12,948 matches
-
șefii de secții, de laboratoare, farmacistul-sef și asistentul șef. ... (4) Principalele atribuții ale consiliului medical sunt următoarele: a) îmbunătățirea standardelor clinice și a modelelor de practică în scopul acordării de servicii medicale de calitate în scopul creșterii gradului de satisfacție a pacienților; ... b) monitorizarea și evaluarea activității medicale desfășurate în spital în scopul creșterii performanțelor profesionale și utilizării eficiente a resurselor alocate; ... c) înaintează comitetului director propuneri privind utilizarea fondului de dezvoltare al spitalului; ... ------------- Litera c) a alin. (4) al
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239685_a_241014]
-
Incestul Articolul 203 Raportul sexual între rude în linie directă sau între frați și surori se pedepsește cu închisoare de la 2 la 7 ani. Hărțuirea Articolul 203^1 Hărțuirea unei persoane prin amenințare sau constrângere, în scopul de a obține satisfacții de natură sexuală, de către o persoană care abuzează de autoritatea sau influența pe care i-o conferă funcția îndeplinită la locul de muncă se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă. ------------- Art. 203^1 a
CODUL PENAL din 21 iulie 1968 (**republicat**)(*actualizat*) (actualizat până la data de 22 aprilie 2012*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240867_a_242196]
-
specifice de calitate, evidențiate printr-un set de standarde, criterii și indicatori; ... c) monitorizarea calității cuprinde activitățile de colectare și înregistrare a datelor privind rezultatele evaluării, urmărirea acestora în scopul verificării menținerii nivelului de calitate constatat și a gradului de satisfacție a beneficiarilor, precum și pentru întreprinderea acțiunilor de îmbunătățire continuă a serviciilor sociale; ... d) controlul asigurării calității în domeniul serviciilor sociale cuprinde activități și tehnici operaționale, planificate și derulate sistematic, în scopul verificării respectării standardelor, criteriilor și indicatorilor care au stat
LEGE nr. 197 din 1 noiembrie 2012 (*actualizată*) privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246262_a_247591]
-
al unor libertăți și art. 56 privind contribuțiile financiare. De asemenea, sunt invocate art. 6 paragraful 1 privind dreptul la un proces echitabil din Convenția pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, art. 8 privind dreptul oricărei persoane la satisfacția efectivă din partea instanțelor juridice naționale competente împotriva actelor care violează drepturile fundamentale ce îi sunt recunoscute prin Constituție sau lege și art. 10 referitor la dreptul oricărei persoane de a fi audiată în mod echitabil și public de un tribunal
DECIZIE nr. 821 din 4 octombrie 2012 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 3 lit. c) din Legea nr. 146/1997 privind taxele judiciare de timbru. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246588_a_247917]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243772_a_245101]
-
trebuie să aibă stabilite proceduri referitoare la acțiunile preventive și la monitorizarea implementării acestora. ... (17) Laboratorul candidat trebuie să aibă stabilite proceduri referitoare la acțiunile corective, adecvate consecințelor neconformităților apărute. (18) Obiectivul prioritar al laboratorului candidat trebuie să fie asigurarea satisfacției clientului. (19) Laboratorul candidat trebuie să aibă stabilite proceduri de rezolvare a reclamațiilor clienților. ... (20) Laboratorul candidat trebuie să fie dispus să coopereze cu clienții sau cu reprezentanții acestora pentru clarificarea cerințelor clientului, cu condiția asigurării confidențialității și a respectării
PROCEDURI, CONDIŢII ŞI REGULI din 10 iulie 2012 privind autorizarea oficială a laboratoarelor pentru testarea seminţelor oficial şi sub supraveghere oficială. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243756_a_245085]
-
cu aparate conectate pentru transmitere de date - 30 puncte; 3. website - care să conțină minimum următoarele informații: - datele de contact - adresa, telefon, fax, mail, pentru laboratoarele/punctele de lucru din structura, orarul de funcționare, certificări/acreditări - 2 puncte - chestionar de satisfacție a pacienților (cu obligația actualizării semestriale a rezultatelor și afișarea pe site-ul furnizorului) - 5 puncte. Pentru furnizorii de servicii de laborator care participă cu mai multe puncte de lucru la contractare cu o casă de asigurări de sănătate, punctajul
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2011 (*actualizate*) de aplicare în anul 2012 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2011-2012, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.389/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242725_a_244054]
-
cu aparate conectate pentru transmitere de date 20 puncte. c) website - care să conțină minimum următoarele informații: - datele de contact - adresa, telefon, fax, mail, pentru laboratoarele/punctele de lucru din structura, orarul de funcționare, certificări/acreditări 2 puncte. - chestionar de satisfacție a pacienților (cu obligația actualizării semestriale a rezultatelor și afișarea pe site-ul furnizorului) 5 puncte. d) teleradiologie: - server în centrul de achiziție 10 puncte - server în centrul de citire 10 puncte �� - linie VPN 10 puncte. Punctajul se acordă o
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2011 (*actualizate*) de aplicare în anul 2012 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2011-2012, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.389/2010. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242725_a_244054]
-
cu aparate conectate pentru transmitere de date - 30 puncte; 3. website - care să conțină minimum următoarele informații: - datele de contact - adresa, telefon, fax, mail, pentru laboratoarele/punctele de lucru din structura, orarul de funcționare, certificări/acreditări - 2 puncte - chestionar de satisfacție a pacienților (cu obligația actualizării semestriale a rezultatelor și afișarea pe site-ul furnizorului) - 5 puncte. Pentru furnizorii de servicii de laborator care participă cu mai multe puncte de lucru la contractare cu o casă de asigurări de sănătate, punctajul
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2011 (*actualizate*) de aplicare în anul 2012 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2011-2012, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.389/2010 **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242670_a_243999]
-
cu aparate conectate pentru transmitere de date 20 puncte. c) website - care să conțină minimum următoarele informații: - datele de contact - adresa, telefon, fax, mail, pentru laboratoarele/punctele de lucru din structura, orarul de funcționare, certificări/acreditări 2 puncte. - chestionar de satisfacție a pacienților (cu obligația actualizării semestriale a rezultatelor și afișarea pe site-ul furnizorului) 5 puncte. d) teleradiologie: - server în centrul de achiziție 10 puncte - server în centrul de citire 10 puncte - linie VPN 10 puncte. Punctajul se acordă o
NORME METODOLOGICE din 20 decembrie 2011 (*actualizate*) de aplicare în anul 2012 a Contractului-cadru privind condiţiile acordării asistenţei medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2011-2012, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.389/2010 **). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242670_a_243999]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
100% 5 puncte; - 50-99% 2 puncte; - sub 50% 0 puncte. 29. Gradul de asigurare a transparenței decizionale la nivelul CAS pentru creșterea nivelului de responsabilitate față de asigurați: - 100% 5 puncte; - 50-99% 2 puncte; - sub 50% 0 puncte. 30. Gradul de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordinul președintelui CNAS (un chestionar pe semestru)***: - 50-100% 5 puncte; - 20-49% 3 puncte; - sub 20% 1 punct. 31. Monitorizarea consumului lunar de medicamente, față de sumele aprobate prin buget cu această destinație
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243776_a_245105]
-
5 puncte; - 50-99% - 2 puncte; - sub 50% - 0 puncte. 25. Gradul de asigurare a transparenței decizionale la nivelul CNAS pentru creșterea nivelului de responsabilitate față de asigurați: - 100% - 5 puncte; - 50-99% - 2 puncte; - sub 50% - 0 puncte. 26. Monitorizarea gradului de satisfacție a asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordin al președintelui CNAS și administrat de CAS - 50-100% - 5 puncte; - 20-49% - 3 puncte; - sub 20% - 1 punct. 27. Monitorizarea consumului lunar de medicamente față de sumele aprobate prin buget cu această
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
100% 5 puncte; - 50-99% 2 puncte; - sub 50% 0 puncte. 29. Gradul de asigurare a transparenței decizionale la nivelul CAS pentru creșterea nivelului de responsabilitate față de asigurați: - 100% 5 puncte; - 50-99% 2 puncte; - sub 50% 0 puncte. 30. Gradul de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordinul președintelui CNAS (un chestionar pe semestru)***: - 50-100% 5 puncte; - 20-49% 3 puncte; - sub 20% 1 punct. 31. Monitorizarea consumului lunar de medicamente, față de sumele aprobate prin buget cu această destinație
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243778_a_245107]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243774_a_245103]
-
de funcții publice, rapoarte lunare cu respectarea formatului în care sunt solicitate datele, a formulelor de calcul și cerințelor stabilite prin note/îndrumări/precizări): - 100% - 5 puncte; - 80-99% - 3 puncte; - 50-79% - 2 puncte; - sub 50% - 0 puncte. 23. Gradul de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordinul președintelui CNAS (un chestionar pe semestru)****): --------- ****) Numărul optim de asigurați intervievați care vor constitui eșantionul de lucru este de 400 de asigurați. În rapoartele de evaluare se va preciza numărul
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243774_a_245103]
-
5 puncte; - 50-99% - 2 puncte; - sub 50% - 0 puncte. 25. Gradul de asigurare a transparenței decizionale la nivelul CNAS pentru creșterea nivelului de responsabilitate față de asigurați: - 100% - 5 puncte; - 50-99% - 2 puncte; - sub 50% - 0 puncte. 26. Monitorizarea gradului de satisfacție a asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordin al președintelui CNAS și administrat de CAS - 50-100% - 5 puncte; - 20-49% - 3 puncte; - sub 20% - 1 punct. 27. Monitorizarea consumului lunar de medicamente față de sumele aprobate prin buget cu această
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
100% 5 puncte; - 50-99% 2 puncte; - sub 50% 0 puncte. 29. Gradul de asigurare a transparenței decizionale la nivelul CAS pentru creșterea nivelului de responsabilitate față de asigurați: - 100% 5 puncte; - 50-99% 2 puncte; - sub 50% 0 puncte. 30. Gradul de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordinul președintelui CNAS (un chestionar pe semestru)***: - 50-100% 5 puncte; - 20-49% 3 puncte; - sub 20% 1 punct. 31. Monitorizarea consumului lunar de medicamente, față de sumele aprobate prin buget cu această destinație
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243780_a_245109]
-
obligațiilor legale cu privire la politicile de securitate și confidențialitate a datelor: - da - 5 puncte; - nu - 0 puncte. 27. Monitorizarea respectării obligației CAS de a asigura informarea asiguraților conform prevederilor legale: - monitorizare - 5 puncte; - monitorizare parțială - 0 puncte. 28. Monitorizarea gradului de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordin al președintelui CNAS și administrat de CAS - un chestionar pe semestru*): ----- *) Indicatorul se va lua în calcul la evaluare o singură dată pe semestru. Numărul optim de asigurați intervievați care
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
legale cu privire la politicile de securitate și confidențialitate a datelor: - da - 5 puncte; - nu - 0 puncte. 30. Respectarea obligației caselor de asigurări de sănătate de a asigura informarea asiguraților conform prevederilor legale: - da - 5 puncte; - nu - 0 puncte. 31. Gradul de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordinul președintelui CNAS - un chestionar pe semestru*): ----- *) Indicatorul se va lua în calcul la evaluare o singură dată pe semestru. Numărul optim de asigurați intervievați care vor constitui eșantionul de lucru
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243782_a_245111]
-
obligațiilor legale cu privire la politicile de securitate și confidențialitate a datelor: - da - 5 puncte; - nu - 0 puncte. 27. Monitorizarea respectării obligației CAS de a asigura informarea asiguraților conform prevederilor legale: - monitorizare - 5 puncte; - monitorizare parțială - 0 puncte. 28. Monitorizarea gradului de satisfacție al asiguraților pe baza chestionarului de evaluare, aprobat prin ordin al președintelui CNAS și administrat de CAS - un chestionar pe semestru*): ----- *) Indicatorul se va lua în calcul la evaluare o singură dată pe semestru. Numărul optim de asigurați intervievați care
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]
-
CAS 4. Încheierea contractelor cu furnizorii, astfel încât să fie asigurat accesul la servicii medicale, medicamente și dispozitive pentru toți asigurații, pe toată perioada de valabilitate a contractelor 5. Întărirea disciplinei financiare și contractuale la nivelul CAS 6. Creșterea gradului de satisfacție a asiguraților 7. Creșterea gradului de informare a asiguraților 8. Respectarea termenelor stabilite pentru realizarea atribuțiilor ce revin președintelui-director general 9. Monitorizarea și controlul tuturor activităților ce se desfășoară la nivelul CAS, pentru respectarea legalității 10. Implementarea standardelor de management
METODOLOGIE din 18 ianuarie 2008 (*actualizată*) privind organizarea concursului pentru ocuparea postului de director general al Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate şi a posturilor de preşedinţi-directori generali ai caselor de asigurări de sănătate, în vederea îndeplinirii indicatorilor de performanţă, încheierea contractelor de management şi evaluarea activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/243792_a_245121]