2,431 matches
-
servicii pentru ceea ce este produs fizic în altă parte, adică încrederea ca marfă; modul în care lucrătorul în servicii comerciale câștigă încrederea clientului este o componentă esențială în acest proces de vânzare/cumpărare de servicii. Un coleg de la ultimul meu job la o multinațională remarca: „Suntem buni, vindem ceva ce nu există. Suntem ca niște magicieni.” Raportată la munca în producție din capitalismul industrial sau socialismul de stat, munca în serviciile comerciale din capitalismul târziu apare ca un act de magie
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
a title="" href="file:///D:/Marus/GAP/Creativitatea%20corporatista%20ca%20revolutie%20conservatoare david.doc# ftn10">[10]</a>, fie că vorbim de stat sau de privat, și nu reprezintă modelul de loc de muncă predominant la multinaționale. Însă acest tip de <i>job</i>, pentru cunoscătorii de limbi rare, a fost proiectat ca model universal pentru majoritatea locurilor de muncă din multinaționale. Am început să lucrez încă din facultate la un centru de servicii clienți ai unei multinaționale (din 2006). Părinții se descurcau
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
care s-au întors acasă în provincie, după 10 ani în care au lucrat într-una ca să se poată întreține (inclusiv cei patru de facultate) și în care anii petrecuți la multinaționale au fost, de fapt, scăparea. Scăparea de două job-uri în servicii clienți care însumau 14 ore de lucru pe zi. N-au mai rezistat. Ei vorbeau „doar” franceză, nu erau printre privilegiații de mai sus. Și eu m-am întors acasă. Pentru că am avut unde. Apartamentul ceaușist al
Creativitatea corporatistă ca revoluție conservatoare () [Corola-website/Science/295747_a_297076]
-
Carol 53. Și unii, și alții sunt concurenți pe piața muncii. La Carol 53, familiei Iakab i se reproșează că a scos sine de metal din structura de rezistență a clădirii, acesta fiind unul din motivele pentru care au pierdut „job-ul” de acolo. Diferența dintre cele două grupuri este că unii pot alege această ocupație, ceilalți nu, deoarece lupta pentru supraviețuire, pentru nevoi imediate. Putem spune că la periferia globală, clasa de mijloc, proprietara a unor case precum Carol 53
Păzirea ruinelor - un articol în două episoade despre gentrificare și anti-squatting () [Corola-website/Science/295768_a_297097]
-
abolirea inegalităților, preferă să nutrească o dorință de a deveni că exploatatorii din centru. Soluția satisfacerii acestui deziderat îl vede în politicile neoliberale. Astfel se crează o situație în care oameni (că familia Iakab, dar și tinerii arhitecți) au un job, dar nu au nici o siguranță juridică ori socială. După cum spuneam, unii au de ales, ceilalți nu. Tinerii de la Carol 53 ar dori să se solidarizeze cu familia Iakab, așa cum reiese cel puțin la nivel declarativ sau din gesturi caritabile, însă
Păzirea ruinelor - un articol în două episoade despre gentrificare și anti-squatting () [Corola-website/Science/295768_a_297097]
-
tinerei actrițe. Aceasta continuă să apară în piese precum „Love în the Mist”, „Windows”, „Mozart” și huge hit în Noel Coward’s 1925 production of Hay Fever, which co-starred Lăură Hope Crews and Gavin Muir. She hâd given up her job at Putnam’s, but while still there hâd met Ben Ray Redman. He hâd been appointed assistant to the editor în 1923. Ben, born în Brooklyn, was 27 years old and highly educated. The couple fell în love, and on
Frieda Inescort () [Corola-website/Science/326062_a_327391]
-
It was not a hit and closed quickly. Although Frieda hâd received Hollywood offers during the silent days and especially at the advent of talkies, she never really considered a film career. However, Ben Redman hâd been offered a lucrative job with Universal Studios aș literary adviser and author. The couple decided to accept the offer and drove cross country în their newly purchased car to California. After their arrival în Hollywood, Frieda took a part în a stage play, Merrily
Frieda Inescort () [Corola-website/Science/326062_a_327391]
-
Casting that I know of. I know them from Facebook, they provide extras. Șo most people somehow puț up with this? Well, they do, but how long can you puț up with it? There are times when there’s no job for you. And you wait and wait, you know you have money that’s due, you know you have no work to do and you have to do something about it. You need to get your money back one way
”Munceam pe degeaba. Adică sclavie direct!”. Interviu cu Cristi Badea. () [Corola-website/Science/295661_a_296990]
-
evaluarea descrierilor de invenții, protecția brevetelor de invenție, marketingul de tehnologii, licențierea și protecția proprietății intelectuale care decurge din activitatea de cercetare și asistența în crearea de noi afaceri și promovarea firmelor existente. Rezultatul acestor activități va fi : noi produse, job-uri de calitate mai ridicată și o economie dezvoltată. S-a propus de către R.Stankiewicz (1990) să fie luate în considerare trei moduri principale de transfer de tehnologie : transfer "empiric", "codificat" și "încorporat". În modul empiric sunt transferate cunoștințe și
Transfer de tehnologie () [Corola-website/Science/317564_a_318893]
-
inferioare ale unei organizații sau ale unui sistem de organizații. Transferul pe verticală se desfășoară după un "lanț de comandă" în fluxul de informații. "Transferul tehnologic pe orizontală" are loc prin deplasarea informațiilor asupra tehnologiei între persoane din clase de job-uri similare, din interiorul unei organizații sau între organizații similare. Se poate menționa și o altă variantă de clasificare ,în transfer "technology-push", respectiv "demand-pull". Transferul ""technology-push"" (determinat de tehnologie), cunoscut și ca transfer "de sus în jos" ("top-down"), este un
Transfer de tehnologie () [Corola-website/Science/317564_a_318893]
-
și nimic nu e sigur. De ce? Nu întâmplător câteva dintre legile de bază ale bandiților în lege interzic familia, actele, proprietatea, munca pentru cineva și colaborarea cu statul. Ia încearcă să nu ai acte azi? Dar să nu ai un job în comunism sau azi? Ce însemnă toate astea? Revenim la instituții. În același timp, aceste instituții ne și protejează, ne îmblânzesc și ne domesticesc. Reduc violență, ne protejează să nu ne scoatem ochii și să ne tăiem gaturile. Îmblânzesc fiara
Bandiții – puțin loc pentru femei () [Corola-website/Science/296178_a_297507]
-
a realiza sarcinile de fabricație implicate de fiecare tip de produs; ٭se face alegerea între abordările alternative ale tipurilor de producție. Variantele posibile de tipuri de producție în activitatea industrială sunt următoarele: ٭producția pe bază de proiect; ٭producția de unicate ("job shop" -l.engleză); Factorul fundamental de care se ține seama la alegerea celui mai adecvat tip de producție este volumul de muncă total (ore), exprimat prin cantitatea de comenzi, multiplicată prin volumul de muncă (ore) pe comandă. Legătura dintre comenzile
Strategie de fabricație () [Corola-website/Science/306851_a_308180]
-
method în Hungary I have been accustomed to all my life, namely here they make you believe from grade 1 în school that you are a piece of talentless nothing and you’d better try harder) 2. It is my job to find ouț who I am, what I want and it is my responsibility towards myself to nourish my talent and create if this is what I want to do. 3. I should be aware that it is also my
Clovnii () [Corola-website/Science/295693_a_297022]
-
vieții include 9 factori ai calității vieții, pentru determinarea "scorului" națiunilor și anume: 1. Sănătatea; 2. Viața de familie; 3. Viața comunității; 4. Situația materială (PIB pe persoană, în $); 5. Stabilitatea politică și securitatea; 6.Climă și geografie; 7. Siguranța job-urilor (rata de șomaj); 8. Libertatea politică; 9. Egalitatea sexelor. In anul 2005, pe baza acestui indicator România era clasată pe locul 58. Măsurarea obiectivă a calității vieții -prin indicatori cuantificabili -este posibilă cu ajutorul indicelui dezvoltării umane ("human development index
Calitate () [Corola-website/Science/298716_a_300045]
-
completă a sistemului de management al unei companii. Cele "14 puncte" pentru managementul organizației sunt următoarele 1. Crearea constanței scopului de îmbunătățire a calității produselor sau serviciilor, cu obiectivele de a deveni competitiv, a rămâne în afaceri și a oferi job-uri. 2. Adoptarea noii filozofii de management, renunțând la "nivelul acceptabil" al calității. Nu se poate supraviețui în afaceri cu "niveluri acceptabile" de neconformități, defecte, întârzieri în livrare. 3. Renunțarea la dependența de inspecția (controlul) 100% al produselor. Inspecția integrală
TQM () [Corola-website/Science/305601_a_306930]
-
pe baza prețurilor scăzute. 5. Se vor folosi metode statistice pentru a depista punctele defecte și se va urmări îmbunătățirea continuă a sistemului de producție și a serviciilor, pentru a îmbunătăți calitatea și productivitatea. 6. Instituirea instruirii întregului personal asupra job-ului. 7. Instituirea leadership-ului, cu scopul de a ajuta oamenii și mașinile să facă un job mai bun. 8. Înlăturarea fricii; crearea încrederii și a unui climat pentru inovare. Încurajarea comunicării, astfel încât fiecare angajat să-și poată prezenta punctele de
TQM () [Corola-website/Science/305601_a_306930]
-
se va urmări îmbunătățirea continuă a sistemului de producție și a serviciilor, pentru a îmbunătăți calitatea și productivitatea. 6. Instituirea instruirii întregului personal asupra job-ului. 7. Instituirea leadership-ului, cu scopul de a ajuta oamenii și mașinile să facă un job mai bun. 8. Înlăturarea fricii; crearea încrederii și a unui climat pentru inovare. Încurajarea comunicării, astfel încât fiecare angajat să-și poată prezenta punctele de vedere. 9. Înlăturarea barierelor dintre departamentele întreprinderii. Formarea de echipe cuprinzând persoane din departamente diferite (cercetare
TQM () [Corola-website/Science/305601_a_306930]
-
first came on a cyclic basis, I found ouț afterwards, I did some research, they come and go, and at a certain point they get more intense and then it is too lațe. But being always șo taken with my job, with the domestic work, with the child, with the homework of the child, with everything it entails, I realized at a certain point that I was getting overwhelmed and I wondered why. Because I was doing everything, little by little
(English) ” I was living in a sealed concrete cube, there was no way out” - Interview with a domestic violence survivor (part I) () [Corola-website/Science/296119_a_297448]
-
I wondered why. Because I was doing everything, little by little I hâd started to do all the work, we were living în the same house but everything, up to the last bill, was my responsibility. My husband hâd a job aș well, but he hâd started to come lațe at home, and when I began to question him, he was avoiding the discussion. I tried to talk to my relatives, to my parents, to give them proof, but they didn
(English) ” I was living in a sealed concrete cube, there was no way out” - Interview with a domestic violence survivor (part I) () [Corola-website/Science/296119_a_297448]
-
camion, motoarele de la Volvo FH16 Classic încep de la 540 CP -când veți avea acces la bancă, împrumutați 100.000 EUR și cumparati-va un Volvo FH -luați cursa cu cea mai mare recompesa etc. -încercați să explorați harta lumii cu ajutorul job-urilor Unul dintre controverse includ că SCS lansează DLC-uri importante la intervale enorme și că compania face bani din vânzările DLC-urilor neimportante (Paintjob) Cod: THWYR-Y553Q-71V7H-L8KLL-4KFXE-By ionuț
Euro Truck Simulator 2 () [Corola-website/Science/327118_a_328447]
-
Company, o companie britanică de catering celebră pentru cafenelele sale și interesată în tehnicile noi de gestiune, a decis să se implice activ în promovarea dezvoltării comerciale a calculatoarelor. Până în 1951, calculatorul LEO I era operațional și a rulat primul job de rutină al unui calculator comercial. La 17 noiembrie 1951, compania J. Lyons a demarat rularea săptămânală a unei operațiuni de evaluări financiare pe piața produselor de brutărie pe LEO ("Lyons Electronic Office"). Aceasta a fost prima aplicație comercială funcțională
Istoria mașinilor de calcul () [Corola-website/Science/315303_a_316632]
-
generic [The] American West, în timpul expunerilor făcute de Frank Weymouth, un prezentator și mediator al activității agenției statului federal specializată în amenajări funciare, U. S. Bureau of Reclamation. Impresionat de prezentare, Crowe a semnat pentru o poziție temporară de vară ("summer job") înainte de terminarea lecturii. Acea "slujba de o vară" a fost începutul unei cariere remarcabile care s-a întins peste 20 de ani, timp în care fata Vestului va fi schimbată pentru întotdeauna. În 1924, Frank Crowe s-a mutat de la
Frank Crowe () [Corola-website/Science/311473_a_312802]
-
puțin și cădeau, cănd principiile și practicile financiare sunt cele care ghidează sistemul de învățământ, când, cu excepții foarte mici, cei care aleg, după ce termină o facultate, să intre în învățământ optează pentru o soluție temporară, așteptând, de fapt, un job mai bun. În secunda în care îl găsesc, renunță la învățământ. Finanțarea precară și subfinanțarea radicală, dublate, paradoxal, de o grijă excesivă de a construi contexte de suprafinanțare vigilenta (părinți care sunt de acord să plătească unei firme pentru a
Școala și privatizarea. Șpaga și demnitatea () [Corola-website/Science/295730_a_297059]
-
învinge sistemul sau că ar pune la îndoială „transformarea” suferită de Ines. „Sometimes I was a bit afraid that I was trying to say that she should be more open, but in the end I think she chose the right job. It’s just that she should maybe try to integrate some other things in her life.”[ 7] Deci, regizoarea este perfect mulțumită și în acord moral cu opțiunea lui Ines, care ar fi ales slujba cea mai potrivită, și mai
Artă, politică, ouă încondeiate și forța de seducție a clovnului vestic. Din nou despre Toni Erdmann (I) () [Corola-website/Science/296165_a_297494]
-
născut pe 2 octombrie 1971, în Mannheim), cunoscut și după numele său de scenă Kobra, este un cantautor german ce abordează stilurile Soul și R&B și un actor de ocazie. Născut și crescut în Mannheim, Naidoo a avut câteva joburi în gastronomie și în industria muzicală înainte să se mute în Statele Unite, în 1990, unde și-a lansat primul său album integral în limba engleză "„Seeing Is Believing”" sub nume său de scenă Kobra, în 1994. Momentan, locuiește în țara
Xavier Naidoo () [Corola-website/Science/335117_a_336446]