119,208 matches
-
de evaluare a performanței fizice se apreciază și se notează potrivit normelor și baremelor specifice prevăzute de ordinul ministrului afacerilor interne privind activitățile de educație fizică și sport în Ministerul Afacerilor Interne, care se afișează și se aduc la cunoștința candidaților înaintea începerii probei. §9. Corectarea, aprecierea și notarea probei de evaluare a competenței lingvistice într-o limbă străină Articolul 51 Prevederile cu privire la corectarea și notarea testului scris sau, după caz, la aprecierea și notarea interviului structurat pe subiecte profesionale, respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
notarea probei practice se aplică în mod corespunzător probei de evaluare a competenței lingvistice într-o limbă străină, în funcție de abilitățile care sunt evaluate - scris, vorbit, citit, după caz. Sec��iunea a 6-a Depunerea și rezolvarea contestațiilor Articolul 52 (1) Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorii sau la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, în termen de 24 de ore de la afișare. ... (2) Candidații pot contesta numai notele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
contestațiilor Articolul 52 (1) Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorii sau la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, în termen de 24 de ore de la afișare. ... (2) Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări. ... (3) Comisia de soluționare a contestațiilor are obligația de a soluționa contestațiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. ... (4) Admiterea contestației la proba/probele eliminatorie/eliminatorii are drept
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
numai notele la propriile lucrări. ... (3) Comisia de soluționare a contestațiilor are obligația de a soluționa contestațiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. ... (4) Admiterea contestației la proba/probele eliminatorie/eliminatorii are drept consecință replanificarea candidatului și susținerea din nou a probei/probelor respective de către candidat. ... Articolul 53 Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă. Articolul 54 (1) Hotărârile comisiei de soluționare a contestațiilor se consemnează într-un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
contestațiilor are obligația de a soluționa contestațiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. ... (4) Admiterea contestației la proba/probele eliminatorie/eliminatorii are drept consecință replanificarea candidatului și susținerea din nou a probei/probelor respective de către candidat. ... Articolul 53 Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă. Articolul 54 (1) Hotărârile comisiei de soluționare a contestațiilor se consemnează într-un proces-verbal, întocmit de secretarul comisiei și semnat de președintele și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă. Articolul 54 (1) Hotărârile comisiei de soluționare a contestațiilor se consemnează într-un proces-verbal, întocmit de secretarul comisiei și semnat de președintele și membrii acesteia. ... (2) Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare la sediul unității organizatoare a concursului și se postează pe pagina de internet a unității dacă există această posibilitate. (3) În situația în care, în urma analizei contestației se constată că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
constată că grila de apreciere/corectare și notare/baremul de apreciere conține erori, comisia de soluționare a contestațiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum și a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect și acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaților. ... Secțiunea a 7-a Dosarul de concurs Articolul 55 (1) Pentru fiecare concurs de ocupare a posturilor vacante se întocmește un dosar. ... (2) Dosarul de concurs este întocmit de compartimentul de resurse umane/persoana cu sarcini de recrutare pentru respectivul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în condițiile art. 9 alin. (7); ... d) copia fișei postului scos la concurs; ... e) copia anunțului postat pe pagina de internet sau, după caz, publicat în presă, precum și a celui postat la avizier; ... f) cererile de participare la concurs ale candidaților; ... g) lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs; ... h) lucrările scrise/foile de răspuns ale candidaților și înregistrările probelor de concurs, după caz; ... i) procesele-verbale ale comisiilor de concurs/comisiei centrale de concurs și, unde este cazul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
9 alin. (7); ... d) copia fișei postului scos la concurs; ... e) copia anunțului postat pe pagina de internet sau, după caz, publicat în presă, precum și a celui postat la avizier; ... f) cererile de participare la concurs ale candidaților; ... g) lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs; ... h) lucrările scrise/foile de răspuns ale candidaților și înregistrările probelor de concurs, după caz; ... i) procesele-verbale ale comisiilor de concurs/comisiei centrale de concurs și, unde este cazul, ale subcomisiilor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de internet sau, după caz, publicat în presă, precum și a celui postat la avizier; ... f) cererile de participare la concurs ale candidaților; ... g) lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs; ... h) lucrările scrise/foile de răspuns ale candidaților și înregistrările probelor de concurs, după caz; ... i) procesele-verbale ale comisiilor de concurs/comisiei centrale de concurs și, unde este cazul, ale subcomisiilor de concurs, precum și ale comisiilor de recrutare; ... j) procesul-verbal de consemnare a modului de desfășurare a concursului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
după caz; ... i) procesele-verbale ale comisiilor de concurs/comisiei centrale de concurs și, unde este cazul, ale subcomisiilor de concurs, precum și ale comisiilor de recrutare; ... j) procesul-verbal de consemnare a modului de desfășurare a concursului și a rezultatelor obținute de candidați; ... k) borderourile de concurs; ... l) tabelele cu rezultatele obținute la concurs; ... m) după caz, contestațiile, precum și procesul-verbal cu hotărârea privind modul de soluționare a acestora. ... (3) Pentru concursurile prevăzute la art. 7 alin. (3) lit. b), dosarul de concurs este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
este întocmit de structura de resurse umane a inspectoratului general/similar la nivelul căruia se organizează concursul și conține documentele enumerate la alin. (2). ... (4) Dosarele de concurs se arhivează, în condițiile legii. ... Articolul 56 (1) După încheierea concursului, pentru candidații declarați "admis" la concurs se introduc în dosarele personale lucrările scrise/foile de concurs, în original, precum și câte o copie a procesului-verbal de concurs. ... (2) Dosarul de recrutare al candidaților declarați "admis" se introduce în dosarul personal. ... Articolul 57 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în condițiile legii. ... Articolul 56 (1) După încheierea concursului, pentru candidații declarați "admis" la concurs se introduc în dosarele personale lucrările scrise/foile de concurs, în original, precum și câte o copie a procesului-verbal de concurs. ... (2) Dosarul de recrutare al candidaților declarați "admis" se introduce în dosarul personal. ... Articolul 57 (1) Dosarul de concurs și dosarele de recrutare ale candidaților declarați "admis" la concurs se înaintează, în termen de maximum 45 de zile de la finalizarea concursului, la structura de resurse umane
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
personale lucrările scrise/foile de concurs, în original, precum și câte o copie a procesului-verbal de concurs. ... (2) Dosarul de recrutare al candidaților declarați "admis" se introduce în dosarul personal. ... Articolul 57 (1) Dosarul de concurs și dosarele de recrutare ale candidaților declarați "admis" la concurs se înaintează, în termen de maximum 45 de zile de la finalizarea concursului, la structura de resurse umane a eșalonului care are competențe de emitere a actului administrativ de încadrare și de acordare a gradului profesional, respectiv
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
dosarelor de concurs și a dosarelor de recrutare și emit sau, după caz, propun emiterea actului administrativ. ... (3) În situația în care, în urma verificărilor efectuate în condițiile alin. (2), se constată nerespectarea procedurilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor, neîndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs sau întocmirea dosarelor de concurs și/sau de recrutare în volum incomplet, întreaga documentație se restituie unității organizatoare, motivat corespunzător, în vederea verificării aspectelor semnalate și dispunerii, după caz, a uneia din următoarele măsuri: ... a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
unității organizatoare, motivat corespunzător, în vederea verificării aspectelor semnalate și dispunerii, după caz, a uneia din următoarele măsuri: ... a) invalidarea concursului; ... b) invalidarea concursului în ceea ce privește unul sau o parte din posturile pentru care acesta s-a organizat; ... c) invalidarea concursului în ceea ce privește candidatul declarat "admis" care nu îndeplinește condițiile de participare la concurs ori al cărui dosar de recrutare este incomplet. (4) În situația în care competența de emitere a actului administrativ de încadrare și de acordare a gradului profesional, respectiv, după caz
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
încadrare și de acordare a gradului profesional, respectiv, după caz, a actului administrativ de numire în funcție, revine unității organizatoare a concursului și în urma verificărilor efectuate în vederea emiterii acestuia se constată nerespectarea procedurilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor, neîndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs sau întocmirea dosarelor de concurs și/sau de recrutare în volum incomplet, dispozițiile alin. (3) se aplică în mod corespunzător. ... (5) Candidatului declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unei funcții de execuție prin încadrare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
acestuia se constată nerespectarea procedurilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor, neîndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs sau întocmirea dosarelor de concurs și/sau de recrutare în volum incomplet, dispozițiile alin. (3) se aplică în mod corespunzător. ... (5) Candidatului declarat "admis" la concursul pentru ocuparea unei funcții de execuție prin încadrare directă sau reîncadrare ca polițist i se acordă gradul profesional și este numit în funcție numai dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute art. 10 alin. (1) din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
în funcție numai dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute art. 10 alin. (1) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. Motivarea deciziilor bazate pe considerente de ordine publică sau securitate națională nu se comunică. ... (6) Candidatul declarat "admis" la concurs este înștiințat în scris cu privire la emiterea actului administrativ. Acesta are obligația de a se prezenta la post în termen de maximum 30 de zile de la data înștiințării. ... (7) În situațiile prevăzute la alin. (3) lit. a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
nou concurs, potrivit dispozițiilor prezentei anexe. ... (8) În situația prevăzută la alin. (3) lit. c), precum și în celelalte situații în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din motive care țin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", acesta nu îndeplinește condițiile prevăzute la alin. (5) sau nu se prezintă în termenul prevăzut la alin. (6), oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
organizat concurs nu este posibilă din motive care țin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", acesta nu îndeplinește condițiile prevăzute la alin. (5) sau nu se prezintă în termenul prevăzut la alin. (6), oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat "admis" la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit dispozițiilor prezentei anexe. ... (9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
nu îndeplinește condițiile prevăzute la alin. (5) sau nu se prezintă în termenul prevăzut la alin. (6), oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute. Dacă nu există un alt candidat care să fi obținut nota necesară pentru a fi declarat "admis" la concurs, se poate organiza un nou concurs, potrivit dispozițiilor prezentei anexe. ... (9) Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
9) Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, polițistul este eliberat din funcție și pus la dispoziție în condițiile legii. ... Articolul 58 Candidații declarați "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeași unitate sau în alte unități. Secțiunea a 8-a Dosarul de recrutare în vederea participării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
septembrie 2016. c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare și/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă și, dacă este cazul, ale livretului militar; ... d) copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă; ... e) autobiografia și tabelul nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului; ... f) cazierul judiciar; ... g) o fotografie color 9x12 cm; ... h
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și, dacă este cazul, ale livretului militar; ... d) copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției și fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum și, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă; ... e) autobiografia și tabelul nominal cu rudele candidatului și soțul/soția candidatului; ... f) cazierul judiciar; ... g) o fotografie color 9x12 cm; ... h) fișa medicală-tip de încadrare în MAI; ... i) declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare. ... (2) Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfășurării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]