6,690 matches
-
poată defini coordonatele vieții pe care și-o dorește și să poată beneficia de aceasta. În contrast cu planificarea realizată în prezent în serviciile sociale destinate persoanelor cu dizabilități, care plasează responsabilitatea și autoritatea asupra demersului în mâinile specialiștilor, planificarea centrată pe persoană presupune o transformarea a rolurilor și o responsabilizare a membrilor comunității de a sprijini persoana pentru a-și defini și a participa la realizarea unui viitor dezirabil pentru sine. Astfel de persoane pot fi familia, prietenii, angajați din
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
acest proces deoarece le pasă de persoană și își doresc să lucreze împreună la schimbare. Scopul dezvoltării Planului individual vizează asigurarea corespondenței și consistenței între nevoile persoanei, viața pe care și-o imaginează și sprijinul pe care îl primește. Planificarea centrată pe persoană trebuie să vizeze atât: (1) descrierea unei vieți dezirabile în comunitate așa cum și-o imaginează persoana cu dizabilități; cât și (2) definirea procesului de transformare a acestor dorințe în realitate. O descriere bună a unei vieți ideale
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
largă la nivelul tuturor autorităților și serviciilor din comunitate, în privința modului în care se raportează la persoanele cu dizabilități și la comunități, în care sunt alocate bugetele, și în care sunt definite și exercitate rolurile și responsabilitățile angajaților. Planificarea centrată pe persoană presupune alocarea resurselor în funcție de nevoile persoanei, și nu gruparea și organizarea persoanelor în funcție de resursele și serviciile existente. Principiile planificării centrate pe persoană Alegere și control Abordarea centrată pe persoană presupune nu doar ca persoana
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și exercitate rolurile și responsabilitățile angajaților. Planificarea centrată pe persoană presupune alocarea resurselor în funcție de nevoile persoanei, și nu gruparea și organizarea persoanelor în funcție de resursele și serviciile existente. Principiile planificării centrate pe persoană Alegere și control Abordarea centrată pe persoană presupune nu doar ca persoana să fie în centrul procesului de planificare, implementare și monitorizare a Planului individual și să îl ghideze, ci să facă alegeri în mod liber (inclusiv greșite) privind viitoarea sa viață în comunitate, dar
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
trăiesc în centrele rezidențiale, indiferent de intensitatea sprijinului necesar, și să asigure sprijinul necesar pentru a garanta că procesul le ilustrează întocmai propriile dorințe, și nu ale specialiștilor sau furnizorilor de servicii. Respect pentru demnitatea și complexitatea fiecărei persoane Planificarea centrată pe persoană schimbă modul de înțelegere a dizabilității: de la dizabilitatea privită ca o deficiență care împiedică o persoană să efectueze sarcini, la noțiunea că dizabilitatea este un efect al lipsei de sprijin, alegere și control asupra felului în care
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
de a fi "pregătită" să trăiască în comunitate, ci de sprijinul pe care îl primește pentru a se putea bucura de acest drept. Abordarea are ca scop sprijinirea fiecărei persoane, indiferent de dizabilitate, intensitatea sprijinului necesar sau vârstă. Flexibilitate Caracterul centrat pe persoană al procesului de elaborarea a Planului individual presupune inclusiv actualizarea planului dacă persoana își schimbă părerea sau în funcție de desfășurarea etapelor planificării - inclusiv, de exemplu, aspecte care apar pe parcursul discuțiilor cu facilitatorul și cercul de sprijin
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
dizabilități instituționalizați. Cu toate acestea, personalul trebuie implicat în calitate de partener cheie în proces, partener care trece printr-un proces de consolidare a capacității, precum toate celelalte părți interesate, în vederea unei schimbări de abordare în furnizarea de sprijin centrat pe persoana cu dizabilități. DGASPC DGASPC este instituția de specialitate coordonatoare la nivel județean/sector al municipiului București a procesului de dezinstituționalizare și fiecare specialist trebuie să cunoască demersul și să-l susțină prin toate mijloacele. DGASPC va gestiona o rețea
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
sprijinului pentru o viață independentă în comunitate Planificarea desfășurării unor activități de autoreprezentare și autodeterminare 3. Implementarea Planului de dezinstituționalizare în baza Planurilor individuale Desfășurarea activităților de formare a personalului, autoreprezentare și autodeterminare conform planificării Elaborarea planurilor individuale folosind planificarea centrată pe persoană Realizarea sintezei nevoii de locuire și sprijin Identificarea soluțiilor de locuire Dezvoltarea serviciilor în comunitate Recrutarea și formarea personalului adițional necesar Pregătirea persoanelor cu dizabilități pentru tranziție Activități de informare și conștientizare la nivel de comunitate Mutarea graduală
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
a asumat să găsească soluții de sprijin în comunitate, accelerarea procesului poate consta în evaluarea de nevoi la nivel SECPAH prin instrumente ancorate în Clasificarea Internațională a Funcționalității. Planul Individual conține 4 secțiuni: (1) o secțiune cu privire la Planificarea centrată pe persoană: aspirațiile, valorile persoanei și nevoile sale pentru a trăi viața dorită; (2) o fișă cu Necesarul de sprijin pentru o viață independentă, care include și planul de contingență; (3) Planul de servicii - Parcurs de viață independentă, plan centrat
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
centrată pe persoană: aspirațiile, valorile persoanei și nevoile sale pentru a trăi viața dorită; (2) o fișă cu Necesarul de sprijin pentru o viață independentă, care include și planul de contingență; (3) Planul de servicii - Parcurs de viață independentă, plan centrat pe persoană cu cele mai bune modalități prin care persoana poate trăi așa cum își dorește și primește sprijinul adecvat; precum și o secțiune referitoare la (4) Plan personalizat pentru monitorizarea planului individual. Pregătirea și implementarea Planului individual necesită informații
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
a comportamentului lor sau a dificultăților de comunicare să rămână în același centru sau să fie transferați în centre care nu se închid în perioada următoare). Chiar dacă există criterii de diferențiere, strict obiective, care decurg din procesul de planificare centrată pe persoană, acestea nu au rolul de a crea comparații sau ierarhii, ci de a obține cele mai relevante informații despre nevoile și preferințele rezidenților și de a le facilita traiul în comunitate. Conducerea centrului va completa și pune la
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
lungă durată să se realizeze cu dificultate, motiv pentru care se va apela la sprijinul unor asistenți în comunicarea ușor de înțeles sau interpreți în limbaj mimico-gestual. Competențele facilitatorului trebuie să includă aspecte care satisfac cerințele: (1) procesului de planificare centrată pe persoană (inclusiv reprezentare grafică); (2) asigurării vieții independente și includerii în comunitate; (3) respectării drepturilor persoanelor cu dizabilități; (4) facilitării comunicării cu persoana cu dizabilități într-un limbaj simplu fără jargon și formate de comunicare adecvate (dacă este necesar
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
vieți independente în comunitate (vezi caseta 12). Fiecare competență ar trebui să aprofundeze capacitatea facilitatorului de a servi drept avocat pentru persoana respectivă. Caseta 12: Cinci domenii de competențe ale facilitatorului Se bazează pe punctele forte ale persoanei și este centrat pe întreaga persoană ▪ Recunoaște faptul că oamenii cresc, se schimbă și pot realiza obiective personale valoroase. Toate activitățile se concentrează asupra persoanei ca întreg (nu doar asupra diagnosticului sau a dizabilității) și se bazează pe cultura și identitatea sa unică
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
se schimbă și pot realiza obiective personale valoroase. Toate activitățile se concentrează asupra persoanei ca întreg (nu doar asupra diagnosticului sau a dizabilității) și se bazează pe cultura și identitatea sa unică. ▪ Dă dovadă de autocunoaștere și este modest. Practicienii centrați pe persoană trebuie să fie conștienți de propria putere și privilegii, de asumpțiile culturale, de dezvoltarea psihologică și temperamentul lor, de dinamica personalității și de prejudecăți, pentru a evita să își impună convingerile asupra procesului. În mod similar, practicienii sunt
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
cum ar fi individualismul și colectivismul, limba și comunicarea, valorile și credințele, obiceiurile și ritualurile, relațiile cu figurile de autoritate, evitarea incertitudinii, relațiile cu timpul și alte diferențe interculturale care trebuie să fie înțelese și respectate în procesul de planificare centrată pe persoană și în obiectivul său de incluziune în comunitate. ▪ Utilizează cu pricepere instrumentele disponibile centrate pe persoană pentru a sprijini identificarea obiectivelor, viziunea și autodirecționarea. ▪ Transmite așteptări ridicate pentru rezultate semnificative într-o gamă largă de domenii ale calității
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
cu figurile de autoritate, evitarea incertitudinii, relațiile cu timpul și alte diferențe interculturale care trebuie să fie înțelese și respectate în procesul de planificare centrată pe persoană și în obiectivul său de incluziune în comunitate. ▪ Utilizează cu pricepere instrumentele disponibile centrate pe persoană pentru a sprijini identificarea obiectivelor, viziunea și autodirecționarea. ▪ Transmite așteptări ridicate pentru rezultate semnificative într-o gamă largă de domenii ale calității vieții, importante pentru persoana în cauză. ▪ Creează un profil cuprinzător al persoanei, bazat pe punctele forte
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
pentru ea. ▪ Încurajează experiențele și activitățile persoanei dincolo de cele oferite în mediile segregate, concepute doar pentru persoanele cu dizabilități sau cu diagnostice specifice. ▪ Implică activ îngrijitorii din familie și/sau alți susținători în elaborarea și executarea în colaborare a planului centrat pe persoană, în conformitate cu preferințele persoanei. ▪ Sprijină crearea sau menținerea unei vieți cu sens în comunitate (așa cum este definită de fiecare individ) ca un drept fundamental al omului și nu ca ceva ce trebuie câștigat prin demonstrarea „stabilității
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
a drepturilor omului de la nivel local și național. ▪ Sprijină persoanele să pledeze pentru ele însele (și/sau sunt avocații lor, dacă este cazul și dacă se dorește) atunci când preferințele sau valorile lor nu sunt onorate în procesul de planificare centrată pe persoană și în momentele de tensiune sau dezacord cu furnizorii de servicii sau susținătorii persoanelor. ▪ Practică procesul decizional asistat, o serie de relații, intervenții, aranjamente și acorduri menite să ajute o persoană să ia și să comunice altora decizii
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
dezacord respectuos între toți cei implicați cu privire la cursul de acțiune, utilizând instrumente și tehnici precum rezolvarea conflictelor și sprijinirea deciziilor ▪ Menține în conversație accentul pe obiectivele și rezultatele dorite de viață ale persoanei Documentarea, implementarea și monitorizarea planului centrat pe persoană. ▪ Planul centrat pe persoană este creat în comun și consemnat în scris într-un mod care respectă așteptările stabilite în ceea ce privește documentarea planului centrat pe persoană. Planul este apreciat ca fiind un „plan de viață” care
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
cei implicați cu privire la cursul de acțiune, utilizând instrumente și tehnici precum rezolvarea conflictelor și sprijinirea deciziilor ▪ Menține în conversație accentul pe obiectivele și rezultatele dorite de viață ale persoanei Documentarea, implementarea și monitorizarea planului centrat pe persoană. ▪ Planul centrat pe persoană este creat în comun și consemnat în scris într-un mod care respectă așteptările stabilite în ceea ce privește documentarea planului centrat pe persoană. Planul este apreciat ca fiind un „plan de viață” care este revizuit în funcție
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
și rezultatele dorite de viață ale persoanei Documentarea, implementarea și monitorizarea planului centrat pe persoană. ▪ Planul centrat pe persoană este creat în comun și consemnat în scris într-un mod care respectă așteptările stabilite în ceea ce privește documentarea planului centrat pe persoană. Planul este apreciat ca fiind un „plan de viață” care este revizuit în funcție de necesități, pe baza preferințelor persoanei și a evoluției situației. Există o urmărire și o monitorizare responsabilă a punerii în aplicare a planului ▪ Include
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
aplicare, cantitatea, durata și frecvența sprijinului, așa cum se specifică în plan. Sursa: Tondora, Croft, Kardell, Camacho-Gonsalves și Kwak 2020. Cercul de sprijin Cercul de sprijin este o configurație multistratificată alcătuită din persoane care pot contribui la procesul de planificare centrată pe persoană prin care persoana își conturează viziunea de viață în comunitate și formele de sprijin cele mai potrivite pentru a realiza această viziune. Cercul de sprijin nu este echipa multidisciplinară, ci un grup de susținători care doresc să-și
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
din comunitate necesare elaborării viziunii de viață) vor beneficia atât de instruire inițială anterior elaborării planului, cât și de formare continuă și adecvată pe tot parcursul procesului. Instruirea va fi realizată de persoane cu experiență teoretică și practică în abordarea centrată pe persoană în scopul planificării parcursului de viață independentă. Echipa de coordonare este responsabilă atât pentru organizarea sesiunilor de formare, cât și pentru facilitarea supervizării ulterioare și va include aceste activități în planul de dezinstituționalizare a centrului rezidențial. Pregătirea persoanelor
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
omului și dezvoltarea abilităților pentru autoreprezentare (pentru a participa sau a conduce întâlniri, sau pentru a vorbi în public); cât și (3) implicarea în grupuri de autoreprezentanți.*14) Formarea și pregătirea autoreprezentanților este esențială pentru a asigura că este utilizată abordarea centrată pe persoană în dezvoltarea Planurilor individuale și în planificarea tranziției. Echipa de coordonare va avea în vedere identificarea organizațiilor neguvernamentale, autoreprezentanților sau a altor persoane cu experiență în capacitarea persoanelor cu dizabilități să devină reprezentanți și va organiza sesiunile de
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]
-
altor persoane cu experiență în capacitarea persoanelor cu dizabilități să devină reprezentanți și va organiza sesiunile de instruire a persoanelor cu dizabilități din centrul respectiv. În cazul rezidenților care nu își vor dezvolta abilitățile de autoreprezentare, echipa implicată în planificarea centrată pe persoană se va asigura că întregul proces este ghidat de nevoile și preferințele persoanei și că demnitatea și autodeterminarea acesteia sunt respectate continuu. *14) Grupul European de Experți în tranziția de la îngrijirea instituțională la îngrijirea comunitară (2012: 130
GHID din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281776]