12,709 matches
-
o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Consilierii pentru afaceri europene care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima prevăzută la alin. (1) în luna decembrie. ... (4) Pentru consilierii pentru afaceri europene care nu au lucrat tot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203756_a_205085]
-
care nu au împlinit vârsta de 18 ani. ... Articolul 15 (1) Pentru unele activități, locuri de muncă și categorii de personal, prevăzute în contractele colective de muncă la nivel de unități, se pot stabili programe de lucru parțiale, corespunzătoare unor fracțiuni de normă cu o durată a timpului de muncă de cel putin 2 ore pe zi. Drepturile salariaților care lucrează în astfel de situații se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Femeile care au în îngrijire copii de până la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
de lucru fiind de ...... ore/zi, ...... ore/săptămâna. a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ............. (ore zi/ore noapte/inegal). b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern/ contractului colectiv de muncă aplicabil. 2. O fracțiune de normă de ........... ore/zi (cel putin 2 ore/zi) ......... ore/săptămâna. a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ............. (ore zi/ore noapte). b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern/ contractului colectiv de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor acestora. I. Concediul Durată concediului anual de odihnă este de ............ zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă, fracțiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ................... . J. Salariul 1. Salariul de bază lunar brut: ....................... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ........................ b) indemnizații ................... c) alte adaosuri .................. 3. Orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
care nu au împlinit vârsta de 18 ani. ... Articolul 15 (1) Pentru unele activități, locuri de muncă și categorii de personal, prevăzute în contractele colective de muncă la nivel de unități, se pot stabili programe de lucru parțiale, corespunzătoare unor fracțiuni de normă cu o durată a timpului de muncă de cel putin 2 ore pe zi. Drepturile salariaților care lucrează în astfel de situații se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat. ... (2) Femeile care au în îngrijire copii de până la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
de lucru fiind de ...... ore/zi, ...... ore/săptămâna. a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ............. (ore zi/ore noapte/inegal). b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern/ contractului colectiv de muncă aplicabil. 2. O fracțiune de normă de ........... ore/zi (cel putin 2 ore/zi) ......... ore/săptămâna. a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: ............. (ore zi/ore noapte). b) Programul de lucru se poate modifica în condițiile regulamentului intern/ contractului colectiv de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor acestora. I. Concediul Durată concediului anual de odihnă este de ............ zile lucrătoare, în raport cu durata muncii (normă întreagă, fracțiune de normă). De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ................... . J. Salariul 1. Salariul de bază lunar brut: ....................... lei. 2. Alte elemente constitutive: a) sporuri ........................ b) indemnizații ................... c) alte adaosuri .................. 3. Orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-
kg Plumb Nu mai mult de 5 mg/kg Mercur Nu mai mult de 1 mg/kg Metale grele (exprimate în Pb) Nu mai mult de 10 mg/kg E 322 LECITINE Sinonime │Fosfatide │Fosfolipide Definiție Lecitinele sunt amestecuri sau fracțiuni de │fosfatide obținute prin procedee fizice din │produsele alimentare de origine animală sau │vegetală; acestea includ și produse hidrolizate │obținute prin utilizarea enzimelor inofensive și │corespunzătoare. Lecitinele pot fi ușor decolorate în mediu │apos cu ajutorul peroxidului de hidrogen. Această oxidare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214616_a_215945]
-
kg Plumb Nu mai mult de 5 mg/kg Mercur Nu mai mult de 1 mg/kg Metale grele (exprimate în Pb) Nu mai mult de 10 mg/kg E 322 LECITINE Sinonime │Fosfatide │Fosfolipide Definiție Lecitinele sunt amestecuri sau fracțiuni de �� │fosfatide obținute prin procedee fizice din │produsele alimentare de origine animală sau │vegetală; acestea includ și produse hidrolizate │obținute prin utilizarea enzimelor inofensive și │corespunzătoare. Produsul final nu trebuie să │prezinte urme ale activității reziduale a │enzimei. Lecitinele pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214606_a_215935]
-
kg Plumb Nu mai mult de 5 mg/kg Mercur Nu mai mult de 1 mg/kg Metale grele (exprimate în Pb) Nu mai mult de 10 mg/kg E 322 LECITINE Sinonime │Fosfatide │Fosfolipide Definiție Lecitinele sunt amestecuri sau fracțiuni de �� │fosfatide obținute prin procedee fizice din │produsele alimentare de origine animală sau │vegetală; acestea includ și produse hidrolizate │obținute prin utilizarea enzimelor inofensive și │corespunzătoare. Produsul final nu trebuie să │prezinte urme ale activității reziduale a │enzimei. Lecitinele pot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214617_a_215946]
-
cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte; b) software dedicat activității medicale, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215149_a_216478]
-
cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte; b) software dedicat activității medicale, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215147_a_216476]
-
care se accesează Programul, va fi făcută în baza balanței de verificare la 31 decembrie │ │ │ 2008 Dovada efectuării activității autorizate pe codul pe care accesează Programul │ │ │ se face prin certificatul constatator și istoricul pe obiect de activitate emis │ │ │ de ORC. Fracțiunile procentuale reprezentând aportul propriu nu se rotunjesc. Total puncte obținute │ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘ Punctajul maxim care se poate obține este de 25,00 puncte. Punctajul minim care se poate obține este de 7,00 puncte. Punctaj minim pentru accesarea program este de 12
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216135_a_217464]
-
declarată de părți, potrivit anexei nr. 2 pct. VIII. În același fel se stabilește onorariul pentru primirea în depozit a tiparelor ciocanelor silvice. ... (2) Onorariul stabilit în condițiile de mai sus se calculează pentru o perioadă de un an sau fracțiune dintr-un an. ... Articolul 19^1 În cazul în care acte de natura celor prevăzute la această secțiune se încheie prin alte proceduri notariale decât autentificarea: legalizarea de semnătură, dare de dată certă, certificare etc., cu excepția actelor pentru care legea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213849_a_215178]
-
declarată de părți, potrivit anexei nr. 2 pct. VIII. În același fel se stabilește onorariul pentru primirea în depozit a tiparelor ciocanelor silvice. ... (2) Onorariul stabilit în condițiile de mai sus se calculează pentru o perioadă de un an sau fracțiune dintr-un an. ... Articolul 19^1 În cazul în care acte de natura celor prevăzute la această secțiune se încheie prin alte proceduri notariale decât autentificarea: legalizarea de semnătură, dare de dată certă, certificare etc., cu excepția actelor pentru care legea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213847_a_215176]
-
o primă egală cu salariul de bază brut din luna anterioară plecării în concediu. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează fracționat, potrivit legii, prima prevăzută la alin. (1) se acordă odată cu indemnizația de concediu cuvenită pentru fracțiunea cea mai mare. ... (3) Consilierii pentru afaceri europene care în cursul anului nu au putut efectua concediul de odihnă beneficiază de prima prevăzută la alin. (1) în luna decembrie. ... (4) Pentru consilierii pentru afaceri europene care nu au lucrat tot
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213792_a_215121]
-
stocul mediu; d = durată de depozitare exprimată în luni; n = normă de perisabilitate - tabelul nr. 1. Numărul de luni se determina prin împărțirea numărului de zile din durata de depozitare la 30. Rezultatul se exprimă în cifre întregi prin rotunjirea fracțiunilor mai mici sau mai mari de 0,5. În cazul în care normă de perisabilitate este dată pe timp nelimitat, aceasta se aplică nefracționat, pe toată durata depozitarii. 2.2.2. Scăderea în greutate prin manipularea semințelor de consum - tabelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214093_a_215422]
-
stocul mediu; d = durată de depozitare exprimată în luni; n = normă de perisabilitate - tabelul nr. 1. Numărul de luni se determina prin împărțirea numărului de zile din durata de depozitare la 30. Rezultatul se exprimă în cifre întregi prin rotunjirea fracțiunilor mai mici sau mai mari de 0,5. În cazul în care normă de perisabilitate este dată pe timp nelimitat, aceasta se aplică nefracționat, pe toată durata depozitarii. 2.2.2. Scăderea în greutate prin manipularea semințelor de consum - tabelul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214096_a_215425]
-
2003 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 444 din 23 iunie 2003. (3) Depășirea termenului prevăzut la alin. (2) se sancționează cu plata dobânzilor legale, precum și cu o penalitate de întârziere de 0,5% pentru fiecare lună și/sau pentru fiecare fracțiune de luna de întârziere, incepand cu data de întâi a lunii următoare celei în care cota trebuia virata la Fond. ... Articolul 72 (1) Fondul va deschide un cont purtător de dobânzi la Trezoreria statului, sub denumirea "Fondul de garantare pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214092_a_215421]
-
cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]
-
specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte; b) software dedicat activității medicale, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213399_a_214728]
-
cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali de laborator
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213401_a_214730]
-
specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte; b) software dedicat activității medicale, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213401_a_214730]