4,029 matches
-
standardul de pregătire profesională. ... (2) Este interzisă utilizarea ucenicilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
ca obiect pregătirea teoretică și practică conform contractului de ucenicie. ... Articolul 15 Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
Evaluarea și certificarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se realizează în conformitate cu prevederile legale în vigoare privind formarea profesională a adulților. Capitolul V Susținerea financiară a uceniciei la locul de muncă Articolul 16 (1) Finanțarea formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă se poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
poate realiza din: ... a) resurse proprii ale angajatorilor; ... b) sponsorizări ale persoanelor fizice și/sau juridice; ... c) fonduri structurale europene; ... d) bugetul asigurărilor de șomaj; ... e) alte surse legale constituite: donații, taxe etc. ... (2) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie, pe perioada derulării acestuia, poate solicita și beneficiază, la cerere, de 60% din valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă, în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare. ... (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică: ... a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie; ... b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate. ... (4) Suma lunară prevăzută la alin. (2) se acordă angajatorilor proporțional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
precum și pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului. ... (5) Modalitatea concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 17 Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
concretă de realizare a finanțării se detaliază prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. Articolul 17 Nu beneficiază de prevederile art. 16 angajatorii care, anterior încheierii contractelor de ucenicie, au avut cu persoana în cauză încheiate alte contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
contracte de ucenicie, pentru aceeași calificare. Capitolul VI Dispoziții finale Articolul 18 (1) Angajatorii care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în condițiile prezentei legi. ... (2) În situa��ia în care contractul de ucenicie încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
care beneficiază de prevederile art. 16 alin. (1) lit. c) și d) sunt obligați să mențină raporturile de muncă ale ucenicilor pe toată perioada contractului de ucenicie încheiat în condițiile prezentei legi. ... (2) În situa��ia în care contractul de ucenicie încetează anterior datei prevăzute în contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
contract, angajatorul este obligat să restituie agenției pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București sumele încasate de la bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru respectivul ucenic, plus dobânda de referință a Băncii Naționale a României, în vigoare la data încetării contractului de ucenicie, dacă încetarea acestuia a avut loc din motivele prevăzute la art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. d) și art. 65 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 19 Controlul respect
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
16, se efectuează de organele de control din cadrul agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București. Articolul 20 Inspectorii de muncă au competența de a controla modul de încheiere, executare, modificare, suspendare și încetare a contractului de ucenicie în situațiile și în condițiile prevăzute de normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi. Articolul 21 Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
de aplicare a prevederilor prezentei legi. Articolul 21 Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice, prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor de formare autorizați ce desfășoară programe de formare pentru ucenicie la locul de muncă. Articolul 22 Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie se soluționează conform prevederilor legale privind conflictele de muncă. Articolul 23 Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele cu atribuții de control conform
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor de formare autorizați ce desfășoară programe de formare pentru ucenicie la locul de muncă. Articolul 22 Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie se soluționează conform prevederilor legale privind conflictele de muncă. Articolul 23 Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele cu atribuții de control conform art. 20, cu amendă de 10.000 lei, încălcarea dispozițiilor prevăzute la art. 5, art. 6 alin
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137670_a_138999]
-
la elaborarea balanței forței de muncă: studiază și organizează, împreună cu organele competențe, orientarea profesională a forței de muncă; propune măsuri pentru utilizarea rațională a forței de muncă; ... b) colaborează la întocmirea planurilor de pregătire a cadrelor prin învățămîntul profesional, tehnic, ucenicie la locul de muncă și cursuri de scurtă durată; urmărește și controlează realizarea, de către ministere, celelalte organe centrale și locale ale administrației de stat, a planurilor de pregătire a cadrelor, precum și modul în care se face repartizarea absolvenților și folosirea
DECRET nr. 783 din 15 noiembrie 1969 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133395_a_134724]
-
și specialități, ținînd seama de specificul, cerințele și dezvoltarea sectorului coordonat; ... c) întocmește planul de asigurare și pregătire a forței de muncă prin cursuri de calificare, cu și fără scoatere din producție, practica la locul de muncă, licee, școli profesionale, ucenicie, școli de maiștri și altele, pe baza propunerilor proprii și a celor primite de la întreprinderile subordonate ... d) elaborează planul de perfecționare a pregătirii personalului potrivit dezvoltării rapide a progresului tehnic și a cerințelor conducerii științifice a producției și a muncii
LEGE nr. 5 din 6 iulie 1978 (*republicată*) cu privire la organizarea şi conducerea unităţilor socialiste de stat, precum şi la funcţionarea acestora pe baza autoconducerii muncitoresti şi autogestiunii economico-financiare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134329_a_135658]
-
la elaborarea balanței forței de muncă; studiază și organizează, împreună cu organele competențe, orientarea profesională a forței de muncă; propune măsuri pentru utilizarea rațională a forței de muncă; ... b) colaborează la întocmirea planurilor de pregătire o cadrelor prin învățămîntul profesional, tehnic, ucenicie la locul de muncă și cursuri de scurtă durată; urmărește și controlează realizarea, de către ministere, celelalte organe centrale și locale ale administrației de stat, a planurilor de pregătire a cadrelor, precum și modul în care se face repartizarea absolvenților și folosirea
DECRET nr. 562 din 20 octombrie 1972 pentru modificarea Decretului nr. 783/1969 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, devenit Legea nr. 68/1969 , cu modificările ulterioare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/135725_a_137054]
-
Articolul 1904 Acțiunea medicilor, chirurgilor și a apotecarilor, pentru vizite, operații și medicamente; a neguțătorilor, pentru marfele ce vând la particularii care nu sunt neguțători; a directorilor de pensionate, pentru prețul pensiunii școlarilor lor, si a altor maiștri, pentru prețul uceniciei; a servitorilor care se tocmesc cu anul, pentru plata simbriei lor; se prescriu printr-un an. -------------- Cu privire la alin. 4 din art. 1904, a se vedea art. 176 din Codul muncii. Articolul 1905 Prescripția în cazurile mai sus arătate se va
CODUL CIVIL din 26 noiembrie 1864 (*actualizat*) actualizat până la 1 septembrie 1996. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132342_a_133671]
-
probleme sînt reglementate de legislație sau depind de autoritățile administrative, remunerația, inclusiv alocațiile de familie, atunci cînd aceste alocații fac parte din remunerație, durata timpului de muncă, orele suplimentare, concediile plătite, restricțiile privind muncă la domiciliu, vîrsta minimă de angajare, ucenicia și formarea profesională, munca femeilor și a adolescenților, beneficiul avantajelor oferite de contractele colective de muncă; ... b) asigurările sociale (dispozițiile legale cu privire la accidentele de muncă, bolile profesionale, maternitate, boli, invaliditate, bătrînețe, deces, șomaj, sarcini familiale, precum și cu privire la orice alt risc
CONVENŢIE din 28 iulie 1951 privind statutul refugiatilor*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/136161_a_137490]
-
Fax ............................................. 4. E-mail .................................................. B. Date privind locurile de muncă vacante *Font 7* Perioada 1. *1) Se completează denumirea ocupației corespunzătoare locului de muncă vacant. În situația în care ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]
-
realizează prin încheierea unui contract de ucenicie în condițiile legii, denumirea ocupației este, conform COR, "ucenic". *2) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]
-
Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației locului de muncă prevăzute la pct. 1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]
-
1). *3) Se completează în situația în care se organizează ucenicie la locul de muncă. (Ocuparea locului de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]
-
de muncă vacant se realizează prin încheierea unui contract de ucenicie, în condițiile legii). *3a) Se completează denumirea ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]
-
muncă. *3b) Se completează codul COR corespunzător denumirii ocupației pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din România, se are în
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]
-
prevăzută la subpct. 3a). Denumirea calificării care se va obține. *3c) Se completează denumirea calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă. *3d) Se completează codul corespunzător calificării care se va obține în urma formării prin ucenicie la locul de muncă prevăzută la subpct. 3a). Până la intrarea în vigoare a Registrului național al calificărilor din România, se are în vedere Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei și al ministrului educației, cercetării și tineretului nr. 35/3
NORME METODOLOGICE din 20 februarie 2002 (*actualizate*) de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140569_a_141898]