13,923 matches
-
uriașe într-o atmosferă de iubire pentru literatură și cultură românească, ancorând din “Revista Chronos-Penița de Aur”, făcând sufletele interesate să vibreze. V.M.- Se distinge că aveți mai multe idei, ce le puneți în practică în secunda următoare prin abilitățile manageriale pe care că un autodidact vi le-ați format, urmărind îndeaproape etapele prevăzute din start, chiar odată cu apariția planurilor ce vi le-ați făcut, apoi se pare că le aduceți la un bun final împlinit; asemeni mamei ce naște un
INTERVIU CU DOAMNA CE ADUCE UN PLUS FRUMOSULUI, DOAMNA LUNGU LENUŞ! de VALERIAN MIHOC în ediţia nr. 1188 din 02 aprilie 2014 [Corola-blog/BlogPost/341880_a_343209]
-
Dacă un telefon costă 100 de lei pe raft, cât din preț reprezintă valoarea TVA? (nu, răspunsul nu este 20 de lei, reluați dacă ați răspuns așa). Am început să pun astfel de întrebări în interviurile pentru posturi manageriale pe care le țin. Constat cu stupoare o recurență tristă. Nouă din zece candidați nu au putut răspunde corect și unii dintre ei, mai abitir, s-au blocat emoțional, neputând avansa nici măcar o tentativă de răspuns. Oameni în toată firea
Dacă un telefon costă la raft 100 de lei, cât e TVA-ul? Ce răspuns am primit de la 9 din 10 candidați pentru un job managerial () [Corola-blog/BlogPost/338083_a_339412]
-
această atitudine este încă și mai pregnantă, accentuată de orgoliul de „patron”). Află mai mult: Dacă un telefon costă la raft 100 de lei, cât e TVA-ul? Ce răspuns am primit de la 9 din 10 candidați pentru un job managerial Treziți-vă! Pregătiți-vă să aveți cel puțin 10 cariere și 40 de joburi! Dacă ați mai citit ce-am scris în Republica v-ați putea întreba ce m-a apucat să abordez un astfel de subiect. Legătura cu psihoterapia
Cum am dat interviu de angajare cu un robot de resurse (in)umane. După ce m-a pus pe hold, i-am dat următorul feedback () [Corola-blog/BlogPost/337844_a_339173]
-
ce înaintăm în ierarhie, orgoliul ne poate deveni cel mai de temut dușman. Îți recomandăm Dacă un telefon costă la raft 100 de lei, cât e TVA-ul? Ce răspuns am primit de la 9 din 10 candidați pentru un job managerial Articolul face parte din cadrul campaniei România asigurată, sprijinită de Metropolitan Life, parte a MetLife Inc., una dintre cele mai mari companii de asigurări de viață din lume. Înființată în 1868, MetLife are, la nivel global, 100 de milioane de clienți
6 angajați supracalificați în jurul unui fax, șefii toxici și managerii schimbării. Cum am trecut prin prima restructurare, în zorii corporatismului din România () [Corola-blog/BlogPost/337936_a_339265]
-
familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată sau pe alte criterii de discriminare interzise prin lege. (8) Atribuțiile și Regulamentele de funcționare ale organismelor colective și comisiilor constituite la nivelul I.N.G.G. "Ana Aslan" sunt stabilite prin decizie managerială. (9) I.N.G.G. "Ana Aslan" asigură transparență decizională cu privire la publicarea pe pagina de intranet/internet a instituției, după caz, a deciziilor, reglementărilor sau a altor documente de interes general. Capitolul II Obiectul de activitate al institutului Articolul 2 (1) Institutul
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
fața managerului pentru îndeplinirea atribuțiilor care îi revin; (20) analizarea activității membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare și elaborarea raportului anual de activitate al institutului; (21) prin delegare de atribuții în Comisia de monitorizare a Sistemului de Control Intern Managerial, sunt implicați în: a) implementarea unui sistem de control intern managerial în conformitate cu reglementările legislative în vigoare; ... b) implementarea standardelor de control intern managerial la nivelul institutului și al departamentelor pe care le coordonează; ... c) stabilirea obiectivelor generale ale
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
membrilor săi pe baza rapoartelor de evaluare și elaborarea raportului anual de activitate al institutului; (21) prin delegare de atribuții în Comisia de monitorizare a Sistemului de Control Intern Managerial, sunt implicați în: a) implementarea unui sistem de control intern managerial în conformitate cu reglementările legislative în vigoare; ... b) implementarea standardelor de control intern managerial la nivelul institutului și al departamentelor pe care le coordonează; ... c) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind sistemul de control intern
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
institutului; (21) prin delegare de atribuții în Comisia de monitorizare a Sistemului de Control Intern Managerial, sunt implicați în: a) implementarea unui sistem de control intern managerial în conformitate cu reglementările legislative în vigoare; ... b) implementarea standardelor de control intern managerial la nivelul institutului și al departamentelor pe care le coordonează; ... c) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind sistemul de control intern managerial și îndeplinirea acestora. ... Articolul 19 (1) Institutul este condus de către un manager
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
în conformitate cu reglementările legislative în vigoare; ... b) implementarea standardelor de control intern managerial la nivelul institutului și al departamentelor pe care le coordonează; ... c) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind sistemul de control intern managerial și îndeplinirea acestora. ... Articolul 19 (1) Institutul este condus de către un manager. Acesta încheie un contract de management cu Ministerul Sănătății pe o perioadă de maximum 4 ani. Contractul poate fi prelungit sau poate înceta înainte de termen în
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
situația inițială, în termen de maximum 30 de zile de la data apariției modificării, precum și a încetării funcțiilor sau activităților; (3) răspunderea privind afișarea declarațiilor prevăzute de lege, pe site-ul institutului; ... (F) În domeniul Sistemului de Control Intern Managerial: (1) respectarea prevederilor stabilite în Ordinul SGG nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; (2) implementarea standardele de control intern managerial la nivelul institutului; (3) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
și a încetării funcțiilor sau activităților; (3) răspunderea privind afișarea declarațiilor prevăzute de lege, pe site-ul institutului; ... (F) În domeniul Sistemului de Control Intern Managerial: (1) respectarea prevederilor stabilite în Ordinul SGG nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; (2) implementarea standardele de control intern managerial la nivelul institutului; (3) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind sistemul de control intern managerial și răspunde de îndeplinirea acestora. ... Articolul 20 Atribuțiile principale ale
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
declarațiilor prevăzute de lege, pe site-ul institutului; ... (F) În domeniul Sistemului de Control Intern Managerial: (1) respectarea prevederilor stabilite în Ordinul SGG nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; (2) implementarea standardele de control intern managerial la nivelul institutului; (3) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind sistemul de control intern managerial și răspunde de îndeplinirea acestora. ... Articolul 20 Atribuțiile principale ale directorului medical sunt: (1) în calitate de președinte al Consiliului
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
în Ordinul SGG nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; (2) implementarea standardele de control intern managerial la nivelul institutului; (3) stabilirea obiectivelor generale ale institutului, în conformitate cu cerințele legale privind sistemul de control intern managerial și răspunde de îndeplinirea acestora. ... Articolul 20 Atribuțiile principale ale directorului medical sunt: (1) în calitate de președinte al Consiliului medical, coordonează și răspunde de elaborarea la termen a propunerilor privind planul de dezvoltare al spitalului, planul anual de servicii
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
Compartimentul juridic; (6) Compartimentul audit; (7) Compartiment de informatică; (8) Compartiment culte. Articolul 25 Secțiile/laboratoarele/serviciile, prin conducătorii lor, participă activ la implementarea /dezvoltarea/respectarea dispozițiilor, normelor, standardelor, procedurilor generale stabilite și aprobate de conducerea institutului, în cadrul sistemului de control intern managerial proiectat și implementat, a documentelor privind sistemul de calitate, precum și a normelor de protecția muncii, securitate și sănătate în muncă și răspund de raportarea rezultatelor activității structurii pe care o conduc, către șefii ierarhici/manager. Articolul 26 La nivelul fiecărui
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
Elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; (14) Monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale. Articolul 38 Personalul de specialitate din cadrul Compartimentului internări/externări sediul Central, Compartimentului internări/externări sediul Otopeni și Compartiment internări/externări spitalizare de zi - sediul Otopeni are în principal, următoarele atribuții: (1) Înregistrarea internărilor bolnavilor în institut; (2) Asigurarea înregistrărilor datelor de identitate
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
și elaborarea, în colaborare cu compartimentele de specialitate a documentelor privind procedura prealabilă a organizării concursurilor/examenelor și privind finalizarea acestora; (16) Participarea în comisiile de concurs și de soluționare a contestațiilor pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante, conform deciziilor manageriale; (17) Organizarea, în colaborare cu compartimentele de specialitate, a concursurile/examenele privind promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului, în conformitate cu prevederile legale; (18) Întocmirea contractelor individuale de muncă, actelor adiționale la contractele individuale de muncă, deciziior
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
8. propune sancțiunea disciplinară aplicabilă sau, după caz, propune clasarea sesizării cu votul majorității membrilor comisiei; ... 9. întocmirea procesului-verbal la finalizarea procedurii de cercetare. ... ... M. Comisia de monitorizare, coordonare și îndrumare metodologică a implementării și dezvoltării sistemului de control intern managerial are, în principal, următoarele atribuții: 1. coordonarea procesului de actualizare a obiectivelor și a activităților la care se atașează indicatori de performanță sau de rezultat pentru evaluarea acestora; ... 2. analizarea și prioritizarea riscurilor semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor generale
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
vederea aprobării, informarea privind monitorizarea performanțelor la nivelul institutului; ... 5. analizarea, în vederea aprobării, informarea privind desfășurarea procesului de gestionare a riscurilor, pe baza raportărilor anuale, de la nivelul compartimentelor; ... 6. elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial. ... ... N. Comisia de coordonare a implementării managementului calității serviciilor și siguranței pacienților și de pregătire a spitalului pentru evaluare și atribuirea listelor de verificare conform ANMCS, care funcționează pe lângă Consiliul medical, are, în principal următoarele atribuții: 1. asigurarea și
REGULAMENT din 15 iulie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/300382]
-
elaborarea și înaintarea către conducerea unității sanitare a rapoartelor periodice conținând propuneri și recomandări ca urmare a activităților desfășurate și a rezultatelor obținute; ... n) monitorizarea elaborării, implementării și evaluării eficacității și/sau eficienței procedurilor și protocoalelor de bune practici clinice și manageriale. ... Articolul 32 Compartimentul financiar-contabilitate este în subordinea directorului financiar-contabil și are următoarele atribuții: 1. aplicarea și respectarea legislației în vigoare referitoare la: a) organizarea și conducerea contabilității; ... b) planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
riscurilor; ... 7. Comisia de cercetare disciplinară; ... 8. Comisia de analiză a deceselor; ... 9. Comisia de farmacovigilență; ... 10. Comitetul de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale; ... 11. Comisia de inventariere; ... 12. Comisia de mediere; ... 13. Comisia de monitorizare a controlului intern managerial; ... 14. Echipa de coordonare a implementării standardelor de acreditare ale ANMCS; ... 15. Comisia de analiză a rezultatelor utilizării protocoalelor și ghidurilor de practică; ... 16. Comisia tehnică pentru situații speciale; ... 17. Comisia de organizare și desfășurare a concursurilor/ examenelor pentru angajare/promovare
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
care vor ajunge părțile, dar le poate îndruma să verifice corectitudinea și legalitatea acesteia; ... f) asigurarea medierii se realizează cu respectarea libertății, demnității și a vieții private a părților implicate în conflict. ... Articolul 57 Comisia de monitorizare a controlului intern managerial are următoarele atribuții: a) coordonarea procesului de actualizare a obiectivelor generale și specifice, a activităților procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanțelor, a situației procedurilor și a sistemului de monitorizare și de raportare, respectiv
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
activităților procedurale, a procesului de gestionare a riscurilor, a sistemului de monitorizare a performanțelor, a situației procedurilor și a sistemului de monitorizare și de raportare, respectiv informare către managerul spitalului; ... b) elaborarea Programului de dezvoltare a sistemului de control intern managerial, care se actualizează anual la nivelul spitalului; ... c) analizarea și prioritizarea riscurilor semnificative, care pot afecta atingerea obiectivelor spitalului, prin stabilirea profilului de risc și a limitei de toleranță la risc, anual, aprobate de către conducerea spitalului. ... Articolul 58 Echipa
REGULAMENT din 13 noiembrie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/291985]
-
a florei și faunei sălbatice, cu modificările și completările ulterioare. Pentru elaborarea Planului de management s-au avut în vedere prevederile Ordinului ministrului mediului nr. 304/02.04.2018 privind aprobarea Ghidului de elaborare a Planurilor de management ale ariilor naturale protejate. Planificarea managerială nu este doar o procedură limitată care se termină odată cu elaborarea unui produs finit, ci un proces continuu, ce pornește de la cercetare și strângerea de informații, trece prin evaluarea și analiza datelor colectate, până la însăși elaborarea planului
PLAN din 25 iunie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/289109]
-
necesar, după o tematică aprobată de către locțiitorul comandantului. Articolul 14 Atribuțiile responsabilului comisiei pentru curriculum se prevăd în regulamentul de organizare și funcționare a școlii militare de maiștri militari și subofițeri și cuprind cel puțin următoarele: a) întocmește planul managerial al comisiei pentru curriculum; ... b) organizează și conduce ședințele comisiei pentru curriculum; ... c) coordonează elaborarea standardelor de pregătire profesională, a planurilor-cadru de învățământ/planurilor de instruire și a programelor școlare/analitice/de instruire, după caz; ... d) coordonează elaborarea de manuale, cursuri, culegeri de
REGULAMENT-CADRU din 10 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294074]
-
de câte ori se consideră necesar, după o tematică aprobată de către locțiitorul comandantului. Articolul 18 (1) Șefii catedrelor se numesc de către comandant, la propunerea șefului structurii de instrucție și educație, din rândul instructorilor superiori sau principali cu calități manageriale și rezultate deosebite în pregătirea elevilor și cursanților. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1) , în situația în care catedrele sunt constituite numai din instructor militari, șefii de catedră se numesc din rândul acestora. (3) Șefii catedrelor răspund de
REGULAMENT-CADRU din 10 ianuarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/294074]