27,083 matches
-
instituției, împreună cu alte autorități/instituții competente, în funcție de obiectul acestora, în baza delegării date de președintele Autorității. ... h) participă la negocierea protocoalelor sau acordurilor de cooperare interinstituțională în domeniul cetățeniei, în baza delegării date de președintele Autorității. ... i) asigură confidențialitatea datelor și informațiilor gestionate la nivelul cabinetului; ... j) asigură prelucrarea datelor cu caracter personal, în conformitate cu dispozițiile RGPD; ... k) din dispoziția sau, după caz, cu aprobarea Președintelui Autorității, participă la activități, în domeniul propriu de competență, organizate de Ministerul
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
concursurilor și examenelor de încadrare sau promovare; ... o) la solicitarea conducerii instituției, prezintă rapoarte privind activitatea de resurse umane; ... p) elaborează și urmărește implementarea procedurilor operaționale privind resursele umane din instituție; ... q) asigură păstrarea dosarelor profesionale ale personalului Autorității și confidențialitatea datelor cuprinse în acestea; ... r) întocmește și completează la zi, în ordine cronologică, registrele generale de evidență a salariaților, în format electronic, transmițând orice modificare la inspectoratul teritorial de muncă; ... s) eliberează, la cererea salariaților, adeverințele care atestă calitatea de
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
termenelor de răspuns și soluționare, după caz, și cu respectarea formularelor de corespondență stabilite prin ordin de către președintele Autorității. (2) Evidențele constituite la nivelul fiecărei structuri se aprobă prin ordin al președintelui Autorității. (3) Personalul Autorității are obligația păstrării confidențialității asupra datelor și informațiilor la care are acces în exercitarea funcției deținute în cadrul Autorității. Protecția documentelor clasificate se realizează în conformitate cu prevederile legale specifice. (4) Prin Ordin al Președintelui Autorității se adoptă Regulamentul de Ordine Interioară care reglementează
REGULAMENT din 10 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/292428]
-
producătorului; ... b) în cazul în care timp de 12 luni consecutive de la constituirea garanției financiare producătorul nu s-a aflat în situația care a condus la constituirea acesteia. ... ... VII. Confidențialitatea Articolul 10 (1) Fiecare parte se obligă să asigure confidențialitatea tuturor informațiilor, documentațiilor, datelor sau cunoștințelor furnizate de către cealaltă parte în baza prezentului contract și să nu le dezvăluie unei terțe părți, în totalitate sau parțial, fără consimțământul scris al celeilalte părți contractante. (2) Fac excepție de la prevederile
ORDIN nr. 94 din 17 decembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293217]
-
vedere calitatea lor de personal auxiliar de specialitate din cadrul familiei ocupaționale „Justiție“ în perioada august 2018 - la zi și în continuare, prin neacordarea salariului de bază brut lunar și a cuantumului sporurilor de risc și suprasolicitare neuropsihologică și de confidențialitate, precum și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare și periculoase, prin raportare la specialiștii IT - personal auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor și parchetelor și, în consecință, uniformizarea modului de calcul al acestor drepturi salariale, în perioada august
DECIZIA nr. 86 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293229]
-
trebuit să li se plătească, cu titlu de salariu de bază brut lunar și cuantum sporuri, prin luarea în considerare a nivelului maxim al salariului de bază brut lunar și a cuantumului sporurilor de risc și suprasolicitare neuropsihică și de confidențialitate, precum și a sporului pentru condiții de muncă grele, vătămătoare și periculoase plătite specialiștilor IT - personal auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor și parchetelor; actualizarea sumelor stabilite mai sus cu indicele de inflație stabilit de Institutul Național de Statistică și
DECIZIA nr. 86 din 18 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293229]
-
7. În ceea ce privește art. 26 din Codul muncii, autorii excepției susțin că încalcă art. 1 alin. (3)-(5), art. 21, 41 și 47 din Legea fundamentală, întrucât nu se poate institui prin lege posibilitatea încheierii unei clauze de confidențialitate, al cărei conținut să facă trimitere la regulamentul de ordine interioară, care nu li s-a adus vreodată la cunoștință. Articolul este ambiguu, neclar, nu oferă posibilitatea cunoașterii acelor informații considerate confidențiale, și nu menționează de ce acestea sunt importante
DECIZIA nr. 319 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293450]
-
30 de zile de la data neîndeplinirii acestei obligații, instanța judecătorească competentă și să solicite despăgubiri corespunzătoare prejudiciului pe care l-a suferit ca urmare a neexecutării de către angajator a obligației de informare. “ ; ... – Art. 26: (1) Prin clauza de confidențialitate părțile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă și după încetarea acestuia, să nu transmită date sau informații de care au luat cunoștință în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă
DECIZIA nr. 319 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293450]
-
impozitele datorate de salariați, în condițiile legii; ... g) să înființeze registrul general de evidență a salariaților și să opereze înregistrările prevăzute de lege; ... h) să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului; ... i) să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariaților. ... ... – Art. 42: (1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detașarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă. (2) Pe durata
DECIZIA nr. 319 din 9 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/293450]
-
executării pedepselor, măsurilor educative și de siguranță, precum și privind libera circulație a acestor date, în funcție de scopul în care sunt prelucrate datele. (2) În aplicarea prezentului ordin, toate structurile M.A.I. au obligația să păstreze secretul profesional, precum și confidențialitatea datelor personale și a informațiilor dobândite în timpul desfășurării acestor activități, cu excepția cazurilor în care îndeplinirea sarcinilor de serviciu, nevoile justiției sau legea impune dezvăluirea acestora. Articolul 79 Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 80
ORDIN nr. 21 din 3 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294897]
-
financiari și firmelor de audit care desfășoară misiuni de audit statutar, precum și misiuni de asigurare a raportării privind durabilitatea. (2) Inspectorii și experții își desfășoară activitatea pe baza principiilor fundamentale bazate pe independență, integritate, obiectivitate, competență profesională, scepticism profesional, confidențialitate, comportament profesional, respect față de normele tehnice și profesionale conform Codului etic și alte reglementări aplicabile funcționarilor publici. (3) Inspecțiile efectuate de ASPAAS în condițiile prezentelor norme au drept scop verificarea modului în care auditorul financiar sau firma de audit
NORME din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295137]
-
în una dintre situațiile de conflict de interese prevăzute de reglementările aplicabile, în raport cu auditorul financiar sau firma de audit la care urmează să efectueze revizuirea calității; ... b) respectă prevederile etice care sunt aplicabile activității; ... c) respectă cerințele privind confidențialitatea informațiilor obținute cu ocazia inspecțiilor, precum și obligațiile de conduită profesională conform Codului etic; ... d) respectă cerințele de independență prevăzute la art. 26 alin. (5) lit. d) din Regulamentul (UE) nr. 537/2014, respectiv la art. 35 din Legea nr. 162/2017
NORME din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295137]
-
firmelor de audit (1) În conformitate cu art. 29 alin. (14) și (15) din Legea nr. 162/2017, auditorii financiari și firmele de audit au obligația de a răspunde tuturor solicitărilor de informații ale ASPAAS. (2) Prin derogare de la principiul confidențialității, auditorii financiari și firmele de audit au obligația profesională de a prezenta echipei de inspecție orice informații, inclusiv cele de natură confidențială, pentru a se conforma solicitărilor acesteia. (3) În desfășurarea inspecțiilor, auditorii financiari sau reprezentanții firmelor de audit au
NORME din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295137]
-
Comisiei de numărare a voturilor își exprimă verbal în cadrul plenului Conferinței și ulterior, prin completarea declarației prevăzute în anexa nr. 4 , atât disponibilitatea de a face parte din cadrul comisiei pe toată durata activității, cât și respectarea cerințelor de confidențialitate și a reglementărilor în vigoare pe toată durata desfășurării procesului de organizare a alegerilor și numărare a voturilor. (3) Comisia de numărare a voturilor este sprijinită în procesul de distribuire a buletinelor de vot și predare a buletinelor de vot
REGULAMENT din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295215]
-
îmi exprim prin prezenta disponibilitatea de a face parte din cadrul Comisiei de numărare a voturilor pentru toată durata activității Comisiei, respectiv până la prezentarea procesului-verbal cu privire la rezultatul votului în plenul Conferinței. Mă angajez să respect cerințele de confidențialitate și prevederile legilor în vigoare pe toată durata desfășurării procesului de numărare a voturilor și nu voi transmite către alte persoane informații, verbal, electronic sau în orice altă modalitate, cu privire la procesul de numărare a voturilor, până la finalizarea
REGULAMENT din 27 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295215]
-
4) În cazul reuniunilor Consiliului în cadrul cărora se supun spre avizare sau aprobare proiecte de dezvoltare regională, conform prevederilor art. 7 alin. (2) lit. c) și d) din Legea nr. 315/2004, membrii acestuia și invitații semnează o declarație de confidențialitate și imparțialitate, conform anexei nr. 1 care face parte integrantă din prezentul regulament. (5) Nerespectarea prevederilor legale privind conflictul de interese, precum și a declarațiilor de confidențialitate atrage răspunderea membrilor Consiliului și se pedepsește, potrivit legii; în cazul în care
HOTĂRÂRE nr. 11 din 26 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295213]
-
d) din Legea nr. 315/2004, membrii acestuia și invitații semnează o declarație de confidențialitate și imparțialitate, conform anexei nr. 1 care face parte integrantă din prezentul regulament. (5) Nerespectarea prevederilor legale privind conflictul de interese, precum și a declarațiilor de confidențialitate atrage răspunderea membrilor Consiliului și se pedepsește, potrivit legii; în cazul în care se constată vinovăția unui membru al Consiliului, oricare ar fi funcția sa, acesta nu mai poate deține calitatea de membru și nici nu poate fi reales pe
HOTĂRÂRE nr. 11 din 26 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295213]
-
Consiliului național pentru dezvoltare regională; ... g) primirea și înregistrarea mandatelor scrise privind numirea unor înlocuitori la ședințele Consiliului; ... h) asigurarea, între ședințe, a asistenței de specialitate președintelui și vicepreședintelui Consiliului; ... i) înregistrarea și păstrarea, în condiții adecvate, a declarațiilor de confidențialitate și imparțialitate date de membrii Consiliului și de către invitați, conform art. 5 alin. (5); ... j) primirea și distribuirea corespondenței destinate Consiliului; ... k) constituirea și păstrarea unui registru de evidență privind activitățile Consiliului; ... l) asigurarea activităților de registratură și arhivare
HOTĂRÂRE nr. 11 din 26 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295213]
-
și numai în prezența a cel puțin unui reprezentant din fiecare județ. Articolul 16 Prezentul regulament, potrivit prevederilor art. 18 din Legea nr. 315/2004, se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Anexa nr. 1 la regulament DECLARAȚIE de confidențialitate și imparțialitate Subsemnatul/Subsemnata, .................................................................., având calitatea de membru al Consiliului pentru Dezvoltare Regională al Regiunii de Dezvoltare Sud-Muntenia, posesor/posesoare a/a CI seria ........... nr. ............................, cunoscând că falsul în declarații este pedepsit de Codul penal, declar pe propria răspundere că mă oblig: [ ] să
HOTĂRÂRE nr. 11 din 26 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295213]
-
în cadrul reuniunii Consiliului pentru Dezvoltare Regională al Regiunii de Dezvoltare Sud-Muntenia în legătură cu subiectul vizat, respectiv nu îmi voi exprima un punct de vedere în cazul consultării scrise; [ ] să asigur protecția datelor cu caracter personal și să păstrez confidențialitatea informațiilor prin a căror divulgare s-ar putea leza interesul legitim al oricărei instituții, organizații, entități comerciale sau persoane sau prin a căror utilizare privilegiată s-ar putea crea avantaje nelegitime. Semnătura ......................... Anexa nr. 2 la regulament DECLARAȚIE Subsemnatul/Subsemnata, ........................................, în
HOTĂRÂRE nr. 11 din 26 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/295213]
-
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 referitoare la o chestiune de drept privind sporul de confidențialitate EMITENT ÎNALTA CURTE DE CASAȚIE ȘI JUSTIȚIE - COMPLETUL PENTRU DEZLEGAREA UNOR CHESTIUNI DE DREPT Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 19 februarie 2025 Dosar nr. 2.123/1/2024 Mariana Constantinescu - vicepreședintele Înaltei Curți de Casație și Justiție - președintele completului Carmen Elena
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
a proceselor privind prestații de asigurări sociale (Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 62/2024), în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile privind următoarea chestiune de drept: Dacă pentru funcțiile publice efectiv ocupate de către reclamanți se acordă sau nu sporul de confidențialitate de 15% aplicat la salariul de bază ... 8. Sesizarea a fost înregistrată pe rolul Înaltei Curți de Casație și Justiție la 4 octombrie 2024 cu nr. 2.123/1/2024, termenul de judecată fiind stabilit pentru data de 20 ianuarie 2025. ... 9. La
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
Dacă salariul de bază, altfel cum este definit de art. 7 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și la care se calculează sporul de condiții vătămătoare poate include sporul de confidențialitate, dacă astfel s-a stabilit printr-o hotărâre judecătorească având ca obiect egalizare salarii la nivel maxim în plată în raportare cu funcționarii aflați în situații similare de grad, gradație, vechime și funcție, pronunțată după intrarea în vigoare a Legii-cadru
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
2016, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1029 din 21 decembrie 2016, respectiv acordarea salariului de bază la nivel maxim aflat în plată la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Galați pentru aceeași funcție și acordarea sporului de confidențialitate de 15% aplicat la salariul de bază, așa cum beneficiază ceilalți colegi, și să se plătească diferența salarială actualizată cu indicele inflației și dobândă până la data plății efective. ... 13. Prima reclamantă ocupă funcția publică de execuție de inspector de
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]
-
nivel cu cele aflate la nivelul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași. ... 15. Prin întâmpinare, pârâta a solicitat respingerea cererii, ca nefondată, arătând, în esență, că Legea-cadru nr. 153/2017 prevede în mod expres categoriile de salariați care beneficiază de sporul de confidențialitate. Atunci când legiuitorul a apreciat că se impune acordarea sporului a prevăzut, exhaustiv, categoriile de funcționari cărora le este acordat acest spor și, chiar acestor categorii, le-a impus limite. ... 16. Este adevărat că art. 18 din Legea nr. 108/1999
DECIZIA nr. 7 din 20 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294821]