2,918 matches
-
de diviziunea muncii dintr-o societate, după cum există și motive independente pentru existența ei. Spre exemplu, unele ocupații cer o instruire tehnică ridicată și sunt mai dificil de învățat decât altele. Datorită acestui lucru, în parte, astfel de ocupații sunt recompensate pentru gradul lor înalt de calificare și pentru a stimula oamenii să dobândească instruirea necesară. Relațiile dintre roluri și statusuri. Din cauza stratificării sociale, există relații de inegalitate între roluri și statusuri diferite în structura socială. Datorită diviziunii muncii de asemenea
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
și a relațiilor dintre sexe: stabilirea unor reguli care asigură reproducerea societății și reglementează comportamentul sexual. * Atribuirea rolurilor: deciderea criteriilor de ocupare a rolurilor în sistemul de diviziune a muncii al societății și stabilirea felului în care sistemul stratificării va recompensa pe aceia care ocupă rolurile. * Comunicarea: asigurarea capacității oamenilor de a comunica unul cu altul prin limbă și alte simboluri. * Guvernarea: instituirea unui sistem prin care regulile sunt elaborate, disputele rezolvate și obiectivele comune îndeplinite. * Norme referitoare la violență: un
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
de etape prin care oamenii își dezvoltă capacitățile sociale care îi fac capabili să-și coordoneze comportamentul cu alții. La începutul procesului socializării, copiii mici sunt capabili numai de o imitație simplă. Aceștia mimează alți oameni deoarece făcând așa sunt recompensați cu mâncare sau li se dă atenție. Pe măsură ce copilul crește, imitația este dată la o parte de simulare, lucru ce marchează intrarea în etapa rolului, când copilul începe să interpreteze rolurile altor oameni. De exemplu, aceștia își trag jucăriile ca și cum
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
prăjitură sau o excursie. În acest fel recompensele întăresc modelarea comportamentului văzut la persoanele semnificative. Astfel, procesul de recompensare, dar și cel de pedepsire, întărește cele învățate prin expunere selectivă și modelare. Atât comportarea cât și manifestarea atitudinilor pot fi recompensate ori pedepsite de agenții socializării. Grupurile de similaritate, spre exemplu, au moduri variate ca să recompenseze conformarea și să pedepsească nonconformarea. O invitație la o petrecere a grupului poate fi o recompensă care aprobă o acțiune sau punct de vedere ce
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
Astfel, procesul de recompensare, dar și cel de pedepsire, întărește cele învățate prin expunere selectivă și modelare. Atât comportarea cât și manifestarea atitudinilor pot fi recompensate ori pedepsite de agenții socializării. Grupurile de similaritate, spre exemplu, au moduri variate ca să recompenseze conformarea și să pedepsească nonconformarea. O invitație la o petrecere a grupului poate fi o recompensă care aprobă o acțiune sau punct de vedere ce corespunde modelului grupului. Invers, aceste grupuri pot fi foarte aspre în pedepsirea nonconformării cu regulile
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
oamenii aleg devianța sau conformarea depinzând care din acestea va spori prețuirea și considerația de sine. (Kaplan și alții, 1986). Pentru cei mai mulți oameni prețuirea de sine este sporită și susținută prin conformare. Părinții, profesorii, rudele, vecinii și colegii noștri ne recompensează, formal și informal, pentru ce facem și cum ne comportăm în raport cu așteptările lor față de noi. Dar unii oameni nu primesc ase-menea recompense. Cei care nu obțin recompense pentru eforturile lor în școală sau în sport (aici poate le lipsește abilitatea
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
urmează este: De ce așa de mulți oameni se conformează? Răspunsul lui Hirschi este că aceștia se conformează când au obligații față de alți oameni și când ei sunt legați strâns de societatea convențională părinți, școală, biserică și prieteni. Aceste obligații sociale recompensează oamenii pentru comportamentul convențional. Potrivit teoriei controlului, devianța se produce când indivizilor le lipsesc legăturile cu societatea convențională care sunt necesare să frâneze tendința lor normală către devianță. Teoria lui Hirschi are o poziție diferită față de teoria asocierii diferențiale. Aceasta
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
măsură pe prestigiu. Cu toate acestea, abordarea obiectivă este subiectul a mai puține erori și asigură cercetătorului mai multe informații. 8.7. Prestigiul ocupațional Productivitatea economică este așa de importantă în societățile moderne că oamenii din aceste societăți sunt frecvent recompensați cu acordarea prestigiului în raport cu succesul pe care îl au în acest domeniu. Drept consecință, o cale importantă de dobândire a prestigiului în societatea modernă o reprezintă munca individului. Cercetările prestigiului ocupațional în astfel de societăți arată că ocupațiile nu sunt
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
mod ideal, aceste procese de selecție, distribuție și demonstrare a calificării lucrează ca o meritocrație, termen care provine din cuvântul "meritocracy" al limbii engleze și care înseamnă "regula meritului". Meritocrația desemnează un sistem în care persoanele capabile și talentate sunt recompensate și avansate în ierarhia socială. Cu alte cuvinte, oamenii sunt distribuiți în poziții sociale potrivit abilităților și corespunzător cu ce ei au învățat. Când educația operează ca o meritocrație adevărată, ea totodată acționează ca o sursă a mobilității sociale. Pentru
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
grup secundar important pe care cei mai mulți copii îl experimentează. Pentru prima dată aceștia se confruntă cu o situație de viață majoră unde ei sunt "unul din mulțime" mai mult decât "cineva special". În contrast cu ce se întâmplă acasă unde copiii sunt recompensați și apreciați pentru cine sunt ei, sistemul de recompense al școlii este bazat pe ce anume copiii fac. Realizarea acestei tranziții cu succes este o parte importantă a învățării modului în care trebuie să activezi în mediul de muncă al
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
în Suedia. La fel ca orice alt rol social, rolurile vârstei sunt învățate prin socializare. Noi învățăm de la alții ce comportament este de așteptat din partea oamenilor dintr-un grup de vârstă dat, cum comportamentul care se conformează așteptărilor rolului este recompensat într-un fel sau altul, în timp ce un alt comportament este ridiculizat ori sancționat. 11.4.2. Cauzele și consecințele îmbătrânirii populației În cele mai multe din țările industrializate ale lumii, astăzi are loc un proces masiv de îmbătrânire a populației. Aceasta înseamnă
Sociologie generală by Mircea Agabrian () [Corola-publishinghouse/Science/1071_a_2579]
-
două categorii. Disponibilizările au reprezentat o modalitate elegantă de ieșire de pe piața muncii și au fost însoțite de salarii compensatorii mari și întinse pe perioade lungi de timp, pe când șomajul a fost perceput ca inutilitate a forței de muncă și recompensat cu ajutoare 1 mici atât ca valoare, cât și ca timp. În discuția despre disponibilizări și șomaj este interesant de observat faptul că disponibilizările au avut loc preponderent la nivelul industriei grele, iar șomajul s-a situat la nivelul celorlalte
Gen și putere by Oana Băluță () [Corola-publishinghouse/Science/1991_a_3316]
-
o inițiere într-o lume complexă, aflată sub semnul bucuriei, al jocului și al cântecului, o lume idilică și ademenitoare, care uneori cunoaște și supliciul dragostei neîmpărtășite și care dorește, cu orice preț, să se afirme, să fie recunoscută și recompensată pentru noile valori pe care le propovăduiește. Cu siguranță, tot refugiul lor și toată existența aproape edenică pe care și-o propun, departe de flagelul ciumei, este o utopie, reprezintă o lume ideală a unor oameni tineri, care combat pericolul
La donna angelicata – la donna demonicata în opera lui Giovanni Boccaccio şi a lui Geoffrey Chaucer by Oana Simona Zaharia () [Corola-publishinghouse/Science/1618_a_3093]
-
ferm individualizate, dorind doar ceea ce alții se așteaptă de la ea, îndeplinind, într-o pasivitate aproape totală, funcția simbolică ce i-a fost atribuită în descrierea inițială a cavalerului. Neatinsă parcă de cruzimile realității așa cum sunt înfățișate în povestire, ea este recompensată pentru acest lucru și face ca idealul cavaleresc să se împlinească, cel puțin pentru Palamon și pentru cititor. Când a văzut-o pentru prima dată, Palamon a considerat-o o zeiță, dar Arcite a fost chiar mai înclinat să o
La donna angelicata – la donna demonicata în opera lui Giovanni Boccaccio şi a lui Geoffrey Chaucer by Oana Simona Zaharia () [Corola-publishinghouse/Science/1618_a_3093]
-
care este supusă reprezentând astfel o revanșă pe care tânărul diac o ia, copila devine un succedaneu al părintelui lacom și viclean. Asistăm mai mult la o violare a proprietății cuiva, decât o violare a unei femei. Tânăra simbolizează și recompensează în același timp făina sustrasă, ceva material, care va substitui furtul, personalitatea ei fiind total ignorată.933 John, unul dintre cei doi tineri lezați de avariția proprietarului morii, se teme de o confruntare fizică cu acesta, și profită de bunurile
La donna angelicata – la donna demonicata în opera lui Giovanni Boccaccio şi a lui Geoffrey Chaucer by Oana Simona Zaharia () [Corola-publishinghouse/Science/1618_a_3093]
-
sau științifică. Recompensa la care se referă textul amintit mai sus, este un fel de premiu acordat pentru merite deosebite, cum sunt meritele pentru invențiile sau inovațiile aplicate sau pentru găsirea materialelor, a pietrelor prețioase și a comorilor.53 Atât recompensa cât și premiile au regimul de bunuri proprii.54, fiind venituri obținute în mod excepțional printr-o activitate cu totul deosebită în domeniul creației intelectuale. * Manuscrisele științifice sau literare, schițele și proiectele artistice, proiectele de invenții și inovații. Dreptul de
[Corola-publishinghouse/Science/1532_a_2830]
-
o inițiere într-o lume complexă, aflată sub semnul bucuriei, al jocului și al cântecului, o lume idilică și ademenitoare, care uneori cunoaște și supliciul dragostei neîmpărtășite și care dorește, cu orice preț, să se afirme, să fie recunoscută și recompensată pentru noile valori pe care le propovăduiește. Cu siguranță, tot refugiul lor și toată existența aproape edenică pe care și-o propun, departe de flagelul ciumei, este o utopie, reprezintă o lume ideală a unor oameni tineri, care combat pericolul
La donna angelicata – la donna demonicata în opera lui Giovanni Boccaccio şi a lui Geoffrey Chaucer by Oana Simona Zaharia () [Corola-publishinghouse/Science/1618_a_3076]
-
ferm individualizate, dorind doar ceea ce alții se așteaptă de la ea, îndeplinind, într-o pasivitate aproape totală, funcția simbolică ce i-a fost atribuită în descrierea inițială a cavalerului. Neatinsă parcă de cruzimile realității așa cum sunt înfățișate în povestire, ea este recompensată pentru acest lucru și face ca idealul cavaleresc să se împlinească, cel puțin pentru Palamon și pentru cititor. Când a văzut-o pentru prima dată, Palamon a considerat-o o zeiță, dar Arcite a fost chiar mai înclinat să o
La donna angelicata – la donna demonicata în opera lui Giovanni Boccaccio şi a lui Geoffrey Chaucer by Oana Simona Zaharia () [Corola-publishinghouse/Science/1618_a_3076]
-
care este supusă reprezentând astfel o revanșă pe care tânărul diac o ia, copila devine un succedaneu al părintelui lacom și viclean. Asistăm mai mult la o violare a proprietății cuiva, decât o violare a unei femei. Tânăra simbolizează și recompensează în același timp făina sustrasă, ceva material, care va substitui furtul, personalitatea ei fiind total ignorată.933 John, unul dintre cei doi tineri lezați de avariția proprietarului morii, se teme de o confruntare fizică cu acesta, și profită de bunurile
La donna angelicata – la donna demonicata în opera lui Giovanni Boccaccio şi a lui Geoffrey Chaucer by Oana Simona Zaharia () [Corola-publishinghouse/Science/1618_a_3076]
-
plan fizic, se dezvoltă hedonismul, care se poate traduce prin Îngrășare. Indiferent de situație, este extrem de greu să te supui unor restricții (regim) În timpul unei conjuncții a lui Jupiter! Evenimente: Ocaziile de afirmare a personalității a puterii sociale, situațiile care recompensează, recunoașterea meritelor - toate sunt legate de acest tranzit. Adesea, individul se vede Învestit cu autoritate de către grupul lui social; situația sa materială se ameliorează. Acest tranzit este adesea Întâlnit În timpul căsniciei - În acei ani când viața se organizează. Chiar și
[Corola-publishinghouse/Science/1869_a_3194]
-
femeile cu copii preșcolari sunt mai predispuse să-și schimbe locul de muncă, iar acest lucru (considerat instabilitate, și nu flexibilitate pe piața muncii, deoarece duce la costuri de personal ridicate pentru angajatori) este penalizat prin scăderea veniturilor salariale (care recompensează experiența pe piața muncii și timpul petrecut cu un angajator) și scăderea șanselor de promovare profesională (xe "Glass"Glass, xe "Riley"Riley, 1998). Femeile cu atitudini tradiționaliste cu privire la rolurile de gen (în special cu privire la îngrijirea copiilor și activitățile domestice) înregistrau
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
rromă sau la tinerii proveniți din centrele de plasament. Chiar dacă acest tip de condiționare are o motivație economică (costuri mai mici pentru angajatori de pregătire a personalului) și poate încuraja o forță de muncă dinamică (o piață a muncii care recompensează experiența, încurajând angajații să-și caute locuri de muncă mai atractive material și/sau profesional), imprimă forței de muncă anumite caracteristici care limitează opțiunile celor ce își caută un loc de muncă. În aceste condiții, opțiunea unei tinere absolvente de
Gen și interese politice by Oana Băluță, Alina Dragolea, Alice Iancu () [Corola-publishinghouse/Science/1990_a_3315]
-
este ușor disponibilă și larg răspândită, astfel că orice investitor are acces la ea și nu există posibilitate ca unul dintre ei să profite de anumite oportunități și să obțină rezultate superioare. Altfel spus, câștigurile obținute pe piața de capital recompensează doar riscul pe care și-l asumă anumiți investitori față de alții care înregistrează pierderi fiindcă nu acceptă riscul respectiv. Ipoteza eficienței pieței nu afirmă că prețurile pe această piață ar fi corecte, ci faptul că nu există prețuri care ar
Bazele ciberneticii economice by Emil Scarlat, Nora Chiriță () [Corola-publishinghouse/Science/190_a_197]
-
Un eșec al inteligenței constă În renunțarea Înainte de vreme la efort. Așa se manifestă lipsa de constanță. Care e cauza ei? Psihologii vorbesc despre dificultatea cu care faci față unui efort sau despre cât de greu Îți este să aștepți recompensa. La copii se observă deja diferențe În ceea ce privește capacitatea de menținere a atenției și perseverența. Este vorba așadar de o caracteristică temperamentală, care În timp se dezvoltă sau se diminuează, fie prin deprinderi, fie prin hotărârea de a reuși. Walter Mischel
Inteligența Eșuată. Teoria și practica prostiei by Jose Antonio Marina [Corola-publishinghouse/Science/2016_a_3341]
-
învățați să memorați numele oamenilor sau să priviți oamenii în ochi fără să scrutați mulțimea din spatele și din jurul lor. Oricât de simplu ar părea: exersați. Cuvintele vă vor deveni comportament. Comportamentul va deveni obișnuință. Și noul dumneavoastră obicei vă va recompensa. La sfârșitul anului, totul va fi diferit: dumneavoastră, cei cu care intrați în contact și afacerea. Π Exersați! În fiecare zi. Caracteristicile pe care le iubesc clienții noștritc "Caracteristicile pe care le iubesc clienții noștri" Umilința și generozitateatc "Umilința și
Ce Doresc Clienții Noștri. Ghid pentru dezvoltarea afacerii by Harry Beckwith [Corola-publishinghouse/Science/1896_a_3221]