6,757 matches
-
Încărcat de - - - - - - Riscuri Descriere riscuri: - Detaliere riscuri Risc identificat Măsuri atenuare riscuri - - Documente atașate Nume Document tip Încărcat din bibliotecă Entitate juridică Dată încărcare Încărcat de - - - - - - Principii Orizontale Egalitate de șanse Egalitate de gen: - Nediscriminare: - Accesibilitate persoane cu dizabilități: - Schimbări demografice: - Dezvoltare durabilă Poluatorul plătește: - Protecția biodiversității: - Utilizarea eficientă a resurselor: - Reziliența la dezastre: - Imunizarea la schimbările climatice Imunizarea la schimbările climatice: - Principiul DNSH Principiul - A nu prejudicia în mod semnificativ: - Documente atașate Nume Document tip Încărcat din bibliotecă Entitate juridică
GHID SPECIFIC din 5 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282287]
-
Educată" a fost inclus ca angajament în Strategia Națională de Apărare a Țării pentru perioada 2020-2024, aprobată prin H.G. nr. 22/2020, în care se arată că "sistemele de educație se află într-un proces profund de schimbare sub impactul evoluțiilor demografice, dar și al noilor tehnologii, iar dezvoltarea competențelor tinerei generații și a adulților care participă la diverse activități de recalificare va fi cheia viitorului". ● Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare și
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
Număr de portofolii digitale ale personalului din învățământul preuniversitar Situație statistică periodică privind nevoia de formare a personalului din învățământul preuniversitar Instrumente de evaluare a competențelor adulților pentru luarea unor decizii instituționale bazate pe dovezi Situație statistică și socio-economică și demografică privind segmentele de populație cu vârstă cuprinsă între 16-65 de ani Situație statistică periodică privind nevoile de formare ale adulților pe domenii/sectoare de interes Număr de acorduri de parteneriat încheiate Număr de CCÎP înființate Un instrument de prognoză privind necesarul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
Adulților“ ME MMSS INS Parteneri / instituții Desemnați/e 2024-2030 Accesare fonduri externe nerambursabile Bugetul de Stat Raport național de participare PIAAC Instrumente de evaluare a competențelor adulților pentru luarea unor decizii instituționale bazate pe dovezi Situație statistică și socio- economică și demografică privind segmentele de populație cu vârstă cuprinsă între 16-65 de ani O1.D3.M2. Identificarea nevoilor de formare, în prezent și în perspectiva 2040, pe domenii/sectoare de interes pentru personalul implicat în educația continuă ME INS 2024-2030 Accesare fonduri nerambursabile Bugetul de
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 9 mai 2024 () [Corola-llms4eu/Law/283017]
-
ceea ce privește modalitatea de utilizare a produselor și serviciilor financiare de către consumatori, ceea ce a generat nevoia de dobândire de noi competențe financiare și digitale la nivelul mai multor categorii de populație interesate. Alte vulnerabilități, determinate de problema demografică, se manifestă în continuare, pe fondul persistenței sporului natural negativ și al fenomenului migrației din ultimii ani. Îmbătrânirea accentuată a populației, corelată cu creșterea ponderii persoanelor în vârstă dependente de populația activă (17,3 la sută din populația după domiciliu la
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282040]
-
cuprinzător, avându-se în vedere rezultatele sondajelor OECD din anii 2020 și 2023, cu scoruri mici obținute de populația adultă din România. Sub-grupuri vor fi definite în decursul implementării Strategiei, conform Planului de acțiune, conform necesităților efective și situațiilor socio-profesionale, demografice, vulnerabilităților ș.a. Obiectivele stabilite mai sus au în vedere inițierea unui plan de acțiune strategică care poate căpăta continuitate, înglobând rolul tuturor autorităților și instituțiilor naționale relevante. Direcțiile de acțiune aferente obiectivelor sunt definite prin intermediul grupurilor-țintă principale, iar activitățile
STRATEGIA NAȚIONALĂ din 11 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/282040]
-
la prevederile alin. (3), serviciile publice de asistență socială se pot organiza ca un compartiment funcțional în aparatul de specialitate al primarului sau ca direcție generală, instituție publică în subordinea consiliilor locale ale municipiilor și orașelor, în funcție de structura demografică și de indicatorii socioeconomici ai orașului/municipiului. ... 97. La articolul 113, după alineatul (4) se introduce un nou alineat, alin. (4^1), cu următorul cuprins: (4^1) Autoritățile administrației publice locale pot decide înființarea, în condițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019
LEGE nr. 100 din 16 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/281934]
-
Hotărârii Guvernului nr. 1.103/2022 pentru aprobarea Programului social de interes național de susținere a cuplurilor și a persoanelor singure, pentru creșterea natalității, ... luând în considerare Referatul de aprobare nr. 1.218 din 18.06.2024, elaborat de Direcția generală tineret, familie și politici demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, în temeiul prevederilor art. 18 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 23/2022 privind organizarea și funcționarea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale, cu modificările și completările ulterioare, și ale art. 10 alin.
ORDIN nr. 1.768/25.098/2024 () [Corola-llms4eu/Law/284777]
-
Comitetului, privind îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) . Articolul 3 (1) Comitetul se reunește în ședințe lunare sau ori de câte ori este necesar. (2) Suportul tehnic și secretariatul Comitetului sunt asigurate de către Direcția generală tineret, familie și politici demografice din cadrul Ministerului Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse. (3) Agenda fiecărei ședințe a Comitetului se întocmește de către secretariatul acestuia, pe baza propunerilor formulate și înaintate în acest sens de către membrii săi și aprobate de către conducerea Comitetului
DECIZIE nr. 216 din 2 iulie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/284776]
-
kg* * criteriu de temporizare a inițierii tratamentului, până la atingerea greutății de 45 kg ... ... VI. Evaluarea și monitorizarea pacienților cu boala Fabry la inițierea și pe parcursul terapiei cu migalastat Evaluare Obiective, criterii și mijloace Periodicitatea evaluării, Recomandări Generală Date demografice Activitatea enzimatică Genotip Anamneza și ex. clinic obiectiv (greutate, înălțime) Pedigree-ul clinic inițial inițial inițial inițial, la fiecare 6 luni*) inițial, actualizat la fiecare 6 luni Renală Creatinină, uree serică Inițial, la fiecare 6 luni*) Proteinurie/24 ore sau raport
ANEXĂ din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277949]
-
cu handicap, minori și altele; problematica ocupării forței de muncă. ... ... 10. Comisia pentru sănătate și familie – ocrotirea sănătății populației; asistență sanitară; forme de organizare a rețelei sanitare; problemele sociale ale familiei, mamei și copilului, bătrânilor și persoanelor cu dizabilități; probleme demografice. ... ... 11. Comisia pentru învățământ – învățământul de toate formele și gradele. ... ... 12. Comisia pentru cultură, arte și mijloace de informare în masă – instituții de artă și cultură; protecția patrimoniului cultural național; activitatea presei și a celorlalte mijloace de informare în masă
REGULAMENTUL din 24 februarie 1994 (*republicat*) () [Corola-llms4eu/Law/278469]
-
un efect puternic asupra populației, a economiilor, a ocupării forței de muncă, asupra societăților noastre, în general. Sistemele de educație și formare profesională (EFP) trebuie să devină reziliente pentru a face față atât crizelor, cât și unor provocări precum schimbările demografice, noile tehnologii, dubla tranziție, economia verde și digitalizarea, cererea crescândă pentru competențe științifice, tehnologice, inginerești și matematice și nevoia tot mai accentuată de perfecționare și recalificare pe tot parcursul vieții profesionale a unei persoane. Astfel, conștientizând faptul că schimbările actuale
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
de a promova incluziunea și coeziunea socială. Între 2000 și 2017, populația României a scăzut de la 22,8 milioane la 19,1 milioane, conform datelor preliminare ale Recensământului populației - ediția 2021 și se preconizează că aceasta va continua să scadă. Declinul demografic ridică probleme economice și sociale deosebite exercitând presiuni nu doar asupra pieței forței de muncă ci și asupra sistemului de educație, de formare profesională, deoarece se reflectă în creșterea ponderii persoanelor în vârstă. Procesul de îmbătrânire demografică s-a adâncit
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
să scadă. Declinul demografic ridică probleme economice și sociale deosebite exercitând presiuni nu doar asupra pieței forței de muncă ci și asupra sistemului de educație, de formare profesională, deoarece se reflectă în creșterea ponderii persoanelor în vârstă. Procesul de îmbătrânire demografică s-a adâncit, iar în noile condiții de pe piața muncii caracterizate de digitalizare și automatizare precum și de orientare către economia verde, lucrătorii mai în vârstă, pentru a rămâne ocupați, vor fi sub presiunea de a-și îmbunătăți competențele
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
recalificarea sunt esențiale pentru ca lucrătorii să răspundă nevoilor locului lor de muncă actual sau să treacă la noi locuri de muncă și la sectoare în expansiune, cum ar fi sectorul verde și cel digital, în special în contextul îmbătrânirii demografice. Promovarea învățării pe tot parcursul vieții reprezintă unul dintre obiectivele principale ale formării adulților, prevăzute în Ordonanța Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Programele de formare furnizate în contextul învățării în rândul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 29 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278128]
-
forțele armate, corespunzătoare atât calitativ, cât și cantitativ, pentru îndeplinirea tuturor misiunilor ce le revin, atât în țară, cât și în afara teritoriului național, în contextul accentuării concurenței pe piața muncii, al degradării mediului de securitate regional și al tendințelor demografice nefavorabile, ținând cont că este necesară organizarea imediată a cursurilor de formare a subofițerilor, luptători și specialiști militari, din rândul soldaților și gradaților profesioniști, absolvenți ai studiilor liceale, cu diplomă de bacalaureat, în vederea diminuării semnificative a deficitului foarte mare
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 28 din 28 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280578]
-
către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor privind mobilitatea competențelor și a talentelor; ... 2. subliniază necesitatea unei abordări pe termen lung, armonizate la nivelul Uniunii Europene, pentru a contracara procesele de depopulare și de îmbătrânire demografică, regionale sau locale, precum și tendințele de pierdere a identității culturale; ... 3. subliniază necesitatea adaptării cât mai rapide și cuprinzătoare a spațiului european al educației la cererea de competențe, cu accent pe flexibilizarea programelor de pregătire și concentrarea acestora pe
HOTĂRÂRE nr. 21 din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280748]
-
pregătire profesională, în special vocațională și din industria creativă, ca parte a învățării de-a lungul vieții; ... 14. propune analizarea modului în care măsurile descrise contribuie la exploatarea potențialului economiei vârstei a treia și la obiectivele sociale reclamate de schimbările demografice; ... 15. consideră că se impune cu prioritate creșterea participării la învățarea pe tot parcursul vieții și îmbunătățirea relevanței sistemelor de învățământ și formare profesională, pe măsură ce apar schimbări pe piața muncii și în mediul antreprenorial; ... 16. recomandă creșterea ponderii
HOTĂRÂRE nr. 21 din 2 aprilie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/280748]
-
sau autorității publice și implică colectarea de date privind resursele umane necesare din perspectiva datelor interne: competențe necesare pentru realizarea obiectivelor strategice instituționale; schimbări organizaționale preconizate, date privind fluctuația personalului și date externe, precum: obiective strategice naționale și sectoriale, date demografice ale pieței muncii, disponibilitatea competențelor; ... c) analiza deficitului de personal - instrument de realizare a previzionării necesarului de resurse umane din funcția publică pe baza căruia o instituție sau autoritate publică poate identifica dacă are numărul necesar de resurse umane cu
NORME din 21 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/277791]
-
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 referitoare la Comunicarea Comisiei către Parlamentul European, Consiliu, Comitetul Economic și Social European și Comitetul Regiunilor - Schimbările demografice din Europa: un set de instrumente pentru acțiune - COM (2023) 577 final EMITENT SENATUL Publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 216 din 14 martie 2024 În temeiul dispozițiilor art. 67 și ale art. 148 alin. (2) și (3) din Constituția României
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279985]
-
evoluția populației României în ultimele decenii a fost marcată de reducerea pe termen lung a natalității, care de-a lungul timpului a determinat schimbări substanțiale în structura pe vârstă a populației, cu implicații negative în toate sectoarele vieții. Potrivit proiecțiilor demografice realizate de Eurostat, la orizontul anului 2100, populația României va fi de 12,8 milioane de locuitori, în scădere cu aproximativ 6,4 milioane de persoane față de anul 2021; ... 2. susține că: a) populația în scădere și îmbătrânirea demografică pun presiune
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279985]
-
Potrivit proiecțiilor demografice realizate de Eurostat, la orizontul anului 2100, populația României va fi de 12,8 milioane de locuitori, în scădere cu aproximativ 6,4 milioane de persoane față de anul 2021; ... 2. susține că: a) populația în scădere și îmbătrânirea demografică pun presiune asupra sistemului de securitate socială, în special asupra componentelor de sănătate și pensii. Cheltuielile pentru servicii medicale și pensii pot crește semnificativ, ceea ce necesită ajustări constante ale bugetului public pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung a
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279985]
-
și pensii. Cheltuielile pentru servicii medicale și pensii pot crește semnificativ, ceea ce necesită ajustări constante ale bugetului public pentru a asigura sustenabilitatea pe termen lung a acestor sisteme; ... b) mobilitatea forței de muncă în interiorul UE interacționează cu schimbările demografice, reducând presiunea în unele regiuni, în timp ce amplifică situația în altele, generând diverse fenomene precum exodul de creiere. Acest lucru poate duce la o pierdere a capitalului uman și o scădere a potențialului economic al țării, prin exacerbarea penuriei
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279985]
-
creiere. Acest lucru poate duce la o pierdere a capitalului uman și o scădere a potențialului economic al țării, prin exacerbarea penuriei de forță de muncă în anumite sectoare-cheie; ... c) la nivel național există și un risc real ca schimbările demografice să accentueze dezechilibrele regionale din România. Anumite regiuni pot fi mai afectate decât altele de declinul populației și de lipsa oportunităților de dezvoltare economică. Acest lucru poate duce la migrarea internă către centre/regiuni urbane și la depopularea zonelor rurale; ... d
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279985]
-
oportunităților de dezvoltare economică. Acest lucru poate duce la migrarea internă către centre/regiuni urbane și la depopularea zonelor rurale; ... d) setul de instrumente sprijină statele membre în instituirea și punerea în aplicare a unor politici integrate care să abordeze schimbările demografice și să integreze preocupările în materie de demografie în toate politicile; ... ... 3. recomandă Comisiei Europene și instituțiilor europene ca în elaborarea politicilor europene să se țină cont de particularitățile fiecărui stat membru, în sensul în care România și statele din
HOTĂRÂRE nr. 39 din 12 martie 2024 () [Corola-llms4eu/Law/279985]