1,519 matches
-
celuilalt stat, și ... c) sarcina remunerațiilor nu este suportată de către un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează o are în celălalt stat. ... 3. Prin derogare de la dispozițiile precedente ale acestui articol, remunerațiile pentru activitatea salariata exercitată la bordul unei nave, unei aeronave sau la bordul unui vehicul feroviar sau rutier în trafic internațional sînt impozabile numai în statul contractant în care se află situat sediul conducerii efective a întreprinderii. Articolul 17 Remunerațiile membrilor consiliului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147164_a_148493]
-
sînt scutite reciproc de impozite. Articolul 19 Pensii 1. Pensiile (altele decît pensiile a caror impunere este reglementată de prevederile paragrafelor 1 și 2 ale art. 20) și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut și orice anuitate plătită unui atare rezident vor fi impozabile numai în acel stat. 2. Contrar prevederilor paragrafului 1, contribuțiile de asigurări sociale provenind dintr-un stat contractant în conformitate cu legislația acelui stat și plătite unui rezident al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147164_a_148493]
-
școlarizării, nu vor fi impuse în primul stat menționat cu condiția ca astfel de sume să provină din surse din afara acelui stat. 2. Aceeași scutire se va aplica venitului obținut de către o persoană dintre cele menționate mai sus, din munca salariata pe care o prestează în acel prim stat contractant pentru a-și suplimenta mijloacele sale de întreținere, educare, instruire și alte cheltuieli pentru specializare, pentru o perioadă limitată la durata studiilor, cu condiția că venitul anual să nu depășească 2000
EUR-Lex () [Corola-website/Law/147164_a_148493]
-
pentru școlile pe care le au sub patronaj. ... (2) În cadrul aceleiași limite prevăzute la alin. (1) unitățile menționate pot aloca sume pentru: acoperirea unei părți din cheltuielile ocazionate de procurarea unor daruri pentru copiii minori ai salariaților și cadouri oferite salariatelor; acoperirea parțială a costului transportului la și de la locul de muncă al salariaților; suportarea parțială a costului aferent serviciilor de tratament sau de odihnă pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, inclusiv al transportului; acordarea de ajutoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/154109_a_155438]
-
3) Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. ... ---------------- Alin. (2^1) și (2^2) ale art. 453 au fost introduse de pct. 217 al art. I din LEGEA nr. 356 din 21 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 august 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106246_a_107575]
-
a profesiilor de medic, avocat, inginer, arhitect, dentist și contabil. Articolul 16 Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19, 20 și 22, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata sunt impozabile numai în acest stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
Profesii dependente 1. Sub rezerva prevederilor art. 17, 19, 20 și 22, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata sunt impozabile numai în acest stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
20 și 22, salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata sunt impozabile numai în acest stat, în afară de cazul în care activitatea salariata este exercitată în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
în celălalt stat contractant. Dacă activitatea salariata este astfel exercitată, remunerațiile primite pentru această activitate pot fi impuse în celălalt stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, remunerațiile obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata exercitată în celălalt stat contractant sunt impozabile numai în primul stat menționat, daca: a) beneficiarul este prezent în celălalt stat contractant pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 183 de zile în orice perioadă de 12 luni
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
celuilalt stat; și ... c) remunerațiile nu sunt suportate de un sediu permanent sau de o bază fixă pe care cel care angajează le are în celălalt stat. ... 3. Independent de prevederile precedente ale acestui articol, remunerațiile primite pentru o activitate salariata exercitată la bordul unei nave sau aeronave exploatate în trafic internațional de o întreprindere a unui stat contractant pot fi impuse în acest stat. Articolul 17 Remunerațiile membrilor consiliului de administrație Remunerațiile și alte plăti similare primite de un rezident
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
fi impozabil numai în statul contractant în care artistul sau sportivul este rezident. Articolul 19 Pensii 1. Sub rezerva prevederilor paragrafului 2 al art. 20, pensiile, anuitățile și alte remunerații similare plătite unui rezident al unui stat contractant pentru munca salariata desfășurată în trecut sunt impozabile numai în acest stat contractant. 2. Independent de prevederile paragrafului 1, pensiile și alte plăti similare făcute conform legislației referitoare la asigurările sociale a unui stat contractant sunt impozabile numai în acest stat contractant. 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
este controlată direct sau indirect de cealalta ori ambele sunt controlate direct sau indirect de o a treia persoană sau de terțe persoane. ... 5. Salariile și alte remunerații similare obținute de un rezident al unui stat contractant pentru o activitate salariata legată de activități offshore în celălalt stat contractant pot, cu condiția ca acestea să fie desfășurate offshore în celălalt stat contractant, să fie impuse în celălalt stat. Totuși aceste remunerații sunt impozabile numai în primul stat menționat dacă muncă salariata
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
salariata legată de activități offshore în celălalt stat contractant pot, cu condiția ca acestea să fie desfășurate offshore în celălalt stat contractant, să fie impuse în celălalt stat. Totuși aceste remunerații sunt impozabile numai în primul stat menționat dacă muncă salariata este desfășurată pentru o persoană care angajează și care nu este rezidență în celălalt stat și pentru o perioada sau perioade care nu depășesc în total 30 de zile în orice perioadă de 12 luni. 6. Câștigurile obținute de un
EUR-Lex () [Corola-website/Law/146004_a_147333]
-
la art. 296^4, următoarele: [...] b) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, ajutoarele pentru naștere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă. Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaților, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intră în baza de calcul, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie dintre cele de mai sus, nu depășește 150 lei. ... Norme metodologice: 19. În cazul depășirii sumei de 150 lei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230138_a_231467]
-
3) Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. ... ---------------- Alin. (2^1) și (2^2) ale art. 453 au fost introduse de pct. 217 al art. I din LEGEA nr. 356 din 21 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 august 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/186524_a_187853]
-
de vechimea avută în aceste unități. 10. Pensionarii și membrii lor de familie beneficiază de permise de călătorie pe căile ferate române în mod gratuit, dacă la data pensionarii persoană care se pensionează îndeplinește una dintre următoarele condiții: a) este salariata la Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători "C.F.R. Călători" - Ș.A., Compania Națională de Căi Ferate "C.F.R." - Ș.A., Societatea Națională de Transport Feroviar de Marfă "C.F.R. Marfă" - Ș.A., Societatea de Administrare Active Feroviare "S.A.A.F." - Ș.A., Societatea Comercială de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215217_a_216546]
-
angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la alte unități până la data pensionarii, și are cel putin o vechime de 10 ani în aceste unități sau în cadrul persoanelor juridice din care aceste unități au rezultat prin reorganizare; ... b) este salariata la alta unitate decât cele prevăzute la lit. a) sau, după caz, nu este salariata la data pensionarii și are o vechime de 25 de ani, bărbații, și 20 de ani, femeile, în unitățile prevăzute la lit. a), precum și în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215217_a_216546]
-
are cel putin o vechime de 10 ani în aceste unități sau în cadrul persoanelor juridice din care aceste unități au rezultat prin reorganizare; ... b) este salariata la alta unitate decât cele prevăzute la lit. a) sau, după caz, nu este salariata la data pensionarii și are o vechime de 25 de ani, bărbații, și 20 de ani, femeile, în unitățile prevăzute la lit. a), precum și în unitățile desprinse din cadrul fostului Departament al căilor ferate, în unitățile desprinse din fosta Societate Națională
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215217_a_216546]
-
specialitate. Articolul 49 Detașarea medicilor, farmaciștilor, biologilor, biochimiștilor și chimiștilor cu studii superioare din unitățile sanitare, pentru a acorda asistență de specialitate în alte țări, se face în condițiile prevăzute de dispozițiile legale în baza cărora cetățenii români desfășoară activitatea salariata. Pe timpul detașării pe posturile celor plecați, rămase temporar vacante, poate fi încadrat personal de specialitate cu contract de muncă încheiat pe perioadă determinată sau prin detașări. Capitolul 6 Dispoziții comune și finale Articolul 50 Dispozițiile cuprinse în prezența metodologie se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178227_a_179556]
-
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariaților, cât și cele oferite în beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 lei. Nu sunt incluse în veniturile salariale și nu sunt impozabile nici veniturile
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271049_a_272378]
-
și decizie în exercitarea actului medico-dentar și deplină răspundere a acestuia. ... (2) Medicul dentist nu este funcționar public în timpul exercitării profesiei, prin natura umanitară și liberală a acesteia. ... Articolul 474 (1) Profesia de medic dentist, indiferent de forma de exercitare, salariata și/sau independența, se exercită numai de către medicii dentiști membri ai Colegiului Medicilor Dentiști din România. ... (2) În vederea accesului la una dintre activitățile de medic dentist și exercițiului acesteia, medicii dentiști cetățeni ai unui stat membru al Uniunii Europene, ai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/241314_a_242643]
-
3) Dispozițiile prezentului articol se aplică și în cazul celui condamnat la executarea pedepsei la locul de muncă. În situația prevăzută la lit. b), executarea pedepsei poate fi aminata pe perioada stabilită de normele legale cu privire la concediul ce se acordă salariatelor înainte și după naștere. ... ---------------- Alin. (2^1) și (2^2) ale art. 453 au fost introduse de pct. 217 al art. I din LEGEA nr. 356 din 21 iulie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 7 august 2006
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252541_a_253870]
-
renumerotat în pct. 6, conform pct. 8 al articolului unic din LEGEA nr. 175 din 16 mai 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 438 din 22 mai 2006. (6) Nu vor fi introduse/introduși în numărul mediu anual de salariați salariatele/salariații aflate/aflați în concediu de maternitate sau parental. ... ------------- Alin. (6) al art. 5 a fost modificat de pct. 9 al articolului unic din LEGEA nr. 175 din 16 mai 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 438 din 22 mai
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229966_a_231295]
-
colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/224667_a_225996]