiența, deschiderea, transparența, depolitizarea și un nivel ridicat de profesionalism în serviciul public. - Asigurarea unei abordări eficiente a carențelor identificate în ceea ce privește
32006D0145-ro () [Corola-website/Law/294719_a_296048]