6,074 matches
-
și completările ulterioare prevede pentru salariați dreptul de a solicita concediu pentru formare profesională, cu sau fără plată, este nevoie și de alte măsuri care să sprijine formarea profesională a salariaților. Investiția în formarea profesională de tip formal, nonformal și informal, în învățarea pe tot parcursul vieții asigură atât formarea dar și tranziții echitabile ale forței de muncă, precum și promovarea educației și formării în timpul programului de lucru. Instituirea unor măsuri de sprijin financiar dar și de altă natură, precum
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
familii, așa cum decurg din obligațiile și responsabilitățile părintești, precum și serviciilor oferite de unitățile de învățământ și de alți furnizori de servicii, corespunzător nevoilor individuale ale copilului în contextul său socio-familial. Centrul de zi asigură accesul beneficiarilor la educație informală și nonformală și activități de supraveghere și suport în procesul de învățare care să contribuie la dezvoltarea personală și pregătirea acestuia pentru viața independentă. Prin Investiția I1 vor fi susținute acele inițiative locale care conduc la crearea unor rețele de
GHID SPECIFIC din 15 ianuarie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/278726]
-
muncă, prin crearea unei abordări pragmatice în gestionarea acestui tip de situații; ... c) se asigură de crearea tuturor pârghiilor necesare pentru ca toate situațiile de comportament necorespunzător să fie semnalate și soluționate, fără a depinde doar de plângerile formale sau informale depuse de angajați; ... d) se asigură că incidentele în care se susține existența hărțuirii sunt investigate cu maximă seriozitate și raportate în conformitate cu normele legale în vigoare; ... e) se asigură că întregul personal conștientizează că va fi ascultat în
GHID din 7 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286844]
-
de un incident de tip hărțuire, situațiile expuse fiind confidențiale și analizate cu atenția cuvenită; ... c) participă nemijlocit la soluționarea plângerilor formulate de personalul unității militare în legătură cu situațiile de comportament necorespunzător, indiferent dacă aceste plângeri sunt formale sau informale; ... d) raportează comandantului/șefului unității militare toate situațiile de tip hărțuire care îi sunt aduse la cunoștință; ... e) cooperează cu personalul unității militare în toate situațiile în care acesta este solicitat să furnizeze informații relevante pentru soluționarea unui caz de hărțuire
GHID din 7 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286844]
-
și/sau a măsurilor disciplinare, împreună cu conducerea unității militare. ... Capitolul VII Procedura de plângere/sesizare și de soluționare Articolul 26 Procedurile de plângere/sesizare și de soluționare se realizează, de regulă, la nivelul unității militare și au caracter administrativ. Articolul 27 Procedura informală constă în: a) personalul care este supus hărțuirii ar trebui, dacă este posibil, să informeze presupusul hărțuitor că percepe comportamentul în cauză drept nedorit și deranjant; ... b) pot apărea situații de hărțuire în relații inegale, adică între o persoană cu
GHID din 7 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286844]
-
și deranjant. De asemenea, va comunica unui alt reprezentant cu rol de conducere a unității militare/reprezentantului salariaților sau reprezentantului sindical. În acest context, persoanele menționate mai sus se vor asigura că victima este informată corespunzător, astfel că alegerea în mod informal a soluționării problemei nu exclude posibilitatea ca victima să își dorească și o rezolvare formală, în cazul în care hărțuirea continuă. ... Articolul 28 Procedura formală se desfășoară astfel: a) atunci când persoana responsabilă/comisia primește o plângere/sesizare de hărțuire, aceasta trebuie
GHID din 7 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/286844]
-
de FINANȚARE accesibilă pentru tineret, publică, privată, crowdfunding/bazată pe concurență, finanțare directă sau buget participativ, pentru STRUCTURI eficiente de tineret, cum sunt ONG-uri, autorități și instituții publice, centre de resurse, consilii pentru tineret, organisme consultative și deliberative, cluburi, grupuri informale, consilii naționale pentru tineret, mișcări de tineret), care să desfășoare o ACTIVITATE de calitate pentru tineret - activități de lucru cu tinerii, informare, consiliere și servicii de tineret, inclusiv pe termen lung, proiecte, cursuri de formare pentru creșterea participării tinerilor la
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
trebuie completate prin învățarea pe tot parcursul vieții -"Lifelong Process", pentru că în societatea modernă sunt necesare abilități noi, cunoștințe suplimentare și participarea la un proces simultan de promovare a valorilor. În acest context, este încurajată dezvoltarea educației nonformale și informale, care să coexiste și să fie complementare cu educația formală. Legea învățământului superior nr. 199/2023, cu modificările și completările ulterioare și Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, prevăd reglementarea cadrului general și integrator al programelor de
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
rămâne unul modest. Potrivit datelor BOPT, acesta a fost de 8% în 2018*51, aproape dublu față de 2016, și de 13% în 2020.*52 Creșterea trebuie interpretată prin prisma apartenenței în asociațiile de elevi și, mai ales, de studenți, la grupurile informale de tineri, precum și prin diferențierile marcante pe medii de rezidență, în favoarea mediului urban. Atunci când vine vorba despre participarea la procesul de luare a deciziilor, evaluările tinerilor rămân preponderent negative: 39% cred că nu pot influența deciziile la
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
pentru tineri și diversificarea activităților de învățare non-formală ; ... – Creșterea gradului de participare a tinerilor în viața societății, sub toate aspectele ei - social, cultural, economic; ... – Dezvoltarea de abilități și competențe în rândul tinerilor și studenților prin proiecte de educație non-formală și informală, conștientizarea asupra unui stil de viață sănătos, stimularea creativității și promovarea mobilității în spațiul intern și European; ... – Consultarea tinerilor în luarea deciziilor la nivel local și național; ... – Finanțarea de proiecte în domenii de interes pentru tineri și studenți; ... – Formarea unei
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
organizațiilor neguvernamentale de/pentru tineret și susținerea înființării de noi organizații neguvernamentale; D.A.2. Creșterea vizibilității sectorului de tineret în spațiul public pentru atragerea tinerilor în structurile care desfășoară programe dedicate lor; Obiectiv 2 Obiectiv specific 2.1 D.A.1. Promovarea învățării nonformale și informale în rândul tinerilor; D.A.2. Diversificarea programelor de consiliere vocațională pentru tineri, în special pentru cei aflați în situații de risc; Obiectiv specific 2.2 D.A.1. Stimularea interesului tinerilor pentru valorificarea potențialului cultural și turistic al țării; D.A.2. Sprijinirea, stimularea și recompensarea
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
OS. 6.1. Dezvoltarea sectorului de tineret și consolidarea lucrului cu tinerii din mediul rural Indicatori de rezultat: ● Număr de pachete de instrumente, inclusiv digitale dezvoltate care să faciliteze participarea și implicarea tinerilor în viața comunității; ● Număr de ONG și grupuri informale sprijinite la nivel local; ● Număr centre de tineret înființate în mediul rural; ● Număr de lucrători de tineret din mediul rural sprijiniți, inclusiv prin finanțarea programelor de formare profesională; ● Număr de tineri din mediul rural care participă la procesele decizionale; ● Număr
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 23 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283754]
-
urmează: 1. Articolul 2 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 2 Tichetul de activități casnice poate fi utilizat doar în scopul remunerării activităților casnice, prevăzute în anexa la lege, desfășurate de către prestatorul casnic sau de către îngrijitorul informal definit la art. 6 lit. ș) din Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, în condițiile prevăzute la art. 2 alin. (2) din lege. ... 2. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 3 (1
HOTĂRÂRE nr. 860 din 18 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285834]
-
învățământ. Articolul 31 (1) Portofoliul educațional al elevului reprezintă cartea de identitate educațională a acestuia și cuprinde totalitatea diplomelor, certificatelor sau a altor înscrisuri obținute în urma evaluării competențelor dobândite de către acesta în contexte de învățare formale, nonformale și informale. (2) Utilizarea lui debutează începând cu clasa pregătitoare și se eliberează tuturor elevilor care au absolvit anii școlari începând cu clasa a II-a. Articolul 32 Suplimentul descriptiv în format Europass se completează și se eliberează în baza unei metodologii
REGULAMENT din 10 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285708]
-
nivelul Oficiului Național al Registrului Comerțului și al oficiilor registrului comerțului de pe lângă tribunale; ... g) desfășurarea de misiuni ad-hoc, respectiv misiuni de audit public intern cu caracter excepțional; ... h) desfășurarea de misiuni de consiliere formalizate și/sau cu caracter informal; ... i) întocmirea actelor de audit, respectiv rapoarte de audit, procese-verbale, informări sau sinteze și propuneri de măsuri; ... j) monitorizarea modului de implementare a recomandărilor emise, ca urmare a misiunilor de audit; ... k) raportarea către conducătorul și structura de control intern
REGULAMENT din 1 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/285061]
-
disciplinele de studiu, pe ani de studiu/niveluri de școlarizare; ... f) certificatul de calificare profesională de nivel 3 sau 4, pentru absolvenții de liceu; ... g) diplome, certificate, alte înscrisuri obținute în urma evaluării competențelor dobândite în diferite contexte formale, nonformale și informale; ... h) recomandări de orientare școlară și profesională ori de încadrare într-o formă de învățământ de nivel superior sau pe piața forței de muncă etc. ... (5) Portofoliul individual se subordonează portofoliului educațional, produse sau rezultate ale activităților cuprinse în portofoliul
METODOLOGIE din 30 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288100]
-
ORDIN nr. 2.436 din 30 august 2024 pentru punerea în aplicare a Instrucțiunilor privind îndrumările informale referitoare la probleme noi sau nerezolvate, care apar în cazuri individuale, legate de aplicarea art. 5 și 6 din Legea concurenței nr. 21/1996 - scrisori de îndrumare EMITENT CONSILIUL CONCURENȚEI Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 915 din 11 septembrie 2024 În
ORDIN nr. 2.436 din 30 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288222]
-
1) și ale art. 27 alin. (1) din Legea concurenței nr. 21/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare, președintele Consiliului Concurenței emite următorul ordin: Articolul 1 În urma adoptării în plenul Consiliului Concurenței, se pun în aplicare Instrucțiunile privind îndrumările informale referitoare la probleme noi sau nerezolvate, care apar în cazuri individuale, legate de aplicarea art. 5 și 6 din Legea concurenței nr. 21/1996 - scrisori de îndrumare, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 La data
ORDIN nr. 2.436 din 30 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288222]
-
21/1996 - scrisori de îndrumare, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. Articolul 2 La data intrării în vigoare a prezentului ordin se abrogă Ordinul președintelui Consiliului Concurenței nr. 68/2005 privind punerea în aplicare a instrucțiunilor privind orientările informale referitoare la noile probleme ridicate de aplicarea, în cazuri individuale, a art. 5 și 6 din Legea concurenței nr. 21/1996 (scrisori de îndrumare), publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 356 din 27 aprilie 2005. Articolul 3 Structurile
ORDIN nr. 2.436 din 30 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288222]
-
punerea în aplicare a prevederilor prezentului ordin. Articolul 4 Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I. Președintele Consiliului Concurenței, Bogdan Marius Chirițoiu București, 30 august 2024. Nr. 2.436. ANEXĂ INSTRUCTIUNI privind îndrumările informale referitoare la probleme noi sau nerezolvate, care apar în cazuri individuale, legate de aplicarea art. 5 și 6 din Legea concurenței nr. 21/1996 - scrisori de îndrumare
ORDIN nr. 2.436 din 30 august 2024 () [Corola-llms4eu/Law/288222]
-
privind persoanele vârstnice beneficiare de servicii sociale se constituie de către MC din cadrul SPAS, inclusiv pe baza informațiilor transmise de furnizorii de servicii sociale, prin responsabilii de caz din cadrul serviciilor sociale, precum și pe baza informațiilor privind îngrijitorii informali. Rezultat: Persoanelor vârstnice dependente li se asigură intervenții multidisciplinare și interinstituționale în mod planificat și eficient, limitându-se problemele care pot apărea din cauza fragmentării serviciilor, coordonarea neadecvată între diverși furnizori de servicii și lipsa personalului. Cerințe minime 1. SPAS
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 13 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277684]
-
la conferințe și seminare tematice. ... 15. FSS consemnează instruirea/formarea RC în Registrul privind perfecționarea continuă a personalului. ... 16. FSS sprijină MC să cunoască în detaliu serviciile sociale din comunitate, să dezvolte relații de parteneriat cu acestea, precum și cu resursele informale de asistență din proximitatea beneficiarului, de exemplu: familie, prieteni, vecini, grupuri de suport, altele. ... 17. FSS sprijină MC cu informații și îndrumări concrete în realizarea calitativă a responsabilităților profesionale și asigură, după caz sau la solicitare, intervenția suplimentară a altor
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 13 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277684]
-
sociale persoanei vârstnice; ... (ii) suspendarea acordării serviciilor pe perioadă determinată; ... (iii) încetarea acordării serviciilor ... ... d) referirea din partea asistentului medical comunitar, din partea unui alt serviciu public sau a unei organizații private; ... e) autosesizarea SPAS/FSS; ... f) sesizarea din partea îngrijitorilor informali. ... ... 3. SPAS/FSS înregistrează solicitările conform sistemului propriu de înregistrare, cu respectarea legislației în vigoare. Registrul de evidență a persoanelor beneficiare trebuie să fie protejat împotriva încercărilor deliberate sau accidentale de acces neautorizat la datele pe care acesta le gestionează. Soluția
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 13 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277684]
-
incluși în procesul de management de caz pentru a permite gestionarea eficientă a informației având în vedere implicarea unui număr mare de participanți la proces. ... 11. SPAS/FSS pune la dispoziția MC informații privind serviciile sociale pentru persoanele vârstnice, privind îngrijitorii informali care și-au asumat responsabilitatea îngrijirii unei/unor persoane vârstnice, aflate în situația de dependență sociomedicală și care au încheiat un contract cu SPAS, informații privind contractele de servicii sociale încheiate de furnizorii privați de servicii sociale. ... 12. SPAS/FSS încheie protocoale
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 13 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277684]
-
în comunitate și de identificare a cazurilor. Im. 3. SPAS are încheiate protocoale de colaborare cu alte SPAS/FSS. Im. 4. SPAS deține baza de date cu informații privind contractele de servicii sociale încheiate de furnizorii privați, cu persoanele vârstnice, îngrijitorii informali care și-au asumat responsabilitatea îngrijirii unei/unor persoane vârstnice, aflate în situația de dependență sociomedicală. Im. 5. Dispoziția de desemnare a MC este inclusă în original în dosarul personal al MC, iar o copie este inclusă în dosarul administrativ al
STANDARDE MINIME DE CALITATE din 13 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277684]