12,418 matches
-
ulterioare, stabilind necesitatea suspendării raporturilor de serviciu, respectiv încetării raporturilor de serviciu pentru înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere); ... b) proceduri birocratice/rigide în gestionarea funcției publice și a carierei funcționarului public (de exemplu, în ceea ce privește organizarea concursurilor de recrutare și promovare, unele dintre modalitățile de modificare a raporturilor de serviciu, redistribuirea funcționarilor publici din corpul de rezervă etc.), care produc decalaje și afectează activitatea în special la nivel local, unde numărul funcțiilor publice vacante este superior celor de la nivel
HOTĂRÂRE nr. 196 din 23 martie 2016 pentru aprobarea tezelor prealabile ale proiectului Codului administrativ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270455_a_271784]
-
cu privire la necesitățile de reformare a statutului juridic al acestei categorii; ... d) flexibilizarea managementului personalului din administrația publică din perspectiva clarificării/redefinirii rolurilor, responsabilităților și atribuțiilor instituțiilor de la nivel central și local implicate în acest proces (în domeniul organizării concursurilor de recrutare și promovare, al transferurilor, al reorganizării instituționale, corpul de rezervă etc.); ... e) crearea unor pârghii/instrumente/structuri care să faciliteze o mai bună implementare a prevederilor Codului (de exemplu: reducerea termenelor și avizelor aferente, instituirea de mecanisme care să vizeze
HOTĂRÂRE nr. 196 din 23 martie 2016 pentru aprobarea tezelor prealabile ale proiectului Codului administrativ. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/270455_a_271784]
-
colaborează cu compartimentul financiar-contabil pentru întocmirea raportărilor lunare, trimestriale și anuale privind cheltuielile de personal efectuate de unitate finanțate integral din venituri proprii prin sistemul de asigurări sociale de sănătate; 29. aplicarea legislației în domeniul managementului resurselor umane privind selecția, recrutarea, angajarea, evaluarea și perfecționarea profesională a resursei umane din cadrul unității. Articolul 30 Biroul financiar-contabilitate este în subordinea directorului financiar-contabil și are următoarele atribuții: 1. aplică și respectă legislația în vigoare referitoare la: a) organizarea și conducerea contabilității; ... b) planul de
REGULAMENT din 11 aprilie 2016 de organizare şi funcţionare al Spitalului de Psihiatrie şi pentru Măsuri de Siguranţă Pădureni-Grajduri. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/271424_a_272753]
-
de proprietate intelectuală și industrială; - asistență pentru corelarea activităților Beneficiarului cu cele ale întreprinderilor existente în zonă; - asistență în scopul diversificării capacității Beneficiarului de a-și comercializa produsele/serviciile în afara zonei de amplasare a Incubatorului; - asistență în desfășurarea activităților de recrutare și selecție personal; - asistență pentru implementarea procedurilor specifice de lucru în conformitate cu normele europene în domeniul calității. 1.10. Costurile serviciilor de secretariat vor fi stipulate și în Regulamentul Intern de Funcționare al Incubatorului. 1.11. Pe întreaga perioadă de derulare
PROCEDURĂ din 28 iulie 2015 (*actualizat*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzute în cadrul Programului naţional multianual de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PO-IP.05 Revizia 1 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265765_a_267094]
-
De asemenea, Beneficiarul va fi obligat să participe la toate activitățile organizate de Administrator, cum ar fi, însă nelimitativ prezentate: a) participarea la training-uri organizate de Administrator în domeniile management, marketing și resurse umane; ... b) activități de selecție și recrutare personal; ... c) consultanță menită să asigure o creștere economică reală a Beneficiarului; ... d) asistență acordată în scopul atragerii de către beneficiar a altor finanțări nerambursabile sau d) asistență acordată în vederea participării la expoziții și prezentări în domeniul în care își desfășoară
PROCEDURĂ din 28 iulie 2015 (*actualizat*) de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevăzute în cadrul Programului naţional multianual de înfiinţare şi dezvoltare de incubatoare tehnologice şi de afaceri - PO-IP.05 Revizia 1 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265765_a_267094]
-
unitate școlară până la data de 20 ianuarie a anului școlar în cursul căruia se susține admiterea. PROFIL MILITAR COLEGII MILITARE LICEALE ALE MINISTERULUI APĂRĂRII NAȚIONALE Ministerul Apărării Naționale organizează clase de liceu, în filiera vocațională, profilul militar, specializarea matematică-informatică. I. RECRUTAREA CANDIDAȚILOR Tinerii care doresc să urmeze cursurile colegiilor militare liceale se adresează, pentru informare și întocmirea dosarelor de candidat, birourilor/oficiilor informare-recrutare județene/ de sector al municipiului București, pe tot parcursul anului școlar. II. SELECȚIA CANDIDAȚILOR Activitatea de selecție se
ANEXE din 29 august 2014 la Ordinul ministrului educaţiei naţionale nr. 4.432/2014 privind organizarea şi desfăşurarea admiterii în învăţământul liceal şi profesional de stat pentru anul şcolar 2015-2016. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/265834_a_267163]
-
și alte cheltuieli de înscriere și înmatriculare; ... b) cheltuieli cu achiziția de active fixe corporale (altele decât terenuri și imobile), obiecte de inventar, materii prime și materiale, inclusiv materiale consumabile; ... c) cheltuieli cu achiziția de active necorporale; ... d) cheltuieli cu recrutarea personalului; ... e) cheltuieli cu promovarea centrului de consiliere; ... f) cheltuieli cu închiriere de echipamente de monitorizare și control al mediului acvatic; ... g) taxe de participare la cursuri de formare profesională. ... ---------- Pct. 1 de la lit. M a pct. III din anexă
ORDIN nr. 816 din 24 mai 2016 (*actualizat*) privind aprobarea Listei detaliate a cheltuielilor eligibile pentru operaţiunile finanţate, inclusiv cheltuielile de personal ale Autorităţii de management, în cadrul Programului operaţional pentru pescuit şi afaceri maritime 2014-2020. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272150_a_273479]
-
consiliului județean poate delega către administratorul public, în condițiile legii, calitatea de ordonator principal de credite. ... Articolul 114 (1) Asociațiile de dezvoltare intercomunitară pot decide desemnarea unui administrator public pentru gestionarea serviciilor de interes general care fac obiectul asocierii. ... (2) Recrutarea, numirea și eliberarea din funcție a administratorului public al asociațiilor de dezvoltare intercomunitară se fac pe baza unei proceduri specifice de către consiliile de administrație ale acestora și sunt aprobate prin hotărâri ale consiliilor locale și consiliilor județene respective. ... Capitolul IX
LEGE nr. 215 din 23 aprilie 2001 (**republicată**)(*actualizată*) administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273055_a_274384]
-
unui partid politic, sub sancțiunea destituirii din funcție. ... (3) Secretarul unității administrativ-teritoriale nu poate fi soț, soție sau rudă de gradul întâi cu primarul sau cu viceprimarul, respectiv cu președintele sau vicepreședintele consiliului județean, sub sancțiunea eliberării din funcție. ... (4) Recrutarea, numirea, suspendarea, modificarea, încetarea raporturilor de serviciu și regimul disciplinar ale secretarului unității administrativ-teritoriale se fac în conformitate cu prevederile legislației privind funcția publică și funcționarii publici. ... Articolul 117 (1) Secretarul unității administrativ-teritoriale îndeplinește, în condițiile legii, următoarele atribuții: ... a) avizează, pentru
LEGE nr. 215 din 23 aprilie 2001 (**republicată**)(*actualizată*) administraţiei publice locale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273055_a_274384]
-
Alin. (9) al art. 159 a fost modificat de RECTIFICAREA nr. 95 din 14 aprilie 2006 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 732 din 30 septembrie 2015. (10) Registrul Național al Donatorilor Voluntari de Celule Stem Hematopoietice coordonează metodologic activitățile de recrutare, testare și donare de celule stem hematopoietice de la donatori neînrudiți răspunde de auditarea activităților pe care le coordonează și de implementarea Sistemului unic de codificare și etichetare în acord cu cerințele europene de codificare în activitatea de donare pentru transplantul
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272296_a_273625]
-
atribuții: ... a) aprobă planul anual de activitate pentru îndeplinirea prevederilor programului de asigurări sociale de sănătate; ... b) aprobă regulamentul de organizare și funcționare a comisiilor de evaluare și standardele de evaluare a furnizorilor de servicii medicale; ... c) aprobă criteriile de recrutare și modalitățile de formare a personalului din sistemul de asigurări sociale de sănătate; ... d) aprobă programul de investiții; ... e) aprobă încheierea de convenții de cooperare și finanțare de programe cu organisme internaționale; ... f) aprobă atribuțiile vicepreședintelui, la propunerea președintelui; ... g
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (**republicată**)(*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272296_a_273625]
-
civilă, contravențională sau penală, după caz, în condițiile legii. ... Articolul 3 Dispozițiile prezentei ordonanțe se aplică tuturor persoanelor fizice sau juridice, publice sau private, precum și instituțiilor publice cu atribuții în ceea ce privește: a) condițiile de încadrare în muncă, criteriile și condițiile de recrutare, selectare și promovare, accesul la toate formele și nivelurile de orientare, formare și perfecționare profesională; ... b) protecția și securitatea socială; ... c) serviciile publice sau alte servicii, accesul la bunuri și facilități; ... d) sistemul educațional; ... e) asigurarea libertății de circulație; ... f
ORDONANŢĂ nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**)(*actualizată*) privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/273251_a_274580]
-
asigură prin sistemul de management al performanței și dezvoltare profesională un corp al funcționarilor publici profesionist, onest, stabil și eficient, în scopul creării unei organizații moderne, flexibile, funcționale și eficiente, în condițiile legii; 87. aplică legislația în domeniul resurselor umane - recrutare, angajare, avansare, promovare, mobilitate, sancționare și încetare a raporturilor de muncă/serviciu, respectiv salarizare a personalului din autoritatea sa; 88. elaborează și derulează programe de perfecționare profesională a personalului din cadrul ministerului, prin Școala de Finanțe Publice și Vamă și prin
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272863_a_274192]
-
ministerului; ------------- Pct. 106 al alin. (1) al art. 3 a fost introdus de pct. 5 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 854 din 14 august 2012 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 596 din 21 august 2012. 107. coordonează sistemul de recrutare, de atestare națională și de pregătire profesională a auditorilor interni din sectorul public și a persoanelor fizice, sistemul de cooperare în realizarea funcției de audit intern și monitorizează înființarea comitetelor de audit intern; ------------- Pct. 107 al alin. (1) al art.
HOTĂRÂRE nr. 34 din 22 ianuarie 2009 (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Finanţelor Publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272863_a_274192]
-
în mod direct pentru implementarea proiectului. 5.2. Prin excepție, orice tip de cheltuieli administrative pentru consumabile, echipamente IT de uz curent, furnituri, protocol și servicii generale (cum ar fi cele de telefonie, internet, poștă, curățenie în birouri, utilități, asigurări, recrutare etc.) intră în categoria costurilor indirecte definite la pct. 8. Cheltuielile privind formarea specializată a personalului sunt considerate cheltuieli directe, dacă respectiva formare este prevăzută în proiect. 5.3. Costurile pentru servicii, cum ar fi întreținerea, reparațiile, mentenanța de orice
ORDIN nr. 76 din 9 iulie 2015 (*actualizat*) privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272883_a_274212]
-
fie necesare în mod direct pentru punerea în aplicare a proiectului. 5.2. Orice tip de cheltuieli administrative pentru consumabile, furnituri, protocol și servicii generale (cum ar fi cele de telefonie, internet, poștă, curățenie în birouri, utilități, asigurări, formarea personalului, recrutare etc.) pentru care nu se poate face o legătură directă cu aplicarea proiectului nu se iau în calcul drept costuri eligibile directe, ci se suportă din costurile indirecte ale proiectului. 5.3. Cheltuielile cu serviciile generale, cum ar fi paza
ORDIN nr. 76 din 9 iulie 2015 (*actualizat*) privind regulile de eligibilitate aplicabile cheltuielilor în cadrul Fondului pentru securitate internă şi Fondului pentru azil, migraţie şi integrare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272883_a_274212]
-
criticate sunt contrare art. 4 alin. (2), art. 16, 41 și 53 din Constituție. În acest sens arată că, potrivit art. 56 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, ocuparea funcțiilor publice se face prin promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de această lege. Art. 9 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice reglementează care sunt criteriile de stabilire a remunerației, însă niciunul dintre aceste criterii nu
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
modul de ocupare a unui post, în speță, a funcției publice. Cu toate acestea, dispozițiile art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 creează o discriminare între persoanele care ocupă o funcție publică prin recrutare sau promovare, pe de o parte, a căror salarizare se stabilește la nivelul corespunzător treptei 3 de salarizare utilizate în anul 2010, și cele care ocupă aceeași funcție prin transfer sau redistribuire, pe de altă parte, pentru care salarizarea se
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
o stabilește între funcționarii publici, din punctul de vedere al salarizării, în raport cu modul de ocupare a unei funcții publice, Curtea reține că art. 56 din Legea nr. 188/1999 prevede următoarele modalități de ocupare a funcției publice: promovare, transfer, redistribuire, recrutare și alte modalități prevăzute expres de lege. Autorii excepției consideră că, de vreme ce o funcție publică poate fi ocupată prin toate aceste modalități, existența unei diferențe sub aspectul salarizării nu este justificată. Curtea apreciază însă că această susținere nu ține seama
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
au fost abrogate. 32. Situația este diferită în cazul persoanelor care ocupă funcția publică prin transfer ori redistribuire sau în cazul reintegrării în funcție, întrucât accesul la funcția publică nu se face în aceleași condiții ca în cazul promovării ori recrutării, ceea ce justifică instituirea unui tratament juridic diferit. 33. În sfârșit, analizând critica autorilor excepție referitoare la imposibilitatea creșterii veniturilor salariale, întrucât dispozițiile art. 5 alin. (3) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 83/2014 fac trimitere la treapta trei
DECIZIE nr. 201 din 7 aprilie 2016 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 5 alin. (1)-(3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/272923_a_274252]
-
sub incidența prezentului regim rămân în serviciul angajatorului lor pe perioada detașării și continuă să fie remunerate de către angajatorul respectiv. (3) Agenția recrutează END în funcție de necesități și de posibilitățile bugetare. Directorul executiv al agenției stabilește normele privind o astfel de recrutare, cu acordul Comitetului Director al agenției. (4) END trebuie să aibă cetățenia unui stat membru și recrutarea acestora se va face pe o bază geografică cât mai largă posibil dintre resortisanții statelor membre participante. Statele membre și agenția cooperează pentru
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
de către angajatorul respectiv. (3) Agenția recrutează END în funcție de necesități și de posibilitățile bugetare. Directorul executiv al agenției stabilește normele privind o astfel de recrutare, cu acordul Comitetului Director al agenției. (4) END trebuie să aibă cetățenia unui stat membru și recrutarea acestora se va face pe o bază geografică cât mai largă posibil dintre resortisanții statelor membre participante. Statele membre și agenția cooperează pentru a asigura, pe cât posibil, un echilibru între femei și bărbați și pentru a respecta principiul șanselor egale
32004D0677-ro () [Corola-website/Law/292510_a_293839]
-
experți din statele membre. (6) Agenția va trebui să mobilizeze expertiză de nivel înalt pentru a îndeplini obiectivele definite de Comisie, sub controlul acesteia. Agenția va trebui, de asemenea, să facă posibilă optimizarea punerii în aplicare a programului prin facilitarea recrutării unor specialiști în probleme de sănătate publică. (7) În afara sarcinilor sale pe termen lung, agenția va spori flexibilitatea în procesul de punere în aplicare a programului. Programul anual de lucru al agenției îi va permite să sprijine stabilirea unor priorități
32004D0858-ro () [Corola-website/Law/292570_a_293899]
-
fie pedepsite: (a) constrângerea unui copil să practice prostituția sau să participe la spectacole pornografice sau de a obține un avantaj din aceasta sau de a profita sau a exploata un copil în orice alt fel în acest scop; b) recrutarea unui copil pentru ca acesta să practice prostituția sau să participe la spectacole pornografice; (c) practicarea unor activități sexuale cu un copil, recurgând la unul din următoarele mijloace: (i) făcând uz de constrângere, de forță sau de amenințări; (ii) oferind bani
32004F0068-ro () [Corola-website/Law/292620_a_293949]
-
pe baza competenței și a cunoștințelor de specialitate relevante și prin proceduri de concurs echitabile și transparente. Directorul executiv publică în prealabil o descriere detaliată a tuturor posturilor disponibile și a criteriilor relevante pentru procesul de selecție. În toate cazurile, recrutarea vizează asigurarea pentru agenție a serviciilor unui personal cu cel mai înalt standard de capacitate și eficiență. (2) Șeful agenției numește, pe baza unei propuneri din partea directorului executiv și în urma consultării Comitetului Director, personalul agenției la nivelul conducerii superioare. (3
32004E0551-ro () [Corola-website/Law/292609_a_293938]