120,330 matches
-
și se prezintă în notele explicative care însoțesc respectivele situații financiare anuale. ... (7) În cazul în care, în condițiile prevăzute la art. 27 alin. (7) din Legea nr. 82/1991 , republicată, cu modificările și completările ulterioare, entitatea își modifică data aleasă pentru întocmirea de situații financiare anuale astfel încât exercițiul financiar de raportare redevine anul calendaristic, soldurile bilanțiere raportate începând cu următorul exercițiu financiar încheiat se referă la data de 1 ianuarie, respectiv 31 decembrie, iar rulajele conturilor de venituri și cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268168_a_269497]
-
Alin. (3) al art. 1 a fost modificat de art. I din ORDINUL nr. 3.432 din 31 decembrie 2015 publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 26 din 14 ianuarie 2016. (4) Conducerea Comitetului este asigurată de un coordonator, care este ales cu majoritate de voturi în prima ședință de lucru. Coordonatorul desemnează un locțiitor al acestuia. ... ---------- Alin. (4) al art. 1 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDINUL nr. 78 din 7 aprilie 2011 , publicat în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268283_a_269612]
-
e) respectarea normelor de protecție a muncii; ... f) întreținerea corespunzătoare a stării administrativ gospodărești a spațiilor aferente popotei; ... g) respectarea, de către tot personalul popotei a ordinii și a regulilor igienico - sanitare. ... Articolul 33 Pentru buna desfășurare a activității popotei se alege un comitet format din 3 - 5 membri - din care 2-4 membri sunt propuși de organizațiile sindicale reprezentative sau de reprezentanții personalului în unitățile în care nu există organizații sindicale reprezentative - din care unul președinte, având următoarele atribuții: a) verifică modul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268403_a_269732]
-
e) respectarea normelor de protecție a muncii; ... f) întreținerea corespunzătoare a stării administrativ gospodărești a spațiilor aferente popotei; ... g) respectarea, de către tot personalul popotei a ordinii și a regulilor igienico - sanitare. ... Articolul 33 Pentru buna desfășurare a activității popotei se alege un comitet format din 3 - 5 membri - din care 2-4 membri sunt propuși de organizațiile sindicale reprezentative sau de reprezentanții personalului în unitățile în care nu există organizații sindicale reprezentative - din care unul președinte, având următoarele atribuții: a) verifică modul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268401_a_269730]
-
dumneavoastră de reședință. Dacă sunteți în șomaj, formularul trebuie să fie înmânat de membrii familiei dumneavoatră instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul lor de reședință. (c) Instituțiile de boală-maternitate în cauză sunt: în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă; în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reședință; în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reședință; în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată; în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
boală-maternitate în cauză sunt: în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă; în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reședință; în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reședință; în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată; în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană); în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institututului de asigurări sociale (IKA). Acesta îi înmânează persoanei interesate un livret de sănătate fără de care prestațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
prezentului formular vor fi în posesia dumneavoastră, va trebui să le trimiteți membrilor familiei dumneavoastră care vor trebui să le prezinte urgent instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul lor de reședință, adică: ... în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă; în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reședință; în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reședință; în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată; în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
lor de reședință, adică: ... în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă; în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la locul de reședință; în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reședință; în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată; în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană); în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de asigurări sociale (IKA). Acesta îi înmânează persoanei interesate un livret de sănătate fără de care prestațiile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
cerere │ │4.4 [] nu a fost întocmit E 112 Indicații pentru persoana în cauză Trebuie să prezentați cât mai repede acest formular instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul unde vă deplasați, adică: în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă; în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate aleasă; în Danemarca tratament acordat, de regula de medic generalist, care va trimite persoana la un specialist în Germania, «Krankenkasse» (casa locală de asigurare de boală) la alegere; în Grecia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
persoana în cauză Trebuie să prezentați cât mai repede acest formular instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul unde vă deplasați, adică: în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă; în Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate aleasă; în Danemarca tratament acordat, de regula de medic generalist, care va trimite persoana la un specialist în Germania, «Krankenkasse» (casa locală de asigurare de boală) la alegere; în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de asigurări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/268298_a_269627]
-
IV.2. - Selectarea eșantionului stabilit în mod aleatoriu Pentru a asigura reprezentativitatea eșantionului de control, se selecționează în mod aleatoriu între 20% și 25% din numărul minim de beneficiari persoane juridice plătiți, care trebuie supuși unui control pe teren. Se alege pentru selecția aleatorie eșantionarea conform unui model matematic: RANDOM cu distribuție statistică aleatoare uniformă pe un interval de numere. Se vor elimina beneficiarii persoane juridice plătiți, selectați conform analizei de risc. Din lista rămasă, se va selecta aleator un eșantion
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267038_a_268367]
-
simplă, cât mai scurtă posibil, fabricată dintr-un material adecvat și avizat sanitar pentru folosință în contact cu apa potabilă. ... (4) În situația în care ieșirea din stația de tratare nu este reprezentativă pentru tot fluxul de tratare, se va alege și alt punct pentru prelevarea de probe care să fie reprezentativ pentru calitatea apei produse. ... (5) În situația în care un serviciu public de apă primește apă tratată de la un alt serviciu, aceasta nu trebuie inclusă în programul de monitorizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267062_a_268391]
-
al entității raportoare; - Tip plătitor - se selectează din listă una dintre valorile menționate mai jos, după tipul de capital: - stat, unitate administrativ-teritorială, autorități locale; - sectorul privat; - societăți cu capital de stat și privat; - altă situație. Forma juridică de organizare - se alege una dintre formele de mai jos: - persoane juridice; - autorități și instituții publice; - organizație internațională sau reprezentanță a acesteia pe teritoriul României; - organizații nonprofit; - organisme de plasament colectiv; - parteneriat/asociere în participațiune; - fiducie; - altele. Secțiunea B "Rezumat declarație": - Suma de control
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
Statul de rezidență; 6.2. Localitatea; 6.3. Strada; 6.4. Nr.; 6.5. Cod poștal. 7. Identificat prin CNP/NIF în România - se completează CNP/NIF al beneficiarului de venit atribuit de autoritatea competentă din România. 8. În calitate de - se alege din listă calitatea persoanei care face obiectul raportării: - în interes personal - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării încheie poliță de asigurare în alt scop decât pentru activitatea de afaceri; - în scop de afaceri - se alege
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
5. Cod poștal. 7. Identificat prin CNP/NIF în România - se completează CNP/NIF al beneficiarului de venit atribuit de autoritatea competentă din România. 8. În calitate de - se alege din listă calitatea persoanei care face obiectul raportării: - în interes personal - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării încheie poliță de asigurare în alt scop decât pentru activitatea de afaceri; - în scop de afaceri - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării desfășoară activitate de afaceri
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
alege din listă calitatea persoanei care face obiectul raportării: - în interes personal - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării încheie poliță de asigurare în alt scop decât pentru activitatea de afaceri; - în scop de afaceri - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării desfășoară activitate de afaceri; - în interes personal și de afaceri; - altele. 9. Tip adresă - se alege din listă una dintre valorile menționate mai jos: - de domiciliu sau de la locul de afacere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
de asigurare în alt scop decât pentru activitatea de afaceri; - în scop de afaceri - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării desfășoară activitate de afaceri; - în interes personal și de afaceri; - altele. 9. Tip adresă - se alege din listă una dintre valorile menționate mai jos: - de domiciliu sau de la locul de afacere; - de domiciliu; - de la locul de afacere. 10. Categorie beneficiar de venit - se alege din listă categoria beneficiarului de venit: - dependent - se alege în situația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
afaceri; - în interes personal și de afaceri; - altele. 9. Tip adresă - se alege din listă una dintre valorile menționate mai jos: - de domiciliu sau de la locul de afacere; - de domiciliu; - de la locul de afacere. 10. Categorie beneficiar de venit - se alege din listă categoria beneficiarului de venit: - dependent - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării se află într-o relație de angajare cu entitatea raportoare de la care obține venitul; - alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
Tip adresă - se alege din listă una dintre valorile menționate mai jos: - de domiciliu sau de la locul de afacere; - de domiciliu; - de la locul de afacere. 10. Categorie beneficiar de venit - se alege din listă categoria beneficiarului de venit: - dependent - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării se află într-o relație de angajare cu entitatea raportoare de la care obține venitul; - alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - se alege în situația în care persoana care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
categoria beneficiarului de venit: - dependent - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării se află într-o relație de angajare cu entitatea raportoare de la care obține venitul; - alte categorii de persoane care realizează venituri asimilate salariilor - se alege în situația în care persoana care face obiectul raportării nu se află într-o relație de angajare (nu este salariat) cu entitatea raportoare de la care obține venitul. Subsecțiunea C2 "Impozit anual asupra veniturilor/remunerațiilor obținute de beneficiarii de venit" 1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
de venit de natură salarială sau asimilat salariului/remunerație corespunzătoare: - indemnizație brută a administratorilor; - sume din profitul net; - remunerații obținute de directori în baza unui contract de mandat; - remunerații suplimentare obținute de membrii consiliului de administrație; - indemnizații ale directorilor - se alege din listă în situația în care există alte indemnizații și venituri de natură salarială, altele decât cele specificate la punctele anterioare, realizate în legătură cu activitatea de director sau altă funcție de conducere asimilată, cum ar fi: indemnizații de conducere, în consiliul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
salarială, altele decât cele specificate la punctele anterioare, realizate în legătură cu activitatea de director sau altă funcție de conducere asimilată, cum ar fi: indemnizații de conducere, în consiliul de administrație, membrii directoratului și ai consiliului de supraveghere; - venituri brute din salarii - se alege din listă în situația în care există salarii brute, realizate în perioada de raportare; - bonusuri, comisioane, onorarii - se completează în situația în care beneficiarii de venit obțin astfel de tipuri de remunerație; - indemnizație de loialitate - se alege din listă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
din salarii - se alege din listă în situația în care există salarii brute, realizate în perioada de raportare; - bonusuri, comisioane, onorarii - se completează în situația în care beneficiarii de venit obțin astfel de tipuri de remunerație; - indemnizație de loialitate - se alege din listă în situația în care există indemnizații lunare plătite, conform legii, de entitățile raportoare pe perioada de neconcurență; - indemnizații în legătură cu mutarea (reinstalarea) în cadrul serviciului - se alege din listă atunci când sumele sunt primite, potrivit dispozițiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
beneficiarii de venit obțin astfel de tipuri de remunerație; - indemnizație de loialitate - se alege din listă în situația în care există indemnizații lunare plătite, conform legii, de entitățile raportoare pe perioada de neconcurență; - indemnizații în legătură cu mutarea (reinstalarea) în cadrul serviciului - se alege din listă atunci când sumele sunt primite, potrivit dispozițiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului; - avantaje primite în legătură cu activitatea desfășurată - se alege din listă în situația în care există avantaje, respectiv utilizarea oricărui bun, inclusiv a unui vehicul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]
-
conform legii, de entitățile raportoare pe perioada de neconcurență; - indemnizații în legătură cu mutarea (reinstalarea) în cadrul serviciului - se alege din listă atunci când sumele sunt primite, potrivit dispozițiilor legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare în interesul serviciului; - avantaje primite în legătură cu activitatea desfășurată - se alege din listă în situația în care există avantaje, respectiv utilizarea oricărui bun, inclusiv a unui vehicul de orice tip, din patrimoniul afacerii, în scop personal, cu excepția deplasării pe distanța dus-întors de la domiciliu la locul de muncă; - avantaje reprezentând cazare sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/267277_a_268606]