KorAP: Find »[drukola/base=indemnizație & drukola/pos=noun]« with Poliqarp

<1 ...47 48 49 ...3667 >

91,661 matches

Corola-journal/Journalistic/284510_a_285839

primind pensie de asigurări sociale și pensie de serviciu. I. B. Depunerea documentelor l Pentru indemnizații Ținând seama de prevederile O.U.G. nr. 149/2005, Casa Județeană de Pensii Timiș a anuțat că, în scopul evitării sincopelor în plata indemnizațiilor pentru creșterea copilului până la vârsta de 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap) în 2006, angajatorii vor depune la sediul C.J.P.T. (sau la punctele de lucru din teritoriu), odată cu declarațiile model A1. 1 și A1. 2 la Normele

Agenda2005-51-05-general4 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284510_a_285839]
lucru din teritoriu), odată cu declarațiile model A1. 1 și A1. 2 la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 ce trebuie prezentate până la 25 decembrie 2005, și fișierele cu datele de identificare ale persoanelor cărora li se achită indemnizația pentru creșterea copilului și care ar urma să beneficieze de indemnizația aceasta și după 1 ianuarie 2006 și ale persoanelor cărora le-au fost înregistrate cererile de acordare a acestei indemnizații, dar cărora nu le-a fost stabilită și/sau

Agenda2005-51-05-general4 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284510_a_285839]
la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 ce trebuie prezentate până la 25 decembrie 2005, și fișierele cu datele de identificare ale persoanelor cărora li se achită indemnizația pentru creșterea copilului și care ar urma să beneficieze de indemnizația aceasta și după 1 ianuarie 2006 și ale persoanelor cărora le-au fost înregistrate cererile de acordare a acestei indemnizații, dar cărora nu le-a fost stabilită și/sau plătită indemnizația. Programul informatic necesar pentru aceste fișiere poate fi preluat

Agenda2005-51-05-general4 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284510_a_285839]
datele de identificare ale persoanelor cărora li se achită indemnizația pentru creșterea copilului și care ar urma să beneficieze de indemnizația aceasta și după 1 ianuarie 2006 și ale persoanelor cărora le-au fost înregistrate cererile de acordare a acestei indemnizații, dar cărora nu le-a fost stabilită și/sau plătită indemnizația. Programul informatic necesar pentru aceste fișiere poate fi preluat de pe pagina C.N.P.A.D.A.S. (www. cnpas. org) sau cea a C. J. P. T (www. pensiitimis. ro) sau poate fi

Agenda2005-51-05-general4 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284510_a_285839]
creșterea copilului și care ar urma să beneficieze de indemnizația aceasta și după 1 ianuarie 2006 și ale persoanelor cărora le-au fost înregistrate cererile de acordare a acestei indemnizații, dar cărora nu le-a fost stabilită și/sau plătită indemnizația. Programul informatic necesar pentru aceste fișiere poate fi preluat de pe pagina C.N.P.A.D.A.S. (www. cnpas. org) sau cea a C. J. P. T (www. pensiitimis. ro) sau poate fi obținut de la ghișeul nr. 8 al C.J.P. Timiș, de la Casa Locală

Agenda2005-51-05-general4 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284510_a_285839]
Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862

cea mai scăzută din țară. 3 455 dintre aceste persoane (1 881 de femei și 1 574 de bărbați) - 48,34% din total - au fost șomeri indemnizați: 3 097 (1 676 de femei și 1 421 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj 75% din salariul mediu brut minim pe economie, iar 358 (205 femei și 153 de bărbați) - indemnizația de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie (absolvenți și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au

Agenda2005-52-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
48,34% din total - au fost șomeri indemnizați: 3 097 (1 676 de femei și 1 421 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj 75% din salariul mediu brut minim pe economie, iar 358 (205 femei și 153 de bărbați) - indemnizația de șomaj 50% din salariul minim brut pe economie (absolvenți și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au satisfăcut stagiul militar). Restul de 3 679 (1 759 de femei și 1 920 de bărbați) de șomeri - 51

Agenda2005-52-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
și bărbați care nu au găsit loc de muncă după ce au satisfăcut stagiul militar). Restul de 3 679 (1 759 de femei și 1 920 de bărbați) de șomeri - 51,56% - nu îndeplineau condițiile pentru a beneficia de vreuna din indemnizațiile prevăzute de Legea nr. 76/2002. Situația pe grupe de vârstă s-a prezentat astfel: sub 25 de ani - 15,6% (16,2% în octombrie), între 25-29 - 10,6% (9,5% în luna precedentă), între 30 și 39 de ani

Agenda2005-52-05-bursa muncii (2005) [Corola-journal/Journalistic/284533_a_285862]
Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847

precum și la e-mail: lilianas@imagepromotion. ro. OTILIA PLOSCARIU Concediile de asigurări sociale de sănătate l Categoriile de beneficiari și condiții Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 („M. O.“ nr. 1 074/ 2005) prevede că de la 1 ianuarie 2006 indemnizațiile cuvenite pentru concediile medicale sunt plătite din bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au dreptul - în intervalul de timp în care își au domiciliul

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
și condiții Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 („M. O.“ nr. 1 074/ 2005) prevede că de la 1 ianuarie 2006 indemnizațiile cuvenite pentru concediile medicale sunt plătite din bugetul asigurărilor sociale de sănătate. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au dreptul - în intervalul de timp în care își au domiciliul sau, după caz, reședința, în România - la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate dacă și

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
de sănătate. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul asigurărilor sociale de sănătate au dreptul - în intervalul de timp în care își au domiciliul sau, după caz, reședința, în România - la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate dacă și numai dacă: desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă ori în baza raportului de serviciu sau activități în funcții elective sau sunt numite în cadrul autorității executive, legislative sau judecătorești (pe durata

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
O.U.G. nr. 158/2005 numai dacă sunt pensionari de invaliditate gradul III sau pensionari nevăzători și fie sunt membri ai unei asociații familiale, fie sunt autorizate să desfășoare activități independente). Actul normativ menționat reglementează (1) concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
sunt membri ai unei asociații familiale, fie sunt autorizate să desfășoare activități independente). Actul normativ menționat reglementează (1) concediile medicale și indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă (cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
temporară de muncă (cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
sau de accidente în afara muncii), (2) concediile medicale și indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
indemnizațiile pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă pentru situațiile rezultate în urma unor accidente de muncă ori boli profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical“. I. BÎTEA pompierii informează

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
profesionale, (3) concediile medicale și indemnizațiile pentru maternitate, (4) concediile medicale și indemnizațiile pentru îngrijriea copilului bolnav, (5) concediile medicale și indemnizațiile de risc maternal. Stagiul minim de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de sănătate pentru acordarea acestor concedii și indemnizații „este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical“. I. BÎTEA pompierii informează l În 10 decembrie, la ora 5,57, a izbucnit un incendiu pe raza comunei Birda, la locomotiva diesel

Agenda2005-51-05-general12 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284518_a_285847]
Corola-journal/Journalistic/284543_a_285872

Alte Drepturi de Asigurări Sociale a anunțat că angajatorii vor depune la direcțiile de muncă, solidaritate socială și familie județene, respectiv, la direcția de muncă, solidaritate socială și familie a municipiului București, din raza de domiciliu a beneficiarilor, dosarele aferente indemnizațiilor pentru creșterea copilului aflate în plată, inclusiv a celor care au înregistrat cerere, dar pentru care dreptul nu a fost încă stabilit. Conform comunicatului C.N.A.S. , dosarele vor conține în principal documentele următoare în copie, certificate pentru conformitate cu originalul

Agenda2005-52-05-general6 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284543_a_285872]
copilului într-o categorie de persoane cu handicap (dacă este cazul); adeverința eliberată de angajatori din care să reiasă îndeplinirea condițiilor de stagiu de cotizare cerute de Legea nr. 19/2000 (cu modificările și completările ulterioare), situația deschiderii dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului și a duratei acordării acestei indemnizații, modelul adeverinței poate fi descărcat de pe site-ul C.N.A.S. - www. cnpas. org, pagina referitoare la indemnizația pentru creșterea copilului (accesabilă direct de la adresa menționată) - sau poate fi solicitat la ghișeele

Agenda2005-52-05-general6 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284543_a_285872]
este cazul); adeverința eliberată de angajatori din care să reiasă îndeplinirea condițiilor de stagiu de cotizare cerute de Legea nr. 19/2000 (cu modificările și completările ulterioare), situația deschiderii dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului și a duratei acordării acestei indemnizații, modelul adeverinței poate fi descărcat de pe site-ul C.N.A.S. - www. cnpas. org, pagina referitoare la indemnizația pentru creșterea copilului (accesabilă direct de la adresa menționată) - sau poate fi solicitat la ghișeele caselor județene de pensii (la C.J.P. Timiș, la ghișeul

Agenda2005-52-05-general6 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284543_a_285872]
de Legea nr. 19/2000 (cu modificările și completările ulterioare), situația deschiderii dreptului la indemnizația pentru creșterea copilului și a duratei acordării acestei indemnizații, modelul adeverinței poate fi descărcat de pe site-ul C.N.A.S. - www. cnpas. org, pagina referitoare la indemnizația pentru creșterea copilului (accesabilă direct de la adresa menționată) - sau poate fi solicitat la ghișeele caselor județene de pensii (la C.J.P. Timiș, la ghișeul 8). IOAN BÎTEA Un nou fond de investiții l Subscrieri prin unitățile B.C.R. B.C.R. Asset Management, societate

Agenda2005-52-05-general6 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284543_a_285872]
Corola-journal/Journalistic/284560_a_285889

Proiectul WATMAN urmărește tocmai realizarea sistemului optim pentru asemenea situații de urgență: pregătire (sirene, comunicații), intervenție (organizarea de centre de intervenție imediată), eliminarea rapidă a urmărilor inundațiilor și reabilitarea zonelor afectate. OCTAVIAN NICA Prelungirea termenului de preluare l Dosarele pentru indemnizația pentru creșterea copilului După cum am mai anunțat, începând cu 1 ianuarie 2006 indemnizațiile și stimulentele cuvenite în vederea creșterii copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap) vor fi acordate de către Direcția de Muncă, Solidaritate

Agenda2005-53-05-general2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284560_a_285889]
sirene, comunicații), intervenție (organizarea de centre de intervenție imediată), eliminarea rapidă a urmărilor inundațiilor și reabilitarea zonelor afectate. OCTAVIAN NICA Prelungirea termenului de preluare l Dosarele pentru indemnizația pentru creșterea copilului După cum am mai anunțat, începând cu 1 ianuarie 2006 indemnizațiile și stimulentele cuvenite în vederea creșterii copilului în vârstă de până la 2 ani (3 ani în cazul copilului cu handicap) vor fi acordate de către Direcția de Muncă, Solidaritate Socială și Familie Timiș în baza cererilor înregistrate de către primării. În 27 decembrie

Agenda2005-53-05-general2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284560_a_285889]
vor trebui să aducă la D.M.S.S.F. Timiș dosarele cu cererile și actele însoțitoare până la data de 13 ianuarie 2006 (și nu 10 ianuarie, cum este specificat în O.U.G. nr. 148/2005). Persoanele care sunt îndreptățite să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului vor depune cererile la primăriile pe raza cărora își au domiciliul. Reamintim că, începând cu 1 ianuarie 2006, dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului (care se ridică la 800 de lei/lună în 2006) se deschide numai

Agenda2005-53-05-general2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284560_a_285889]
este specificat în O.U.G. nr. 148/2005). Persoanele care sunt îndreptățite să beneficieze de indemnizația pentru creșterea copilului vor depune cererile la primăriile pe raza cărora își au domiciliul. Reamintim că, începând cu 1 ianuarie 2006, dreptul la indemnizația pentru creșterea copilului (care se ridică la 800 de lei/lună în 2006) se deschide numai dacă părintele care a solicitat-o a realizat timp de 12 luni anterioare nașterii venituri profesionale supuse impozitului pe venit. Pentru mai multe informații

Agenda2005-53-05-general2 (2005) [Corola-journal/Journalistic/284560_a_285889]