121,846 matches
-
soțul și copiii minori care însoțesc personalul trimis în misiune permanentă cu o durată mai mare de un an la misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale. ... A. Salarii 2. - (1) Salariile lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se stabilesc pe funcții, ținându-se seama de rolul, răspunderea și complexitatea atribuțiilor ce revin fiecărei funcții și avându-se în vedere costul vieții și condițiile de viață și de muncă din țara în care personalul își desfășoară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
de calcul al salariilor și indemnizațiilor în valută în cuantum net, pentru fiecare țară în care personalul își desfășoară activitatea, se stabilește prin hotărâre a Guvernului. ... 3. - (1) Salariile și celelalte drepturi lunare în valută ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se acordă în funcție de momentul trecerii frontierei de stat a României, astfel: a) din ziua trecerii prin punctul de frontieră la plecarea în străinătate, dacă aceasta a avut loc înainte de ora 12,00; ... b) până în ziua trecerii prin punctul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
determină prin raportarea drepturilor lunare la numărul de zile calendaristice din luna respectivă, iar drepturile totale cuvenite se întregesc la unitatea valutară dacă depășesc 0,50 și se neglijează dacă sunt sub 0,50 inclusiv. ... (4) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază la plecarea în misiune de o indemnizație de reprezentare în valută, inclusiv pentru cheltuielile de instalare și procurarea de efecte personale, al cărei cuantum se situează la nivelul unui salariu lunar în valută, pentru acoperirea primelor cheltuieli
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
a). (6) Indemnizațiile acordate potrivit alin. (4) se restituie în cazul în care duratele misiunilor sunt mai mici decât cele prevăzute la alin. (5) din motive imputabile salariaților în cauză. ... B. Indemnizații lunare în valută 4. - Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe lângă salariile lunare în valută stabilite în condițiile prevăzute la pct. 2, și de: a) o indemnizație lunară pentru îndeplinirea funcției de însărcinat cu afaceri, însărcinat cu afaceri ad interim sau gerant interimar, calculată asupra salariului corespunzător
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
pe care este încadrat. ... Indemnizația de prim-colaborator se acordă numai la reprezentanțele diplomatice unde șeful misiunii este acreditat în funcția de ambasador; d) o indemnizație lunară pentru soția/soțul neîncadrată/neîncadrat, pe timpul cât aceasta/acesta se află în întreținere permanentă în străinătate, reprezentând 25% din salariul lunar în valută al soțului/soției, precum și din indemnizația prevăzută la lit. a), b), g) și h), acolo unde este cazul; ... e) o indemnizație lunară corespunzătoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevăzută
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
este cazul; ... e) o indemnizație lunară corespunzătoare coeficientului 0,25 din baza de calcul prevăzută pentru țara respectivă, precum și din indemnizația prevăzută la lit. a), b), g) și h), acolo unde este cazul, pentru fiecare copil minor aflat în întreținere permanentă la misiune, până la împlinirea vârstei de 18 ani sau până la terminarea cursurilor anului școlar în care copilul împlinește 18 ani. Indemnizația nu se acordă pentru copiii care repetă anul școlar, cu excepția cazurilor în care repetenția este cauzată de motive de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
altei reprezentanțe din țara de reședință, cu aprobarea conducerii unit��ții trimițătoare, acesta beneficiază de o indemnizație reprezentând 25% din salariul în valută al funcției pe care este încadrat. ... C. Indemnizații lunare în lei 6. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe durata misiunii, pe lângă drepturile în valută prevăzute în prezenta anexă și de următoarele indemnizații în lei, în țară, astfel: a) o indemnizație lunară reprezentând 25% din salariul de bază în lei, pentru soția/soțul neîncadrată/neîncadrat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
prevăzute în prezenta anexă și de următoarele indemnizații în lei, în țară, astfel: a) o indemnizație lunară reprezentând 25% din salariul de bază în lei, pentru soția/soțul neîncadrată/neîncadrat, pe tot timpul cât aceasta/acesta se află în întreținere permanentă în țară și nu realizează venituri sau indemnizații de orice natură, inclusiv din pensie; ... b) o indemnizație lunară la nivelul alocației de stat pentru copii, impozabilă, pentru fiecare copil aflat în întreținere în țară, până la împlinirea vârstei de 18 ani
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
sarcini de gestiune; ... c) 7 zile calendaristice, pentru restul personalului. ... E. Drepturile personalului pe perioada cât este plecat de la post În interesul serviciului în România, în țara de reședință sau în altă țară străină 8. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pe perioada cât se află în interesul serviciului în România, de: a) salariul brut în lei corespunzător funcției pe care este încadrat în țară; ... b) indemnizațiile în valută pentru soția/soțul și copiii rămași în întreținere permanentă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
permanentă în străinătate beneficiază, pe perioada cât se află în interesul serviciului în România, de: a) salariul brut în lei corespunzător funcției pe care este încadrat în țară; ... b) indemnizațiile în valută pentru soția/soțul și copiii rămași în întreținere permanentă în străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (2) Șeful misiunii permanente a României pe lângă Uniunea Europeană beneficiază, pe perioada cât se află în interesul serviciului în țară pentru participarea la lucrările Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană, de salariul în valută la misiune
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
interesul serviciului în România, de: a) salariul brut în lei corespunzător funcției pe care este încadrat în țară; ... b) indemnizațiile în valută pentru soția/soțul și copiii rămași în întreținere permanentă în străinătate, în condițiile prezentei legi. ... (2) Șeful misiunii permanente a României pe lângă Uniunea Europeană beneficiază, pe perioada cât se află în interesul serviciului în țară pentru participarea la lucrările Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană, de salariul în valută la misiune și de drepturile prevăzute la alin. (1) lit. b). ... 9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
pe perioada cât se află în interesul serviciului în țară pentru participarea la lucrările Comitetului Executiv pentru Integrare Europeană, de salariul în valută la misiune și de drepturile prevăzute la alin. (1) lit. b). ... 9. - (1) Personalul trimis în misiune permanentă în străinătate beneficiază, pentru deplasările efectuate în interesul serviciului în țara de reședință sau în altă țară străină, pe lângă drepturile în valută și în lei prevăzute în prezenta lege, și de: a) cazare, transport și 30% din diurnă, pentru deplasări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
în condițiile stabilite prin prezenta lege pentru personalul care se deplasează temporar în țările respective, calculate în funcție de categoria de diurnă la care are dreptul, potrivit funcției de încadrare. ... (3) Categoriile de diurnă în care se încadrează personalul trimis în misiune permanentă în străinătate sunt următoarele: a) la categoria a II-a - șefii de misiune; ... b) la categoria I - restul personalului. ... 10. - În situația în care, din motive de ordin protocolar, șeful misiunii diplomatice, al oficiului consular sau al institutului cultural trebuie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
nesalariată/nesalariat, cheltuielile de transport și de cazare pentru aceasta/acesta se decontează în aceleași condiții ca și pentru șeful misiunii. F. Alte reglementări specifice 11. - Personalul din instituțiile de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, trimis în misiuni permanente sau temporare, potrivit legii, în străinătate beneficiază de toate drepturile prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și V. 12. - În măsura în care prezenta lege nu prevede altfel, dispozițiile sale se completează cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
drepturile prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și V. 12. - În măsura în care prezenta lege nu prevede altfel, dispozițiile sale se completează cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile și obligațiile ce revin personalului trimis în misiune permanentă în străinătate de către ministere și celelalte organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale. Capitolul V Tabelul de la Capitolul V din anexa nr. V - Familia ocupațională de funcții bugetare "Diplomație" a fost modificat de subpct. 1 și 2 ale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
28 iunie 2016 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 490 din 30 iunie 2016. NOTE: 1. La trimiterea în misiune, încadrarea în clasa I a funcției se face în cazul personalului care a mai fost trimis minimum un an în misiune permanentă în străinătate în aceeași funcție sau într-o funcție ierarhizată cel puțin cu același coeficient de ierarhizare. Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, pentru personalul aflat în misiune, care este avansat în funcție, încadrarea pe noua funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
la alin. (2) se constituie, în mod corespunzător, din solda de funcție prevăzută de statul de organizare sau, după caz, prin ordinul de numire/detașare pentru fiecare participant la misiuni în afara teritoriului statului român. ... (4) Personalul aeronautic trimis în misiune permanentă în străinătate, care încadrează funcțiile alocate României în cadrul Grupului de transport aerian de mare capacitate (HAW), beneficiază de următoarele drepturi în valută: ... a) personalului navigant, așa cum este definit la art. 8 și 31 din statut, i se acordă o primă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
bănești specifice personalului ambarcat pe nave de suprafață Articolul 47 (1) Personalul din subunitățile și unitățile marinei militare, ambarcat pe nave de suprafață, are dreptul la o primă de ambarcare, astfel: ... a) pe timpul cât navele se află în baza lor permanentă: ... (i) personalul militar și personalul civil - 15% din solda de funcție/salariul de bază; (ii) elevii și studenții instituțiilor de învățământ pentru formarea personalului militar - 10% din solda de funcție minimă cuvenită unui soldat voluntar în activitate; b) pe timpul cât
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
15% din solda de funcție/salariul de bază; (ii) elevii și studenții instituțiilor de învățământ pentru formarea personalului militar - 10% din solda de funcție minimă cuvenită unui soldat voluntar în activitate; b) pe timpul cât navele se deplasează din baza lor permanentă pentru instrucții, aplicații sau alte misiuni, pe lângă drepturile prevăzute la lit. a), mai beneficiază de: ... (i) personalul militar și personalul civil - 15% din solda de funcție/salariul de bază; (ii) elevii și studenții instituțiilor de învățământ pentru formarea personalului militar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
pe timpul acestor activități, în țară, de solda funcției de bază/salariul funcției de bază și de celelalte drepturi salariale avute, stabilite potrivit reglementărilor în vigoare. Articolul 80 Personalul din instituțiile de apărare, ordine publică și siguranță națională trimis în misiuni permanente sau temporare în străinătate, potrivit legii, beneficiază de toate drepturile prevăzute pentru personalul trimis în misiune permanentă sau temporară de către Ministerul Afacerilor Externe, precum și de către celelalte ministere, organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale. Articolul 81 În măsura în care prezenta
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
drepturi salariale avute, stabilite potrivit reglementărilor în vigoare. Articolul 80 Personalul din instituțiile de apărare, ordine publică și siguranță națională trimis în misiuni permanente sau temporare în străinătate, potrivit legii, beneficiază de toate drepturile prevăzute pentru personalul trimis în misiune permanentă sau temporară de către Ministerul Afacerilor Externe, precum și de către celelalte ministere, organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale. Articolul 81 În măsura în care prezenta lege nu prevede altfel, dispozițiile sale se completează cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale. Articolul 81 În măsura în care prezenta lege nu prevede altfel, dispozițiile sale se completează cu celelalte prevederi din cuprinsul actelor normative speciale referitoare la drepturile și obligațiile ce revin personalului trimis în misiune permanentă sau temporară în străinătate de către ministere și celelalte organe și instituții de specialitate ale administrației publice centrale. Secțiunea a 10-a Unele reglementări privind salarizarea personalului civil Articolul 82 (1) Personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273144_a_274473]
-
totală a proiectelor trebuie să fie cuprinsă între 400.000 lei (inclusiv TVA) și echivalentul în lei (la cursul Inforeuro din luna depunerii CRF, inclusiv TVA) a 50.000.000 euro*6). *6) Necesitatea respectării încadrării în pragul valoric este permanentă pe parcursul implementării proiectului. Cursul de schimb Inforeuro este disponibil la adresa: http://ec.europa.eu/budget/inforeuro/index.cfm?fuseaction=currency historique currency=507 Language=en ────────── Atenție! În cazul în care cofinanțarea unui proiect a fost decisă în baza unui deviz a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273318_a_274647]
-
98% din costul total eligibil al proiectului. Aceste proiecte nu intră în categoria "proiectelor generatoare de venituri", în sensul Art. 55 din Regulamentul CE nr. 1083/2006, cu modificările și completările ulterioare. *8) Necesitatea respectării încadrării în pragul valoric este permanentă pe parcursul implementării proiectului, iar cursul de schimb ce se va avea în vedere este cursul Inforeuro (disponibil la adresa http://ec.europa.eu/budget/inforeuro/index.cfm?fuseaction=currency historique currency=507 Language=en) ────────── 2. Proiectele cu o valoare totală (cost investițional
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273318_a_274647]
-
totală a proiectelor trebuie să fie cuprinsă între 400.000 lei (inclusiv TVA) și echivalentul în lei (la cursul Inforeuro din luna depunerii CRF, inclusiv TVA) a 50.000.000 euro*6). *6) Necesitatea respectării încadrării în pragul valoric este permanentă pe parcursul implementării proiectului. Cursul de schimb Inforeuro este disponibil la adresa: http://ec.europa.eu/budget/inforeuro/index.cfm?fuseaction=currency historique currency=507 Language=en ────────── Atenție! În cazul în care cofinanțarea unui proiect a fost decisă în baza unui deviz a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/273320_a_274649]